マタハラのムラゴンブログ

マタハラ記事ご参考までに：山のように問題が発生していますね。

マタハラの資料を探していたところ、こんな記事を見つけました。 結構深刻な問題ですね。ご参考までに。 その他様々な話題がこのニュースで掲載されています。 マタハラについて以前に東京都社会保険労務士会で、研究発表した内容をブログ投稿しております。これについて掘り下げたく、資料を探していたところ見つけたも... 続きをみる

マタハラ対策のすすめ

こんな記事を見つけました。 妊娠した社員をそれとなくやめさせたり降格させたりする手口です。 それも大企業でこそみられる、というのはショックでした。 人員に余裕があること、「妊娠したら女はやめるべきだ」という昔からの考え方をなお払しょくできないでいる・・・。 是非ご一読ください。 銅鑼猫

ハラスメントは5分でわかる。原則はたった三つ！！23年7月10日ユーチューブも公開

ハラスメントは5分でわかる。原則はたった三つ！！ （23年7月10日ユーチューブ動画も公開しました。） ハラスメントについて、様々な議論がありますが、混乱していませんか？ ハラスメントは5分でわかります。 原則はたった3つです。 第1原則．人の嫌がることをしてはいけない。 第2原則．危険行為・不適切... 続きをみる

自主研フェスタお礼―マタハラ判決に見る経営者のあるべき姿

11月16日開催の東京都社会保険労務士会自主研フェスタは、東京会の自主研究グループの発表大会です。 【参考ブログ】東京都社会保険労務士会自主研フェスタのご案内（11月16日金曜日） 私は労働判例研究会のメンバーとしていわゆる「マタハラ判決」について発表いたしました。（広島中央保健生協（地位確認等請求... 続きをみる

厄介なお局

私が妊娠した途端、明らかに態度が変わった会社のお局… バツイチで誰からも好かれないからって僻むのやめろよな。 まぁ前までは前職やらのしょーもない自慢話に会社の悪口オンパレードだったから もう聞かなくて済むと思えば気が楽かな。 あと5ヶ月の辛抱。

頑張れ私

長男は修学旅行中、次男はインフル😷 そんな今日も次男を義母にお願いして仕事へ行きました😢 病気の子供を置いて仕事に行くなんて・・・。 そうやって胸を痛め続けてきた日々🚗 私は長男の時も次男の時も8ヶ月の育児休職をさせていただき、仕事を続けてきました。 当時はセクハラという言葉ですらなんとなく認... 続きをみる