一流のムラゴンブログ

書籍：勝者の科学より「チャンピオンのつくり方」

時代が変わっても、一流が語ることは変わらない

今年の初仕事が完成したこと

【定年】四流はなにも準備せず、三流は趣味、二流はお金、そして一流は家事の習得を準備する。

謙虚 is best！

【読書】世界の一流は「休日」に何をしているのか

【当たり前かもしれないけど、当たり前にはできないこと・一流は毎日練習している】

一流になりなさい

一流を目指す！【ジュニアテニス】

【世界の一流は「休日」に何をしているのか】感想・レビュー

豊かな浪費は一流の証

!!まさか戦闘開始か!!

自分を幸せにするは三流、まわりも幸せにするは二流、後世も幸せにするは一流

「一流」と「三流」

個人投資家のランク

『管理者研修』　 （434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』　 （433）　「性格様々　人を見て　法を説け」

『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」

『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」

『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『話し方研修』　（294）　「小さい声は　自信なげに聞こえ　＜損＞をする」

『管理者研修』　（427）　「経営資源として　唯一価値が変わるのが　人の人たる所以」

『話し方研修』　（292）　「態度が悪いと　本人及び所属組織が　価値付けされる」

『管理者研修』　（426）　「（例示）マネジメント実践行動　15の質問」

『管理者研修講師』　（91）　「事実に基づき褒めるのは　叱ることより難しい」　（その１）

『管理者研修講師』　（97）　（続）「世の中万事　塞翁が馬」

『話し方研修講師』　（57）　「たかが会話されど会話　会話を快話とするために」

『管理者研修』　（134）　「アイデアは永遠にして不滅のもの」　（その２）

『管理者研修』　（425）　「ポケベル時代での　チョッといい話」

第312回　もりのみやキューズモールBASE様

第311回　ラ・メゾン摂津ブランシェ様

人間ドック～プロパンガス契約

第310回　関西スーパー南江口店様

第309回　ラ・メゾン桃山台様～徹麺

歯の大切さ

食べる量を減らす

プロパンガスを買う

髭の件

今夏の暑さ対策

【誕生日おめでとうアメリカ！】

タイミングと縁について

第308回　奈良の友達の家

のんびり土曜日

髭