ハラスメントについて、様々な議論がありますが、混乱していませんか？ ハラスメントは5分でわかります。 原則はたった３つです。 第１原則．人の嫌がることをしてはいけない。 第２原則．危険行為・不適切行為などで被害が予想されるときには、第１原則にかかわらず、躊躇わずに行動しなければならない。 第３原則．国の示すハラスメントの定義・類型は、国家として定めた最低限の基準である。それぞれの組織において、自律

セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタハラ、パタハラ、・・ ハラスメントの花盛りです。 どこまでがハラスメントか云々、という議論をよく見ます。 私に言わせれば、ハラスメントの定義をお上に決めていただく、ということ自体が恥ずかしく情けないことだと思います。 3月6日朝日新聞夕刊3面に詩人の文月悠光（ふづき・ゆみ）さんのこんな発言が掲載されていました。 「メディアが伝える言葉が女性を傷つける

本日2月27日東京商工会議所主催の次のセミナーに参加しました。 「職場のパワハラ、セクハラ」企業に求められる対策とは～今後、企業に義務付けられる防止措置～」 厚生労働省雇用環境均等局のご担当課長からの包括的な説明です。 ここでは取り急ぎパワハラ対策の総合情報サイトをご紹介します。 ともかく、役に立つ情報がてんこ盛りです。例えば・・。 ①パワハラの基本情報（定義、６類型、データ、裁判例など） ②悩ん

年賀状の当選番号を確かめようと改めて読み返すと そういえばお正月早々ウケたのがジルもかなりのパワーだけど小中同級生のその年賀状にはジル子のパワーをもらって私もがんばる！と書いてありました癒し系のその同級生にパワハラで訴えられる前に（相当な心当たりあり）ジルもジル子もパワーを抑えて1年を過ごそうと改めて思いました(^^) 癒し系のその子の意見をかなり尊重して折れるのはいつもジル子の方なんだけどな…(

今年もいろいろありました…。 今の職場は働いて５年目です。 パワハラが酷くて 理事長に退職届を郵送した時もありました(泣) しかし なんだかんだ誤魔化され(苦笑) 今だに働いております。 心の方も 心療内科には通院中🏥 そして、今年は新たに ヘルニア！！ に、苦しんでいる真っ最中です(T_T) と、なんだかんだいいながら また１年働くのかしら…。 終わりよければ すべてよしだワン🐶 皆さま 良

明日は理事会です😢 １１時５５分に電話があり 明日の資料メールしたから！ …(¯―¯💧) これから５分でコピーして セット出来るとでも？？(怒｀Д´怒) お金を払ってるんだから シッカリ働いてもらわないと！ とも、言われました。           ↑ パワハラかしら？？ 協同組合だから、 あなた だけのお金で働いてるんじゃない👊 と、言いたいのに言えない💧 でもね、 こんな奴の会社で毎日

今日は「緑のおばさん」の日…らしい。 ワタクシの会社の近くには 小学校があります🏫 毎朝、「緑のおばさん」ではなく 「緑のおじさん」が 頑張っておられます💪 雨の日も風の日も…。 顔は強面だけれど 優しい方なのでしょうね😊 ところで とある大企業の専務さんから 数百枚のＰＤＦのメールが届きました。 モチのロン、 数百枚をスキャンしたのは部下よね～ と、思いきや 専務が「僕が頑張りました」と(

くろたかです。 12月9日の試験まで早いものでもう1か月。 やっぱり法律用語ってなれませんね。 読んでても中々ピンとこない。 でも内容は、「ミナミの帝王」に出てくるような内容なのでちょっと面白い（笑） ↑そうそうこれこれ 診断士の分野と比べると少し民法に偏ってる部分はありますが、楽しいから良しとします。 でももう1か月先だよな～そろそろピッチを上げていかないと。 ＨＰを見たらこれはパワハラにあたる

11月6日過労死等防止対策推進シンポジウムに出席しました。 シンポジウムは、これからさらに各所で開催されます。 ご興味のある方はぜひご出席ください。  私は、ここでは11月6日のシンポジウムで、特にご遺族の声から印象に残った点を申し上げます。    シンポジウムの最後に過労死を考える家族の会の方4名の体験発表がありました。 そのうち３人は若い息子さんを亡くした方でした。 共通の特徴は憧れの仕事に就

只今、パワハラになる証拠を集めてる最中。 どれだけ集めたら良いのだろう・・・？ 集めるだけ集めていざという時に出そう。 今日は、証拠集めながらイライラしてた。 家庭菜園 とある野菜、二列で種を５つほど植えたのだが・・・ 一列目の２つ目の芽が出てこない・・・。 どうしたものか・・・。 早く出てこないと収穫時期が終わる・・・。 早く出て来てくれ。三刀もお頑張るから植さんたちも頑張ってくれよ～。

副業の時の話 世の中、ホントにマジ吉さんがいるんだと 奇々怪々の世界だった まずはイキマース‼ その昔 韓流ドラマが流行ってた頃 「秋の童話」で 病弱な綺麗な主人公に金持ちのヴォンビン(木村ラいっぱち似、あたしだけ？！)が恋するんだけど、、、 その主人公の仕事がホテルの客室清掃員 その仕事がやってみた‼が発端 探して探して見つけ即採用 他7人採用 試用期間スタート 在中居残パート１名がその7人の教

むさしじいちゃん？全盲なんですよ？ 少し元気過ぎませんかね？（＾＾；；；； あちこちヤブに首をつっこみたがるのはもう年なんだからやめましょうね！！ 「土下座して謝れ！床に頭ををつけなさいよ！」 ↑　これっ・・・・・15年くらい前に、ある女性声優さんに怒鳴られた言葉です。 理由も聞かないで、沢山の人前で、まぁ、理不尽な要求でした（＾＾；；； 凄い腹がたったけれど仕事上、どうしてもそうするしかなかった

ミタカノワルイマジョが暗躍している。 気に入らない同僚のH（←マジョが昔付き合ってて振られた）を なんとか陥れようと画策しているのだが 以前は、ワルイマジョの心の友( *´艸｀)（失笑）だった ヤンキーシンママが阻止していたのだが（ヤンママはHがお気に入り） ヤンシンママが辞めて以来ミタカノワルイマジョのやり放題になっている。 今日も、提出期限の書類をHだけが出していないと ワルイマジョが上司に訴

日大の処分が重くなればそれだけ タックルした選手の背負う物も重くなるような〜(*´ω`*) パワハラはどんな世界にもありそうですが 屈しない事が大事ですね朝食は6時半散歩は7時からコースは気の向くまま日傘も監督の為はい！明日からは6時に起きてジル監督の暑さ対策させていただきます( ´θ｀) 鬼監督には逆らえませんが世の中からパワハラがなくなりますように☆ お手入れのいらないお花🌼snowgoos

はっちです。 今週は就寝時間を整えて生活リズムが安定し、無理なく生活出来ています。 やはり睡眠って精神障害者にとって重要なんですね。 色々と教えて頂いた同じ障害特性の方のアドバイスに感謝です。 継続していけたら良いかなと思います。 今日は前回も書いたんですが障害者同士で働く点に関しての問題点を、精神 障害者当事者である私なりの考えを書こうと思います。 障害者が就労して健常者からパワハラを受けたとか

この本も図書館で借りてきました。今は書店や図書館でもこの手の本はよく目につくようになりました。この本を、過去にモラハラを受けていて今は克服した人が読めば、心が落ち着く内容だと思います。しかしながら、現在、モラハラを受けている人、または最近まで受けていた人が読めば、逆に思い出して辛くなるのでは？と思います。また、実際、モラハラは人によって状況も感じ方も違いますので、この本の中から何か対処法を見出すこ

またhulu視聴8.13 ウチの夫は仕事ができない １話 のほほ〜〜んとしたテンポ 錦戸くん（←仕事ができない夫）に覇気がない？毒抜け？まず仕事出来ないキャラに違和感？！ 錦戸くんて元気やる気イワキーってイメージだっので、、、 "菌"が〜とかピンとこない あと、錦戸くんの会社 普通にパワハラ該当シーンありましたよね(ㆀ˘･з･˘)オコ 壇蜜さんも、出来る女上司役にハマってない(´༎ຶོρ༎ຶོ`)

無責任でパワハラな責任者Ｋ。 従業員のシフトの最終チェックをしていること、生意気パートに聞いた。 やっぱり私の土日連続勤務も、勝手に勤務場所変更も全部Kの仕業だった。 私がK にシフトが希望どおりになっていない、と言ったら「なんでだ！」「それは徹底しないといけない！」など他人事のように言っていた。 猿芝居、茶番。 K が、私をいいようにフル活用しろと指示していたのは間違いない。 周りにイエスマンし

ワンダムは職を離れて１年になろうとしています。 とてもいい職場だったので(お仕事も神経を使うけど、好きなお仕事でした。)辞めざるを得なかった時は非常に残念で、同じ職種でまた働こうと思いました。 …がこの１年鬱に因る過眠の為、一日の半分以上寝ているので、お仕事どころではありません。 鬱に因る過眠で私の様に一日８時間しか起きていられない様な方もいるみたいです。(躁うつ病のブログを少し拝見しました。)