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規則的相当性：心情の違いから始まる種分化について
台湾で 徴兵拒否した青年が事件を起こした 事件を起こすことは悪い事には違いはないが 徴兵は人権侵害に当たるのではなかろうか そんなことを考えながら 事件のニュースを見た 日本には徴兵がない ありがたいことです ハラスメント＝人権侵害 人権侵害＝悪 よって ハラスメント＝悪 同じように 徴兵＝人権侵害... 続きをみる
ハラスメントのムラゴンブログ
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気持ちが上がらず無気力中です
おはようございます ポカポカ☀陽気だったので 掛布団やカーペットなど 本格的に冬物と秋物の入れ替えで 出たり入ったりの1日だった昨日 室内のcoco🐈もあっちこっち 入り込んだことのない狭い所へと 冒険を楽しんでいました 日向ぼっこ寝💤するには 貴重な暖かい1日でしたね😊 ✼••┈┈┈┈┈┈┈... 続きをみる
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他人に恥をさらした夫
おはようございます 少し前のことですが 娘の再婚相手のご両親が 横浜から孫に会いに来られ お土産を頂きました あちらのご両親方々は夫婦仲良く？ 夫婦ご一緒に旅行に行かれるのが趣味とか 以前 簡易な顔合わせのような形で お会いした時に夫が私との関係を 不満のようにあちら側に話し 苦笑されてる場面があり... 続きをみる
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オッサンの壁 佐藤千矢子（さとう・ちやこ）
オッサンの壁 佐藤千矢子（さとう・ちやこ） 講談社現代新書 テレビで著者を見て、本を取り寄せました。おもしろそうです。 男女差別とか、男尊女卑、女性の生きにくさについて書いてある本だろうと予想をつけて読み始めます。 オッサン村＝東京都千代田区永田町（ながたちょう）。国会議事堂とか、首相官邸、議員会館... 続きをみる
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要注意職場にはエナジーバンパイアが居ます
|ω･) ｿｰｯ･･･ 皆さん、ご機嫌よろしゅうに。 単に苦手とかそういう単純な話ではなく、どうもこの人物と関わったら異様に疲れる。こっちの元気が奪われている気がする。そういう人って居ませんか？ 単なる面倒くさい人ならまだしも、もっと深刻なエナジーバンパイアだったりするかも知れません。こういうエナジ... 続きをみる
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これから迎える老後って
75歳のパートのおばあちゃん。 働きはまあまあ頑張ってもらってるんですが、 なんかね、余計な言葉が多い。 悪気なく発する言葉が 今ではハラスメントであることが まったくわかってないのですね。 たぶん説明してもわからんのよ。 そもそもハラスメントが何なのかも わからんだろうなあ。 同僚が「反面教師にす... 続きをみる
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職場では若いと言われるのに…
私が勤める会社に定年はありません。 70代の人もけっこう働いています。 今、65歳の私、70代の人からは「若いわね」と言われます。 仕事も普通にこなしています。 人材不足ということもあり、社長は私にずっと働いてほしいと思っているようです。 期待されると、まだもうちょっと頑張ろうと思えてきます。 そん... 続きをみる
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6月も仲間を募る！後期高齢者が敢然とインスタグラムにも動画にも挑戦！共に学ぶ同志を募る！！
後期高齢者が敢然とインスタグラムにも動画にも挑戦！その他様々に5月からチャレンジ中。 こちらの無料講座にまずご参加ください。 6月も実施中です。残席僅少。（6月9日修正） 「紹介者欄」に「玉上信明（たまがみのぶあき）」とご記入ください。 私の試作品を恥ずかしげもなくご紹介します。 1．インスタグラム... 続きをみる
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ゴールデンウイークの生成AI取組での大成果？！
以下すべてCANVAの画像です。人事労務記事の挿絵に考えました。 どんなシーンでしょうか？ （留意点）5月9日追加 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
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不機嫌な態度は・・・
たまたま見かけたインスタグラムに 「不機嫌な態度は、周りの人に気を遣わせている時点でハラスメント行為だ😱」 とありました💦 5月に入り、仕事がひと段落したのですが 4月は、目が回るほど忙しく 知らず知らずのうちに周りの人に気を遣わせていたな～💧 ・・・という自覚があります😰 申し訳ないことを... 続きをみる
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教員に謝罪強要されうつ病に 医療専門学校を卒業生がアカハラ提訴 〜！！
のっけから恐縮ですが、毎日新聞って大丈夫なんですか？こんなカスハラを（アカハラじゃねーよ！）、本人の言い分を真に受けてネットに上げるとは、正気の沙汰とは思えない。 教員に謝罪強要されうつ病に 医療専門学校を卒業生がアカハラ提訴 神戸総合医療専門学校（神戸市）で、教員から同級生約80人の前で謝罪を強要... 続きをみる
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女子中学生ら、下着を外す。「今の時代、おかしいのでは」〜はぁ？？
学校健診で陰部を調べる 〜いつの時代でもおかしいよ！ 埼玉新聞の記事です。 女子中学生ら、下着を外す…男性医師に健康診断で指示され 胸が見える状態、聴診器を当て「心音を確実に聞くため」 生徒の保護者ら「今の時代、おかしいのでは」 埼玉県上里町立上里中学校で5月に行われた健康診断で、男性医師が女子生徒... 続きをみる
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カスハラする人とヘイトする人も繋がってるもん🎵😹佐川急便がトラックの名札廃止(※雑学No.778,B.D.+264)
✨🌒🌓🌔🌕🏃 2024/05/26(日) 🏃🌕🌖🌗🌘✨ きょうは、プライベート日のため、いつもの形式の長文ブログはお休みです(笑) 今日は、ｳｯｼﾞｭｰが星になって1年目＋290日(655日)☆彡 ﾘｮｳﾘｮｳの9歳のB.D.から257日☆彡 ｳﾁの？歳のB.D.から264日☆彡... 続きをみる
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ハラスメント
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職場
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【2025年総決算】リストラ・ハラスメント・FIRE…激動のキャリアを生き抜く「PLUS7」1年間の振り返りと感謝
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ジョージ・マイケル 栄光の輝きと心の闇
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【乳がん】連勤をしていると、体力が落ちてる事を実感する
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【就活・転職ハラスメントの境界線 世代間ギャップを探る-最終回-】「個人の生き方」に踏み込む質問の限界ライン：面接官が知らぬ間に犯すNG行為
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【アルコールハラスメントの進化 世代間ギャップを探る-第4回-】「飲みの席」で求められる新たなマナー：歓迎会でビールを注ぐのはハラスメントか？
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【リスキリングの罠 世代間ギャップを探る-第3回-】「オヤジハラスメント」と「アップデートしない罪」の狭間：デジタル時代に管理職が負うリスク
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今どきハラスメント☆ドラマ「じゃああんたが作ってみろよ」
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【セクハラの境界線 世代間ギャップを探る-第2回-】「褒め言葉」と「性的な言動」の危険なグレーゾーン：令和の職場はどこまでOKか？
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【完全版】今どきハラスメント15種類まとめ｜意味・特徴・対策をわかりやすく解説
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【パワハラの境界線 世代間ギャップを探る-第1回-】「熱意ある指導」と「精神的攻撃」の分かれ目：今すぐ更新すべき上司の常識
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ハラスメント対策第3弾 義務化！「職場ハラスメント対策シンポジウム」の見どころ徹底紹介【空港・小売業のカスハラ事例に学ぶ実践ノウハウ】
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ハラスメント対策第2弾 令和7年6月公布！カスタマーハラスメント（カスハラ）対策が事業主の「義務」に【法改正のポイントと企業の具体策】
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ハラスメント対策第1弾 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」！企業と個人が今すぐ取り組むべきこと【カスハラ義務化と転職ブロガーの視点から解説】
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【乳がん】当然の権利を主張してきた‼️
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言葉と意識：民法も親権も変わってゆく
よほどのことがない限り この国会で民法が改正され 共同親権が制度化されるらしい あわせて この法改正により 親権は 子が服しなければななないものから 親の義務になるようである 子の利益のために 親が果たすべき義務が親権になるのである 民法においても 子は 親にとって重荷としての地位を確立するのである... 続きをみる
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東郷町長辞職 〜東郷式管理教育のなれの果て（2）
東郷町長辞職 〜東郷式管理教育のなれの果て（1） 東郷町長辞職 〜東郷式管理教育のなれの果て（2） 東郷町長辞職 〜内藤朝雄氏の記載を読んで 再びアンサイクロペディアの「東郷高校」の項目から引きます。 かつては非常に厳しい学校であり、「軍隊学校」と言われるほどであった。「厳しい高校ランキング」という... 続きをみる
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パワハラを訴えてやる
上司の厳しすぎる行き過ぎた指導や叱責が毎日一日中続いたのが原因で抑うつ症になり不眠もひどく精神科へ通院しなければならなくなった 我慢の限界で工場長に○○さんどうにかなりませんかと相談に行ったら工場長は苦笑いして君が暗いからだと私に言い放ってきて愕然とした もう随分前の事だし転職も多かったから今では笑... 続きをみる
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東郷町長辞職 〜東郷式管理教育のなれの果て（1）
東郷町長辞職 〜東郷式管理教育のなれの果て（1） 東郷町長辞職 〜東郷式管理教育のなれの果て（2） 東郷町長辞職 〜内藤朝雄氏の記載を読んで 読売新聞と朝日新聞の記事から引用します。 育休1年取ったら殺すぞ」愛知・東郷町長、町議会全員協議会で辞職意向表明…ハラスメント行為指摘受け 愛知県東郷町の井俣... 続きをみる
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うさぎ
usaginekoのブログ
2024/04/23 23:43
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言葉一つさえ考えてしまう最近です
こんにちは、ジジです テレビでハラスメントについての話をしていました。 今は様々なハラスメントがあるようですね。 パワーハラスメント セクシュアルハラスメント は一番世間で知られていますよね。 でも、ハラスメントにはまだまだ色々な種類があります。 マタニティハラスメント これは女性社員が妊娠、出産、... 続きをみる
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陰湿な日本人･･･結局は理不尽な苛めの連鎖だね？
|ω･) ｿｰｯ･･･ 皆さん、ご機嫌よろしゅうに。 今日も今日とてレジで並んでいますと･･･居ますねえ、やっぱり。不機嫌な人。 「袋はご入用ですか？」 「いらん！」←かなりつっけんどんな口調 散々列で待たされた腹いせなんでしょうが、誤解を恐れずに言いましょう。体感では圧倒的に中高年の男性が多いよう... 続きをみる
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「不適切にもほどがある！」 〜ほんのり昭和テイストで草
封印されたウルトラセブン 〜スペル星人は被爆者侮辱なのか？ TBSで新しく始まったドラマ「不適切にもほどがある！」、予告からして相当おもしろそうに感じました。実際に見て、期待以上におもしろかった！が、言いたいこともあります。 第一話の冒頭、いきなり 「この作品には不適切な台詞や喫煙シーンが含まれてい... 続きをみる
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わいせつ教員は他のハラスメントも起こしてることが多いのでないかー1
わいせつ教員は他のハラスメントも起こしてることが多いのでないかー2 私が思うに、子供にわいせつ行為をする小学校・中学校の教員は、過去にも現在にもそして未来にも結構いるのでないでしょうか。先日から報道されている練馬区立三原台中学の校長の教え子強姦事件は、すごく例外的な事件とはどうしても思えません。未成... 続きをみる
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規格外は大変、、なのです！
ブログの中で良く拝見するのがメルカリで〇〇を買った、というもの。 私も遅ればせながらメルカリデビューはしました(買う方だけ)が、 特にいいなと思うのが洋服の購入。うらやましい。 でも私には出来ません。何故なら私のサイズが規格外だから。 試着なしに買う事は無理だと思うから。 若い頃から結構大変でした。... 続きをみる
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社会人になってからパワハラしか受けていない・・・
先日仕事中にメールを受信しました。 社内Eラーニングの案内でした。 見たら、 緊急！ハラスメント教育 第1回 パワハラ なるものでした。 緊急とつくくらいですから、ハラスメント案件が発生したのか勘ぐりたくなりますね。 3本の動画を見て確認テストという内容でした。 動画1本目の最初の方を見て、思わず涙... 続きをみる
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#票ハラ とは(※雑学No.360,B.D.+217)
🏃🐣🐥🐤🐔 2023/4/5(水) 🐣🐥🐤🐔🏃 朝は、ｵﾄﾝ(元ウチの人)からのメール・チェック(備忘録的なものなので、読み飛ばしを）。 「昨日は夕方終わって、天下茶屋の鮨屋へ。今日は☐◇と食べに行く予定。明日は午後から☐◇と銀行手続きします。」（※☐◇：息子氏の名前） つづいて... 続きをみる
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若者のメンタルヘルスに与えるソーシャルメディアの影響
現代社会において、ソーシャルメディアは私たちの生活に欠かせないものとなっています。しかし、若者のメンタルヘルスに与える影響が懸念されています。本稿では、ソーシャルメディアが若者のメンタルヘルスに与える影響について考察していきます。 ソーシャルメディアは、若者たちが自分自身を表現し、友人や家族とのコミ... 続きをみる
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彼女は毅然とNoと言う
自衛隊の性暴力について 彼女は顔を出し、名前を出して告発した。 ものすごく勇気のいることだったと思う。 当事者たちは 厳しい処分を受けることになった。 これもある意味、大きな転換点だ。 男社会の中で こうしたハラスメントは きっとあたりまえにあった。 ただの悪ふざけ、とか そんなことは うまくあしら... 続きをみる
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12/1(木)2(金)
12/1(木) 青唐辛子を刻んでだし巻き。 買ってきた焼き鳥 いただきまーす^_^ 今週は穏やかに仕事をしてるってYさんに言われた。 本当だ!^_^ 原因がハッキリする。 12/2(金) 刻んだハムと大根 春巻き! サツマイモも素揚げ 熱々を いただきまーす^_^ エビスと 合います!
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*男らしさとは(※雑学No.180,第51週,2022/10/10(月)～,B.D.+37)
✨🌒🌓🌔🌕 2022/10/12(水) 🌕🌖🌗🌘✨ 朝は、ｵﾄﾝ(元ウチの人)からのメール・チェック（備忘録的なものなので、読み飛ばしを）。 「昨日は忙しくしました。☐◇は連日出勤です。皮膚科の術後の調子も良いようです。」（※☐◇：息子氏の名前） 夜は、菟田野のお義母さん(84)に、... 続きをみる
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第49週,2022/9/19(月)～,B.D.+15,※雑学No.161(陸自セクハラ)
✨🌒🌓🌔🌕🌖🌗🌘✨ ************** 2022/9/20(火) ************** 朝は、ｵﾄﾝ(元ウチの人)からのメール・チェック（備忘録的なものなので、読み飛ばしを）。 「昨日は、台風だったので早めに帰って、家で食べました。今日は1人です。今週は水、土と☐◇を... 続きをみる
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第46週,2022/8/29(月)～B.D.ー7皿,※資料No.140 (共同親権)
✨🌒🌓🌔🌕🌖🌗🌘✨ ************** 2022/8/29(月) ************** 朝は、ｵﾄﾝ(元ウチの人)からのメール・チェック（備忘録的なものなので、読み飛ばしを）。 「昨日は午後から集団接種。今週は、木曜日は税理士事務所に行って、夜はIと鮨。土曜日は多満喜... 続きをみる
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3/25(金)メルト飲み
昨日の事は上に報告したって上司に言われた。 変わらないだろうな。 この部署、若い子が病んだり、やめちゃうのがよくわかった。 知らないうちに結構咲いてるね! 帰宅して 今日はメルトで ゆっくり飲みます。 ちくわマヨの焼いたやつ! きのこのオリーブオイル煮 えのきの下には冷凍牡蠣を入れてます。 チビチビ... 続きをみる
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3/23(水)焼き鳥 3/24(木)擬製豆腐風
3/23(水) 帰宅。 疲れます。 新しい環境になれるまでは、買ってきたものでもいいよね。 焼き鳥、今日は美味しくない。 ーーーーーーーーーーーーー 3/24(木) 異動して3日目。 絶対許せないと思う事があった。 休憩中、前部署で一緒に仕事をしたM氏に会って、その事を話たらウケられて、なんか一緒に... 続きをみる
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パワハラ撲滅( *´艸｀)
本当はタイトルに『弊社 4ね』と、垢BANされそうなタイトルをつけたかった。 もう、寝たいのに、このままでは眠れない…。 職場なんてこの仕事してたら、いやどんな仕事もハラスメントなんて吐いて捨てるほどあるんだと思う。 今の職場でのハラスメント ①コロナ感染のリスクが高い会場に、行くか行かないかの希望... 続きをみる
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からかってはいけない。あざけってはいけない。（再掲）23年7月10日ユーチューブも公開！
からかってはいけない。あざけってはいけない。 23年7月10日ユーチューブも公開しました。 東京オリンピックで演出や楽曲担当者が次々辞任解任される事態が続いています。 共通するのは人をからかい、あざける姿が国内外で厳しい批判を浴びている姿です。 以前に投稿した記事を再掲します。 良識ある社会人ならば... 続きをみる
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ハラスメント文化が日本をダメにしたと思う
ワシの若い頃は朝出社したらまず受付のネーチャンに「昨日はチョメチョメしたんかー？顔色ええやんけ！」から始まり「今日もベッピンやのー、さすがや」とか普通やったわい。 部下には「これやっとけ！死んでもやっとけ！」とか「突然やけど今晩飲み会催すから全員参加な！」とか。 こんなん今の時代にやったら。 「セク... 続きをみる
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「ビジネスコンプライアンススクール－企業価値を創造するCSR・コンプライアンス経営－」
この時期こそ、学びに注力しよう。 近日開催、残席僅少。すべてオンライン受講可能。 （10月6日山口先生のセミナーは無料。 （10月21日からの7回連続セミナーは、全部まとめてぽっきり3万円：投資を惜しめば一生後悔する！） 「Withコロナの社会に対応できるESG経営」 日 時 2020年10月6日（... 続きをみる
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強がらなくてもいい。
私の家は、貧乏でした。 子供の頃は、オンボロ長屋で暮らしていました。 恥ずかしくて、友達に知られたくなかった。 貧乏だ、卑しい出なのだと思われたくなくて、小学生の頃の「余り物を貰うためのジャンケン」にも参加できなかった。 安物のデザインの悪い服しか買ってもらえず、私服で出歩くこともできなかった。 人... 続きをみる
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社内研修ですぐ使えるパワハラ防止法の概要
パワハラ防止法は来月6月施行です。 ひとまずこの記事をご一読ください。 柱書より パワハラ防止法が2020年6月から施行されます（中小企業は2022年4月施行）。 とはいえ、会社の人事担当者、管理職、一般の社員も内容を理解するのは容易ではありません。 パワハラ防止対策が事業主の義務になったというが、... 続きをみる
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セミナー企画案「職場のリスクを考える。」
人事労務管理の視点で様々な職場のリスクを俯瞰したセミナーができるのではないかと思って、メモをしたためました。 末尾のテレワークのところで触れていますが、時節柄リアルなセミナーが難しい場合にYouTube などを用いたオンラインセミナーというのも一つの選択肢かと思います。 ご笑覧いただければ幸いです。... 続きをみる
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精神が蝕まれています
こんばんは、akiringです。 いろいろありましてイライラしています。 "年末年内ハラスメント"にかなり精神が蝕まれています。 この業界は特にこの時期地獄のような状態に陥ります。 日本人の習性と言いますか、なんとか年内に物事を解決して スッキリした気持ちで年を越したいと思う気持ちはわからないでもな... 続きをみる
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また過労死が起こった（ハラスメント、裁量労働制）
トヨタ社員、労災認定 パワハラで17年に自殺（11月19日：日経新聞朝刊） トヨタ社員がパワハラ自殺 労災認定、遺族が賠償請求へ（20日：朝日新聞朝刊） 三菱電機子会社で過労自殺 労災認定、40代の男性（22日：日経新聞朝刊） 三菱電機、子会社で過労自殺 労災認定、再発防げず（22日：朝日新聞朝刊）... 続きをみる
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働き方改革がすぐわかる！こんなセミナーはいかがですか。
働き方改革については、様々な情報が錯綜しているようです。 わかりやすい切り口で理解いただけるためのセミナーをご用意しています。 1．男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。 働き方改革 がなぜ必要になったのか。 ①「自分の若い頃は長時間労働など当たり前だった。いまどきの若者はたるんでいる。」そ... 続きをみる
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「ハラスメント」という前に社会人としての良識を心がけよう。
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタハラ、パタハラ、・・ ハラスメントの花盛りです。 どこまでがハラスメントか云々、という議論をよく見ます。 私に言わせれば、ハラスメントの定義をお上に決めていただく、ということ自体が恥ずかしく情けないことだと思います。 3月6日朝日新聞夕刊3面に詩人の文... 続きをみる
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これがパワハラだ！「あかるい職場応援団」（23年12月7日リンク修正）
2019年2月27日東京商工会議所主催の次のセミナーに参加しました。 「職場のパワハラ、セクハラ」企業に求められる対策とは～今後、企業に義務付けられる防止措置～」 厚生労働省雇用環境均等局のご担当課長からの包括的な説明です。 ここでは取り急ぎパワハラ対策の総合情報サイトをご紹介します。 ともかく、役... 続きをみる
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カスタマーハラスメントをあぶりだそう。
皆さんおはようございます。 昨日は、うちの発達遅めちゃんと病院で、京都府立医大病院へ。 先生から、ゆっくりですが、焦らず頑張っていきましょうとのこと。 次は、3カ月後のつかまり立ちが目標。 おっとりさんなので成長もゆっくりらしい。 まあ、いいか。だっこさせてもらえる期間が長くなるだけ、焦らず行こう。... 続きをみる
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自主研フェスタお礼―マタハラ判決に見る経営者のあるべき姿
11月16日開催の東京都社会保険労務士会自主研フェスタは、東京会の自主研究グループの発表大会です。 【参考ブログ】東京都社会保険労務士会自主研フェスタのご案内（11月16日金曜日） 私は労働判例研究会のメンバーとしていわゆる「マタハラ判決」について発表いたしました。（広島中央保健生協（地位確認等請求... 続きをみる
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紙芝居型講師勉強会お悩み相談
私たち「紙芝居型講師」（登録商標）のグループは、専門士業者の集まりです。 「知らないで損するを失くそう」をテーマに、専門知識を紙芝居でストーリーをわかりやすく伝える活動をしています。 毎月一度ZOOM システムでオンライン勉強会・情報交換会を行っています。 10月の勉強会で、銅鑼猫からのお悩みをぶち... 続きをみる
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過労死等防止対策推進シンポジウム（2018年11月6日） もはやパワハラは放置できない。
11月6日過労死等防止対策推進シンポジウムに出席しました。 シンポジウムは、これからさらに各所で開催されます。 ご興味のある方はぜひご出席ください。 私は、ここでは11月6日のシンポジウムで、特にご遺族の声から印象に残った点を申し上げます。 シンポジウムの最後に過労死を考える家族の会の方4名の体験発... 続きをみる
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東京都社会保険労務士会自主研フェスタのご案内（11月16日金曜日）
東京都社会保険労務士会では、多数の自主研究グループが活動しています。 自主研究グループの活動が1日でわかるイベントが開催されます。 11月16日金曜日13時より、場所は御茶ノ水ソラシティです。 銅鑼猫（玉上）も研究発表をいたします（末尾ご参照ください。マタハラの重要判例をわかりやすく解説します）。 ... 続きをみる
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面談記録の録音の可否（秘密録音をためらうな）
不祥事などが起こる都度に、面談記録について録音すべきかどうか、議論になります。 私なりには次のように考えております。 録音は、身を守るためというだけでなく、お互いの誤解を防ぎ、認識を共通にするための必須のことです。 ビジネスの場で言えば、お客様には「大切なことなので念のため録音させていただきます。」... 続きをみる
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財務次官の女性記者へのセクハラ疑惑問題を考える視点
この問題については、議論が錯綜しているようです。私なりに考えるためのヒントを思いつくまま纏めてみました。報道・取材・テレビ朝日の対応についてです。 【要点】 1．「無断録音」「週刊新潮への情報提供」には問題はない。正当な行為である。 2．テレビ朝日は、事件をもみ消そうとした。社員への安全配慮義務を怠... 続きをみる
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麻生太郎、危機管理の失敗
なぜもっと早く辞任させなかったのか。セクハラ疑惑の事務次官を守って、何の得があるのか。 麻生大臣はこんな初歩的な判断もできなかったのでしょうか。調査も処分もしないといい、次には、意味不明な調査を提案して世の総スカンを食う。どうにもならなくなって事務次官の更迭に至る。傷をどんどん深くしていったのです。... 続きをみる
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財務省の「セクハラ調査」の異常さ
財務省の福田淳一事務次官が女性記者にセクハラ発言を繰り返したと報じられた問題について、麻生大臣は、財務省の顧問弁護士に調査を委託し、被害女性が名乗り出て欲しい、名乗り出てくれないと調査ができない、と発言しています。 このような調査手法については、様々な批判があります。 財務省のセクハラ調査に批判相次... 続きをみる
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ハラスメント
聞いたところによると、別の部門の社員らしいです。 自分のところのパートさんに相手にされず、遠征してくるらしいです。
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女性社員を「ちゃん」づけで呼んではいけない（ハラスメント再考）
会社の中で女性社員を「〇〇ちゃん」と呼ぶ人はいないでしょうか。 これをセクシャルハラスメントというと、「何を大げさなことを！」と反発する人もいるかもしれません。 ハラスメント以前の問題です。 大人の女性に「〇〇ちゃん」と呼びかけるのは、社会人として女性への礼節を欠いた行為です。良識ある社会人ならばし... 続きをみる
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ハラスメントは会社を蝕む恥ずべき愚行
組織は人で動いています。人間としての特性をよく理解してください。管理職は部下を人として尊重し、人として誇りを持って仕事ができるように大切に扱う必要があります。その対極の例が最近の電通の事件だと思います。 大切な若い社員を人として扱わなかった、個人の尊厳を踏みにじった。それが本質的な問題なのです。 ハ... 続きをみる
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mochi-kenji
Kenの漫画読み日記。
2013/09/28 00:39
- # 成人発達障害ADHD
- # オリジナルアート
