• 「非正規社員の戦力化」は、正社員や管理職の基本の徹底から。

    東京都社会保険労務士会で、「非正規社員を自社戦力にする方法」という研修を学んでいます。 その中で宿題が出ました。 「『非正規社員の定着・戦力化のために実践していること』を具体的に4つ上げてみてください。次回の研修で、受講者の間で共有しましょう。」 前職の三井住友信託銀行でやっていたことを思い出しました。 結構いいことをしていたと思います。折角ですからブログに投稿し、みなさまとも共有したいと考えまし

  • 障害年金受給者の方へご注意―「国民年金保険料の法定免除」忘れずに!

    障害年金受給者の方、社会保険労務士などの方、念のため、ぜひご注意ください。 知らないでいると国民年金保険料の法定免除が受けられない可能性があります。 障害年金の裁定請求が認められたときに、こんな説明を受けられたと思います。 「障害基礎年金や厚生年金の障害年金(2級以上)を受けている方 ⇒認定された日を含む月の前月の保険料から免除となります。」 私のお客様について障害年金(2級)の裁定請求が認められ

  • 「ハラスメント」という前に社会人としての良識を心がけよう。

    セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタハラ、パタハラ、・・ ハラスメントの花盛りです。 どこまでがハラスメントか云々、という議論をよく見ます。 私に言わせれば、ハラスメントの定義をお上に決めていただく、ということ自体が恥ずかしく情けないことだと思います。 3月6日朝日新聞夕刊3面に詩人の文月悠光(ふづき・ゆみ)さんのこんな発言が掲載されていました。 「メディアが伝える言葉が女性を傷つける

  • パートタイム・有期雇用労働法ひとまずこれだけ!その他盛り沢山の参考資料!!

    厚労省人事労務マガジン/第102号の情報から2つご紹介します。 1.パートタイム・有期雇用労働法ひとまずこれだけ 施行は2020年4月、あと1年です。まずはこの分りやすい漫画付サイトをご覧ください。 以下、上記の厚労省メルマガからの引用です。 「厚生労働省では、「同一労働同一賃金特集ページ」の中に、自社の状況が法律の 内容に沿ったものなのかどうか、事業主が点検できるパンフレット「パートタイム ・有

  • これがパワハラだ!「あかるい職場応援団」

    本日2月27日東京商工会議所主催の次のセミナーに参加しました。 「職場のパワハラ、セクハラ」企業に求められる対策とは~今後、企業に義務付けられる防止措置~」 厚生労働省雇用環境均等局のご担当課長からの包括的な説明です。 ここでは取り急ぎパワハラ対策の総合情報サイトをご紹介します。 ともかく、役に立つ情報がてんこ盛りです。例えば・・。 ①パワハラの基本情報(定義、6類型、データ、裁判例など) ②悩ん

  • アクセス件数3万件突破!

    遂にアクセス件数が3万件を突破しました! いつもご覧いただきありがとうございます。 2016年11月7日にブログを開設して2年5ヶ月弱です。 本日(2月25日)、アクセス件数3万件を突破いたしました! 1万件突破が昨2018年の3月25日、2万件突破が同10月26日、4ヶ月でさらに1万件積み上げたことになります。 皆様の温かいご支援、様々な励ましに感謝いたします。 取り急ぎのご報告です。 参加ブロ

  • 思春期のお子様のための「みんな知りたい」パンフレット

     私は社会保険労務士としての仕事柄、厚生労働省のサイトをよく見ますが、こんなすてきなパンフレットを見つけました。 思春期のお子様の悩みを取り上げて、丁寧に解説されています。 そのようなお子様を抱える親御さんたちにも、先生方にも、ぜひ一度読んでいただきたいパンフレットです。 「Adolescence わからないことがここにある」 「先生や親には少し恥ずかしくて聞けない。けど、インターネットの情報、友

  • 女性が輝くための2つのサイト(健康経営の新しい発展のために)

     まず、ともかくこの2つのサイトをご覧ください。 女性の健康に役立つ情報がわかりやすく掲載されています。   健康経営推進のためにすぐに役立ちます。 女性はもちろんのこと、男性も(むしろ男性こそが)これらのサイトを参照し、健康経営に取り組んでいただきたいと思います。 お読みいただき、ぜひ、多くの方に広めてください。 (健康経営については、末尾ご参照。経済産業省の顕彰制度がありますが、2019年度か

  • 「テレワークが拓く未来改訂版」遂に刊行!

    お待たせしました!遂に刊行しました!! 「テレワークが拓く未来  何かが変る! (2019年2月改定版)」  テレワークは「何か特別な働き方」「導入に手間がかかりそう。」ではありません。 働き方・生き方の未来そのものです。近い将来ごく当たり前の働き方、必須の働き方になってくるでしょう。  とりわけ、天変地異が相次ぐこの国で、テレワークは待ったなしです。各会社で標準装備すべきものです。三つのエピソー

  • 東京都社会保険労務士会「第36回自主研究発表大会」開催のご案内

     東京都社会保険労務士会は、次のとおり、第36回自主研究発表大会を開催いたします。 社会保険労務士のみならず、経営者、人事・総務ご担当者をはじめ、興味・関心のある方ならどなたでもご参加いただけます。興味のあるテーマのみの聴講も可能となっておりますので、お気軽にご参加ください。 詳細は東京会の次の記事をご参照ください。 東京都社会保険労務士会「第36回自主研究発表大会」開催のご案内 【 日 時 】 

  • 霞が関で何が起こっているのか。

    霞が関で一体何が起こっているのでしょうか。 毎月勤労統計の問題で多くの方は呆れ果てているでしょう。 実際の行為のみでなく、その後のでたらめな調査報告で、恥の上塗りを重ねているのです。そして、私がこれまで折に触れて書いてきたことが、そのままズバリ当てはまっていることに暗然たる思いです。 1.調査委員会の異常さ  調査委員会に関しては、郷原信郎先生のYahoo!ニュース記事をご覧ください。 以下は、私

  • テレワークが拓く未来(そして管理職が変わった!)紙芝居型動画公開!

    「テレワークが拓く未来」3本目の紙芝居型動画を公開いたしました!  管理職と一緒に「東京テレワーク推進センター」を訪ねた駒子さんたち。 そして、管理職のおじさまは、テレワークがごく普通の働き方だということに気が付きます。そして、会社が変わります。 テレワークが拓く未来(そして管理職が変わった!) 【参考ブログ】 テレワークが拓く未来(そして管理職が変わった!)シナリオ編 テレワークは企業にとって待

  • 「お薦めサイト」を紹介するメリットはこれだ!

     私は、ブログを書くネタが尽きる、ということをほとんど経験していません。 どうして? 簡単なコツがあります。  ネタが思いつかないのならば、他の方の記事やサイトを見て印象深いものを探します。 そして「自分のブログで紹介させていただけませんか?」とお願いします。皆さん快く承諾いただけます。おまけに「あなたのブログも紹介させてください」なんてカウンターオファーが来ます。 このようにすれば、ただブログが

  • 人生100年時代の働き方

    人生百年時代・・毎日のようにこの言葉を聞きます。 サラリーマンとして定年まで勤め上げてあとは悠々自適の年金生活、というのは様々な意味でもはや幻想に過ぎません。 ①その1:定年後の時間が長い。はっきり言ってお金が足りなくなる。  年金だけで悠々自適という人は実際にはそんなに多くない。定年後の人生が短いなら貯金取り崩しで何とかなるが、百年とまでいわなくても80歳90歳まで生きるのが当たり前の時代、そこ

  • お薦めサイト「新東京行政書士事務所」のブログ(人事・法務・許認可・会計など)

     仕事柄、行政書士さんとお会いしてお話を聞く機会も多く、行政書士というのも、随分幅広い仕事をされている、といつも感じております。 次のようなサイトを見つけました。  私が興味をひかれたのはその中のブログです。昨年11月下旬から始められたようで投稿記事は現在10件です。しかし、法務、許認可、会計、そして人事と様々な範囲をカバーされており、これからの新着記事も楽しみです。 ブログの一例です。 「ヤミ残

  • 「虎猫銅鑼猫不祥事コラム」約60本!

     私たち虎猫銅鑼猫ブログ執筆者は、これまで不祥事関係の記事を折に触れて投稿して参りました。  改めて「虎猫銅鑼猫不祥事コラム」というタグをつけてみました。 60本近くになりました。われながら驚きました。  元々は「不正・不祥事は他人事ではない」というセミナーや、オンライン教材の発行などで不正・不祥事の研究を続けてきたのですが、運輸・製造業の問題、政界・官僚の不祥事など、次から次へと私なりの網の目に

  • 続:不祥事に対抗するとても簡単な方法(図解説明)

    虎猫:銅鑼猫さん、昨日はありがとうございました。 でも、昨日のお話を会社の上司や同僚に話そうとして、いま一つ自分の頭に入っていないことに気が付きました。 銅鑼猫:図解も含めてもう少しご説明しましょう。  実は、昨日の話は昨年9月12日の一般社団法人リーガル・リスクマネジメント研究機構でセミナーを実施したときの内容を元にしています。 LRセミナー18/9/12(水)「不正・不祥事防止の2つの視点~監

  • 不祥事に対抗するとても簡単な方法(仮想インタビュー)

    企業で、スポーツの世界で、そして霞が関でも不祥事が相次ぎます。 どのようにしたら不祥事をなくせるのでしょうか。 この問題を長く研究されている銅鑼猫さんにインタビューしてきました。 インタビュア(虎猫):銅鑼猫さん、不祥事が相次いでいますが、何とか手が打てないものでしょうか。 1.不祥事とは何か、からまず考えよう。 銅鑼猫:やり方は簡単だと思います。でもその前に「不祥事」とは一体何でしょうか? 虎:

  • お薦めサイト:勤怠管理・労務業務の最新情報と基礎知識が分かる!

    MoneyForward様が運営されている中に、こんなサイトがあります。  労務担当者向けに、日々の業務で発生する疑問を解決する、「あれ?これってなんだっけ?」と思ったときにすぐ役立つ、そんなことを狙いとしておられる、と伺っています。 既に30本以上の記事が投稿されています。これからも順次拡大されるようです。 一度、のぞいて見られてはいかがですか。 内容の一端です(タイトルを少し修正したものもあり

  • 簡単解決「Microsoft Excelの不具合修正」(発生は1月はじめ)

     1月はじめからMicrosoft Excel で不具合が生じています。 起動すると「Microsoft Excel は動作を停止しました」と表示されて、停止してしまうものです。  年始にExcelを立ち上げて青ざめた方も多いと思います。私も年末年始に頼まれていた原稿をExcelで下書きしていたので、どうしたものかと困惑しました。 あの繋がりにくい電話サービスで、遠隔操作を頼んで半日潰すのか、など

1 2 3 4 5 ... 7