ファイナンシャルフィールドのムラゴンブログ

「自分で考えろ！」「気を利かせろ！」という上司への向き合い方

【ファイナンシャルフィールド】 転職先で上司に仕事の相談をしても「女なら気を利かせて自分で考えろ」など言われます。明らかに「パワハラ」だと思うのですが、仕事を覚えるまで我慢すべきですか？ 毎日仕事が憂鬱です… 【転載先 Yahoo!ニュース】 「自分で考えろ！」は本当に困りものです。 こんな上司はい... 続きをみる

固定残業代は「ブラックの証」ではない。誤解を晴らす記事はこれだ！

【もとのサイト：ファイナンシャルフィールド】 固定残業制って「定額働かせ放題」なんですか？ 定時で帰れば「得」のように思うのですが、ブラック企業なのでしょうか？ 避けたほうが良いですか…？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド 【転載先：Yahoo!ニュース】 固定残業制って「定額働かせ放題」... 続きをみる

在宅勤務でも労働時間管理は必須。無茶な命令はNGです！

在宅勤務では労働時間中に家事などの「中抜け」時間があるので残業手当は出ないもの、と考える人は少なくないようです。また、実労働時間にかかわらず、あらかじめ決められた時間分だけ働いたとみなす「事業場外みなし労働時間制」が適用されると思い込んでいる人もいるかもしれません。 実際は、勤務時間中に仕事から一時... 続きをみる

店で走り回る子供に厳しく注意。親に逆切れされたらどうしますか？

【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 ファミレス勤務ですが、走り回る子どもに「危ない！」とつい怒鳴ってしまいました。子どもの母親に「お客に何を言うの！」と叱られ店長とともに謝罪したのですが、どうすれば良かったのでしょうか…？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド 【転載先:Yahoo!... 続きをみる

「新入社員研修」が土日や平日の夜などもあれば割増賃金払うのは当たり前

【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 【転載先：Yahoo!ニュース】 時節柄、ぜひご一読いただきたい記事です。 この記事もYahoo!ニュースで様々なコメントをいただきました。 「今どき、こんな会社があるのですか。」というコメントをいただきましたが、実際にはよくあることなのです。 「勉強さ... 続きをみる

上司の「嫌味交じりの1時間のお説教」は明らかにパワハラです。

【ファイナンシャルフィールド】（元の掲載先） 【Yahoo!ニュース】 皆様の様々な体験談コメントで、盛り上がっています。 あなたは、どうお考えですか。 【参考】 このシリーズの記事は、各種サイトで掲載いただいています。 18本になりました。 銅鑼猫（社会保険労務士・健康経営エキスパートアドバイザー... 続きをみる

「大雪警報での早帰り」どう思いますか？

ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース 大雪、台風、豪雨、地震など自然災害時にも企業には従業員らの安全を守る安全配慮義務が求められます。帰宅時の交通渋滞が予想されるなら、早めの帰宅を指示するのも配慮の1つです。 企業が自然災害時にも安全配慮義務を果たすことは、企業の事業継続のためにも必要で... 続きをみる

退職申し出を拒否され「損害賠償するぞ」と脅された・・！これは犯罪です。（2月15日実際の裁判例を追記しました）

ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース 従業員が自分の意思で退職することを、会社が拒むことは基本的にできません。 就労を強制することは労働基準法で厳罰が科される行為です。 会社からの損害賠償も実際にはできません。 労働基準監督署等公的機関に相談しましょう。 退職を申し出た従業員を長時間取り... 続きをみる

「カスタマーハラスメント記事」：読者の声をお届けします。

ファイナンシャルフィールド様のご依頼でカスハラ関係記事を2本続けて投稿、 Yahoo!ニュースにも掲載いただきました。 Yahoo!ニュースの読者コメントが実に多彩で興味深いものです。 （それぞれ100件超！コメントありがとうございます。） 1．カスタマーハラスメントの全体像がわかる記事です。 UA... 続きをみる

労働紛争を避けるために経営者・管理者が注意すべき落とし穴（1月17日YouTube 公開）

ご存知でしたか？ ①契約社員には、正社員と違って通勤手当を出さない。 こんなことをしていたら、社員から損害賠償請求を受けても文句は言えません。 ②飲食店従業員が勤務中にお皿を割っても、賠償を求めることはできません。給与天引き等はもってのほか。ご存知でしたか。 ③「無断残業には残業代は出せない」本当に... 続きをみる

新年のご挨拶（「働き方改革」の先に広がる未来）

息子圭吾の「辰」 「山ウド、ホウボウ、ブロッコリー」 「パラアートTOKYO」国際交流展入選作 明けましておめでとうございます。 息子圭吾の絵を2点お届けします。 ファイナンシャルフィールド様からのご依頼で、働き方について働く人向けの様々な記事を執筆させていただいています。 Yahoo!ニュースなど... 続きをみる

働き方について様々な記事を定期的に投稿しています。（12月5日追記）（11月10日追記）（10月11日追記）

ファイナンシャルフィールド様からのご依頼で、働き方についての様々な記事を執筆させていただいています。 働く人の立場に立った記事を狙いとしていますが、会社の経営者や管理者の皆様にも役に立つと思います。 働く場でのよくある誤解を解きほぐす、という趣旨で、1,500字時から2,000字程度で簡潔にまとめて... 続きをみる

解雇予告手当の意味

日産グローバル本社ギャラリー ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 これで6本目になります。 「解雇予告手当さえ払えばいつでも従業員を解雇できる」と誤解している経営者がいるようですが、それは大きな間違いです。解雇には正当な理由が必... 続きをみる

直行直帰の営業担当者でも「事業場外みなし」適用の余地は限られている。

所沢航空発祥記念館 ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 これで5本目になります。 直行直帰の営業担当者なら「事業場外労働のみなし労働時間制」（事業場外みなし）が適用されるものと考えがちですが、それは間違いです。適用の要件は極めて... 続きをみる

在宅勤務中の「中抜け」はどのように扱うべきか？

（葛西臨海水族園） ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 これで4本目になります。 この記事では触れませんでしたが、在宅勤務については、中抜け時間を含めて勤怠管理システムは、使い勝手の良いものがリーズナブルな価格で多数提供されてい... 続きをみる

仕事中のうっかりミス程度で給料からの天引きはあり得ない。損害賠償も必要ない。（24年1月17日YouTube 公開）

ファイナンシャルフィールドに掲載いただいた記事です。 Yahoo!ニュースでも、紹介していただいています。 【骨子】 働く人が仕事中にうっかりして会社に損害を与えても、通常は会社に損害賠償をする必要はありません。 働く人に故意や重過失がある場合なら損害賠償責任を負うことがあります。それでも、損害賠償... 続きをみる

働いている場で困ったときの公的相談窓口

働いている現場では、さまざまな問題が起こります。問題解決のためにも、国や地方自治体等では各種の相談窓口を設けています。次の記事でご紹介しています。 ファイナンシャルフィールド様に掲載していただきました。 9月13日追記：Yahoo!ニュースでも紹介いただいています。 【ファイナンシャルフィールド様の... 続きをみる

契約社員のボーナスは一律「3万円」、正社員は「3ヶ月分」。不公平では？

玉上執筆の記事をファイナンシャルフィールド様に掲載していただきました。 Yahoo!ニュースでも紹介していただいています。 【ファイナンシャルフィールド様のご紹介はこちら】 銅鑼猫（社会保険労務士玉上信明）