BIG History 22🌟 前編+後編 教材アップ🐵
ビッグヒストリー2022で使用したスライドです多少(中性子🌟合体部分とか)改変しましたが、お時間ある方は前年バージョンとどこが変わったか探してみてください(⌒∇⌒) 138億年全編見ながら紙芝居できる方いたらDMくださいm(__)m Keep your faith and do what you ... 続きをみる
ビッグヒストリー2022で使用したスライドです多少(中性子🌟合体部分とか)改変しましたが、お時間ある方は前年バージョンとどこが変わったか探してみてください(⌒∇⌒) 138億年全編見ながら紙芝居できる方いたらDMくださいm(__)m Keep your faith and do what you ... 続きをみる
APU学長 出口治明さんの読書観&ブログ観 読書の秋。賢くなるには本を読むことが一番手軽で効率的だ。なぜ賢くなる必要があるのか。知識は力になるからだ。 勉強して知識を得ることは、自分の周囲や社会を変える力になる。 まとまった知識を得られるのが本の強みなのだ。 本で得た知識を覚えたかったら、メモではな... 続きをみる
1989年の世界の時価総額ランキングで上位50社中32社を占めた日本企業は現在、トヨタ自動車1社のみ。上位には米GAFAや、中国アリババ集団、騰訊控股(テンセント)など米中勢が並ぶ。 優秀な社員がいないわけではない。問題は戦略立案能力が弱いこと。すなわち、リーダーシップの差である。従来型の雇用形態を... 続きをみる
組織改革を心待ちにしているのは、誰ですか
【備忘録】SB3 と TensorBoard
「他店で断られたシミ」を救う!職人の技術をHPで可視化して、遠方からお客様を集める差別化のコツ
春の断捨離
究極の選択
敗戦の弁で、その人の器が可視化されるよね
Toggl Trackを活用した時間管理術と行動記録アプリの選び方
FXで勝てない原因を数字で把握する方法!MT4取引履歴を自動分析できる「リアル分析シート」!
断捨離 250kg処分
息子の学習をスムーズに!母が夜な夜な作ったもの
組織内に自主性を根付かせるために
ニッチな・マイナーな話題でも 宇宙のあくび【326】
従業員の自主性と定着の関係性
自己満足で終わらせないために
企業は、規模を求めてはいけない
組織も個人も、目的を勘違いしないために
前向きな言葉を部下に発すれば、それは必ず自分に返って来る
組織改革を心待ちにしているのは、誰ですか
自己愛が肥大化した大人にならないために、これからの子育てや教育で大切なこと
協力者、あるいは支援者が必要なこと
経営者の質が低いと、計画性のない目先経営となる
意識的に、物事を前向きに捉える癖を
掃除一つとっても
自分は何もであるか、何者になろうとしているか
なぜ差別はなくならない?どうしたら差別をなくせる?(見えない障害に気づく力と障害者福祉の話)
先送りは、経営への最大のリスク
組織開発コンサルタントが特に重視しているもの
普遍のサイクル
経営管理は、論理的に出来ている
明日ある自分であり続けたい