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介護施設 記録を何度も書き直している
記録を書いた後に、 「この表現では分からない」と修正を求められる。 書き直しが続くと、記録への苦手意識も強くなります。 文章力だけでなく、何を残すべきかが共有されているかも気になります。 事務長社労士ならここに着目。 必要な情報と記載例を、職員同士で確認できているでしょうか。 最後までお読みいただき... 続きをみる
事務長のムラゴンブログ
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病院 業務改善の効果が見えない
新しい方法を始めたのに、 「楽になった」という人と「仕事が増えた」という人がいる。 部署や担当によって、影響が違うのかもしれません。 改善したつもりでも、 別の場所に負担が移っていることがあります。 事務長社労士ならここに着目。 変更前後の仕事の流れを、関係する部署と一緒に確認しているでしょうか。 ... 続きをみる
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病院 部署が変わると経験者も戸惑う
経験のある看護師でも、 異動先では物品の場所や連絡の手順が分からない。 「経験者だから大丈夫」と思われると、 聞きづらくなることもあります。 経験年数と、新しい部署への慣れは分けて考えたいところです。 事務長社労士ならここに着目。 異動した職員が、部署特有の手順を確認できる相手は決まっているでしょう... 続きをみる
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病院 研修の内容が勤務に生かされない
研修では納得したのに、 病棟に戻るといつものやり方になる。 学ぶ意欲があっても、実践する余裕がないことがあります。 受講した人数に加えて、 学んだことを試せる環境にも目を向けたいところです。 事務長社労士ならここに着目。 研修後に一つ試したことを、職場で話せる機会はあるでしょうか。 最後までお読みい... 続きをみる
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病院 電話対応で仕事が何度も止まる
書類を確認している途中に電話が鳴り、 再開すると別の問い合わせが入る。 そんな中では、集中し直すだけでも負担になります。 電話の件数だけでなく、 問い合わせの内容や担当へのつなぎ方も気になります。 事務長社労士ならここに着目。 同じ問い合わせが繰り返されている時間帯や窓口はないでしょうか。 最後まで... 続きをみる
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病院 退院前の調整がいつも慌ただしい
退院の予定が近づいてから、 家族への連絡や関係部署との調整が重なる。 担当者が走り回る場面はありませんか。 直前の忙しさの背景には、 予定の共有が遅れる流れがあるかもしれません。 事務長社労士ならここに着目。 退院の見通しを、誰が、いつ、関係者に伝えているでしょうか。 最後までお読みいただき、ありが... 続きをみる
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過去問だけで合格できる？？？
過去問だけで合格した。 問題集1冊だけで合格した。 一昔前の合格者の自慢話です。 近年の本試験は、初見の問題が多くなり、過去問だけで合格した という話はほとんどありません。 私の合格年度（令和7年）の試験後の感想は、択一式試験で、 できているのかどうか、まったくわかりませんでした。 初見の問題や難問... 続きをみる
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理念を 日々の小さな実践へ
法人の理念は、 経営と現場が同じ方向を目指すための大切なよりどころです。 職員同士の助け合いや利用者への配慮など、 日常の中にも理念を感じる場面があります。 事務長社労士ならここに着目する。 すでに現場で実践されている良い行動を探します。 それを言葉にして共有することが、理念への理解を深めるきっかけ... 続きをみる
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院長と管理職が 安心して話せる時間
診療と経営を担う院長も、 現場をまとめる管理職も、多忙な毎日です。 必要な連絡はできていても、 背景まで話す時間は限られがちです。 事務長社労士ならここに着目する。 結論の報告に加え、迷いや気がかりを共有できる機会があるか。 短くても継続した対話が、相互理解を支えるかもしれません。
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小さな相談を 改善のヒントに
職員から寄せられる「少し気になること」。 日々の対応に追われる中では、 その場で解決して終わることもあります。 似た相談が重なっていれば、 共通する背景があるかもしれません。 事務長社労士ならここに着目する。 相談者の情報を大切に扱いながら、困りごとの傾向を見ます。 個別の相談が、職場全体を考えるヒ... 続きをみる
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勤務表に込めた配慮を どう伝えるか
希望休、夜勤、経験のバランス。 勤務表には、看護師長の多くの配慮が詰まっています。 それでも、職員からは調整の事情が見えにくいことがあります。 事務長社労士ならここに着目する。 個人の事情を守りながら、勤務を組む基本的な考え方を共有できているか。 配慮が伝わることも、納得につながる一歩です。
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管理職の成長を 法人全体で支える
現場で力を発揮してきた職員が、 管理職として新たな役割を担う。 本人の意欲に加え、周囲の支援も大切になる場面です。 事務長社労士ならここに着目する。 期待する役割が伝わっているか、相談や学びの機会があるか。 管理職が力を発揮しやすい環境にも目を向けます。
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職員をねぎらう気持ちが 届く場面
忙しい診療の中でも、 職員への感謝を伝えたいと考える院長は多いと思います。 短い一言でも、具体的な働きへのねぎらいは、 職員の励みになることがあります。 事務長社労士ならここに着目する。 普段は見えにくい職員の工夫や支えを、どう把握するか。 現場の頑張りが院長に届く機会も大切にしたいところです。
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頼られる事務長だからこそ 仕事の共有を
「あの件は事務長に聞けば分かる」。 頼りにされることは、信頼の表れです。 一方で、相談や判断が集中し、 落ち着いて考える時間を取りにくくなることもあります。 事務長社労士ならここに着目する。 事務長にしかできない判断と、手順を共有できる仕事を分けて見ます。 経験を組織の財産として残す視点も大切にした... 続きをみる
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現場と経営をつなぐ 事務長の悩み
現場の要望をかなえたい。 しかし、予算や運営上の制約もある。 両方の事情が分かるからこそ、事務長が判断に悩む場面があります。 事務長社労士ならここに着目する。 要望の背景にある困りごとと、経営側の制約を整理します。 双方が共有できる情報に、次の一歩の手がかりがあるかもしれません。
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合格率9.3％――その陰に、積み重ねた日々がある②
そして、今回届かなかった皆さん。 この文章は「合格できなかったのは努力が足りなかった」と言いたいのではありません。 結果に表れなかった努力もあります。 悔しい気持ちを、すぐに前向きに変えなくても大丈夫です。 少し休んで、また歩き出すとき。 これまで身につけた知識や経験は、次の挑戦を支える土台になりま... 続きをみる
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合格率9.3％――その陰に、積み重ねた日々がある①
令和8年度の社労士試験の合格率は9.3％。前年の5.5％から大きく上がりました。 でも、この数字を見て、 「今年の合格者は運が良かった」 だけで片付けてほしくないと、私は思います。 前年、あと一歩で届かなかった方。 悔しさを抱えながら、もう一度テキストを開いた方。 仕事や家事の合間に、一問ずつ解き続... 続きをみる
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●小説・・「じじごろう伝Ⅰ」狼病編．．（26）
26． もう季節は秋も深まって来た十月の半ばとなった。晴れた土曜日の昼間、住宅地の立ち並ぶ家々の一角、モダンな造りの一軒の二階家の広い前庭で、十人程度の大人と子供が賑やかしく笑い声を上げている。 ところどころに真っ白い雲が浮かぶがほとんど快晴の天気で、秋の半ばといえど暖かく、しかし時折ひゅうと吹き抜... 続きをみる
mochi-kenji
Kenの漫画読み日記。
2024/09/26 21:34
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●小説・・「じじごろう伝Ⅰ」狼病編．．（25）
25． 昔ながらの田畑が敷き詰められた盆地から、都市部へ向かう県道は、深い峠に登って行く。その峠は幾つもの連山を掻い潜って続いている。山々はいずれもそこまで高さがある訳ではないが、とにかく山と谷が幾つも連なっている。谷々にはメインの県道の他にも小さな道が幾つか走っていた。 連山の中の一つの山から下る... 続きをみる
mochi-kenji
Kenの漫画読み日記。
2024/02/29 15:09
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●小説・・「じじごろう伝Ⅰ」狼病編..（24）
24． 山々連なる山地の中、ひとつの山の頂上付近の台地の草むらの端、鬱蒼と茂った樹木の1本の幹に、荒縄で身体を縛り着けられ、両足を左右の地面に打ち込まれた杭に括られて、身動きできない大佐渡真理は、全裸に剥かれており、大股開きにされた両腿の付け根の秘部も、古毛布を敷いた上で剥き出しにされている。 勤務... 続きをみる
mochi-kenji
Kenの漫画読み日記。
2023/05/24 19:56
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グルメ
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