なぜ企業不祥事は繰り返されるのか――内部通報だけでは防げない理由(manegy掲載記事)
(画像はNotebookLMにて作成) 近年、多くの企業で内部通報制度の整備が進み、公益通報者保護法の改正への対応やガバナンス強化の観点から導入自体は一般的になりました。 しかし、制度を整えていても不祥事や労務トラブルが発生するケースは少なくありません。 現場では「制度があったのに防げなかった」「も... 続きをみる
(画像はNotebookLMにて作成) 近年、多くの企業で内部通報制度の整備が進み、公益通報者保護法の改正への対応やガバナンス強化の観点から導入自体は一般的になりました。 しかし、制度を整えていても不祥事や労務トラブルが発生するケースは少なくありません。 現場では「制度があったのに防げなかった」「も... 続きをみる
大晦日に公開したこのブログについて、関連する公開記事などをなどをまとめました。 ■マイナ保険証 ― 誤解が社会を誤らせる Manegy(マネジー): 全体のまとめはこの記事にて Yahoo!ニュース:個別テーマごと作成。公開していただきました。 (読者コメントで盛り上がっています。掲載は半年間なので... 続きをみる
いまの日本に感じた危うさと希望 ──年齢を重ねて見えたもの、そして手放したくないもの この一年、社会の動きや制度の変化を追ってきました。幸いにYahoo!ニュースなどのメディアにも掲載の機会をいただき、多くの議論にも触れました。 後期高齢者となった今、年長者の特権として率直に申し上げたいことがありま... 続きをみる
BEFORE AFTER (画像はグーグルにて作成) 2025年(令和7年)に公益通報者保護法が再び改正されます。 今回の法改正は2022年改正に次ぐもので、 2025年の改正の焦点は 「内部通報制度の実効性を高めること」と「不利益取扱いへの罰則強化」です。 特に、通報後1年以内の解雇・懲戒は公益通... 続きをみる
内部通報については様々議論があります。 公益通報者保護法の改正も含め関心の高い問題と思います。 具体例も踏まえて内部通報する際の注意点を弁護士がまとめた記事です。 ぜひご一読ください。 内部通報で一番懸念されるのは報復人事でしょう。それについては、こちらの記事をご覧ください。 【掲載サイト】 この記... 続きをみる
7月8日(水)19時よりウェビナー開催 残席僅少!お申し込みは速やかに! 「改正公益通報者保護法と企業の取組みポイント」 ■スピーカー ・弁護士 中原健夫(弁護士法人ほくと総合法律事務所、LR企画運営委員) ・弁護士 横瀬大輝(弁護士法人ほくと総合法律事務所) ・弁護士 福塚侑也(のぞみ総合法律事務... 続きをみる
「目的条文暗記」#122 若者雇用促進法
「目的条文暗記」#121 女性活躍推進法
「目的条文暗記」#120 次世代育成支援対策推進法
「目的条文暗記」#119 個別労働関係紛争解決促進法
「目的条文暗記」#118 労働関係調整法
「目的条文暗記」#117 労働者派遣法
「目的条文暗記」#116 労働施策総合推進法
「目的条文暗記」#114 育児介護休業法
「目的条文暗記」#115 パートタイム・有期雇用労働法
「目的条文暗記」#113 男女雇用機会均等法
「目的条文暗記」#112 障害者雇用促進法
「目的条文暗記」#111 高年齢者雇用安定法
「目的条文暗記」#110 職業能力開発促進法
「目的条文暗記」#109 職業安定法
「目的条文暗記」#108 最低賃金法
獅子座下弦の月*自分を大切にすることで選ばれるための「そぎ落とし」の時間
明日で17周年。お店を始めた頃のことを少し。
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