解雇予告手当のムラゴンブログ

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「試用期間中の解雇」は安易にできない。安易に応ずるな。

朝日新聞のこの記事についても、以前私が別サイトで掲載いただいた記事があるのでご紹介します。ちょうど、新入社員が入社してくる時期です。会社の管理者も従業員の皆さんもとりわけ新入社員の皆さん、ぜひご一読ください。銅鑼猫（社会保険労務士健康経営エキスパートアドバイザー玉上信明）
虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2025/03/25 17:56
解雇予告手当の意味

日産グローバル本社ギャラリーファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。これで6本目になります。「解雇予告手当さえ払えばいつでも従業員を解雇できる」と誤解している経営者がいるようですが、それは大きな間違いです。解雇には正当な理由が必... 続きをみる
虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2023/09/15 16:01
解雇予告手当の誤解をバッサリ切る!「手当だけでクビにできる」は大間違い！！

「解雇予告」とは、会社が労働者を解雇しようとする場合に、30日以上前に予告するか、そうでなければ30日分以上の平均賃金を払わなければいけない、という規制です（労働基準法20条1項）。 30日分の平均賃金さえ払えばいつでも労働者を解雇できる、という誤解がはびこっているようです。とんでもない間違いです... 続きをみる
虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2019/09/24 11:58
# 解雇予告手当
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