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募金で「10円や1円より、100円以上が助かる」にSNSで「図々しい」「小銭だって立派なお金」と非難が…でも実際“両替手数料”で赤字になる？
（画像はグーグルNotebookLMより） 「募金箱に入れれば、誰かの役に立つ」という温かい気持ちは大切ですが、「小銭の山」を受け取る募金の事務局では、実は大変な悲鳴が上がっています。 私たちの「1円」は、本当にそのまま相手に届いているのではありません。膨大なコストや労力がかかっています。この点を1... 続きをみる
ファイナンシャルフィールドのムラゴンブログ
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レンタカーがたった20分駐車でバッテリー上がり？！泣き寝入りは禁物
（画像はCANVA） レンタカーについてのトラブルが多発しているようです 。短時間駐車しただけでバッテリー上がりになれば、直っても怖くて乗り続けたくないのではないでしょうか。 SNSでは、レンタカー会社から「復旧したら乗って返却してください」「そうでない場合は乗り捨て扱いです」と言われ、加入していた... 続きをみる
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参考記事：いまの日本に感じた危うさと希望ーこの一年を振り返って
大晦日に公開したこのブログについて、関連する公開記事などをなどをまとめました。 ■マイナ保険証 ― 誤解が社会を誤らせる Manegy(マネジー）： 全体のまとめはこの記事にて Yahoo!ニュース：個別テーマごと作成。公開していただきました。 （読者コメントで盛り上がっています。掲載は半年間なので... 続きをみる
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「固定残業代45時間分」！？どう思いますか？
（画像はCANVA） 固定残業代は「時間外労働の有無に関わらず一定の手当を支給する制度」です。残業代の最低保証がある、と考えれば分かりやすいでしょう。 ただし、固定残業代には不適切な取り扱いも散見され「ブラック企業の証」といった声も少なくありません。 本記事では、事例をもとに、固定残業代の本来の趣旨... 続きをみる
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「毎年100万円」の“生前贈与”を受けることの注意点（多額の税金？！）
（画像はCANVA） 贈与税については110万円の基礎控除があるので、毎年100万円の生前贈与なら、贈与税がかからないように思われます。 しかし、定期的な贈与とみなされると思いがけない高額の贈与税がかかることもあります。このようなことを防ぐにはどんな注意が必要なのか、確認していきましょう。 （元の掲... 続きをみる
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高額療養費の限度額認定証は、マイナ保険証でなくても不要です。
（画像はCANVA） マイナンバーカードに健康保険証の機能を載せたマイナ保険証のメリットの1つとして、「手続きなしで高額療養費の限度額を超える支払いが免除される」がありますが、実は現行の健康保険証でも同様に対応してもらえます。資格確認書でも同様です。協会けんぽなどで分かりやすく案内されているので紹介... 続きをみる
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最低賃金大幅アップの影響は？
（画像はCANVA） 本年度の最低賃金は昨年度以上の大幅アップになり、とりわけ中小企業経営者は大きな負担を感じているでしょう。 しかし、最低賃金は法で定められた最低基準です。諸手当などを含めるかどうかは、誤りやすいポイントであり、誤解している経営者も見受けられます。従業員として知っておくべき最低賃金... 続きをみる
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スマホを持っていればNHK受信料を取られる？！の誤解
（画像はCANVA） 2025年10月からスマホを持っているだけでNHK受信料を支払う必要がある、という話を聞いた人もいるのではないでしょうか。これは、NHKの新たなインターネットサービス（NHK ONE）についての誤解によるものです。 受信料は、受信契約を締結して初めて発生します。スマホやパソコン... 続きをみる
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期限切れの健康保険証はまだ使えます。
（画像はCANVAにて） 厚生労働省は6月、国保の有効期限切れ健康保険証も2026年3月まで利用可能とする扱いを認めました。 マイナ保険証でなくても、当面は国保の保険証で保険診療が受けられます。保険資格を認められず10割負担になる、といった心配はありません。この背景について解説し、今後の対応を考えて... 続きをみる
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能登半島地震の時にマイナ保険証は役に立たなかった。
記事より 1月23日、河野太郎デジタル相は、閣議後の記者会見で、能登半島地震においてマイナンバーカードが避難所で活用された事例があったか問われ、こう答えた。 「今回の能登半島地震の被災地では、マイナンバーカードを活用した避難所運営の実装は間に合っていないのではないかと思う。 現場では被災者のかたが避... 続きをみる
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マイナ保険証を利用していても「お薬手帳」は必要です。
（画像はCANVAにて） 「マイナ保険証なら、正確なデータに基づくより良い医療を受けることができる」と言われますが、マイナ保険証にひもづいた医療情報（マイナポータルの医療情報）は、直近1ヶ月の薬の記録などが反映されないといった限界があります。 お薬手帳は、こうした課題を補うことができます。さらに重複... 続きをみる
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マイナ保険証で10割負担？どうすればよいの？？
（画像はgoogleにて作成） マイナ保険証が使えなくなる問題は、マイナカード自体の有効期限と電子署名の有効期限の2つの問題が絡んでいます。 厚生労働省ではマイナ保険証に代わる資格確認書交付などの対策をとっていますが、自治体によってまちまちな対応の部分もあり分かりにくいかもしれません。 本記事では「... 続きをみる
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高額療養費見直しの挫折と今後の展望？？
（画像はCANVAにて） 医療費が高額になった場合に上限額を超えた分を負担しなくてもよい「高額療養費制度」。患者団体のみならず与野党からも疑問の声が上がったため見直しは先送りされ、26年秋までに結論を出す方針だと伝えられています。 なぜこんな混乱が生じたのか、そして今後どうなるのか、高額療養費制度の... 続きをみる
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東京都「カスハラ防止対策推進事業」（カスハラ防止対策奨励金）！Yahoo!ニュース掲載！（第1回は受付終了・次回9月開始）
7月28日追記 大好評につき、第1回申請受付終了： 1000件調超受付とのことです。 9月に第2回が始まります！ 今からすぐ準備を！！ BEFORE AFTER （画像はCANVAにて） 東京都では、6月30日から「カスタマーハラスメント防止対策推進事業」が始まりました。 マニュアルを作成し、実践的... 続きをみる
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「失業保険を28ヶ月受け取れる」？？広告に騙されるな！！
（画像はCANVAにて） 過重労働でへとへと、退職したら生活に困る。。 そんなときに「失業保険を28ヶ月受け取れる！」という支援業者の広告を見ると思わず相談したくなります。 これは雇用保険の基本手当（失業手当）と健康保険の傷病手当金を組み合わせです。そんなにうまく条件に当てはまるわけではありません。... 続きをみる
- # ファイナンシャルフィールド
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東京都の「カスハラ条例施行」施行！民事刑事責任追及の根拠、体制整備で40万円の奨励金も！
（画像は生成AIのCANVAで作成） 東京都のカスタマー・ハラスメント防止条例（以下、カスハラ条例）2025年4月1日施行。 条例自体には「罰金」は設けられていませんが、カスハラ客に民事刑事の責任を問えることが一層明確になったと言えるでしょう。 さらに、中小企業のカスハラ対策への取り組みをより促進す... 続きをみる
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分譲マンションの「玄関ドア」を塗り直そうとしたら、管理組合から「ダメ！」と。なぜダメなの？で“無駄な出費”を防ぐために知っておきたいポイントを解説
（画像は生成AIのCANVAで作成：一度に4通り作ってくれます。どれがお好みですか？） 区分所有者としてリフォーム等の工事ができるのは、原則として「専有部分」に限られます。玄関ドアや廊下に面した外側は「共用部分」であり、区分所有者が勝手に手直しはできません。室内の壁も、となりの家や外部との境になって... 続きをみる
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研修後「希望の部署と違うから退職したい」と新入社員から連絡が！ 地団駄踏んでも損害賠償請求なんて無理ですよ。
（CANVAで作成） 新入社員研修後に「希望部署と違う」として新人が退職、烈火のごとく怒る上司。https://hailuoai.video/にて作成 4月に入社したばかりの新入社員が、2・3ヶ月程度の勤務で退職するとなると、会社としては「せっかく採用したのに」という気持ちになるのも理解できます。 ... 続きをみる
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今どき就活生に1対1の飲み会へのお誘い？「就活セクハラ」だよ！！
（画像はCANVAで作成） 採用に関する業務を行うリクルーターは、就活生と接点を持ち、優秀な人材の獲得につなげます。学生から逆質問を受ける「リクルーター面談」も大事な仕事の一つ。しかしお酒を飲みながらの1対1の面談は、それだけでセクハラと見なされる懸念があり、避けるべきと言わざるを得ません。 就活ハ... 続きをみる
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新入社員研修でも残業代、休日勤務手当、代休などは必須です。
（画像は生成AIで作成） 新入社員研修の場合、研修といっても業務として行われ、参加が義務づけられていると考えられます。今回のような土日も行われるケースでは、時間外労働、休日労働および深夜労働の割増賃金支払いや、代休の付与なども必要になってきます。 研修についてどのような場合が労働時間にあたるのかは、... 続きをみる
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「振る舞いのおかしな常連客のために売上減？？」への対応はこれ！！
お客様の中で言動に問題があるなどで、対応にてこずったり、ほかのお客とのトラブルを懸念した事例は、皆様それぞれ経験されていると思います。 対応の一つの方法をまとめました。警察がとても頼りになります。 【元の掲載先：ファイナンシャルフィールド】 【転載先：Yahoo!ニュース】 問題顧客には皆様苦労され... 続きをみる
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ご存じですか？競業避止義務。適用範囲は限定的だが注意が必要！
朝日新聞のこんな記事を見つけました。 競業避止義務を認めなかったのは妥当な判決だと思われます。骨子は次の通り。 ①保護されるべきノウハウは、A社が独自に考案して世間一般に共有されていない調理方法などに限られる。 ②退職後の競業避止義務として「一切のピザ生地の作成」を禁じており、対象があまりにも広すぎ... 続きをみる
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「急な大雪」で電車が運休に！ 同僚は「朝5時に起きて出社した」と言ってるけど、時間をかけてでも出社すべき？ 過去の判例もあわせ解説
皆さんはどう思いますか？ 5時起きで出社した人が偉いのでしょうか？ ご自身の命と健康を大切にしてください。 【元の掲載先：ファイナンシャルフィールド】 【転載先：Yahoo!ニュース】 この記事も読者コメントで盛り上がっています。 （参考）それぞれの記事一覧です。これで47本目！ Yahoo!ニュー... 続きをみる
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スポットワーク（スキマバイト）どう思いますか？玉上記事2件もご紹介
スポットワーク（スキマバイト）の仲介アプリ事業者が相次いで参入したことで、労働基準法違反になりかねない事例が出てきた、と報じられています。 複数アプリを利用、全体で労づ時間規制違反が生じている。 あるいは、「仕事内容が求人情報と違った」が19・2％と最多で、「業務に関して十分な指示や教育がなかった」... 続きをみる
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「特別なお客様への特別な金融商品！？」にご注意！
銀行、保険会社、証券会社等さまざまな金融機関で「特別なお客さまだけに案内する金融商品」といううたい文句での詐欺事件が起こっています。ある程度の資産を所有している高齢者が狙われやすい傾向にあり、まわりの家族も気をつける必要があります。 また、商品自体が存在しない「詐欺」に限らず、実在するものの内容に問... 続きをみる
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マイナンバーカードの脆弱性を改めて問う！あなたはどう考えますか？
マイナンバーカードカード本体と4桁の暗証番号をだまし取られたら、簡単に本人に成りすますことができるため、さまざまな取引などに悪用されかねません。 マイナンバーカードは公的な本人確認手段であり、各種の重要な契約締結に利用できます。リスクはキャッシュカードやクレジットカードなどの比ではありません。 また... 続きをみる
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突然「警察です。あなたの口座が犯罪に使われています」と電話が！
突然「警察です。あなたの口座が犯罪に使われています」と電話が！ 詐欺電話はもはや「他人事」ではない？ 筆者の実体験も踏まえ注意点を解説します。 詐欺電話・不審な電話は高齢者や若年者だけでなく、すべての年代に掛かってくる可能性があり、誰でも詐欺被害に遭う可能性があります。決して他人事ではありません。 ... 続きをみる
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年頭所感その1：昨年の出来事と今年の課題
「赤いピアノと青い水差し」（「パラアートTOKYO」国際交流展入選作） 圭吾の絵を2点お届けします。 2024年は風邪ひとつひかずに元気に過ごすことができました。 持病の喘息について「ヌーカラ」という新しい注射薬を主治医から勧められたのが、一つの要因とおもいます。高価な薬ですが、東京都では喘息につい... 続きをみる
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離れて暮らす母の「認知症」が進行し、迷子で「警察」に迎えに行くことも！ そのときどうする？？
介護について、まず初めに相談する窓口は「地域包括支援センター」です。全国5400ヶ所以上設けられており、ワンストップで介護のさまざまな相談に応じてくれます。この活用策や注意点について説明します。 介護休業制度などをうまく使って、これらの支援の段取りを整えましょう。介護休業について給付金が支給されるこ... 続きをみる
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子育ての公的支援はこれだけ充実！
初めての妊娠・出産に不安を覚える人は多いでしょう。国も地方自治体も市民の不安にこたえ、市民が安心して出産・子育てができるための環境整備に、力を入れています。 例えば、地方自治体はさまざまな相談にのってくれます。「伴走支援」を受けた妊婦に出産育児関連の経済的支援が行われる制度などもあります。 【掲載先... 続きをみる
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マイナ保険証の本当のメリットと注意点はこちら！
マイナンバーカードの健康保険証としての利用（以下「マイナ保険証」）が進められています。マイナ保険証に切り替えることで、さまざまなメリットがあります。 医療機関の保険料自己負担額は、マイナ保険証も健康保険証も2024年12月以降は同額になり、この点はメリットとは言えなくなりました。 しかし、それ以外に... 続きをみる
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マイナンバーカードどうする？健康保険証はまだまだ使えますよ！
12月2日以降、健康保険証が新たに発行されなくなり、「マイナ保険証」の利用がより推奨されるようになります。 それに伴い、現在、家族など他の人の健康保険証を預かって通院などをしている人の中には「12月からはマイナンバーカードを持って行かなければいけないの？ 」と心配している人もいるようです。家族の場合... 続きをみる
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最低賃金55円の大幅アップ！取り損ねていませんか？
最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。諸手当については、最低賃金に含まれるもの、除外するものが明確に定められていますが、不適切な取り扱いも見受けられるようです。今回の最低賃金大幅アップについても、おそらく各所で適切さを欠く扱いが見受けられることでしょう。 本記事では、厚生労働省... 続きをみる
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医療機関の患者ハラスメント対策 ひとまずこれを参考に！
（生成AI画像） 医療・福祉の現場での患者さん等によるハラスメント（ペイシェントハラスメント、以下ペイハラ）が深刻化しているようです。 長時間の理不尽なクレームや、暴力行為、さらに、診療を拒まれたとして損害賠償請求を受ける事案さえ発生しています。しかし、ペイハラ対応に手を取られて他の患者さんの診療遅... 続きをみる
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退職後の「競業避止義務」には大きな制約。働く人の注意ポイントはここだ！
転職に際して、これまで培ってきたキャリアを生かしたいと考えるのは自然なことです。従業員が退職後に同業他社に転職したり、競業する事業を営んだりすることは、職業選択の自由という憲法の原則があり、一律に禁止されるものではありません。 それでも競業避止義務が認められる場合もあります。裁判例が積み重ねられ、経... 続きをみる
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学校プール、絶えぬ注水ミス 法的問題と対応方法
本日（9月15日）の朝日新聞朝刊 この問題については、ファイナンシャルフィールド記事にて法的問題や実務対応を解説しています。ご一読ください。 【ファイナンシャルフィールド】 記事より引用 全国の学校でプールの水を出しっ放しにする事故が相次ぎ、巨額の損害が生じています。こうした事故を防ぐためには、ミス... 続きをみる
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転職先で労働条件通知書と異なる業務を指定されたら？救済策はこれだ！
駒沢オリンピック公園 会社が従業員を採用するときには、労働条件通知書で労働条件を明示しなければなりません。業務内容もその1つです。入社時に労働条件通知書と待遇が異なっていた場合には、救済措置が明確に定められています。募集時にも重要な労働条件の明示が義務付けられています。何といっても、自身のキャリア形... 続きをみる
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仕事と介護の両立支援制度を活用しよう！知らないでは済まない！！
（神代材植物公園） 介護・看護のために過去1年間に離職した人は10万6000人。 介護離職の理由として「仕事と介護の両立が難しい職場だった」「自身の心身の健康状態が悪化した」というものもありますが、中には「介護サービスの存在・内容を十分に知らなかった」というものも見受けられます。 ぜひ、公的支援の全... 続きをみる
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カスハラからストーカーになる危険もある。警察との相談をためらうな。（8月29日YouTube も公開！）
8月29日YouTube も公開！ 客が特定の店員に長々と話しかける光景はよく見られます。暴言を吐いていなかったとしても、あまりに長時間続くと業務の妨げになり、店員の精神的な負担も大きくなってしまいます。 話している内容によっては「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や、ある種のストーカー行為になる... 続きをみる
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自然災害時に事業者・従業員はどうすべきか。「安全は全てに優先する」
台風が接近しています。 自然災害時に事業者はどうすべきか。従業員はどうすべきか。 以前に大雪に関して、まとめた記事があります。 改めてご紹介します。 結論を言えば、「安全は全てに優先する」この一言に尽きます。 1．銀行時代の経験も含めた記事 大雪の時に経営者・管理者は何をすべきか？なぜ部下を早く帰宅... 続きをみる
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宿日直勤務は労働時間？休憩時間？厳格なルールがある。（8月18日YouTube も公開）
8月18日YouTube も公開！ 宿直について、通常の労働時間ではないし仮眠もできるから、一定の手当で仕方ない、あるいは実際に起きて活動した時間分の賃金で我慢すべきだ、と考える人もいるかもしれません。 しかし、労働の実態に応じて、不活動時間でも時間外手当や深夜割増賃金が支払われるべき場合もあり、詳... 続きをみる
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マイナカードを「保険証」として使っても、薬の飲み合わせ事故は防げない。（8月18日 YouTube も公開）
8月18日追記 YouTubeも公開しました。 マイナカードを「保険証」として使っても、薬の飲み合わせ事故は防げない。 マイナ保険証を用いても、マイナポータルへの情報反映は月1度であり、直近情報が反映されているわけではありません。 頻繁に医療機関にかかる方、すなわち、最も保護が必要な方こそ、薬の飲み... 続きをみる
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育児と仕事の両立支援策はこれだけ充実している（8月8日追記）。
【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 3歳未満の子を育てる従業員のために、会社は育児短時間勤務制度（時短勤務）を設け、従業員が希望すれば所定労働時間を1日6時間にする必要があります。 「業務の性質上、時短勤務が難しい」という場合には代替策が講じられます。 ・フレックスタイム制 ・始業・就業時... 続きをみる
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「契約条件だから正規・非正規の待遇差は仕方ない」は間違い。待遇改善が着々と進んでいる。
正社員と非正規社員（パートタイム・有期雇用労働者・派遣労働者など）の待遇にさまざまな差があっても「その条件で契約した以上は仕方がない」と考える人は多いようです。 しかし、「契約だから仕方がない」という考え方には根本的な誤解があります。 同一企業内の正社員とパート・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与... 続きをみる
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裁量労働制は本当に発展するのか。正念場の年になるのでは？
「裁量労働制」については「自由な働き方」「定額働かせ放題」などさまざまな意見があります。 4月から裁量労働制について制度の見直しが行われ、適用範囲の一部拡大や労働者保護の仕組みも追加されています。 働く人の目線で、裁量労働制を採用している企業の「ブラック」と「ホワイト」を見分けるポイントを解説します... 続きをみる
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改めて「引き返す勇気、臆病者と罵られる勇気」（雪崩事故実刑判決）
この雪崩事故の実刑判決を受けて、関連するブログをまとめました。 是非ご一読ください。 企業の経営者・管理者・従業員にとっても、自然災害のときにどのように振る舞うか、貴重なヒントが得られると思います。 私が仮に計画の指導者ならば、毎日の行動開始前に全員で次のように唱えます。 「引き返す勇気を忘れるな。... 続きをみる
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経営者の皆さん 弁護士の意見を鵜呑みにするな！！
経営者の皆さん。管理監督者の皆さん。働く皆さん。 人事労務管理に関して、弁護士の意見の中に、かなりひどいものが目につくようです。 弁護士は法律の専門家であっても、経営の専門家ではないのです。もっと乱暴にいえば、皆さんが目指す「働きやすい生き生きとした職場づくりの専門家」とは、およそかけ離れた存在とさ... 続きをみる
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会社で「自転車通勤時は必ずヘルメット着用」と指示が出ました。あなたはどう思いますか。（5月25日追記：YouTube も公開しました。）
この女の人かっこいいですね！ ファイナンシャルフィールド様のご依頼で執筆した記事です。 いまだにノーヘルメットの自転車乗りの方が圧倒的に多いようですね。 本当に危険です。 会社が従業員の安全を考えて、ヘルメット着用義務化するなら、必ず従ってください。 就業規則になくても、ご自身とご家族のためにもヘル... 続きをみる
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「休日でもすぐ電話に出るように」は許されるのか？（5月25日追記：YouTube も公開）（6月8日追記）
6割近い従業員が業務時間外の連絡への即時対応が求められている、という調査もあります。 労働法上の問題のみならず、働く人の健康確保・私生活の確保の視点からの検討も必要です。 ファイナンシャルフィールド様のご依頼で働く人向けに取りまとめた記事ですが、本当は経営者管理者の皆様にこそ、お読みいただきたい内容... 続きをみる
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みなし残業制（固定残業代）のわかりやすい解説（人事労務担当者向け）（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
みなし残業制（固定残業代・定額残業代）について、人事労務担当者向けとして執筆させていただいた記事です。 みなし残業制（固定残業代、定額残業代）は、「安い賃金での働かせ放題」「ブラック企業の証し」「求人側で避けるべき企業の代表」といった声さえあるようです。 しかし、厚生労働省の指針に基づいて適切に運用... 続きをみる
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生き生きとした職場づくりのヒントを多数お届けします！！（ファイナンシャルフィールド働き方記事のご紹介）（最終改定5月23日11時）
ファイナンシャルフィールドは弁護士、公認会計士、税理士、ファイナンシャルプランナー(AFP・CFP)の有資格者、いわゆる【お金に関するプロフェッショナル】のオリジナル記事執筆サイトです。 玉上は昨年8月より参加、 特に「働き方」に関して労働者・従業員の目線でわかりやすい解説を毎月数本投稿、5月23日... 続きをみる
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「自分で考えろ！」「気を利かせろ！」という上司への向き合い方（4月30日動画も公開）
【ファイナンシャルフィールド】 【転載先 Yahoo!ニュース】 「自分で考えろ！」は本当に困りものです。 こんな上司はいませんか？あなた自身は問題ないですか？ Yahoo!ニュースでは、やはり様々なコメントで盛り上がっています。 私は、この記事の中では、こんな視点も盛り込んでみました。皆さんはどう... 続きをみる
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固定残業代は「ブラックの証」ではない。誤解を晴らす記事はこれだ！【4月29日YouTube も公開！
【4月29日YouTube も公開しました。】 固定残業代は「ブラックの証」ではない。誤解を晴らす記事はこれだ！ 【もとのサイト：ファイナンシャルフィールド】 固定残業制って「定額働かせ放題」なんですか？ 定時で帰れば「得」のように思うのですが、ブラック企業なのでしょうか？ 避けたほうが良いですか…... 続きをみる
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在宅勤務でも労働時間管理は必須。無茶な命令はNGです！
在宅勤務では労働時間中に家事などの「中抜け」時間があるので残業手当は出ないもの、と考える人は少なくないようです。また、実労働時間にかかわらず、あらかじめ決められた時間分だけ働いたとみなす「事業場外みなし労働時間制」が適用されると思い込んでいる人もいるかもしれません。 実際は、勤務時間中に仕事から一時... 続きをみる
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店で走り回る子供に厳しく注意。親に逆切れされたらどうしますか？（4月29日YouTube 動画公開）
【4月29日YouTube 動画も公開しました。】 店で走り回る子供に厳しく注意。親に逆切れされたらどうしますか？ 【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 ファミレス勤務ですが、走り回る子どもに「危ない！」とつい怒鳴ってしまいました。子どもの母親に「お客に何を言うの！」と叱られ店長とともに謝罪... 続きをみる
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「新入社員研修」が土日や平日の夜などもあれば割増賃金払うのは当たり前（4月30日YouTube 動画公開）
【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 【転載先：Yahoo!ニュース】 時節柄、ぜひご一読いただきたい記事です。 この記事もYahoo!ニュースで様々なコメントをいただきました。 「今どき、こんな会社があるのですか。」というコメントをいただきましたが、実際にはよくあることなのです。 「勉強さ... 続きをみる
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上司の「嫌味交じりの1時間のお説教」は明らかにパワハラです。
【ファイナンシャルフィールド】（元の掲載先） 【Yahoo!ニュース】 皆様の様々な体験談コメントで、盛り上がっています。 あなたは、どうお考えですか。 【参考】 このシリーズの記事は、各種サイトで掲載いただいています。 （10月4日現在35本になりました！） 元の掲載先はファイナンシャルフィールド... 続きをみる
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スーパーのイチゴが腐っていたら、あなたはどうします？？
【ファイナンシャルフィールド】 【Yahoo!ニュース】 いつものように、読者のコメントで大変盛り上がっています。 「レシートと現物を確認すべきだ」という意見が多かったようです。 しかし、スーパーによっては、「レシートだけでちゃんと返金します。」という扱いを宣言しているところもあります。 私なりに、... 続きをみる
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労働者の働き方について 経営者管理者そして従業員が注意すべき落とし穴
社会保険労務士として、様々なメディアから記事執筆のご依頼をいただいています。 いま、働き手・若い労働者向けの記事を定期的に執筆していますが、その中で、感じたことです。 「働き方改革」「コロナ対応」などで労働者の雇用環境の注意点は一変しています。 しかし、経営者管理者の意識はまだ変わっていないようです... 続きをみる
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「大雪警報での早帰り」どう思いますか？
ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース （9月1日追記）Yahoo!ニュースは半年で削除されますので、この記事は削除されています。元のファイナンシャルフィールド記事をご覧ください。 大雪、台風、豪雨、地震など自然災害時にも企業には従業員らの安全を守る安全配慮義務が求められます。帰宅時の交通... 続きをみる
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退職申し出を拒否され「損害賠償するぞ」と脅された・・！これは犯罪です。（2月15日実際の裁判例を追記しました）
ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース 従業員が自分の意思で退職することを、会社が拒むことは基本的にできません。 就労を強制することは労働基準法で厳罰が科される行為です。 会社からの損害賠償も実際にはできません。 労働基準監督署等公的機関に相談しましょう。 退職を申し出た従業員を長時間取り... 続きをみる
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「カスタマーハラスメント記事」：読者の声をお届けします。（9月1日リンク修正）
ファイナンシャルフィールド様のご依頼でカスハラ関係記事を2本続けて投稿、 Yahoo!ニュースにも掲載いただきました。 Yahoo!ニュースの読者コメントが実に多彩で興味深いものです。 （それぞれ100件超！コメントありがとうございます。） （9月1日追記：Yahoo!ニュースは6か月で削除されます... 続きをみる
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労働紛争を避けるために経営者・管理者が注意すべき落とし穴（1月17日YouTube 公開）
ご存知でしたか？ ①契約社員には、正社員と違って通勤手当を出さない。 こんなことをしていたら、社員から損害賠償請求を受けても文句は言えません。 ②飲食店従業員が勤務中にお皿を割っても、賠償を求めることはできません。給与天引き等はもってのほか。ご存知でしたか。 ③「無断残業には残業代は出せない」本当に... 続きをみる
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新年のご挨拶（「働き方改革」の先に広がる未来）
息子圭吾の「辰」 「山ウド、ホウボウ、ブロッコリー」 「パラアートTOKYO」国際交流展入選作 明けましておめでとうございます。 息子圭吾の絵を2点お届けします。 ファイナンシャルフィールド様からのご依頼で、働き方について働く人向けの様々な記事を執筆させていただいています。 Yahoo!ニュースなど... 続きをみる
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働き方について様々な記事を定期的に投稿しています。（12月5日追記）（11月10日追記）（10月11日追記）
ファイナンシャルフィールド様からのご依頼で、働き方についての様々な記事を執筆させていただいています。 働く人の立場に立った記事を狙いとしていますが、会社の経営者や管理者の皆様にも役に立つと思います。 働く場でのよくある誤解を解きほぐす、という趣旨で、1,500字時から2,000字程度で簡潔にまとめて... 続きをみる
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直行直帰の営業担当者でも「事業場外みなし」適用の余地は限られている。
所沢航空発祥記念館 ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 これで5本目になります。 直行直帰の営業担当者なら「事業場外労働のみなし労働時間制」（事業場外みなし）が適用されるものと考えがちですが、それは間違いです。適用の要件は極めて... 続きをみる
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在宅勤務中の「中抜け」はどのように扱うべきか？
（葛西臨海水族園） ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 これで4本目になります。 この記事では触れませんでしたが、在宅勤務については、中抜け時間を含めて勤怠管理システムは、使い勝手の良いものがリーズナブルな価格で多数提供されてい... 続きをみる
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仕事中のうっかりミス程度で給料からの天引きはあり得ない。損害賠償も必要ない。（24年1月17日YouTube 公開）
ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 【骨子】 働く人が仕事中にうっかりして会社に損害を与えても、通常は会社に損害賠償をする必要はありません。 働く人に故意や重過失がある場合なら損害賠償責任を負うことがあります。それでも、損害賠償... 続きをみる
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働いている場で困ったときの公的相談窓口
働いている現場では、さまざまな問題が起こります。問題解決のためにも、国や地方自治体等では各種の相談窓口を設けています。次の記事でご紹介しています。 ファイナンシャルフィールド様に掲載していただきました。 9月13日追記：Yahoo!ニュースでも紹介いただいています。 【ファイナンシャルフィールド様の... 続きをみる
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契約社員のボーナスは一律「3万円」、正社員は「3ヶ月分」。不公平では？
玉上執筆の記事をファイナンシャルフィールド様に掲載していただきました。 Yahoo!ニュースでも紹介していただいています。 【ファイナンシャルフィールド様のご紹介はこちら】 銅鑼猫（社会保険労務士玉上信明）
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韓国映画
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ドキュメンタリー「1923」と 私もやってみた、AIアイコン
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『ヒューミント』Netflix感想｜惜しいけど嫌いになれない映画
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目力！
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可笑しくて面白い映画【PILOT】
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韓国映画『ケリをつける捜査（The Ultimate Duo）』開幕日観覧レビュー 崖っぷちコンビのドタバタコメディ捜査劇 영화 끝장수사
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『PIROT人-生のリフライト-』
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【2026年4月第1週】 韓国ドラマ・映画キャスティングまとめ｜パク・ボゴム×カン・ドンウォン最新作情報
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映画『今夜、世界からこの恋が消えても』
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PILOT 〜人生のリフライト
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【映画】ランキングBest2000＜481位～490位＞
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世界史
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第43位【曹操孟徳】弐
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第43位【曹操孟徳】壱
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第42位【ピョートル大帝（ロシアのツァーリ＝皇帝）】五
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第42位【ピョートル大帝（ロシアのツァーリ＝皇帝）】四
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0630 起床 晴 「四大文明」はなかった？ 「大河＝文明の条件」という思い込みについて。
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第42位【ピョートル大帝（ロシアのツァーリ＝皇帝）】参
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第42位【ピョートル大帝（ロシアのツァーリ＝皇帝）】弐
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第42位【ピョートル大帝（ロシアのツァーリ＝皇帝）】壱
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第41位【金法敏（新羅の文武王）】五
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0630 起床 晴 「大学レベルで否定されている歴史の通説」っていうのも聞いてみよう。
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第41位【金法敏（新羅の文武王）】四
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第41位【金法敏（新羅の文武王）】参
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第41位【金法敏（新羅の文武王）】弐
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第41位【金法敏（新羅の文武王）】壱
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コップ一杯の世界史～水が止まれば、都市も止まる～
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