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「相続」兄弟間でもめないための基礎知識と6つの準備（23年5月14日リンク修正）
（大田黒公園） 離れて暮らしていたご兄弟同士が相続で久しぶりに顔を合わせ、ちょっとした行き違いから紛争になってしまう・・。そのような話は以外に多いようです。 兄弟間の相続の問題について基礎から理解いただけるように解説した記事をご紹介します。 ぜひ参考にしてください。 【参考】 掲載サイトはプリベント... 続きをみる
プリベント少額短期保険株式会社のムラゴンブログ
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フリーランスこそ業務委託契約書が必要な5つの理由（23年5月14日リンク修正)
大田黒公園 フリーランスで活動している方にとって、法律的な部分は未知のことばかりで不安なことも多いと思います。 今回は、「業務委託契約書」をテーマに、わかりやすく解説した記事をご紹介します。 まず、はじめにフリーランスとは何か、どのような働き方なのかを確認していきます。その上で、フリーランスの方にと... 続きをみる
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新型コロナ第3波への対応ー簡単な知恵
新型コロナ第3波ではないか、と言われています。 これまで私は様々なブログを書いてきました。 WEB セミナーも行い、その内容は YouTube で公開しています。 様々なサイトでも記事を掲載していただいています。 参考になりそうな記事を掲げています。ぜひご活用ください。 1．まず簡単な生活の知恵・心... 続きをみる
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派遣切りにあってしまうかも・・・最善を尽くすための5つのポイント（23年5月14日リンク修正）
新型コロナウイルス不況のもと、立場の弱い労働者、特に派遣社員は大きな影響を受ける可能性が高くあります。 この記事を読んでいるあなたの身近にも「派遣切り」に遭った・遭いそうな方がいるかもしれません。 派遣切りとはそもそも何か、どのような対抗手段があるのか、不況の時代にどのように対応すべきか等をわかりや... 続きをみる
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その「みなし残業代」違法かも？知っておきたい みなし残業のポイントを解説（23年5月14日リンク修正)
「みなし残業代制度のせいで、毎日遅くまで働かさせられている」ということはないでしょうか。 「みなし残業（固定残業）」 は一般的に、残業時間があることを見越し、あらかじめ残業代を給与や手当の中に含む制度のことを指します。あくまで残業代の最低支給基準を示したものであり、「定額働かせ方放題」ではありません... 続きをみる
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【男性の育休】 父親の役割を果たすのに役立つ4つのポイント（23年5月14日リンク修正)
【調布飛行場：あなたの新しい出発のために】 ご存知でしたか? 育児休業は男性・女性を問わず（パパ・ママを問わず）、原則として1歳になるまでの子どもを育てる従業員なら取得することができます。 もちろん、配偶者が専業主婦でも共働きでも関係なく取得可能ですし、妻が働いていて、夫が専業主夫の場合も、妻自身が... 続きをみる
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東京女子医大新人看護婦の解雇は不当解雇？（23年5月14日リンク修正
【7月26日追記】 本件に関しては朝日新聞にも同趣旨の情報を連絡いたしました。 朝日新聞7月20日に次の記事が掲載されていました。 私は東京女子医大広報室に次の内容の照会を差し上げました。 皆さんもぜひご一読ください。 【東京女子医大広報室へのメール本文】 この看護師の解雇に関しては、試用期間中の解... 続きをみる
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＜新型コロナ退職＞失業保険を自己都合にされたときの対抗策
（ミューザ川崎：1月にコンサートに行った時の写真です。） 新型コロナウイルスを始め様々な災害などで、失業者が慢性的に発生する予測が立っています。 ここで、気を付けておきたいのが「雇用保険（失業保険）」です。 離職してハローワークで雇用保険の基本手当をもらおうとしても、離職理由が会社都合でなく自己都合... 続きをみる
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【突然の解雇】解雇予告手当と不当解雇にも備える4つのポイント（23年5月14日リンク修正)
昨今の新型コロナ感染症蔓延の中、 会社の業績不振の関係で休業を余儀なくされたり、リストラが加速したりと労働環境が悪化していると感じる方も多くいるかと思います。 そんな中、あなたが突然「明日からこなくていいから」と、クビを言い渡されたら、どうすればいいのでしょうか。 もしやむなく解雇される場合も「解雇... 続きをみる
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【試用期間中にクビ】コロナ経営不振というだけでは安易に解雇できない？！（23年5月14日リンク修正)
コロナ不況ということで雇用不安が広がっています。 では、試用期間中の社員は本採用後の社員と比べて簡単に首が切られるのでしょうか。 そんなことはありません。 我国の判例では、試用期間中の社員の雇用もしっかりと守られています。 安直にクビにされそうになったとき、クビにされたときの対応の仕方も含めて次の記... 続きをみる
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新型コロナウイルス:企業対応9項目（2020年6月25日セミナーお礼）（23年5月14日リンク修正)
「新型コロナウイルス：企業がすぐ取り組むべき9つの課題」 6月25日にWEB セミナーを実施いたしました。 その内容をYouTube でアップしています。 緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。 外の世界では目に見えない不発弾が... 続きをみる
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会社が退職を認めてくれない！？そんな時の8つの対策方法を伝授（23年5月14日リンク修正)
転職等に伴う退職の際に、「今までの恩を忘れたのか、大事な仕事を放り出して逃げるつもりか！」などと引き留めにあうという話は、ままあるかと思います。 そんなあなたが無事に退職するにはどうすればよいかを解説します。 プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅... 続きをみる
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【給料の未払いが発生】確実に払ってもらうための4つのポイント（23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 今回は「給料の未払い」です。 時節柄ホットな話題だと思います。 先に公開の「労基署相談」「就業規則」「労災申請（請求）」「未払残業代」「退職届」「内定取り消し」に続... 続きをみる
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「内定取り消し」記事を緊急公開！（弁護士費用保険Mikataサイトの6本目です）（23年5月14日リンク修正）
4月14日追加：末尾に内定取り消しの現状、厚労省の参考サイトを掲示。 プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 今回は「内定取り消し」 時節柄大変ホットな話題です。 新型コロナウイルス対応で安直な内定取り消... 続きをみる
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退職届はいつまでに提出すべきか記事公開！（弁護士費用保険Mikataサイトの5本目です）（23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 先に公開の「労基署相談」「就業規則」「労災申請（請求）」「未払残業代」に続く第5弾です！ 【柱書より】 退職や転職する際に必要となる「退職届」。 用意したはいいけれ... 続きをみる
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「未払残業代は必ず請求できる」記事公開！（弁護士費用保険Mikataサイトの4本目です）（23年5月14日リンク修正)
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 先に公開の「労基署相談」「就業規則」「労災申請（請求）」に続く第4弾です！ 【柱書より】 あなたは今の会社に入って数年経ちます。責任ある仕事を任されているという自負... 続きをみる
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労災申請（請求）のポイント早わかり記事公開！（弁護士費用保険Mikataサイトの3本目です）（23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 先に公開の「労基署相談」「就業規則」に続く第3弾です！ 【柱書より】 通勤中に事故にあって会社を2週間休んだAさん。 労災になると思って会社に相談したのに、健康保険... 続きをみる
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就業規則の記事公開！（弁護士費用保険Mikataサイトの2本目です）（23年5月14日リンク修正)
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 先に公開の「労基署相談」に続く第2弾です！ 【柱書より】 知っているようで知らない『就業規則』 何年も会社勤めをしていても、「就業規則とはどういうものか」を、明確に... 続きをみる
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労基署相談の記事公開！（弁護士費用保険Mikataサイト）（23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 「残業したのに割増賃金をちゃんと払ってくれない」 「有給休暇をとらせてくれない」 「突然クビだと言われた」 「職場でハラスメントが横行している」 「労働災害が起こっ... 続きをみる
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NISA
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