「固定残業代45時間分」!?どう思いますか?
(画像はCANVA) 固定残業代は「時間外労働の有無に関わらず一定の手当を支給する制度」です。残業代の最低保証がある、と考えれば分かりやすいでしょう。 ただし、固定残業代には不適切な取り扱いも散見され「ブラック企業の証」といった声も少なくありません。 本記事では、事例をもとに、固定残業代の本来の趣旨... 続きをみる
(画像はCANVA) 固定残業代は「時間外労働の有無に関わらず一定の手当を支給する制度」です。残業代の最低保証がある、と考えれば分かりやすいでしょう。 ただし、固定残業代には不適切な取り扱いも散見され「ブラック企業の証」といった声も少なくありません。 本記事では、事例をもとに、固定残業代の本来の趣旨... 続きをみる
株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載いただいた記事をご紹介します。あの社内規程のクラウドサービス株式会社KiteRaが運営されているメディアです。 5月頃よりご縁があり、記事を5本ほど掲載いただきました。 経営者管理者の皆さん、もちろん働く皆さまお一人一人にも、お役に立つでしょう。 定年後再雇用... 続きをみる
みなし残業制(固定残業代・定額残業代)について、人事労務担当者向けとして執筆させていただいた記事です。 みなし残業制(固定残業代、定額残業代)は、「安い賃金での働かせ放題」「ブラック企業の証し」「求人側で避けるべき企業の代表」といった声さえあるようです。 しかし、厚生労働省の指針に基づいて適切に運用... 続きをみる
【4月29日YouTube も公開しました。】 固定残業代は「ブラックの証」ではない。誤解を晴らす記事はこれだ! 【もとのサイト:ファイナンシャルフィールド】 固定残業制って「定額働かせ放題」なんですか? 定時で帰れば「得」のように思うのですが、ブラック企業なのでしょうか? 避けたほうが良いですか…... 続きをみる
「みなし残業代制度のせいで、毎日遅くまで働かさせられている」ということはないでしょうか。 「みなし残業(固定残業)」 は一般的に、残業時間があることを見越し、あらかじめ残業代を給与や手当の中に含む制度のことを指します。あくまで残業代の最低支給基準を示したものであり、「定額働かせ方放題」ではありません... 続きをみる