退職のムラゴンブログ

超大型連休も終わり、今日から仕事という方も多いでしょう。 激混みの満員電車に揺られながら嫌々職場に向かう、なんて人も。 勤めていた時の僕も、日本有数の激混み路線で通勤していたのでその大変さはよくわかります。月曜の朝は体が重くて仕方なかったのをおぼえています。 仕事はできる方だったので上司ににらまれたり怒られたりするようなことはありませんでしたが、同僚にはひどく責められている人もいました。今はどうし

今勤めている会社を辞めたいと思っていても言い出せない人が多いみたいですね。 特に女性の方。 責任感もあるでしょうし、職場の雰囲気なんかもあるかもしれません。 僕も発症して退職する時なかなか言い出せなくて結局1年半もズルズルと引きずってしまいました。手続き的なものも面倒ですよね。 そんな時に頼りになるサービスがあるようです。 辞めないで済むならその方がいいとは思います。 再就職も難しいでしょうから。

▼退職後 年金支給まで、いかに耐え忍ぶ？ 再任用もあるのですが(多分)、全く違う事をしたい。 週末毎に可能性を探っています。 植木屋さん。 ゲストハウスのオーナー。 造園屋さん。 、、、 今週末は造園業。 ▼今日の造園 いろいろ準備 スタート 途中 今日の最終形 明日どこまでできるんだろう？ 暗くなってから延石(のべ石)を買いに行きました。 明日は直線的な部分も作ります。 ▼今週のウォーク 今日は

今の仕事を退職 転職しようと考えてる方 退職してから200～300万ほど国からもらえる制度 ワンランク上の企業に転職できる 一般的にはこれだけ高額をもらうのは至難の技ですが、あることをするだけで高額もらえるようにできます。 独立目指してる方も資金調達するにはいいかと思います 独立したい、退職後にもお金がほしい、何かしら資金がほしいなど理由はなんでも構いません。 興味ある方はまずご連絡ください

くろたかです。 これまた予約投稿です。 昨日ブログに書いた退職者のご両親に渡した手紙のことです。 今直接本人に伝えても恐らく心に響かないでしょうし、役にも立たないと思ったのであえて手紙にしてご両親にお渡しすることにしました。 音楽関係の仕事に進むという子供の決断をご両親は、今後どのように接していくのかはお会いしていないのでニュアンスまで分かりませんが、同じ年の子供がいる親として、２年間でも同じ職場

ついに2018年も終わりですね。ユキです。 思えば、今年ほど激動な1年はこれまでにありませんでした。 ・ストレスによる体調不良 ・はじめての退職願 ・はじめての退職引き継ぎ作業 ・はじめてのハローワーク ・はじめての年金手続き ・はじめてのニート ・・・ ほとんどはじめてづくしでした。 ニートになり3ヶ月、体調はだいぶ安定してきて、精神的には余裕もできてきました。 収入的には、先の見通しが立ってい

このやりとりでどちらが高圧的でしょう？ オーナー（以下、オ）と、私との会話の一部公開 私はこれまでと変わらない態度で職場へ行きました。 オと私が話し合うという事で、待機しているスタッフに席を外してもらったのです。 私は話し合うような事ではないと思ってます。 電話で殆ど要件伝えたので、同じ事を言わせるのかと。 私がオならば、「電話で話を聞いたけど、本当に（辞めていく事）後悔しないんだね？」と切り出し

『主人在宅ストレス症候群』 という病があるそうです。 命名したのは、 心療内科医の黒川順夫氏です。 夫が家にいることで、 イライラが続き精神的な病になるのです。 たとえば、定年を迎え、 家に居だすことがきっかけになったとか。 今まで休みの日以外は 昼間家に一緒に居たことかないので、 何となく違和感からくるようです。 夫が病の元凶なのだから 例えていうなら、 夫は病原菌やウイルス、 治療法は離れるし

一段落つけてきたユキです。 あーーーー、終わったーーーー。 公的手続きとか、会社から持って帰ってきた物の整理とかありますが、とりあえずは一区切りです。 よし、酒のんで酔いつぶれよう！ 明日からのことは明日だ！

なんか憂鬱でテンションの上がらないユキです。 明日が退職前の最終出勤日なのですが、色々テンプレを準備するだけで憂鬱です。 以下、テンプレを準備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [社外協力会社向け] 件名：退職のご挨拶（弊社正式名称　ユキ） 本文： 株式会社○○○○　●●様 いつも大変お世話になっております。○○株式会社のユキです。 私事で大変恐縮ですが

本日を除けば、残出社日が1日になったユキです。 微妙にやることが残っていて、普通に仕事している状態と同じ・・・。 [最終出社日までやること(ほぼ内職)] ・外部業者への退職の連絡メールテンプレ ・社内向けの退職メールのテンプレ ・最終日の挨拶の原文 ・社用スマホのフォーマット ・健康保険所の返却 ・厚生年金の切り替え準備 ・後輩への設備トラブル対応虎の巻修正 うん、今週は考えるのをやめよう。 明日

朝6時から総務へ提出する書類を作っていたユキです。 ITだIOTだと騒がれているご時世に、紙＆ハンコって本当に無駄だと感じました。 ・年金一時金 →提出済み。税金控除も本社健保に確認済み ・確定拠出年金 →iDeCoへの移管処理が必要 →→退職してからの処理っぽいので、証券会社を検討 ・任意継続健康保険 →本社健保に申請済み ・各種証明書 →人事に連絡済み。 →退職届以外は26日くらいに届く予定

退職決まってるのに、なんでこんなに仕事しているかわからないユキです。 疲労困憊なので、箇条書き。 ・年金一時金 →要は退職金。税制処理必要 ・確定拠出年金 →要は厚生年金。iDeCoへの移管処理が必要 ・任意継続健康保険 →保険料は倍になるが、2年間延長して入れる保険 ・残プロジェクトの最後1件 →なんとかなすりつけ引継完了。後は知らん！ ・退職時の挨拶 →原文作成完了。後はちょっと肉付けしないと

いろいろ体にガタが来ている(事に気がついた)ユキです。 朝起きたら、肩と腰が異様な疲労。 朝イチで再度接骨院へ。 先生曰く、 ・疲れすぎてて疲労を認識できていなかった ・電気流して血行が良くなったから、疲れが認識できるレベルまで戻った ・マメに柔軟体操しないさい とのこと。 いやー、心当たりが有り過ぎて何も言えませんでした。 明日も接骨院行こう。 [残務処理] ・後輩に投げたプロジェクト →工事段

今日も疲労困憊のユキです。 引継プロジェクト2件中1件完了。 後輩、やっぱり優秀だなぁ。 もう1件は先輩に引き継ぎたいんですが、先輩が忙しすぎて引継時間が取れない・・・。 次の空き時間が1週間後の午前中とか、うちの会社、人を酷使しすぎ！ [退職処理] ・総務部が動かず →なんで退職処理を始めてくれないんだよ・・・。 [引継ツアー] ・予備パーツの場所説明 →実はこんな中古予備パーツがあるんですよー

疲労困憊のユキです。 すでに退職処理モードに入りましたが、人員が足りずトラブル対応に駆り出される始末。 いやー、まぁいいですけどね？ ・・・来月ユキが居なくなった後に泣いても知らないからな（涙 [進捗] ・総務部長からの返答がなく、面談できず →明日面談できるのかなぁ。 ・派遣さんの発注漏れ(2件目) →なーんで発注してないんだよ！ →納期かかるからすぐ発注してってメールで送ったじゃん・・・。

物置小屋の整理を終わらせたユキです。 こんなムシムシする日にプレハブ小屋の中を整理するんじゃなかった・・・。 その甲斐もあって、廃材と工具の整理が完了。 整理したら、モンキーレンチが4本も出てきたのはご愛嬌。 無くしたと思ったら、棚の後ろから落ちてたのかよ・・・ [退職処理] ・ついに総務部長と面談予定が決定。 →誓約書のことちゃんと聞かなきゃ・・・ [残件処理] ・設備用UPS未発注発覚 →派遣

引き継ぎ資料作成しながら電算室を片付けしているユキです。 ISAポート用のRSｰ232Cカードとか32MBのスマートメディアなんか出てきて、当時の苦労が蘇ります。 本来であれば化石もいいところですが、一部設備で現役使用中だったりするので、分解保管。 安川のH5インバータとか三菱のJ2Sサーボなんて、ある意味貴重品(笑) いつもなら工事立会の合間に片付け(実際はちょい置き放置)するユキですが、ちゃん

引き継ぎ資料作成中のユキです。 サクッと引き継ぎをして9月は有給消化しようかと思ったら、引き継ぎ相手がゴネ始めたでござるの巻。 わっかりましたよー。 引き継ぎ資料も作って、業者も呼んで説明して、工事チェックリスト作って渡しますよー。 あぁ、スケジュール調整が面倒だ・・・。 [現在の進捗] ・部門内管理職面談(4) →退職願の受理 →→やっと受理された！ →→これで実務引継作業に移れる！ ・課内体制

ユキと申します。 まだ社会人ですが、やっとニートになれそうなので、ブログを開始。 半年ぐらいはニートする予定ですので、お付き合いいただけると幸いです。 いやー、HTMLでHPを作った時代から比べれば簡単でイイね。 さて、何すっかなぁ～。 [現在の進捗] ・社長面談完了 →休職も含めていろんなキャリアプランを提示されるが、固辞。 →→ほしかったのはキャリアアップじゃなくてチームで仕事がしたいのですよ