先週末、娘と孫と母と東京へ遊びに行ってきました。 神奈川県に住む妹とも合流しました。 新宿駅東口にあるビルの巨大ビジョン この飛び出す猫と宇宙船にびっくり! 田舎者には、なんていうか不思議でした(笑) 3Dメガネをかけてるわけじゃないのにな😅 さすが、東京ですね~ みなさん立ち止まって、動画におさ... 続きをみる
ビジョンのムラゴンブログ
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遠くを数える 眩い光を放つ PCモニターの向こう側 雲行きの妖しい 黒ずんだ天上が広がる そう、遥か彼方にも 僕らは時々 もう過ぎ去った 記憶の零す残像を見る 嬉々と脳裡に思い描く 今はまだ小さく 朧げなビジョンも 薄っすらと時に くっきりと 視界の情景に浮かばせ 静けさのなか 揺蕩いながら 寡黙に... 続きをみる
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覇権競争時代、公義の道を探して…。 神統一韓国平和フォーラム開催
覇権競争時代、公義の道を探して…。 神統一韓国平和フォーラム開催 覇権競争時代に公義の道を探すための第22回神統一韓国平和フォーラムが京畿道加平孝情文化院で17日に開かれた。 世界平和統一家庭連合世界本部が主催し、シンクタンク2022政策研究院主管で開かれた今回のフォーラムは「北核危機30年、新しい... 続きをみる
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交流会に参加してくれた年配の方にお茶に誘われた。 ネットワークの勧誘かな、と思いつつ 初めて主催した交流会に参加してくださった方なので 無下にもできず会ってきた。 そしたら案の定、ネットワークビジネスの勧誘。 来ました。でも慌てない。 「相手の気分を害することなく断るにはどうしたら良いか?」 とぼん... 続きをみる
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あれから早速自分のバージョンを作成してみました。 楽しかったですし 壁を通るたびにチラリと見えるので気分も新鮮です(笑) 自分が何を求めているのか分かるので面白いです 何を大切にしたいのかも一瞬で分かるんです 壁を通るたびにハッとさせられる一品です 半年ぶり?もっとかな? 久しぶりにママ友達のMさん... 続きをみる
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皆さん、おはようございます! 以前の会社でお仕事をご一緒させて頂いた先輩が、還暦を迎えるのと同時に転職を果たすという、おめでたい話しがありました。現在の職場でも雇用延長、若しくは業務委託社員になることが出来るにも拘わらず、古巣の気心知れた仲間と楽しく働く道を選ばれたようです。 仕事をして糧を得ていく... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 前回の記事では、経営者として大事にしている「決断するスピード」について書きました。 今回は、その「決断する時」に大事にしていることについて書いていきたいと思います。 「決断する時」に大事なのは、目標をきちんと設定していること! 前回の記事の最後の方に少し書きましたが、「... 続きをみる
- # ビジョン
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コンサルティング
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中長期経営計画&理念経営、リスキリングのランディングページ(LP)作成
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心が軽くなる法則とは?
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相手に印象よく受けてもらえる大事な事とは?
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次世代リーダー研修、ビジョン経営ランディングページ(LP)作成など
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マーケティングリサーチ(市場調査)報告書のダイジェスト版作成
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本当の気持ち診断やってみた♪
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マーケティングリサーチ(市場調査)の打ち合わせなど
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健康診断に行ってきました
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マーケティングリサーチ(市場調査)報告書作成・仕上げ
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今月最終 ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)2日目
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今月最終ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)初日
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継続した満足いく売上を立たせていく・クリエイティブな思考
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PB(プライベートブランド)商品開発、組織開発コンサルティングのLP(ランディングページ)作成
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社内資格制度構築プロジェクトのヒアリングで鹿児島県に行ってきました!
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成功者の思考ぐせを身につける
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社員教育講師
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『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
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『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
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『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
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『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
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『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
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『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
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『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
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『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
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『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
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『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
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『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
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『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
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『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
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『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
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『社員研修』 (195) 「会議では 建設的意見を 大いに交わそう」
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