「契約条件だから正規・非正規の待遇差は仕方ない」は間違い。待遇改善が着々と進んでいる。
正社員と非正規社員(パートタイム・有期雇用労働者・派遣労働者など)の待遇にさまざまな差があっても「その条件で契約した以上は仕方がない」と考える人は多いようです。 しかし、「契約だから仕方がない」という考え方には根本的な誤解があります。 同一企業内の正社員とパート・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与... 続きをみる
正社員と非正規社員(パートタイム・有期雇用労働者・派遣労働者など)の待遇にさまざまな差があっても「その条件で契約した以上は仕方がない」と考える人は多いようです。 しかし、「契約だから仕方がない」という考え方には根本的な誤解があります。 同一企業内の正社員とパート・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与... 続きをみる
玉上執筆の記事をファイナンシャルフィールド様に掲載していただきました。 Yahoo!ニュースでも紹介していただいています。 【ファイナンシャルフィールド様のご紹介はこちら】 銅鑼猫(社会保険労務士玉上信明)
(杉並区塚山公園) 「同一労働同一賃金」の実現のため、法律改正等が進められ、契約社員のボーナスの取り扱いは、厚生労働省の指針で明確化されました。 会社が勝手な対応する事はもはや許されません。 「ボーナスがなくてもその待遇で納得して仕事に就いたのだろう。就業規則や労働契約書で決められている。従わないの... 続きをみる
おはようございます。 さあ、今から張り切ってまいりましょう!と思っていたら 今度は・・・・。 毎日、何か事件が起きるワタクシです。 詳細はブログにて。 じゃ、またね❣ イージーブレス アルファ α2個セット マスクスペーサー スポーツ マスク 息がしやすい 息苦しくない マスクフレーム 不織布マスク... 続きをみる
(等々力渓谷) 同一労働同一賃金はこの国の未来のためのとても大切な取組みであり、国家として不退転の決意で臨んでいる問題です。 大企業には2020年4月より適用されており、2021年4月からは中小企業にも適用されます。 しかし、なかなかわかりにくく、誤解されている方も多いようです。 今回の記事で解きほ... 続きをみる
10月21日(水)の杜若(かきつばた)法律事務所自主セミナー「超速報!同一労働同一賃金最高裁判決」の動画がユーチューブで公開されています。企業側弁護士の立場での丁寧な解説です。 最初の39分は冒頭部分で何もありません。39分頃からご覧ください。 「超速報!同一労働同一賃金最高裁判決」10月13日の大... 続きをみる
(その1)東京大学教授水町勇一郎先生 ライブセミナーのオンデマンド版(10月23日から28日) 主催:公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会(略称:全基連) 共催:公益社団法人東京労働基準協会連合会ほか都道府県労働基準協会(連合会)等 (その2)千葉大学教授皆川宏之先生 中央労働委員会労使関係セミ... 続きをみる
緊急開催10月21日水曜日リアルセミナー、 WEB セミナーは「ライブ配信」「オンデマンド配信」両方実施されます。 同一労働同一賃金の最高裁5判決を水町教授が読み解く緊急セミナー 【リアルセミナー】 日時:10月21日(水)10:00~12:00 場所:一橋講堂(東京都千代田区一ツ橋 2-1-2) ... 続きをみる
働き方改革の施策の1つが、「同一労働同一賃金」です。大企業では、2020年4月から同一労働同一賃金の制度運用が開始しました(中小企業では、その1年後から)。 新型コロナウイルス騒動で、それどころではない、といった声も聞こえます。 しかし、同一労働同一賃金は強行規定です。必ずやらなければいけないことで... 続きをみる
厚労省人事労務マガジン/第102号の情報から2つご紹介します。 1.パートタイム・有期雇用労働法ひとまずこれだけ 施行は2020年4月、あと1年です。まずはこの分りやすい漫画付サイトをご覧ください。 以下、上記の厚労省メルマガからの引用です。 「厚生労働省では、「同一労働同一賃金特集ページ」の中に、... 続きをみる
「待遇の相違等に関する説明を求めることができる」旨の明示義務
10月1日から適用、改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント🙋♀️
パートタイマー・有期雇用従業員の待遇について
同じALTなのに、直接雇用は賃上げしても派遣委託料は据え置いたまま 派遣ALTの処遇改善を
ALT 派遣も会計年度と同じ賃上げを
派遣ALTの処遇改善を
【どこにいても人は誰かから評価されている】
今さら聞けない!同一労働同一賃金の基礎
パートタイマーにも慶弔休暇を
【どうしよう、派遣さんとの確執が勃発】
手当廃止に関する誤解と正しい手順
同一労働同一賃金の誤解
【高齢者の賃金が低すぎる件】
正社員と同等
無期雇用契約に転換した後の労働条件
生成AIとの付き合い方
入社1年目の社員教育
新橋の道の両側で、店名の明暗がくっきり分かれていた話
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