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テレワークの際にも事業者には安全配慮義務が問われる。
皆さんはどうお考えですか。 「自宅等でテレワークを行う場合、労働者の就労場所が会社の管理下にないため、会社に安全配慮義務違反が認められることは、基本的にはない。仮に例えば労働者が在宅勤務中に椅子から転がり落ちたなどの労働災害が起こったとしても、会社に安全配慮義務が問われることはない。」 そのような意... 続きをみる
虎猫銅鑼猫労働災害コラムのムラゴンブログ
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高齢者の労災多発！防止対策は喫緊の課題ーではどうする？
労災防止へ体力把握しよう 60歳以上、転倒4割で最も多く 事業者の対策確認、自衛も重要 【日経新聞2023年7月5日夕刊10面より。下記図解も同記事より】 【記事本文より。強調・赤字は引用者】 「事故別で最も多いのは「転倒」で、3万5295人と全体の26.7%に上る。死傷者全体に占める割合が4分の1... 続きをみる
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労基署員の不用意な一言が人の命を奪った。
朝日新聞の本日（10月23日）の朝刊でこの記事を見つけて愕然としました。 「対応した職員は、精神疾患が絡む労災の認定はハードルが高いとして「認定になるケースは非常に少ない」「難しいのかなという印象を受ける」などと発言。男性は労災申請書の交付を希望して窓口を訪れたが、職員は労災制度のパンフレットを渡し... 続きをみる
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高年齢労働者の安全衛生対策について
労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者が占める割合は、近年増加傾向にあります。高齢者の就労が一層進むと予測される中、高齢者が安心して安全に働ける職場環境の実現が求められています。 参考サイトや掲載されていた図解などをご紹介します。 エイジフレンドリーガイドライン「高年齢労働者... 続きをみる
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仕事中のケガで労災認定されるための5つのポイント
休憩時間中の事故でも、トイレに行く途中で転んでも、はたまた自然災害であっても労災認定されることがあります。 この記事でしっかり把握してください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 「使える！役立つ！」法律情報サイトです。 【虎猫銅鑼猫の労働災害記... 続きをみる
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従業員がテレワークで「うつになったときの対処」と「させない備え」6項目
【砧公園】 新型コロナウイルス蔓延が続きます。 感染予防のため、従業員が急なテレワークに追い込まれました。不眠、不安、食欲不振、イライラが募る、といった従業員も増えています。仕事のミスも増えてきたようです。 その時どうすればよいでしょう。 対応策を弁護士が纏めた記事をご紹介します。 【掲載サイト】 ... 続きをみる
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「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）
厚生労働省が「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（通称：エイジフレンドリーガイドライン。以下「ガイドライン」という。）を公表しています。 高年齢労働者の就労が一層進んでいます。 労働災害による休業4日以上の死傷者のうち、60歳以上の労働者の占める割合が増加すると見込まれます。 高年齢... 続きをみる
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労災遺族年金・一時金｜ご遺族を支える手厚い仕組み
（昭和記念公園） 業務災害や通勤災害で労働者が亡くなった場合、労働者災害補償保険から、その労働者のご遺族に対して災遺族（補償）年金をはじめとする手厚い給付が行われます。 制度はいささか複雑です。正直言って厚生労働省の解説も、いささか整理が悪く、わかりにくいものになっています。 弁護士が制度内容をすっ... 続きをみる
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新型コロナ労災―感染したときの備えはこの4つ
（府中市郷土の森） 30代働き盛りの男性労働者が新型コロナウイルスに感染してしまいました。 収入は激減。将来への不安が募ります。 満員電車の通勤でいつも不安を抱えていた。会社の3密対策も不十分、取引先への訪問や接待、出張も命じられていました。会社が十分な対策を取っていなかったのではないかとの思いもあ... 続きをみる
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職業病に労災保険は使える？労災保険制度における職業病の取扱いを解説
（昭和記念公園） 職業病は、特定の職業に従事することで罹患したり、罹患の確率の非常に高くなる病気の総称です。広範な疾病が該当します。精神疾患も該当します。新型コロナ感染症も熱中症も該当します。 労災保険で手厚い補償があります。 ぜひこの記事をご一読ください。 記事の一部より 職業病は概ね長期間その業... 続きをみる
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テレワークと労災―ここだけは押さえよう！5つの注意ポイント
（図の出典）厚生労働省テレワーク導入のための労務管理 Q&A 新型コロナウイルス感染症がなお終息の兆しを見せません。テレワークを実施している企業も多いでしょう。 このテレワーク、情報管理、コミュニケーション、人事評価など、様々なクリアすべき問題があるのですが、さらに、労災に係る問題も潜んでいます。 ... 続きをみる
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労災とは？人事労務担当者が知っておくべき基礎知識と対応方法
（昨年4月5日、神奈川県の黒岩知事とご一緒に撮っていただいた写真です。） 労働災害（労災）は労働者にも会社にも深刻な影響を及ぼします。 人事労務担当者として、絶対に間違ってはいけないことがいくつもあります。 ところが、間違った知識が蔓延っているようにも見受けられます。 人事労務担当者として確実にその... 続きをみる
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傘の「横持ち」をしている人に直撃してわかった その意外な「理由」と気づいていない「危険」
こんな記事が目に留まりました。 皆さん注意されていますか? こんな傘の持ち方をしていたら下手をするとお子さんの目を直撃したら失明しかねません。そうでなくても人にケガをさせる可能性があります。肋骨を折った方もいらっしゃるそうです。 とりわけ階段を上るときに傘を横持ち・水平方向に持つなど、危険この上ない... 続きをみる
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玉上の新型コロナ・テレワーク関係執筆記事はこれだけ！！
新型コロナウイルス関係やテレワーク関係について、各方面から執筆のご依頼をいただき、これまでに6本掲載いただいています。ここで改めてご紹介します。 さらに、数本の記事を納品しています。順次公開いただけるでしょう。 このような記事執筆を通じて、知識情報が整理されているのがわかりました。 自分なりに根拠を... 続きをみる
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安全配慮義務とは？違反しないために企業が取り組むべき必須ポイント徹底解説
「安全配慮義務」という言葉はご存知でしょうか。 会社として労働者の命や安全に配慮しなければいけない義務です。 人事総務の担当の方や管理職ならば必須の知識ではありますが、詳しく知っている方はあまり多くないのではないでしょうか。 ポイントをわかりやすく解説していきます。 （内容の一部） 1．安全配慮義務... 続きをみる
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「うつ」って労災請求できるの？うつ病の労災認定の重要ポイント教えます
うつでご自身ご家族が苦しんでおられませんか？ 労災の請求も考えてみてください。そのための記事です。 柱書より 「ご自身が、あるいは、お勤めのご主人・奥様・お子様などがうつ病（鬱病）になってしまった。ひょっとしたら、会社の長時間労働やパワハラが原因かもしれない。でも労災の請求なんてできるだろうか。」 ... 続きをみる
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60代の労災急増への対策（YouTube 動画緊急公開！）
日経新聞5月1日夕刊で「60代の労災急増、対策は？」という記事がありました。 「働く高齢者の増加に伴い、小売業やサービス業で60歳以上の労働災害が急増している。60歳以上の就労が広がる一方で、建設業や製造業に比べると安全管理体制の法的な縛りが緩いことが背景にある。」 小売業の60代に目立つのは転倒事... 続きをみる
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雇用保険と労災保険―違いを知り活用するポイント5つ
企業で働いていると、「雇用保険」「労災保険」などの言葉を耳にすることは多いと思います。働く人は公的な制度でしっかり守られています。 雇用保険や労災保険とはどのような制度なのか。 うちの会社は加入している？加入義務と加入の確認方法 パートやアルバイト等非正規社員は加入できるのか 困ったときの相談窓口は... 続きをみる
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労働災害―社労士が解説する「ひとまずこれだけ」
労働災害への対応をわかりやすく解説した記事を、産業医紹介サイト「エムスリーキャリアの産業医サービス」の「健康経営コラム」にて掲載いただきました！ 健康経営の視点から労働災害についての対応の注意点を纏めたものです。特に精神障害等の問題についても重点的に解説しています。ぜひご活用ください。 【柱書きより... 続きをみる
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「安全とヒューマンファクター～ヒューマンエラーとの限りなき戦いに向けて」（東京産業安全衛生大会特別講演）
毎年の東京産業安全衛生大会では、様々な特別講演が実施されます。 2016年の第13回大会講演記録がありましたので、掲載いたします。 新型コロナウイルスへの対応としても示唆に富む内容が含まれていると思います。 ただしこれは、公式の記録ではありませんし、講演内容を逐次録音したものの書き起しでもありません... 続きをみる
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労災申請（請求）のポイント早わかり記事公開！（弁護士費用保険Mikataサイトの3本目です）（23年5月14日リンク修正
プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 先に公開の「労基署相談」「就業規則」に続く第3弾です！ 【柱書より】 通勤中に事故にあって会社を2週間休んだAさん。 労災になると思って会社に相談したのに、健康保険... 続きをみる
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セミナー企画案「職場のリスクを考える。」
人事労務管理の視点で様々な職場のリスクを俯瞰したセミナーができるのではないかと思って、メモをしたためました。 末尾のテレワークのところで触れていますが、時節柄リアルなセミナーが難しい場合にYouTube などを用いたオンラインセミナーというのも一つの選択肢かと思います。 ご笑覧いただければ幸いです。... 続きをみる
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イオンへのお問合せ（マスク着用禁止について）
1月29日にイオンのお問い合わせ窓口に次の意見を差し上げました。 返事がいただけるとは思っておりません。 一介の社会保険労務士が、やむにやまれぬ気持ちで行動しました。 心ある方の目に留まり、いささかなりとも世に警鐘を鳴らすことになれば、幸いです。 【以下がイオンお問合せ窓口にお送りした本文です。】 ... 続きをみる
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経営者の誓い（過労死、未払い賃金時効、ハラスメント）
私の顧問先の中小企業経営者江戸豊様から年末にお手紙をいただきました。 江戸様のご了解をいただき、全文掲載いたします。 銅鑼猫様 今年1年お世話になりありがとうございました。 年末を迎えるに当たり、感ずるところをしたためました。 お手隙の折にでもご笑覧ください。 一つは、過労死・過労自殺の問題です。 ... 続きをみる
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また過労死が起こった（ハラスメント、裁量労働制）
トヨタ社員、労災認定 パワハラで17年に自殺（11月19日：日経新聞朝刊） トヨタ社員がパワハラ自殺 労災認定、遺族が賠償請求へ（20日：朝日新聞朝刊） 三菱電機子会社で過労自殺 労災認定、40代の男性（22日：日経新聞朝刊） 三菱電機、子会社で過労自殺 労災認定、再発防げず（22日：朝日新聞朝刊）... 続きをみる
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過重労働対策セミナー全国開催・講師派遣個別セミナーも開催！
厚生労働省主催の過重労働対策のセミナーが全国で開催中！ 講師派遣による個別セミナーも申込受付中！ いずれも無料です。お見逃しなく。 私も11月1日に参加しました。新しい視点が得られました！ 1．直近の東京開催はこちら！（上記案内で全国のスケジュールがわかります。） 東京都 新宿区 11/22(金) ... 続きをみる
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労災関係の参考記事をご紹介！！
ベリーベスト法律事務所のリーガルモールは、「使える！役立つ！」法律情報サイトです。 これまでも幾度か記事をご紹介して参りました。 労災関係の記事が最近多数投稿されています。多くの方に参考になると思います。 ご紹介します。 1．労災の基本を知るための記事 労災保険の全体像がわかりやすく解説されています... 続きをみる
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「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催されます。
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。 過労死等防止対策推進シンポジウムが全国で開催されます。 ぜひ、お近くの会場にお運びください。 シンポジウムでは、有識者の講演などのほか、過労死された方のご遺族にも登壇いただき、過労死等の現状や課題、防止対策を探ります。 東京では2会場で実施されます。 ①1... 続きをみる
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裁量労働制―真のプロフェッショナルが専門業務を自分の裁量で遂行する働き方
裁量労働制については、昨年・今年と問題事例が発覚しました。 昨年の「働き方改革」国会の時期に、三菱電機、野村不動産等での過労死・過労自殺を含む問題が発覚し、これらの会社では裁量労働制廃止に至りました。 さらに今年7月には東京海上でも問題が発覚し、裁量労働制の適用範囲を大幅に縮小するに至りました。 三... 続きをみる
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職場におけるがん教育ー両立支援について（産業保健フォーラム特別講演）
10月2日（水）10：30～16：30に ティアラこうとうで開催されました。 その特別講演 「職場におけるがん教育－両立支援をめざして－」の概要を取り急ぎお伝えします。講演内容を銅鑼猫が適宜整理し直したものです。 参考資料なども、ぜひご一読ください。 講師：中川恵一氏 厚生労働省 がん対策推進企業ア... 続きをみる
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「現状を踏まえた産廃処理業の労働環境整備」全産連機関誌投稿ご報告（その4）完結
4．所管官庁等の様々なサポート 厚生労働省、中小企業庁をはじめ所管官庁が様々なサポートを行っている。ぜひ、内容を一読し役立てていただきたい。 4.1. 厚生労働省・中小企業庁から業界団体への要請（中小企業への押し付け防止） 厚生労働省・中小企業庁の連名で「要請文（働き方改革関連法の施行に向けた取引上... 続きをみる
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働き方改革がすぐわかる！こんなセミナーはいかがですか。
働き方改革については、様々な情報が錯綜しているようです。 わかりやすい切り口で理解いただけるためのセミナーをご用意しています。 1．男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。 働き方改革 がなぜ必要になったのか。 ①「自分の若い頃は長時間労働など当たり前だった。いまどきの若者はたるんでいる。」そ... 続きをみる
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佐々木常夫氏が語る「残業・休日問題」の核心
【佐々木常夫氏】 自閉症の長男、病弱の奥様をかかえ、お子さんが小さい時は毎朝5時半に起きて弁当を作り、夕方は会社を6時に退社。しかし、仕事への情熱を捨てず破綻会社の再建など事業改革に全力で取り組む。 2001年同期トップで（株）東レ取締役就任後、東レ経営研究所所長 現在は退任し、佐々木常夫マネジメン... 続きをみる
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「東京都いきいき職場推進事業」は好事例てんこ盛り！
東京都労働相談情報センター（TOKYOはたらくネット）では、ライフ・ワーク・バランスを推進している中小企業などを「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として選定し、その取組を広く公表されています。 まさに好事例がてんこ盛りです。ぜひ一度ご覧ください。 これまでの認定企業の取組み内容はYouTube... 続きをみる
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「産業廃棄物処理業界における『働き方改革』」講演ご報告
表記の講演を無事終了しました。 当日の模様をご報告します。 1．主催：全国産業資源循環連合会（産業廃棄物処理業の全国組織） 第9回定時総会における講演 2．日時：6月13日（木）16時半から17時半 3．場所：明治記念館 4．参加者：約500名（都道府県会の会長・役員、全国の産業廃棄物処理業経営者等... 続きをみる
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製造業データ偽装・働き方改革講演会無事終了！
5月29日千葉市内陸企業連合会様講演は無事終了いたしました。 ご参加の方々、事務局の皆様に感謝申し上げます。 概要を以下ご報告いたします。 1．日時：5月29日（水）15時20分～16時40分 2．場所：千葉市ペリエホール（JR千葉駅直結） 3．ご参加者：千葉市内陸企業連合会 会員企業経営者・管理者... 続きをみる
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「残業学」これは必読！
「残業学」中原淳＋パーソル綜合研究所 働き方改革を考える企業の皆様、社会保険労務士ほかコンサルタントの皆様。 この本は必読です。 残業が起こるメカニズム、改善の方法を、データとエビデンスに基づき、明確に分析し、具体的な解決策が提案されています。 それも、分りやすい講義形式でとても読みやすいです。 少... 続きをみる
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「ハラスメント」という前に社会人としての良識を心がけよう。
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタハラ、パタハラ、・・ ハラスメントの花盛りです。 どこまでがハラスメントか云々、という議論をよく見ます。 私に言わせれば、ハラスメントの定義をお上に決めていただく、ということ自体が恥ずかしく情けないことだと思います。 3月6日朝日新聞夕刊3面に詩人の文... 続きをみる
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これがパワハラだ！「あかるい職場応援団」（23年12月7日リンク修正）
2019年2月27日東京商工会議所主催の次のセミナーに参加しました。 「職場のパワハラ、セクハラ」企業に求められる対策とは～今後、企業に義務付けられる防止措置～」 厚生労働省雇用環境均等局のご担当課長からの包括的な説明です。 ここでは取り急ぎパワハラ対策の総合情報サイトをご紹介します。 ともかく、役... 続きをみる
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女性が輝くための2つのサイト（健康経営の新しい発展のために）
まず、ともかくこの2つのサイトをご覧ください。 女性の健康に役立つ情報がわかりやすく掲載されています。 健康経営推進のためにすぐに役立ちます。 女性はもちろんのこと、男性も（むしろ男性こそが）これらのサイトを参照し、健康経営に取り組んでいただきたいと思います。 お読みいただき、ぜひ、多くの方に広めて... 続きをみる
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「虎猫銅鑼猫不祥事コラム」約60本！
私たち虎猫銅鑼猫ブログ執筆者は、これまで不祥事関係の記事を折に触れて投稿して参りました。 改めて「虎猫銅鑼猫不祥事コラム」というタグをつけてみました。 60本近くになりました。われながら驚きました。 元々は「不正・不祥事は他人事ではない」というセミナーや、オンライン教材の発行などで不正・不祥事の研究... 続きをみる
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自主研フェスタお礼―マタハラ判決に見る経営者のあるべき姿
11月16日開催の東京都社会保険労務士会自主研フェスタは、東京会の自主研究グループの発表大会です。 【参考ブログ】東京都社会保険労務士会自主研フェスタのご案内（11月16日金曜日） 私は労働判例研究会のメンバーとしていわゆる「マタハラ判決」について発表いたしました。（広島中央保健生協（地位確認等請求... 続きをみる
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過労死等防止対策推進シンポジウム（2018年11月6日） もはやパワハラは放置できない。
11月6日過労死等防止対策推進シンポジウムに出席しました。 シンポジウムは、これからさらに各所で開催されます。 ご興味のある方はぜひご出席ください。 私は、ここでは11月6日のシンポジウムで、特にご遺族の声から印象に残った点を申し上げます。 シンポジウムの最後に過労死を考える家族の会の方4名の体験発... 続きをみる
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LRセミナー18/9/12(水)「不正・不祥事防止の2つの視点～監査と職場管理～」お礼
先にご案内の一般社団法人リーガル・リスクマネジメント研究機構（LR)下記セミナーは無事終了いたしました。セミナーの案内のすぐ後に満員御礼、60名近くの方のご出席（うち一般企業関係者3分の2、弁護士・会計士等専門職3分の1）という盛況に、不正・不祥事防止に対する皆様の関心の強さを改めて感じました。 L... 続きをみる
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「高度プロフェッショナル制度」を改めて考え直す。
働き方改革の中で高度プロフェッショナル制度につき細部検討がされている。 シンプルに考えるべきだ。「過労死・過労自殺を起こした会社には認めない。高プロ導入後に過労死・過労自殺が発生したら、制度を廃止し過去に遡って対象者全員に割増賃金を支払う。」 高プロが柔軟な働き方で生産性向上に役立つ、というのは可能... 続きをみる
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「労働安全衛生活動促進のための講習会」（東京労働局・東京都社会保険労務士会連携による講習会）【労災防止参考記事】
2020年3月8日：リンクを現在のものに更新しました。 7月23日東京都社会労務士会で開催された標記講習会に出席いたしました。 これは、第13次東京労働局災害防止計画の目標の達成に向けて、東京労働局及び東京都社会保険労務士会が相互に連携を図り、第三次産業における労働安全衛生活動の促進を図るため協定を... 続きをみる
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過労死を引き起こした会社は命日に黙祷を捧げているのか。
7月5日に第15回東京産業安全衛生大会に出席しました。 東京労働局、労働基準監督署、公益社団法人東京労働基準協会連合会などが主催しています。千代田区一ツ橋の日本教育会館「一ツ橋ホール」に、多数の方が集まりました。 開会に先立ち、司会者の方から「労働災害で亡くなった方のために黙祷をささげます。ご起立く... 続きをみる
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働き方改革法成立によせてー時間外上限規制の本質と留意点―
働き方改革法が遂に成立しました。 高度プロフェッショナル制度に代表されるように、果たして、過労死・過労自殺について、政府与党が、また経済界がどれだけ真摯に考えているのか、過労死・過労自殺した方や、そのご遺族に顔向けができるのか。改めて問題提起しておきます。 ここでは、実務的な視点で二三申し上げておき... 続きをみる
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不正・不祥事対応教材が社会保険労務士会機関誌で紹介されました。
社会保険労務士の皆さんには、全国社会保険労務士会連合会機関誌「月刊社労士6月号」が昨日頃に送付されていると思います。 「会員の制作物の紹介」欄（66頁以下）に、銅鑼猫のe-learning 教材「不正・不祥事は他人事ではない～現場管理者本部担当者のための実践ガイド～」の紹介記事を掲載していただきまし... 続きをみる
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新任役員必携この2冊！（「図解新任役員のための法務・リスクマネジメント」「社長のための残業時間規制対策」）
【登場人物】 M先輩（新任役員） T後輩 T：M先輩、取締役就任おめでとうございます。 M：有難う。だけど、取締役って責任ばかり重くて大変みたいだ。 僕は現場の経験が長くて本部の人みたいに法律なり会計の知識もない。 とんでもない失敗をするんじゃないか、とヒヤヒヤしているんだ。 T：いい本がありますよ... 続きをみる
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危機管理は経営者の責任
企業不祥事の発生時に、多くの経営者が初動で失敗します。 立ち上がりの記者会見で、自分は表に出ずに部下に任せきりにし、ようやく自分が会見に出る場合も謙虚な反省を口にしない、自分が被害者であるかのごとき発言をしたり、記者からの質問を一方的に打ち切ったりするなどです。 社会部の記者は正義感に燃えて会見に臨... 続きをみる
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働き方改革法案成立を目指して（高度プロフェッショナル制度の取り扱い私案）
阿倍野美玖様 銅鑼猫です。 「働き方改革はなぜ必要なのか。」お手紙有難うございました。 先に申し上げた通り、この法案について私なりの意見を申し上げます。 国会がますます紛糾しています。安倍首相は働き方改革法案について、どのような着地点を探っておられるのでしょうか。 働き方改革法案は、ぜひこの国会で成... 続きをみる
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働き方改革はなぜ必要なのか。
【阿倍野美玖様から銅鑼猫にいただいたお手紙をご紹介します。 阿倍野美玖様は、中央官庁に勤務する女性キャリア官僚です。】 銅鑼猫様 阿倍野美玖でございます。御無沙汰しております。 イラク日報問題に関して私ども官僚への厳しいご指摘本当に有難うございます。 その中でも、プロフェッショナルとしての誇りを持っ... 続きをみる
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健康企業育成セミナー「職場のメンタルヘルス」を受講して
【注】3月28日記載を一部手直しいたしました。 「新型うつ病」の記載に適切でない点があると思われたので、手直しいたしました。 疾病の分類等については専門医でも意見が分かれており、断定的な記載は避けるべき とのご指摘をいただいたものです。 3月16日東京都社会保険労務士会健康企業育成セミナー「職場のメ... 続きをみる
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人生100年時代を痛みなく生きる（腰痛・肩こり・メンタルヘルス対策）
東京都社会保険労務士会では、健康企業育成セミナーを会員向けに開催しています。 社会保険労務士が「健康経営＊」に関する広範な専門家と連携して、企業側から健康に関する課題を引き出して対策についてアドバイスするための講座です。 ＊「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するこ... 続きをみる
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おうちごはん
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ジムニー（JB64W）〜無洗米コシヒカリを確保🍚仕事終わりの夕飯ミッション🛺💭〜
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【共働きの夕食】番外編：お弁当事情を大暴露！10分でパズルを完成させる「引き算」の朝。
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今週の作り置き（4月4週目）
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悩ましいのよね～日々の食事
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再入荷｜“ちょうどいい”が心に残る贈りもの。イイサジーの上質カトラリー
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節約したいので魚のカマを買いました。
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🍚ある日の晩ごはん【2026-4-18】
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子持ちししゃもとチリの白
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【ちょっと失敗した夕食】【頑張れ免疫】
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4月24日(金)晩ご飯☆納豆手巻き寿司
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【家庭料理】安い食材で豪華に見える挟む料理♪
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安上がりなのに美味しい厚揚げ料理❤わんこご飯もね^^
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とろろごはん＆わんこご飯＊夫不調のワケ
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ピーマン肉詰め ニラの卵焼き パリパリサラダ麺
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「楽天お買い物マラソン半額クーポン登場！家飲みが格上げされた『神グルメ』<PR含>
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ランチ
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初！レストラン＊伊豆牛専門店【2007年】
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出張飯ランチ、鴨やインドカレーやウナギ
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春の食材たっぷり！簡単 激うまパスタ4選
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【神戸市中央区】中国料理 麒華（チーホァー）：この満足度は当たり！ランチが想像以上だった
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井上 茶々弁当
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今年は組長さんの夫です・・・私は補佐に回ります。
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超遅いランチは 残りモノと芋焼酎ストレート！
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【無職のグルメ】バーミヤンのランチでハンバーグ麻婆なる素敵なメニューを食べる
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ナシゴレンのランチ。
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やんばる食堂 / 人気のササミ定食（レバニラ付）
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ランチにケチつけた義母
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お友だちと「パステル イタリアーナ」でランチ
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Ｗバースデー逢瀬
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【空＆ティアラママさんとランチ（昼飲み）★《地域包括支援センター》に行ってきました★見守りキーホルダー★今日の夕食は『豚丼のあたま』他】
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女子に満足なランチを食べに行く
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