名目のムラゴンブログ

306 日本の実質労働生産性 - 年間と時間あたりの差

298 工業の平均時給 - 比較的高い日本の水準

297 日本の時給は高いのか？ - 労働時間あたり雇用者報酬の国際比較

296 日本の時給は上がっている？ - 産業別の時間あたり雇用者報酬

295 平均給与の要因分解 - 実質成長率の各国比較

294 平均給与の実質成長率 - 要因分解による分析

293 平均給与の実質化 - 基準年と物価指数

292 平均給与の国際比較 - 為替レート換算と購買力平価換算

291 平均給与の名目と実質 - 主要先進国の特徴

【W不倫】付き合ってるんでしょ

193 産業別経済成長の一般形とは！？

228 GDPと給与、名目と実質

『社員研修』　（213）　「学校では教えない　＜連絡・相談＞の留意点」

『社員研修』　（211）　「とかくこの世はままならず　耐性の涵養を」

『社員研修』　（210）　 「報告の相手先は　先ずは指示（命令）を出した人へ」　※ 投稿誤操作による記事補充

『社員研修』　（209）　「反対意見は　提案者の自尊心を守る　イエス・バット方式で」

『社員研修』　（208）　「自己啓発の意義と　啓発項目設定の考え方」

『社員研修』　（207）　「相手を変えるには　自分を変えては？　『鏡の哲学』に学ぶ」

『社員研修』　（206）　「人は自己への　敬語の使われ方には　神経質な生き物」 (その２)

『社員研修』　（205）　「見返りの期待が世の常でも　職場の挨拶は　積極的精神で」

『社員研修』　（204）　「人間は　駄目だと思えば　ダメになる」

『社員研修』　（201）　「＜生きがい＞の目標を明確にして　予期せぬ現象に対処を」

『社員研修』　（200）　「もとより人は群棲動物　一人では生きられない」

『社員研修』　（199）　「学校では学べない　ビジネス基本行動（命令・指示の受け方）」

『社員研修』　（202）　「働き方改革の時代　生存と生活を分ける　職業理念とは」

『社員研修』　（196）　「やる気を育てる　仕事へのやり甲斐の高め方　四つの姿勢」

『社員研修』　（195）　「会議では　建設的意見を　大いに交わそう」

本当の気持ち診断やってみた♪

マーケティングリサーチ(市場調査)の打ち合わせなど

健康診断に行ってきました

マーケティングリサーチ(市場調査)報告書作成･仕上げ

今月最終 ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)2日目

今月最終ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)初日

PB(プライベートブランド)商品開発、組織開発コンサルティングのLP(ランディングページ)作成

社内資格制度構築プロジェクトのヒアリングで鹿児島県に行ってきました！

経営革新計画認定第2回目ヒアリングなど

社内資格構築プロジェクトのヒアリングなど

食品スーパーさんの経営向上ミーティングなど

ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)2日目

ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)初日

マルシェの視察など

戦略がすべて