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公開を間違えて下書きに戻したまま忘れていたらしい記事を発掘してしまいました。 保存した時間は2022年5月3日のようです。 1年半も醸造してしまっていました。 ……こっそり再公開してみます。 ❶はこちらです。 ❶とは別の派遣会社及び派遣先の話です。 勤務開始日予定日の前日になって、突然派遣会社の担当... 続きをみる
解雇予告のムラゴンブログ
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この度、解雇予告をされた人｡ 2人｡ 1人は、61歳で長年勤務していますが。 プライドが高いだけで、仕事は出来ない｡ もう1人は、55歳｡ 他の社員との協調が取れない人です。 1人親方に向いている？ 私は、社長に人員削減を提案しましたが、この2人を選んだのは社長です。 たぶん、私も。 意見を求められ... 続きをみる
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今日は、食材もあったので… 買い物にも行かず｡ ダラダラとゆっくり過ごしました。 Netflix三昧でした。 明日からは｡ 解雇予告通知書を渡した人への対応が待っていると思います。 イヤだし、辛いけど。 こなすしかない｡ こなします。
- # 解雇予告
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ブログ 社員教育講師
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『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
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『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」
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『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」
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『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
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『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
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『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
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『話し方研修』 （294） 「小さい声は 自信なげに聞こえ ＜損＞をする」
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『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
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『話し方研修』 （292） 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
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『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」
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『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その１）
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『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」
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『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
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『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その２）
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『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」
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DX
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