リーガルモールのムラゴンブログ

ドクターハラスメント

ドクターハラスメントは、医師による患者への嫌がらせということですが、具体的にはどんな状況を指すのでしょうか。 ドクターハラスメント（ドクハラ）とは何か、なぜ起こるのか。 ドクハラを防止、速やかな解決のための当事者の注意点 ドクハラが紛争になったときの対応策 などについて弁護士がわかりやすく解説します... 続きをみる

ケアハラスメント・・・介護と仕事の両立のために

ケアハラスメントとは、働きながら介護に追われている人への嫌がらせや、不利益な行為全般のことです。 仕事を休んだり、残業ができない等、介護によって仕事に影響が出ている人が、会社の上司や同僚、部下等から白い目で見られ、嫌がらせを受けてしまう場合があります。 そして、ハラスメントを受けている本人も周りの人... 続きをみる

時短ハラスメントをご存じですか？あなたも被害者、それとも加害者？

昨今、働き方改革で時間外労働の上限規制が厳しくなり、罰則まで設けられています。 「ともかく定時で終わらせろ」、「さっさと帰れ」 上司の怒号がオフィスに溢れ、泣く泣く仕事を家に持ち帰る・・。 人事総務の担当者ならば、経営者から時短、時短と厳しく言われ、やむなく全社に号令をかけ、自らが時短ハラスメントの... 続きをみる

著作権侵害にならないのはどんな場合？著作権活用のポイント5つ

著作権は企業の現場でも頻繁に出てくる問題です。 知的財産権には 商標権 特許権 等様々なものがありますが、著作権はその中でも一番ポピュラーな問題といえましょう。 しかし、著作権については、様々な誤解や理解不足が見受けられます。 企業としてどんな場合に著作権侵害にならずに利用できるのか、しっかり把握し... 続きをみる

厚生労働省のカスハラ対策ポスター奇妙な炎上騒ぎに寄せて・カスハラ対策は事業主の義務です。

厚生労働省のカスハラ対策ポスターで、「店員に迷惑行為を働くモンスター客のイラストが女性だったため、「男目線の女性差別だ」と一部で反発の声があがった」のだそうです。 この記事でも指摘されているように厚労省のポスターは数種類あります。女性差別だというのは、単なる勘違い言いがかりに過ぎないでしょう。 以下... 続きをみる

商号変更―会社の未来を築く新しい出発

あなたは総務の責任者30代 経営者が突然「景気付けだ、社名を変えるぞ！手続は任せる！」と言い出しました。 社名変更といえば、商号変更です。そんな簡単なことではないでしょう。手続を間違ったら大変です。類似商号などとして、ケチをつけられても困ります。 どうすればよいのでしょうか？ この記事でわかりやすく... 続きをみる

近況報告3件（①補助金②不正不祥事対応③統一教会問題）

（東京カベナント教会） 近況のご報告です。どうかこの者が自分なりに適切に判断し行動ができるよう、ひき続きお祈りください。 ①補助金などへの取り組み 国や地方自治体が中小企業等の思い切った事業再構築等のため様々な補助金などの支援制度を拡充しています。 「ポストコロナ・ウィズコロナの時代の経済社会の変化... 続きをみる

団体交渉とは？ポイントを簡単につかめる記事をご紹介。

団体交渉のポイントをまとめた記事をご紹介します。 社内に労働組合がなくても、ユニオンなどとの対応など、団体交渉の基本的な知識は経営者も労働者も必須のものと思います。 前書きより 「適切な団体交渉を行えば、労働者にも、会社にもふさわしい解決が得られるでしょう。 いまは関係なさそうに思えても準備しておけ... 続きをみる

コンプライアンスとはプロの誇りを心に刻み、行動に移すこと。

本来的なコンプライアンスは、「企業が社会の一員として負うべき責任」の総称的なものと理解しておくべきでしょう。 実務的には、コンプライアンスとは、「社会の要請・信頼に応えること」ということができるでしょう。「法令さえ守れば良い」という発想では、不十分なのです。 つまり、社会の信頼を踏みにじり、裏切ると... 続きをみる

アカデミックハラスメントに立ち向かう：灰色のキャンパスに光を取り戻そう

本日、1月11日朝日新聞の第1面トップから第2面にかけて大学内のハラスメントの問題が取り上げられています。 セクハラの 事例ですが、学内のハラスメントはこれにとどまるものではありません。アカデミックハラスメントといわれる問題です。 朝日新聞の記事が指摘しているように研究最前線の被害は「社会の損失」に... 続きをみる

カスタマーハラスメント対策こそが、会社の品格を示す。

カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題になっています。 ハラスメントの加害者は顧客です。 それだけに、ともすると、会社での組織的な対応ができず、現場に負担を押し付けていないでしょうか。 現場の従業員を疲弊させ、離職や精神障害、さらに自殺といった重大な影響をおよぼしている例も少なくありません。... 続きをみる

相続について知っておくべき10ポイント

相続は、誰にでも起こる問題です。 生きている中で、身近な家族の死を経験する方が大半でしょうし、誰でもいつかはこの世を去る時がきます。 今回は、誰もが知っておくべき相続の基本知識について解説します。 転ばぬ先の杖として、この記事が万一の時のお役に立つことができれば幸いです。 【掲載サイト】 この記事は... 続きをみる

遺産分割協議とは？協議の上で注意すべき6つのポイント

遺産分割協議とは、相続人による遺産の分割方法に関する協議のことです。 遺産分割協議において、具体的な相続分や、どの財産を誰がどのように引き継ぐのかを決めます。 この遺産分割協議の前に確認しておくこと、実際の遺産分割協議を進める際に注意すべきことがあります。 今回は、 遺産分割協議とはそもそも何か 遺... 続きをみる

失業保険を損なく確実にもらうための大切な5つのポイント

失業保険は、31日以上の雇用見込みがあり、週20時間以上の所定労働時間の労働者なら原則として働いている誰もが加入している保険です。 今回は、 失業保険とは 失業にまつわる関連法律知識 について弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガ... 続きをみる

フランチャイズ契約―あなたが加盟店となるときの転ばぬ先の杖5ポイント

サラリーマン生活から足を洗い、新しい人生を歩みたい。 そう思って踏み出したフランチャイズの世界。 しかし、バラ色の世界ではありません。 メディアから流れてくるニュースでは、フランチャイズ本部とのトラブルが報じられることもあります。フランチャイジーとして加盟店契約をする際に気をつけるべきことをこの記事... 続きをみる

不動産の相続税・これだけは理解しておきたい5つのポイント

不動産をお持ちの方は、相続のときに相続税がどれぐらいかかるのか、節税策がないのかご心配でしょう。路線価方式、倍率方式、小規模宅地の特例、等など、よくわからない専門用語も頭が痛くなる要因の1つかもしれません。 「税理士でも不動産の相続税をちゃんと理解している人は少ない」なんて話もあったり、ますます不安... 続きをみる

派遣社員にも通勤交通費が支給される！知っておくべきポイント5つ

派遣社員だからといって、通勤交通費が支給されないというものではありません。 今回は 派遣社員に通勤交通費が支給される根拠 派遣社員の通勤交通費で注意すべき扶養認定の問題、社会保険料の問題 派遣社員の通勤交通費の取り扱いで納得いかないときの対応 などについて弁護士がわかりやすく解説します。 【掲載サイ... 続きをみる

反社チェックはなぜ必要か、どうするのか？実務のポイント5項目

（玉川学園近くの夕方の景色：反社対応にも光が当たることを願いつつ。） 反社チェックは他人事ではありません。問題の種はあちこちに転がっています。 反社チェックとは一体何か、なぜ必要なのか、どのようにすればよいのか、ポイントをわかりやすく説明します。 例えば、次のようなポイントは理解されていたでしょうか... 続きをみる

相続税が払えない―対策の検討ポイントはこの4つ

相続税が払えないとき、どのように対処すべきなのでしょうか。 この記事では 相続税が払えない具体的なケース 相続税が払えないと慌てる前に知っておきたい相続税の基礎知識 相続税が払えそうにないときの相続前・相続後の対処法（被相続人、相続人それぞれについて） などについて、弁護士をわかりやすく解説します。... 続きをみる

パワハラで訴えられたらどうすればいい？！弁護士が対処法を教えます

あなたが会社の部下から「パワハラ行為を受けた」と訴えらたらどうしますか。 自分には身に覚えがないという場合もあるでしょう。悪意があったわけでもなく、本人への指導と考えていたり、職場内の軽いジョークのつもりが、相手にはそのように受け止められていなかったということもあるでしょう。 この記事では、パワハラ... 続きをみる

契約社員にもボーナスは出る！適切な待遇獲得のための4つのポイント

（杉並区塚山公園） 「同一労働同一賃金」の実現のため、法律改正等が進められ、契約社員のボーナスの取り扱いは、厚生労働省の指針で明確化されました。 会社が勝手な対応する事はもはや許されません。 「ボーナスがなくてもその待遇で納得して仕事に就いたのだろう。就業規則や労働契約書で決められている。従わないの... 続きをみる

ジェンダーハラスメントに立ち向かうための基本的な5つの視点

「女のクセに」「男のクセに」といった物言いに代表される「ジェンダーハラスメント」はいじめや嫌がらせを意味する「ハラスメント」の一類型です。 しかし、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどのように法令指針などで明確に規制されているわけでなく、どのように対応するか戸惑っている方も多いでしょう。 ... 続きをみる

無断欠勤で解雇されそうなときにあなたを守る7つの知恵

無断欠勤で労働者が解雇されるのは、相当の事情がある場合に限られます。 労働者を解雇するためには、会社の側としてもさまざまな手続きを踏む必要があります。 仮にあなたの側に非があっても、不当な処分を甘受する必要はありません。 この記事でわかりやすく解説されています。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベ... 続きをみる

新型コロナの中で株主総会を乗り切る実務の4つの知恵（再掲）

（調布飛行場：新型コロナの中でも、明日のために飛行機は飛び立ちます。） 新型コロナの中、株主総会のシーズンです。 昨年同時期に公開した次の記事をぜひお役立てください。 総会延期、継続会、当日来場者制限、オンライン総会などの各種の知恵が簡潔に解説されています。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト... 続きをみる

内部統制とは？仕組みの基本と実践例を徹底解説！

（光が丘公園） 内部統制について全体像をわかりやすく解説した記事をご紹介します。 内部統制は、「会社の義務」と受動的に取り組むよりも、「成長のきっかけ」として、能動的に取り組むことで、より大きな成果を挙げることができます。 内部統制のための取り組みは、「自分たちの業務を深く理解し、分析する」ことが中... 続きをみる

株主代表訴訟とは？株主代表訴訟の基本を弁護士がやさしく解説

株主代表訴訟は、突然起こります。 慣れている経営者などまずおられないでしょう。 この記事でともかく概要を掴んでください。 株主が株主代表訴訟を起こすのは、一体なぜなのでしょうか。 問題が起こったときに、役員にも直接の痛みを負わせることによって、「役員が義務違反をすれば、自分の身にもデメリットが降りか... 続きをみる

あなたを守る消費者契約法｜不当な契約を取り消せる11のパターン：デート商法もその一つ。

消費者契約法に基づく契約の取消しができる場合は次の11種類。 （1）うそを言われた（不実告知） （2）不利になることを言われなかった（不利益事実の不告知） （3）必ず値上がりする等と言われた（断定的判断の提供） （4）通常の量を著しく超える物の購入を勧誘された（過量契約） （5）お願いしても帰ってく... 続きをみる

音楽著作権―権利侵害を避け有効活用するための5つのポイント

砧公園 音楽著作権は、著作権の中でも日常的によく使われながら、誤解も多い分野です。 わかりやすく解説した記事をご紹介します。 【記事の柱書きより】 「音楽著作権は、様々な権利者の権利が絡み合っています。 著作権そのものも理解が難しいのですが、音楽著作権は重層的な権利関係等があり、なおさら混乱する面が... 続きをみる

黄犬契約（おうけんけいやく）ー組合弱体化を狙う会社の卑劣な手口

（砧公園） 黄犬契約をご存知ですか。労働組合を潰す会社の卑劣な手口です。 わかりやすく解説した記事をご紹介します。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 「使える！役立つ！」法律情報サイトです。 銅鑼猫

相続法全体を把握するための体系立てた記事をご紹介。

（光が丘公園）梅雨入り前のひととき 相続法制の基本は民法の相続編です。 全体像をコンパクトに解説した記事をご紹介します。 最近の法改正についての簡潔な解説からはじまり、相続法全体の重要条文の解説が続いています。 相続法の今後についても簡単に整理されています。 さらに、リーガルモールの関連記事へもリン... 続きをみる

就活セクハラは企業の恥、日本の恥。就活生よ、泣き寝入りするな！！

今朝の朝日新聞です。 男性も女性も被害に遭っています。 この記事でやはりそうかと思ったのは次の箇所です。 「セクハラを受けた後の行動についてたずねたところ、「何もしなかった」（24・7％）が最も多かった。」 就活セクハラへの対処について、昨年私がご依頼を受けて弁護士サイトに投稿した記事を次のブログで... 続きをみる

マンション管理費払わない人―早く手を打ち「取りはぐれ」を防ごう。

マンションの管理費を滞納している人は以外に多いのです。 管理組合等でも手をこまねいてズルズルと解決を先送りしがちです。 しかし、先送りしても解決になりません。 むしろ滞納額が膨らんで泥沼にはまるだけです。 管理費等の滞納問題の解消は、手順を踏んで対応すれば別段難しいことではありません。 この記事で何... 続きをみる

健康経営とは？従業員の健康を会社成長のエンジンに変える戦略投資

（等々力渓谷） 健康経営は、従業員の健康を「安全衛生や福祉」という観点ではなく、会社業績向上や企業価値向上等の経営的な視点に主眼を置いたものです。 従業員の健康への投資こそが、会社の成長のエンジンになります。 ぜひこの記事をご一読ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガ... 続きをみる

同一労働同一賃金四つのポイントから弁護士が解説！

（等々力渓谷） 同一労働同一賃金はこの国の未来のためのとても大切な取組みであり、国家として不退転の決意で臨んでいる問題です。 大企業には2020年4月より適用されており、2021年4月からは中小企業にも適用されます。 しかし、なかなかわかりにくく、誤解されている方も多いようです。 今回の記事で解きほ... 続きをみる

アカデミックハラスメントとは？灰色のキャンパスに光を取り戻そう

大学などの構成員が権威を振りかざし他の構成員の学びや研究に大きな支障をもたらし、キャンパスを蝕むアカハラ。 アカハラはなぜ起こるのか、どのように対処すべきなのか。 灰色のキャンパスを再び輝かすための対策を、弁護士がご紹介します。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲... 続きをみる

過労死対策｜長時間労働是正と職場風土改善の実務ポイント

「不幸にも、持病でお亡くなりになった。」と聞いていたのに、ある時、突然、ご遺族から、「過労死だったのではないか。労働時間の実態はどうなっていたのか。」と追及される。 私生活上の問題で自殺されたと思っていたのに、これもある時、突然、ご遺族から、「過酷な長時間労働や、上司のパワハラで過労自殺に追い込まれ... 続きをみる

初心者でもわかるインサイダー取引〜上場企業の従業員に必須の心得

インサイダー取引は、株取引を行っているひとだけでなく、上場企業で働いている人やその周りの人全てに関わってくる、身近で大きな問題です。 インサイダー取引に関連して、 ・インサイダー取引とは？ ・上場会社の従業員がインサイダー取引に関して注意すべきこと ・インサイダー取引がバレたらどうなるか などについ... 続きをみる

仕事中のケガで労災認定されるための5つのポイント

休憩時間中の事故でも、トイレに行く途中で転んでも、はたまた自然災害であっても労災認定されることがあります。 この記事でしっかり把握してください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 「使える！役立つ！」法律情報サイトです。 【虎猫銅鑼猫の労働災害記... 続きをみる

M＆Aで新規事業に進出！買収側の進め方〜5つの段階ごとのポイント

（光が丘公園） 社長が突然、「M＆Aで新規事業に進出したい！」と言い出しました。 「これからはM＆Aで、一気に業容を拡大する」などと大乗り気です。 「細かなことは企画担当の君に任せる。ともかくスピードが命だ！」 そんなことを言われても、M＆Aというのは一体何だろう、大企業ならともかく中小企業でそんな... 続きをみる

わが社も持株会社化？！ 弁護士がやさしく教える「そのときどうする」

（1月10日追加:駒沢公園） 「先輩、うちの会社が持株会社になるそうですよ。持株会社って何ですか、私たちどうなるんですか？」 後輩社員に聞かれた山田君（30歳）はとっさに答えました。 「持株会社といっても、種類は様々。メリットもデメリットもいろいろあるよ。ちょっとまとめて明日教えてあげるよ。」 そう... 続きをみる

就業規則がない会社―そのリスクを理解していますか？

（調布飛行場：就業規則がないのはナビも管制もなく飛行するようなものです。） 就業規則がない会社は、会社にとっても働く人にとっても、大きなリスクを負うことになります。その中で働くあなたはどのように対応すべきでしょうか。就業規則の作成を求めるのか、黙って働き続けるのか、いっそ転職を考えたほうがいいのか。... 続きをみる

企業担当者必見！ヤミ残業の問題点とヤミ残業を減らす方法

（杉並区三井の森公園: ヤミ残業を無くすには階段を一歩一歩登る不断の努力が必要です。） 働き方改革で、時間外労働の規制が厳しくなりましたが、ヤミ残業でのその場しのぎも横行しているようです。 ヤミ残業がなぜ問題なのか。どのように対処すれば良いのか。 企業経営者、人事労務担当者のために弁護士がまとめた記... 続きをみる

退職できなくて悩んでいる皆様への年末プレゼント（その2）

（荻窪駅近く） 前回に引き続き、退職代行サービス比較の「ラクヤメ」お薦め記事です。 ⑤「退職時の誓約書はなぜ書くの？書かないとどうなるの？」と悩んでいるあなたへ 誓約書については、「退職後の競業避止義務」の誓約書提出を求められることがよくあります。 退職後の競業避止義務については、注意すべきことがあ... 続きをみる

従業員がテレワークで「うつになったときの対処」と「させない備え」6項目

【砧公園】 新型コロナウイルス蔓延が続きます。 感染予防のため、従業員が急なテレワークに追い込まれました。不眠、不安、食欲不振、イライラが募る、といった従業員も増えています。仕事のミスも増えてきたようです。 その時どうすればよいでしょう。 対応策を弁護士が纏めた記事をご紹介します。 【掲載サイト】 ... 続きをみる

個人情報が漏洩したときのベストな対策と漏洩防止策

（関越自動車道「三芳サービスエリア」） 企業における「個人情報」の取扱いは、年々慎重になされるようになってきました。事業拡大により、より一層、個人情報の取扱いを厳重に考え始めた企業も多いのではないでしょうか。 個人情報の漏洩がなぜ問題なのか、どのようにして防止するのか、実際に漏洩したときにはどうすれ... 続きをみる

代償分割―大事な相続財産を分割せずに守る方法

（快晴の善福寺川公園） 高齢のご夫婦でご主人がなくなりました。残された主な財産は自宅です。 奥さんが自宅に住み続け、2人の子供たちにはそれなりの金銭を支払うなどで我慢してもらおうと思って考えておられます。不動産を共有にしたり、売却したりすることはしたくないのです。 でも、不動産を相続できない共同相続... 続きをみる

遺産分割で長男の言いなりになる必要はない―兄弟間の相続争いを避ける法律知識

「長男」や「長女」は、他の兄弟と比べ、親と密接な関係にあることは少なくありません。親も長男・長女に期待し、晩年は頼って暮らしているというご家庭も珍しくないでしょう。 昔の家督相続制度の名残から、長男はすべて相続するのではないか、長男や長女であるという理由だけで他の兄弟よりも多く相続する権利があると考... 続きをみる

新型コロナ第3波への対応ー簡単な知恵

新型コロナ第3波ではないか、と言われています。 これまで私は様々なブログを書いてきました。 WEB セミナーも行い、その内容は YouTube で公開しています。 様々なサイトでも記事を掲載していただいています。 参考になりそうな記事を掲げています。ぜひご活用ください。 1．まず簡単な生活の知恵・心... 続きをみる

労働問題で弁護士をお探しの方必見！労働問題に強い弁護士をみつけるためのポイントとは

「会社にサービス残業をさせられている」 「上司のパワハラ・セクハラがひどい」 そんな職場の労働問題を解決したいときには、弁護士を味方につけて交渉を進めていくのが最もスムーズで効率的です。 次の記事をご覧ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。... 続きをみる

上司も納得！無駄な残業を拒否するための効果的な残業拒否の仕方とは？

上司からの残業命令なら会社員として従うしかないと諦めていませんか？ 実は、残業は正当な理由があれば拒否することができます。 次の記事でわかりやすく解説されています。 あなたの大切な生活を取り戻し、ワークライフバランスを向上させましょう。 そして、真の生産性向上を目指しましょう。 【掲載サイト】 この... 続きをみる

「変形労働時間制」を導入するときに知っておくべき7つのこと

（善福寺公園） 「月初はあまり仕事がなく、月末はとても忙しい。暇なときには、早帰りして家族と団らんを楽しみ、忙しい時には、その分頑張って残業したい。」 「季節商品を扱っており、夏場冬場は猛烈に忙しいが、春秋は暇だ。暇な季節に、18時の終業時刻まで、みんなで居残るなんておかしい。暇なときは、さっさと帰... 続きをみる

出産と仕事―両立のコツはこれだ！

（善福寺公園） 赤ちゃんが欲しい。でも仕事は続けたい。 出産育児と仕事は両立できるだろうか？ このような心配をしている方のために、弁護士がわかりやすく解説して記事をご紹介します。 国として様々な支援制度が整えられています。 この記事では、国の支援制度も実生活のヒントも丁寧に解説されています。 【掲載... 続きをみる

リスクなく内部通報する方法―通報前に知っておくべき7つのこと

内部通報については様々議論があります。 公益通報者保護法の改正も含め関心の高い問題と思います。 具体例も踏まえて内部通報する際の注意点を弁護士がまとめた記事です。 ぜひご一読ください。 内部通報で一番懸念されるのは報復人事でしょう。それについては、こちらの記事をご覧ください。 【掲載サイト】 この記... 続きをみる

国民年金保険料の免除猶予制度ー保険料は無理なく払おう。

（所沢航空発祥記念館） 国民年金保険料の額は毎月1人16,000円以上です。 経済的に無理なときには、免除や猶予の制度があります。 弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 コロナ不況の折、必要なときには免除猶予制度を有効に活用してください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務... 続きをみる

競業避止義務（従業員の場合、取締役の場合）

会社に勤めている人ならば、従業員でも取締役でも「競業避止義務」という言葉はお聞きになったことがあるでしょう。 しかし、具体的な内容と注意点など正確に理解されているでしょうか。 弁護士が従業員のと取締役の競業避止義務について、わかりやすく解説した記事をご紹介します。 従業員の転職や独立の場合など特に注... 続きをみる

企業再生のための民事再生

（府中市郷土の森） 中小企業経営者であれば、事業がうまくいかないときに、どのように対応するかについて一度は頭を悩ませたことがあるでしょう。 「民事再生」について、弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 様々な倒産法制との比較もわかりやすく示されています。 民事再生の手続き、メリットデメリッ... 続きをみる

商標登録―マークをブランドに高める手続のポイント

（府中市郷土の森）記事とは関係ありません。 会社の営業企画担当者が、突然社長から聞かれました。 「今度の新商品・新サービスについて商標登録したい。登録しておかなかったために、大変な目にあった会社もあるそうだぞ。しっかり調べて教えてくれ。」 商標とは何か、商標登録とはどうすればよいのか、全く知らなかっ... 続きをみる

テレワーク急遽導入―そのとき、研修で周知徹底すべき8つの重点ポイント

（府中市郷土の森） 新型コロナウイルスにより、テレワークを急遽導入したという会社は多いでしょう。 必要な研修はちゃんとされているのでしょうか。 テレワークのための研修の勘所を弁護士が解説した記事をご紹介します。ぜひご一読ください。 この記事で、抜け落ちていたことがないか、もっと対応すべきことがないか... 続きをみる

労災遺族年金・一時金｜ご遺族を支える手厚い仕組み

（昭和記念公園） 業務災害や通勤災害で労働者が亡くなった場合、労働者災害補償保険から、その労働者のご遺族に対して災遺族（補償）年金をはじめとする手厚い給付が行われます。 制度はいささか複雑です。正直言って厚生労働省の解説も、いささか整理が悪く、わかりにくいものになっています。 弁護士が制度内容をすっ... 続きをみる

新型コロナ労災―感染したときの備えはこの4つ

（府中市郷土の森） 30代働き盛りの男性労働者が新型コロナウイルスに感染してしまいました。 収入は激減。将来への不安が募ります。 満員電車の通勤でいつも不安を抱えていた。会社の3密対策も不十分、取引先への訪問や接待、出張も命じられていました。会社が十分な対策を取っていなかったのではないかとの思いもあ... 続きをみる

リモート取締役会ポイントはここだ!!

（昭和記念公園） 取締役会もリモートの時代です。この記事でポイントが一気に掴めます。 私としては、「国会のオンライン開催は憲法違反だ」等といった奇妙な議論をするセンセイ方にこそぜひ読んでいただきたい、と思います。 【柱書より】 取締役会のリモート開催は、従来から想定されており、法令上も可能と考えられ... 続きをみる

在宅勤務の労働時間管理は難しくない！

（昭和記念公園） 在宅勤務は労働時間管理が難しいのではないか。 そんな思い込みがよく見受けられます。 この記事をご覧ください。様々な誤解を弁護士がバッサリと切っています。 【主な内容】 在宅勤務であっても会社には労働者の労働時間を適正に把握し、管理する義務があります。 そしてそのためのツールも様々用... 続きをみる

職業病に労災保険は使える？労災保険制度における職業病の取扱いを解説

（昭和記念公園） 職業病は、特定の職業に従事することで罹患したり、罹患の確率の非常に高くなる病気の総称です。広範な疾病が該当します。精神疾患も該当します。新型コロナ感染症も熱中症も該当します。 労災保険で手厚い補償があります。 ぜひこの記事をご一読ください。 記事の一部より 職業病は概ね長期間その業... 続きをみる

働き方改革残業100時間規制とは？残業規制の真の意味をご存知ですか？

（石神井公園） 時間外労働の上限規制がなぜ必要か、本当に理解されているでしょうか。 この国の未来のために必須のものです。これまでの働き方を変え、生産性向上にもつながっていきます。 この記事では、弁護士が残業100時間規制の問題を、基礎からわかりやすく解説されています。あなたご自身のため、会社のため、... 続きをみる

コンプライアンスの意味がわかる！弁護士がやさしく教えるコンプラの基本

（善福寺公園） 様々な不祥事があるとコンプライアンスの重要性が繰り返し説かれます。 そもそもコンプライアンスとは何でしょうか。 どのようなことをしていけばよいのでしょうか。 弁護士がまとめた記事をご紹介します。 大切だと思うキーフレーズをご紹介します。 ①コンプライアンスは、社会の要請・信頼に応える... 続きをみる

テレワークと労災―ここだけは押さえよう！5つの注意ポイント

（図の出典）厚生労働省テレワーク導入のための労務管理 Q&A 新型コロナウイルス感染症がなお終息の兆しを見せません。テレワークを実施している企業も多いでしょう。 このテレワーク、情報管理、コミュニケーション、人事評価など、様々なクリアすべき問題があるのですが、さらに、労災に係る問題も潜んでいます。 ... 続きをみる

初心者でもわかる！「犯罪収益移転防止法」｜銀行口座の売買は犯罪です！

犯罪収益移転防止法は金融機関の方ならば耳にすることが多いでしょう。 しかし、現実には金融機関だけの問題ではありません。 次の記事を一読してください。 常習的に犯罪を繰り返す犯罪者たちは、自分の素性を隠し、普通の市民のふりをしながらも、犯罪により資金を得たい、また、違法なことに資金を使いたいと考え、犯... 続きをみる

商標権の侵害｜弁護士が教える防ぐため・守るための実践的な方法

（善福寺公園） 商標をご存知でしょうか。商標権とか商標権の侵害とはどのようなことでしょうか。 弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 【柱書きより】 起業したばかりのベンチャー企業や自営業者の方が、新しい商標を検討しています。 商標権の侵害は、重大な問題だと聞いており、起業したばかりで、そ... 続きをみる

契約社員ってなに？｜ライフスタイルに合った働き方を考える！

（上野公園） 契約社員は、雇用期間が定められている「有期労働契約」の労働者のことを言いますが、そのうち、パートタイム労働者（短時間労働者）でなくフルタイムで働く人を指すことが一般的でしょう。 20代30代などの若い皆さんでは、契約社員として働いている人が増えています。 正社員になりたかったがやむなく... 続きをみる

「整理解雇」実施の手順4つのポイント

（マクセル アクアパーク品川：2年前に訪れたときの写真です。） あなたが経営者なら、業績不振に苦しみ、また、問題社員を抱えて、苦労しておられるかもしれません。 整理解雇に取り組むしかない。 そう思い詰めておられるかもしれません。 新型コロナウィルス不況で苦しんでおられるいま、多くの経営者が同じ思いか... 続きをみる

遺産分割手続きのスマートな進め方―あなたが注意すべきたった7つのポイント

父親が他界して、いよいよ遺産分割。 しかし、どのように進めたら良いものか。 一言で「遺産分割」と言っても、誰とするの？どうやってするの？注意点はあるの？ とその手続きに疑問も多いことでしょう。 遺産分割前のチェックポイント 遺産分割手続きの進め方 遺産分割協議がまとまらないときの対処法 について、弁... 続きをみる

玉上の新型コロナ・テレワーク関係執筆記事はこれだけ！！

新型コロナウイルス関係やテレワーク関係について、各方面から執筆のご依頼をいただき、これまでに6本掲載いただいています。ここで改めてご紹介します。 さらに、数本の記事を納品しています。順次公開いただけるでしょう。 このような記事執筆を通じて、知識情報が整理されているのがわかりました。 自分なりに根拠を... 続きをみる

遺言について相談したい！思い通りの遺言書を作成するための相談先をご紹介

遺言を残そうと思っても、本当にその通りに相続をしてもらう保証がないことに不安を抱く方は少なくないと思います。 無駄に争って欲しくない気持ちがある一方、最後の気持ちを示したい、遺言はとても気を遣うものでもあるでしょう。 そんなときは、やはり専門家へ相談しながら記載するのがオススメです。 遺言を専門家に... 続きをみる

共同相続人が遺産分割協議に応じない―そんなときの実践的な解決策

年を重ねた兄弟間の相続など、お互いに家族を持ったりすれば、相続がスムースにいかない場合もあります。 遺産分割協議に応じない親族も出てくるかもしれません。 そんなとき、どんな問題が起こるのでしょうか。 遺産分割協議に応じない相続人がいるときの、具体的実践的な解決方法を弁護士が説明した記事をご紹介します... 続きをみる

企業がネット上の誹謗中傷を削除する方法

ネット上の誹謗中傷の問題が様々議論されています。 個人への誹謗中傷が自殺など深刻な事態を引き起こしていることがきっかけです。 しかし誹謗中傷は個人に対してだけではありません。企業に対しての誹謗中傷も頻発しています。 この記事は、企業法務の立場で企業への誹謗中傷にどのように対抗するかを弁護士がまとめた... 続きをみる

新型コロナウイルス:企業対応9項目（2020年6月25日セミナーお礼）（23年5月14日リンク修正)

「新型コロナウイルス：企業がすぐ取り組むべき9つの課題」 6月25日にWEB セミナーを実施いたしました。 その内容をYouTube でアップしています。 緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。 外の世界では目に見えない不発弾が... 続きをみる

【弁護士監修】同一労働同一賃金の実現マニュアル

働き方改革の施策の1つが、「同一労働同一賃金」です。大企業では、2020年4月から同一労働同一賃金の制度運用が開始しました（中小企業では、その1年後から）。 新型コロナウイルス騒動で、それどころではない、といった声も聞こえます。 しかし、同一労働同一賃金は強行規定です。必ずやらなければいけないことで... 続きをみる

遺言書があるときの相続手続きの流れ～遺言書に不満があるときの対処方法についても解説書に不満があるときの対処方法についても解説

家族が遺言書を残して亡くなったときには、どうしてもその中身が気になってしまいます。きちんとした手続きを経てからでないと遺言書の中身を確認することはできません。 遺言書を見つけたとき（家族が遺言を残して亡くなったとき）の手続きの進め方 についての解説です。 不要なトラブルを生じさせないためにも落ち着い... 続きをみる

株主総会の招集通知―間違ってはいけない重要5ポイント

株式会社では株主総会は最高意思決定機関であり、必ず開催しなければなりません。 そのためには、株主に対して、招集通知を発送する必要がありますが、小規模な閉鎖会社等では、ルーズなやり方がまかり通っていることがあります。 招集通知は、とかく事務的・実務的な問題と考えられがちです。 しかし、対応を誤ると、大... 続きをみる

新型コロナの中で株主総会を乗り切る実務の4つの知恵

緊急事態宣言が解除されたといっても、新型コロナウイルス感染症の危険が去ったわけではありません。 その中で、株主総会をどのように乗り切れば良いのでしょう。 通常時でも、株主総会の運営スケジュールは、とてもタイトでした。 今年の株主総会の運営については、様々な情報が飛び交っていて、経営者もあたふたしてい... 続きをみる

解雇があったら「解雇通知書」を必ず請求！確認すべき5つのポイントとは

新型コロナウイルス蔓延のもと、解雇される方も続出しているようです。 そんなとき働く方が絶対やっておくべきことの一つが「解雇通知書」を請求することです。 なぜ必要なのでしょうか。 この記事をぜひご一読ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 「... 続きをみる

事業承継にM＆Aを活用 ーあなたの長年の夢をいま叶えませんか

「息子には継がせたくない」、「自分の代限りだ」・・・。 経営者の高齢化、後継者難、成長意欲の鈍化等、中小企業の事業承継は、困難さを増しています。 事業は継続できるのに、後継者の確保ができずに廃業せざるを得ない、ということを表しています。 廃業すれば、これまで培ってきた貴重な経営資源が失われてしまいま... 続きをみる

いまさら聞けない「＃検察庁法改正案に抗議します」の3つのポイント

「検察庁法改正」にどのような問題があるのか、何が議論のポイントになっているのか実はよくわからないという人も多くいらっしゃるのではないかと思います。 「＃検察庁法改正案に抗議します」をめぐる議論を理解する上で重要なポイントについて弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 改めて事実を知り、正確... 続きをみる

新型コロナウイルスで企業が今すぐ対応すべき7つのこと

新型コロナウイルスについて情勢が次々と変化しています。 緊急事態宣言は解除されました。 しかし、コロナの脅威が解除されたわけではありません。 第二波への備えも考えて、まだまだ長期戦を覚悟しなければなりません。 直近の次の記事をご紹介します。ぜひご一読ください。 （記事の一部より） 人事総務担当者がま... 続きをみる

カスタマーハラスメント―従業員を守り、真の顧客本位を築く4つの知恵

カスマーハラスメントが深刻な問題になっています。 パワハラ防止法に合わせて指針なども検討されていますが、まずはこの記事をお読みください。 柱書きより カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題になっています。 ハラスメントの加害者は顧客です。 それだけに、ともすると、会社での組織的な対応ができず... 続きをみる

新型コロナで店舗休業〜そのとき経営者が考えるべき5つのこと

新型コロナで店舗休業を考えるとき、どんな点に注意すればよいのでしょうか。 次の記事を参照ください。 柱書より 新型コロナウイルスによって、 どんな場合に休業しなければならないか？ その場合に、どのようにして会社を守り、雇用を守っていくのか？ 公的な支援策は？ 営業の工夫の仕方 について、本記事では様... 続きをみる

「うつ」って労災請求できるの？うつ病の労災認定の重要ポイント教えます

うつでご自身ご家族が苦しんでおられませんか？ 労災の請求も考えてみてください。そのための記事です。 柱書より 「ご自身が、あるいは、お勤めのご主人・奥様・お子様などがうつ病（鬱病）になってしまった。ひょっとしたら、会社の長時間労働やパワハラが原因かもしれない。でも労災の請求なんてできるだろうか。」 ... 続きをみる

うつ病で退職を考えたときに押さえておくべき6つのこと

精神科を受診してうつ病と診断された。 もう勤め続けることはできない。退職するしかないのだろうか。 少し待ってください。 退職する前に考えておくべきこと、やっておくべきことがあります。 やはり退職するしかない、そんなときにも、様々な支援の仕組みは整っています。 ぜひこの記事をお読みください。 【掲載サ... 続きをみる

社内研修ですぐ使えるパワハラ防止法の概要

パワハラ防止法は来月6月施行です。 ひとまずこの記事をご一読ください。 柱書より パワハラ防止法が2020年6月から施行されます（中小企業は2022年4月施行）。 とはいえ、会社の人事担当者、管理職、一般の社員も内容を理解するのは容易ではありません。 パワハラ防止対策が事業主の義務になったというが、... 続きをみる

相続財産の調査方法とは―注意ポイントはこれだけ！

死亡と共に発生する「相続」。 急な他界であるケースでは特に、準備を整えている方は少ないでしょう。 相続において、自分が何を相続するのかを知るためには、まず被相続人（亡くなった方）がどんな財産をもっていたのかを調査しなければなりません。 調査方法についてわかりやすくまとめた記事をご紹介します。 【掲載... 続きをみる

雇用保険と労災保険―違いを知り活用するポイント5つ

企業で働いていると、「雇用保険」「労災保険」などの言葉を耳にすることは多いと思います。働く人は公的な制度でしっかり守られています。 雇用保険や労災保険とはどのような制度なのか。 うちの会社は加入している？加入義務と加入の確認方法 パートやアルバイト等非正規社員は加入できるのか 困ったときの相談窓口は... 続きをみる

「勤務間インターバル制度」とは？制度の基本を弁護士がやさしく解説

勤務間インターバル制度は、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定の間隔をあけて、休息時間を確保する、という制度です。 「しっかり休む、きちんと働く」というキャッチコピーをご覧になった方も多いかもしれません。 勤務間インターバル制度がどんなものか どのように活用を図ることができるのか について、具体的な... 続きをみる

育休制度を利用できない・取れない〜そんなあなたに知ってほしい情報6つ

どうせ非正規雇用（契約社員、短時間勤務、派遣社員など）だし、育児休業が取れない。 制度はあるけど仕事が忙しすぎて1年も休んでいられない。 そんなあなたにお勧めの記事です！ マタハラ・パタハラ、ブラック企業など、育児休業の取得を妨げている問題とその対応策も知っておきましょう。 この記事が、皆様の仕事と... 続きをみる

就活生・新入社員のためのお勧め記事（就活セクハラ、内定取り消し、試用期間中の解雇）

就活生、新入社員の皆さんのためのお勧め記事三本をご紹介します。 1．就活セクハラ 2．内定取り消し 3．試用期間中の解雇 銅鑼猫

試用期間に解雇されたら泣き寝入り？不当解雇から身を守るポイント5つ

試用期間に解雇されたら泣き寝入りするしかないのでしょうか。 決してそんなことはありません。 次の記事をご覧ください。 最高裁の判例や学説では、試用期間の法的な性質を「解約権が留保された労働契約が成立している」ものととらえ、この期間であっても会社が自由に解雇できるわけではないとしています。 【掲載サイ... 続きをみる

残業代お薦め記事「飲食店残業代なぜ出ない？」

残業代のお薦め記事をもう1本。飲食店の残業代です。 【柱書きより】 長時間労働が当たり前のわりには、給料はそんなに高くもない。 サービス残業も多いし、時給換算してみると実は最低賃金以下かも？？ あなたの勤務時刻は何時から何時までですか？もしも、1日に8時間以上または週に40時間以上（仕込み時間や閉店... 続きをみる

残業代トラブルお薦め記事とりあえず2本！

残業代トラブルについてのお薦め記事です。 ぜひ参考にしてください。これからもお薦め記事を紹介していきます。 新型コロナウイルス、不況・・それでも働く人の権利を踏みにじることは許されません。 【柱書きより】 一生懸命仕事しているのに「勝手に残業している」「無断で残業している」だから「残業手当は出せない... 続きをみる

就活セクハラの実例と対処法｜身を守り、よりよい職場を見出すために

時節柄、「就活セクハラ」についてのお薦め記事をご紹介します。 本文から一部ご紹介し私なりの意見を申し上げます。 【就活生の皆様へ（親御さん学校関係者の方も）】 就活セクハラは、弱い立場の就活生に対する卑劣な行為です。 泣き寝入りするのではなく、公的な機関、ホットライン、弁護士などの力も借りてしっかり... 続きをみる

「新事業承継税制」を解説！経営者必読！！

事業承継税制について10年間の特例措置創設！ 猶予対象の株式の制限（総株式数の3分の2まで）撤廃され全株式が猶予対象に！ 納税猶予割合が80％から100％に！ 雇用維持要件も実質撤廃！・・等々 株式承継にかかる後継者への多額の贈与税・相続税が猶予され、その後免除をされることになりました！ 詳細は次の... 続きをみる

労災関係の参考記事をご紹介！！

ベリーベスト法律事務所のリーガルモールは、「使える！役立つ！」法律情報サイトです。 これまでも幾度か記事をご紹介して参りました。 労災関係の記事が最近多数投稿されています。多くの方に参考になると思います。 ご紹介します。 1．労災の基本を知るための記事 労災保険の全体像がわかりやすく解説されています... 続きをみる