ムラゴン ホーム
介護施設 第20回 休憩中も呼び出される
休憩に入っても、 呼び出しが気になって落ち着けない。 食事の途中で、 何度も対応に戻る職員はいませんか。 勤務表に休憩があっても、 実際に休めているかは別に確認したいところです。 事務長社労士ならここに着目。 休憩中の職員に代わって対応する人は、 明確になっているでしょうか。 最後までお読みいただき... 続きをみる
介護施設のムラゴンブログ
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過去問だけで合格できる？？？
過去問だけで合格した。 問題集1冊だけで合格した。 一昔前の合格者の自慢話です。 近年の本試験は、初見の問題が多くなり、過去問だけで合格した という話はほとんどありません。 私の合格年度（令和7年）の試験後の感想は、択一式試験で、 できているのかどうか、まったくわかりませんでした。 初見の問題や難問... 続きをみる
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介護施設 ヒヤリハットを出しにくい
「報告すると叱られるかもしれない」。 そう感じる職員がいると、 小さな気づきが表に出にくくなります。 報告件数が少ないことだけで、 安心できる職場とは判断できません。 事務長社労士ならここに着目。 報告を受けたとき、 最初にどんな言葉を返しているでしょうか。 最後までお読みいただき、ありがとうござい... 続きをみる
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介護施設 第18回 職員によって介助の教え方が違う
昨日は「この方法で」、 今日は「その方法は違う」。 教える職員によって説明が変わると、 新人は戸惑います。 利用者さんに応じた工夫と、 共通して守る手順が混ざっているのかもしれません。 事務長社労士ならここに着目。 指導する職員同士で、 基本の手順と理由を確認できているでしょうか。 最後までお読みい... 続きをみる
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病院 看護部と事務部で話がかみ合わない
看護部は「現場が回らない」、 事務部は「予算が厳しい」。 どちらも病院を考えているのに、 話し合いが平行線になることがあります。 それぞれが見ている状況や数字に、 違いがあるのかもしれません。 事務長社労士ならここに着目。 同じ資料を見ながら、 現場の負担と経営上の制約を共有できているでしょうか。 ... 続きをみる
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暗記方法 語呂合わせ①
語呂合わせは、最短最速最強の暗記方法です。 語呂合わせできるものは、どんどん語呂合わせで覚えましょう。 語呂合わせの一例 労働安全衛生法は覚える事項が多数あり、覚えずらいものばかりですね。 そんな時は、語呂合わせの出番です。 統括安全衛生管理者を選任すべき事業場の業種 100人以上➡林業、鉱業、建設... 続きをみる
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施設勤務はメンタルやられる
施設勤務って 入所者さんを理解して 接しなければなりません。 それはよくわかっていますが 私は ただの清掃系パート。 深く接することはないのですが 入所者さんから見れば 介護士も お掃除パートも 「施設の人」というくくりなのでしょう。 いつも応援ありがとうございます 本日もよろしくお願いします にほ... 続きをみる
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病院 頑張る職員に仕事が集まる
仕事が早く、頼むと引き受けてくれる。 その職員に、次々と仕事が集まっていませんか。 「頼りになる」という評価の陰で、 本人が負担を言い出せなくなっているかもしれません。 事務長社労士ならここに着目。 仕事を任せる前に、 その職員が今抱えている業務を確認しているでしょうか。 最後までお読みいただき、あ... 続きをみる
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病院 同じ注意を受けても仕事が変わらない
「前にも伝えたのに」。 同じミスが続くと、注意する側も疲れてしまいます。 本人の理解だけでなく、 手順の分かりにくさや、 作業が中断される場面にも目を向けたいところです。 事務長社労士ならここに着目。 ミスが起きた前後に、 どんな仕事や声かけが重なっていたでしょうか。 最後までお読みいただき、ありが... 続きをみる
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暗記方法 耳栓声出し法
私は、どうしても覚えられないものは、 耳栓声出し法で、7回繰り返すことで暗記しました。 耳栓をすることで、いつもとは違う聞こえ方なので、 おそらく、脳が、新鮮な刺激を受けるのでしょう。 どうしても覚えられないものは、 いつもと違う暗記方法を試してみてはいかがでしょうか。 最後までお読みいただき、あり... 続きをみる
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介護施設 感謝の言葉が、職員に届いていない
ご家族から「丁寧に対応してもらえた」と声が届いても、 対応した職員には伝わっていないことがあります。 現場には、改善点と同じくらい、 良かった仕事を伝える機会も必要です。 事務長社労士ならここに着目。 利用者やご家族の感謝は、担当した職員まで届いているでしょうか。 最後までお読みいただき、ありがとう... 続きをみる
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暗記方法 ボイスレコーダー
私は、目的条文の暗記が大の苦手でした。 法律用語であり、似たような法律があり、似たような目的条文があり、 数多くの目的条文を覚えることは苦痛でした。 しかし、目的条文を攻略しなければ、足切りの恐怖を払拭できません。 なので、苦痛にならない方法で暗記できないか、と考えたのが ボイスレコーダーに自分の声... 続きをみる
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介護施設 研修を受けても、現場が変わらない
研修では「分かりました」。 けれど、忙しい現場に戻ると、 以前のやり方に戻ってしまうことがあります。 研修の回数だけで、成果は測れません。 事務長社労士ならここに着目。 学んだことを翌日の仕事で試せる場面はあるでしょうか。 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 記事が参考になりましたら、画... 続きをみる
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介護施設
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介護施設 施設長に、悪い知らせが届かない
問題を早く知りたい施設長と、 「叱られるかもしれない」と報告をためらう職員。 双方の思いがすれ違うことがあります。 報告の遅れだけを責める前に、報告しやすさを確かめたいところです。 事務長社労士ならここに着目。 小さな困りごとを伝えたとき、最初にどんな言葉が返っているでしょうか。最後までお読みいただ... 続きをみる
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介護施設 「それは誰の仕事？」が増えている
介護職、看護職、事務職。 連携が欠かせない一方、 担当が曖昧な仕事は、気づいた人に集まりがちです。 小さな「誰がやる？」を放置すると、不満につながります。 事務長社労士ならここに着目。 担当が決まっていない仕事を、 職員はどう処理しているでしょうか。
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気分転換方法を変えてみる
ストレスがたまると、勉強にも、体調にも、家族にも 良くないですね。 自分で自分にご褒美をあげましょう。 ストレスが溜まってきたな、と思ったときは、サウナに行ったり、 日帰り温泉やスパにいったり、筋トレをしたり、家族と食事に行ったり、 積極的休暇をとりましょう。 ストレスをかかえたまま、だらだら勉強を... 続きをみる
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介護施設 記録を書く時間が足りない
利用者への対応が続き、 記録は勤務の終わりにまとめて書く。 そんな日が重なると、職員の負担が見えにくくなります。 「記録を早く書いて」だけでは、現場の時間は増えません。 事務長社労士ならここに着目。 記録の時間は、一日の仕事の中に確保されているでしょうか。
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アウトプット重視に変えてみる
インプット：アウトプットの比率は3：7が良いといわれています。 合格年の私は複数年受験生だったので2：8ぐらいの比率でした。 アウトプットは最大のインプットとも言われています。 せっかく記憶できていても、引き出すことができなければ 宝の持ち腐れです。 アウトプットを重視すると、応用力も身に付きます。... 続きをみる
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病院 相談窓口はあるのに、相談されない
相談窓口を設けても、職員が使えるとは限りません。 「話したことが周囲に伝わるのでは」と心配する人もいます。 窓口の名前だけでなく、相談後の扱い方への信頼が大切です。 事務長社労士ならここに着目。 職員は、誰に、どのように相談できるかを知っているでしょうか。
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病院 「いつものやり方」が人によって違う
同じ業務なのに、教える先輩によって手順が違う。 新人は、どちらに従えばよいか迷います。 個人の注意力だけの問題にすると、同じ混乱が繰り返されます。 事務長社労士ならここに着目。 手順が違う業務を、現場で一つだけ挙げるとしたら何でしょうか。
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暗記方法を変えてみる 京大ノート
私は、記憶力が良い方ではないので、何か良い方法がないか ネットで探していたところ、京大ノートに出会いました。 京大ノートでの記憶方法は、私にピッタリで、苦手だった暗記が どんどんできるようになったのです。 この暗記方法にもっと早く巡り合っていれば、もっと早く合格できたのに と思います。 京大ノートは... 続きをみる
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病院 会議で誰も発言しない
「意見はありますか」と聞いても、会議室は静かなまま。 でも、会議後には廊下で意見が出ます。 発言する人の意欲だけでなく、 意見を出した後の反応にも目を向けたいところです。 事務長社労士ならここに着目。 出された意見は、次の会議でどう扱われているでしょうか。
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勉強方法を変えてみる② インターリーブ学習方法
学校のカリキュラムでは、1科目1か月かけてじっくり勉強しますね。 最後の科目が終了したときは、最初の科目はほとんど忘れているでしょう。 エビングハウスの忘却曲線を無視した勉強方法ですね。 インターリーブ学習法をご存じでしょうか？ 1つの科目に集中するのではなく、短時間で、複数の科目を、交互に切り替え... 続きをみる
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病院 主任だけが、いつも遅く帰る
職員の相談、勤務の調整、急な欠員への対応。 主任の仕事が少しずつ増えています。 「主任だから仕方ない」で済ませると、 現場を支える人から疲れてしまいます。 事務長社労士ならここに着目。 主任に集まる仕事を、誰が、いつ、引き受けられるでしょうか。
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勉強方法を変えてみる① ポモドーロ・テクニック
図書館などで勉強しているときに感じていたのは、 皆さん、休み時間をとらずに、長時間机に向かって勉強していますね。 質が良くない勉強方法ですね。 あくびが連発しませんか？ 分散学習の方が、記憶の定着がしやすいですよ。 まめに休憩をとると、集中力が高まりますよ。 勉強の最初と最後に提示された情報は定着し... 続きをみる
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病院 「頑張りが評価されない」という声
「後輩の指導もしているのに、評価は同じ」。 そんな声が病棟から聞こえてきました。 給与の額だけでなく、 何を評価しているかが伝わっていないのかもしれません。 事務長社労士ならここに着目。 評価する側と職員側で、 「頑張り」の意味がずれていないでしょうか。
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学習スケジュールを変えてみる
本試験から逆算してスケジュールを考えてみることをおすすめします。 自分の苦手分野は、比較的時間のあるこの時期に集中してはどうでしょうか。 私は、労働判例と目的条文が苦手で、直前期だけでは他の勉強や模試などで じっくり勉強することができないと気が付き、年内に繰り返し勉強をしました。 苦手を克服するとと... 続きをみる
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理念を 日々の小さな実践へ
法人の理念は、 経営と現場が同じ方向を目指すための大切なよりどころです。 職員同士の助け合いや利用者への配慮など、 日常の中にも理念を感じる場面があります。 事務長社労士ならここに着目する。 すでに現場で実践されている良い行動を探します。 それを言葉にして共有することが、理念への理解を深めるきっかけ... 続きをみる
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ベテラン職員に仕事が集中していませんか
頼りになる職員ほど、 難しい対応や新人指導を任されがちです。 その負担が見えないままだと、 施設を支える人が疲れ切ってしまうかもしれません。 事務長社労士なら、 担当業務の数だけでなく、 相談対応や指導に使う時間にも目を向けます。
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院長と管理職が 安心して話せる時間
診療と経営を担う院長も、 現場をまとめる管理職も、多忙な毎日です。 必要な連絡はできていても、 背景まで話す時間は限られがちです。 事務長社労士ならここに着目する。 結論の報告に加え、迷いや気がかりを共有できる機会があるか。 短くても継続した対話が、相互理解を支えるかもしれません。
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利用者の家族からの強い要求に 職員だけで対応していませんか
家族からの相談や要望は丁寧に受け止めたいものです。 一方で、対応に困った職員が一人で抱え込むと、 心身の負担が大きくなります。 事務長社労士なら、 職員が管理者に相談する目安と、 対応を引き継ぐ流れがあるかを確認します。
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小さな相談を 改善のヒントに
職員から寄せられる「少し気になること」。 日々の対応に追われる中では、 その場で解決して終わることもあります。 似た相談が重なっていれば、 共通する背景があるかもしれません。 事務長社労士ならここに着目する。 相談者の情報を大切に扱いながら、困りごとの傾向を見ます。 個別の相談が、職場全体を考えるヒ... 続きをみる
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職員間の 言った 聞いていない を減らすには
申し送りの行き違いは、 職員同士の不満につながることがあります。 誰かの注意不足と決めつける前に、 情報の伝え方を見直す余地があるかもしれません。 事務長社労士なら、 伝える内容、記録する場所、確認するタイミングに着目します。
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勤務表に込めた配慮を どう伝えるか
希望休、夜勤、経験のバランス。 勤務表には、看護師長の多くの配慮が詰まっています。 それでも、職員からは調整の事情が見えにくいことがあります。 事務長社労士ならここに着目する。 個人の事情を守りながら、勤務を組む基本的な考え方を共有できているか。 配慮が伝わることも、納得につながる一歩です。
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忙しくて休めない が当たり前になっていませんか
休憩時間を決めていても、 電話や利用者対応で中断されることがあります。 予定表の上では休めていても、実際はどうでしょうか。 事務長社労士なら、 勤務表だけで判断せず、職員が休憩を取れているか現場の声を聞きます。
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管理職の成長を 法人全体で支える
現場で力を発揮してきた職員が、 管理職として新たな役割を担う。 本人の意欲に加え、周囲の支援も大切になる場面です。 事務長社労士ならここに着目する。 期待する役割が伝わっているか、相談や学びの機会があるか。 管理職が力を発揮しやすい環境にも目を向けます。
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夜勤の負担が一部の職員に偏っていませんか
夜勤の回数が同じでも、日中の業務や家庭の事情によって、 感じる負担は違います。 不公平感が生まれる前に、勤務の実態を確かめることが大切です。 事務長社労士なら、 夜勤回数だけでなく、連続勤務や休息の取り方も確認します。
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質よりも量に変えてみる
あと一歩のところで何年も足踏みしてしまったことは二度と繰り返したくない。 絶対に合格したい、次に合格するのは私の番だ。 合格年は、例年以上にリベンジに燃えていました。 20人に1人の壁を突破するためには、凡人の私には 普通の人と同じ量の勉強では、難しいと悟り、誰にも負けない 勉強量を心に誓いました。... 続きをみる
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職員をねぎらう気持ちが 届く場面
忙しい診療の中でも、 職員への感謝を伝えたいと考える院長は多いと思います。 短い一言でも、具体的な働きへのねぎらいは、 職員の励みになることがあります。 事務長社労士ならここに着目する。 普段は見えにくい職員の工夫や支えを、どう把握するか。 現場の頑張りが院長に届く機会も大切にしたいところです。
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介護施設の悩み 事務長社労士の着眼点
採用できたのに、数か月で退職してしまう。 そんなときは、採用人数だけでなく、 入職後の受け入れ方を振り返ってみたいところです。 事務長社労士なら、 「最初に誰へ質問できるか」「仕事を覚える順番が明確か」に着目します。
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頼られる事務長だからこそ 仕事の共有を
「あの件は事務長に聞けば分かる」。 頼りにされることは、信頼の表れです。 一方で、相談や判断が集中し、 落ち着いて考える時間を取りにくくなることもあります。 事務長社労士ならここに着目する。 事務長にしかできない判断と、手順を共有できる仕事を分けて見ます。 経験を組織の財産として残す視点も大切にした... 続きをみる
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介護職員が辞める前に 現場で起きていること
「突然、退職を申し出た」と感じても、 本人の中では小さな負担が積み重なっていたのかもしれません。 仕事量に加え、困ったときに相談できるか、 頑張りを見てもらえているかも大切です。 事務長社労士なら、 退職理由の言葉だけで判断せず、日頃の面談や勤務の様子に目を向けます。
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ダイエット法から学ぶ
ダイエットをAIで検索すると、食事の管理や適度な運動を通じて 消費カロリーと摂取カロリーのバランスを整え、健康的な体系を 目指すこと。極端な食事制限は避け、ライフスタイルに合わせて 無理なく継続できる『習慣作り』が成功のカギとなる。 ダイエットの基本方針（3本柱）は、食事、運動、睡眠・生活習慣の改善... 続きをみる
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ベテランの経験を 新人の安心につなげる
ベテラン看護師の経験は、現場の大切な財産です。 その一方、経験から自然にできることを、 新人に言葉で伝える難しさもあります。 事務長社労士ならここに着目する。 指導する側と教わる側、それぞれがどこで困っているか。 経験を共有しやすくする工夫に、橋渡しのヒントがありそうです。
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「就業規則はある」だけで安心していないか
「就業規則は以前作ったから大丈夫」。 しかし、職種や勤務時間が変わっても、規則が当時のままという病院もあります。 事務長社労士ならここに着目。 休暇や残業など、規則に書かれた手続きと実際の運用は一致しているか。 まずは現場とのずれを確かめたいところです。
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栗山英樹 逆境を突破するための金言⑥
JAL 鳥取社長の金言 対極をあわせもつ、という稲盛和夫さんの言葉が好きです。 その場その場でうまく着地しようとすると中庸な感じになり、それはダメ。 もっとどちらかに寄っていかないといけない。 AIによると、対極をあわせもつとは、相反する二つの性質や要素を 矛盾することなく同時に兼ね備えている状態を... 続きをみる
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各施設の良い工夫を 法人の財産に
同じ法人でも、 施設ごとに利用者や職員構成、地域の事情は異なります。 それぞれの現場で生まれた工夫には、 ほかの施設にも役立つヒントがありそうです。 事務長社労士ならここに着目する。 結果だけでなく、その工夫が役立った背景を見ます。 施設の違いを尊重しながら、良い実践を共有できるかを考えます。
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育児・介護と仕事を両立できる病院とは
育児や介護と仕事を両立する制度があっても、職員が利用しづらい場合があります。 シフトや夜勤のある病院では、日々の運用も大切です。 事務長社労士ならここに着目。 誰に相談できるか、勤務をどう調整するか、周囲の負担は偏っていないか。 制度と現場の両方を見ていきます。
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栗山英樹 逆境を突破するための金言⑤
サンリオ 小巻社長の金言 不振のチームを変えるには、やるべきことがたくさんある。 ということは、伸びしろだらけ。 このままじゃ、もったいないと思った。 ➡苦手科目は伸びしろだらけ。やらなければもったいない、と思うことが大事 ➡模試で点数が悪かったときは、がっかりするのではなく、 伸びしろを発見できて... 続きをみる
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院長の思いを 現場の安心につなげる
患者さんにより良い医療を届けたい。 その思いから、新しい取り組みを進める院長。 現場も同じ方向を目指しながら、 日々の業務との両立に戸惑うことがあります。 事務長社労士ならここに着目する。 取り組みの目的と、現場が感じる難しさの両方を共有できているか。 思いを具体的な進め方につなぐ対話に目を向けます... 続きをみる
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医師の長時間労働、勤怠記録だけで十分か
医師の労働時間を正しく記録することは大切です。 ただ、記録だけでは長時間労働の原因は見えてきません。 事務長社労士ならここに着目。 診療以外の書類作成、会議、当直など、何に時間がかかっているか。 業務の実態を知ることが、働き方を考える出発点です。
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栗山英樹 逆境を突破するための金言④
伊藤忠 岡藤CEOの金言 1．慎重なんですよ、僕は。 本当に慎重で、準備に準備を重ねてやるタイプだから、 思い切ってぶっつけ本番でやるということは一切しないです。 ➡本試験で実力を発揮するためには、日頃の勉強の積み重ねが大事 ➡模擬試験を多数受験して、準備して、本試験にのぞむことが大事 2．山を登る... 続きをみる
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現場と経営をつなぐ 事務長の悩み
現場の要望をかなえたい。 しかし、予算や運営上の制約もある。 両方の事情が分かるからこそ、事務長が判断に悩む場面があります。 事務長社労士ならここに着目する。 要望の背景にある困りごとと、経営側の制約を整理します。 双方が共有できる情報に、次の一歩の手がかりがあるかもしれません。
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合格率9.3％――その陰に、積み重ねた日々がある②
そして、今回届かなかった皆さん。 この文章は「合格できなかったのは努力が足りなかった」と言いたいのではありません。 結果に表れなかった努力もあります。 悔しい気持ちを、すぐに前向きに変えなくても大丈夫です。 少し休んで、また歩き出すとき。 これまで身につけた知識や経験は、次の挑戦を支える土台になりま... 続きをみる
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合格率9.3％――その陰に、積み重ねた日々がある①
令和8年度の社労士試験の合格率は9.3％。前年の5.5％から大きく上がりました。 でも、この数字を見て、 「今年の合格者は運が良かった」 だけで片付けてほしくないと、私は思います。 前年、あと一歩で届かなかった方。 悔しさを抱えながら、もう一度テキストを開いた方。 仕事や家事の合間に、一問ずつ解き続... 続きをみる
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患者・家族からの暴言に、職員だけで対応させていないか
患者さんやご家族の不安には丁寧に向き合いたいものです。 一方、暴言や長時間の不当な要求を、担当職員一人に抱えさせていないでしょうか。 事務長社労士ならここに着目。 困ったときの報告先と対応を引き継ぐ人は決まっているか。 訴えの内容と相手の行為を分けて記録することから始めます。
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栗山英樹 逆境を突破するための金言③
日本製鉄 橋本CEOの金言 1．崖っぷちを乗り越えるために一番大事なのは、どういう目標に向かって 脱出していくかという方向を明確に示すこと ➡合格という目標に向かって、方向を明確にすることが大事 2．現状何が足りないか、何がギャップか。 そしてそれを短期間に埋めていくために何が有効な対策か、に尽きる... 続きをみる
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看護師長にも 相談できる相手を
職員の相談に耳を傾け、勤務を調整し、 病棟全体を支える看護師長。 責任が大きいからこそ、 ご自身の困りごとを後回しにする場面もあるのではないでしょうか。 事務長社労士ならここに着目する。 看護師長が安心して相談できる相手や時間があるか。 支える人を支える仕組みも、職場づくりの大切な視点です。
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職員同士の言い方がきつい職場をどう変えるか
「仕事はできるけれど、言い方がきつい」。 そのままにすると、職員が質問や報告をためらう職場になるかもしれません。 事務長社労士ならここに着目。 誰が相談を受け、どのように事実を確認するか。 個人間の問題として終わらせず、職員が安心して声を上げられる体制を考えます。
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栗山英樹 逆境を突破するための金言②
楽天 三木谷社長の金言 栗山メモより引用 『できるかできないかではなく、やるかやらないかだ』 三木谷さんが算入される前は『ネットショッピングで物は売れない』と言われていた。 でも『ネットショッピング』だから売れないのではないと分析して、 その理由をはっきりさせる、出来るはずだと信じて行動を起こす。 ... 続きをみる
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「忙しい」が口癖の職場で起きていること
どの部署も「忙しい」と言う病院。 けれども、時間を取られている仕事は部署ごとに違います。 人員の問題を考える前に、仕事の中身を見てみたいところです。 事務長社労士ならここに着目。 負担が集中する時間帯、重複する作業、担当が曖昧な仕事はないか。 現場に聞きながら整理することが第一歩です。
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栗山英樹 逆境を突破するための金言①
栗山英樹さんが、トップ経営者から引き出した 逆境を突破するための金言を読みました。 社労士試験で突破＝合格するために大変参考になる記述が多々ありました。 さすが、栗山英樹さんです！ ➡は私の所感です。 まずは、ユニクロ 柳井社長の金言です。 1．戦略があっても、自分はこういうふうになりたい、というそ... 続きをみる
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夜勤の負担が一部の職員に偏っていないか
夜勤の回数が同じでも、負担が同じとは限りません。 連続勤務や休息、病棟の忙しさによって、職員の感じ方は変わります。 事務長社労士ならここに着目。 「頼みやすい人」への依頼が続いていないか。 勤務表と職員の声を照らし合わせ、負担の偏りを確かめます。
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台風一過🌀と母のプリモプエルが退院🏥
家の前の調整池に近所の人が集まって水位を確認 いつもは右のはしごがかかっているあたりはカラッカラ ですがさすがにきのうの雨であたり一面が水没して湖に なっていました。 幸いなことに、今回は雷の音が気になるほどではなく、 夜9時には小ぶりになったので、良かったですが・・・・ やはり千葉県のあちこちで浸... 続きをみる
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多分最後の旅行かなぁ、母の電車旅🚃
母との（熱海旅）から帰ってきました。 2泊、どうなるか、心配でしたが、何事もなく帰ってこら れたのでホットしています。 去年も最後になるかな・・・と思いつつ連れて行ったのと 同じように、負担が一番少ない地元駅から（大宮市） 直通の熱海行きに乗りました。😁 グリーン車なので座れるし、何よりも混雑して... 続きをみる
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高市総理から表彰状がきたっ
私ではないですよ。 来年の1月に100歳を迎える母のところにきたの です。 今まで同じ家に住んで🏠いた姉（次女姉）が、家に届いた からと、母の施設に届けたようです。 多分、敬老の日に届いたのでしょう。 その表彰状を嬉しそうに、周りの人たちにも 見せたようで、上機嫌で電話がかかってきました。 特別の... 続きをみる
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私の労力は誰も考えてくれない
自分の仕事にしても 仕事終わりに 入所者さんと楽しむ工作に関しても 何と言いますか・・・ 台無しになる事が多くてガッカリします。 仕事はね・・・仕方ないです。 汚くなったものをきれいにする仕事なので やりますけども・・・ 何度も何度も繰り返されると 私の体がもちません。 1日中 使いたい放題ではない... 続きをみる
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いつかは自分も介護される側に・・・
何歳で介護される側になるかは神のみぞ知ることでしょうが・・・ 誰でもいつかは介護される側です。 先日、テレビで見聞きした情報ですが、介護される側になった事を想定して下半身の脱毛をされているとの発言に共感しました。 いわゆるVIO脱毛で、特にお尻の毛です。 お尻にも個人差はあるものの、一定の人には陰毛... 続きをみる
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老人ホーム入居時1,000万‼️と股関節記録
アイスコーヒー作る時はいつも豆乳だったけど、今回こういう牛乳で作ってみた＾＾ カップの下はいつもの布コースターではなく茶托、、、💦 茶托は我が家びっくりするほど の数がある。 友人達の結婚式 （40年ごろ前は何時間もあってお色直し、確か3回から4回ほどある結婚式） 引き出物がほとんど漆器。 そして... 続きをみる
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介護施設で花火大会🎆深夜の地震
老健にいる母から電話がよくかかってきます。 自分が暇ならこちらが食事の支度をしてようが、 外出しているときでもお構いなし。 そっけない態度をとると、すぐ姉に言いつけるらしい（汗） 電車に乗っている時以外は、出るようにはしていますが。 携帯電話が離せない・・・😁 先日は、夕方に花火を観た🎇と言って... 続きをみる
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母に親友ができた💌きゅうりのぬか漬けが一番
母が老健に入り3ヶ月が過ぎました。 もともとおしゃべりで、社交的な母ですが、やはり 新しい環境に慣れるのにはそれなりに時間がかかりました。 最初の2週間は、「家に帰る、もとのデーサービスに 戻りたい」の一点張りでしたが、徐々に顔見知りができた ところで、 母の部屋のものが次々になくなって しまう盗難... 続きをみる
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母に合鍵🔑を持たせることになりました。
母の留守中に(お風呂や、サロンにいる時)持ち物が 部屋から無くなることが数回あり、 担当のケアマネジャーに相談したら、合鍵🔑 を用意してくれました。 介護施設は普通は内鍵は利用者はかけられる のですが、(外からはかけないのが普通です) 夜中の見回りの時には職員さんが鍵を開けます （安否確認のため）... 続きをみる
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梅酢を使って夏のご飯の友🍚しば漬け＊母のこと
昨日のお昼ご飯は「冷やしきつねそば」 主役はてんこ盛りにした、しば漬けなんですが、おあげを 載せたので隠れてしまってますね。 梅干しの副産物、梅酢をつかって何か作ろうとネットを 検索して作りました。 材料はキューリ、ナス、ミョウガ、しょうが、を刻んで 塩もみしておきます。 水気を絞ってから、梅酢を水... 続きをみる
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母の様子。やっぱり認知症の症状が・・・
昨日も母の介護施設に、ボーイフレンドが来たようです。 電話では迷惑だと言ってたけど、内心は満更でもない様子。 なに話して帰るのか？母の愚痴を聞いてくれてるのだろうか。 ただ、今までのように2人での外出はできないので、来ても すぐに帰るようです。 家に帰りたいとは言わなくなったのですが・・・ 母からの... 続きをみる
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案外優しい職員だった
先日こんな記事を載せました。 細かな事ばかり気になって書いたけど それには理由があったんだよ。 今は分かったので気持ちは スッキリしています。 介護士さん達の中で私だけ雑用の おばさんパートなわけです。 皆と協力して 勤務するわけじゃないし 夜勤をするわけでもないから 話はするけど 仲良しではないん... 続きをみる
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最近の母の様子と朝ドラの飴ちゃん見っけ😆
昨日は母の介護施設に様子を見に行き、久しぶりに母を 連れ出して、母の好物のうなぎを食べに行くことができました。 大宮市の魚庄さんで、中位サイズのうなぎを注文しました。 なんと、けっこうな量のうな重でしたが、ご飯を少し残しただけで 完食でした。 ご機嫌でホームに戻ってきて、玄関先にある藤の花をバック ... 続きをみる
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母のいる介護施設まで会いに来るじいじ
実際には電動の速度の出ない三輪車で来るんですけどね。 何度もブログにも登場の母のボーイフレンドのことなんです。 これまで週に2回ほど、タクシーを呼んで近所のモールまでお昼を 食べに行っていたオジイですよ〜（汗） 支払いはすべて母持ちで少し迷惑だった存在でしたが 一応、母が入ったホームの場所を教えてお... 続きをみる
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その後の母の様子🍰簡単チーズケーキ🍰
介護ホームに入った母からは、1日10回くらい電話が 入ります。電話だけが寂しさを紛らわせることができる ので、とりあえずは出るようにはしていますが・・・ 昨日は電話の充電ができなくなって、パニックになって いました。（コードが布団のなかに入っていただけでした） ホームでは生け花とか体操とか、レクは設... 続きをみる
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母の介護施設に行ってきました。だいぶ落ち着いたかな
騙されたと何度も電話がきていて、もう少し落ち着いたら 面会に行こうと思ったのですが、とりあえず顔を見に 今日、行ってきました。 ちょうど昼食が終わったところだったので、居室でゆっくり 話すことができました。 今日帰る日だからと、タンスの中の洋服はきれいに バッグの中に入れてましたけれど・・・（汗） ... 続きをみる
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母の体験入居 憂うつな雨☂️明日は晴れ☀️るといいな。
今日は久しぶりに朝から雨降り。☂️ 週末は母の介護付き老人ホームに入居のための契約の 日でした。 何枚もの（多分10枚以上）書類に目を通し、わからない ことは施設長に質問しながら、最後の捺印まで済ませるのに 3時間以上もかかりました。 姉と一緒でしたが、読んで押印しての繰り返し・・・ 久しぶりに何枚... 続きをみる
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昨日、春のたよりの桜の写真を介護施設に提供しました。
ボランティア活動として、 昨年の春から介護施設へ四季の写真を 提供しています。 町内にある大きな介護施設3か所に提供しています。 入居者や職員の方々の心を癒して頂ければという想いから 始めました。 今回は桜の写真5枚（A4サイズ）です。全て私の住んでいる町内で 撮った作品です。（千葉県長生郡睦沢町）... 続きをみる
seiyan
後期高齢者のなんでも日記
2026/04/04 09:23
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介護施設にお試し宿泊決まりました。
今週の木曜日から2泊3日で以前から申し込みしていた 介護施設にお試し入居できる事になりました。 すんなりお試しが終わって、入居という形になってくれるのが ベストなのだが、昔と違って頑固な母になっているので どうなるのかそこが心配です。 先週も近所の仲良し爺さんと、食事に行ってきたようです。 このまま... 続きをみる
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母の介護施設の体験入居のその後
今日はまた冬のような寒さがもどってきて 辛いです。 一旦日曜日のような暖かさを味わった後なので なおさらです。 母の介護施設の体験入所の件ですが、体験を申し込んで から2ヶ月過ぎて、まだなのかな〜と思い先日電話してみたら まだ空きがないとのことでしたが、今日になって、 今月末頃に体験できる見通しとの... 続きをみる
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お正月モードの終わりかな
職場では新年会🎍があり 獅子舞さんが練り歩きました 介護施設で事務、週に3日働いてます。 人にも場所にも業務にも恵まれてます。 60を過ぎて、働くことを半ば諦めていましたが採用していただきました。 それぞれの専門職は御多分に洩れず忙しそうです。利用者さんはいろいろですから。 事務なのでちょっと離れ... 続きをみる
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一カ月ぶりの母の面会
今日は一カ月ぶりに母の面会に行ってきた。 電車の乗車時間が2時間以上、下車してから徒歩20分かかるので1日がかりだ。 早く着いたのでどこかでコーヒーでも飲みたいと思ったが駅前から施設まで20分間歩いていてコーヒーの飲める店が1軒もない。多いのが居酒屋とスナック。当然午前中は閉店している。 ここに住ん... 続きをみる
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師走3女子会🍴愉快な関係
15年以上続いてる3女子会☘️ 毎年12月に集う🍴会 1人がお誕生月で他の2名も便乗して㊗️ ここ数年はお手軽サイゼリヤで 予約不要.遅刻OK.アバウトで気楽♪ 年を重ね一昨年より 全員孫持つバーバになった(笑) でも日頃は3人バラバラで 連絡を取り合うことなど全くない なのにこの時期になると 突... 続きをみる
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朝の可愛らしいセキレイ🦜母の鬼電☎️
朝の駅のホームに可愛らしい鳥が、人間を 怖がらずに寄ってきます。 私の足の上に乗りそうだ。💦 ハクセキレイだとGoogle先生が教えて くれました。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 評判の良い「ひらやすみ」ゆっくりみたい ところなんですが 週に2回ほど母から鬼電が入ります。 今日は風呂に入っ... 続きをみる
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介護施設の見学と、ボリュームランチ
実家のある、さいたま市に施設の見学に行ってきました。 母と次姉がつい最近行ってきて、施設の内容にけっこう 乗り気になったという介護型の施設です。 もう一箇所の見学を終えてから、そちらに伺ったのですが いかにも母が気に入りそうな施設でした。 1〜3階まで、利用者さんの介護度はバラバラ、元気な人達は 各... 続きをみる
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宅配クック123
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