研修後「希望の部署と違うから退職したい」と新入社員から連絡が! 地団駄踏んでも損害賠償請求なんて無理ですよ。
(CANVAで作成) 新入社員研修後に「希望部署と違う」として新人が退職、烈火のごとく怒る上司。https://hailuoai.video/にて作成 4月に入社したばかりの新入社員が、2・3ヶ月程度の勤務で退職するとなると、会社としては「せっかく採用したのに」という気持ちになるのも理解できます。 ... 続きをみる
(CANVAで作成) 新入社員研修後に「希望部署と違う」として新人が退職、烈火のごとく怒る上司。https://hailuoai.video/にて作成 4月に入社したばかりの新入社員が、2・3ヶ月程度の勤務で退職するとなると、会社としては「せっかく採用したのに」という気持ちになるのも理解できます。 ... 続きをみる
(画像は生成AIで作成) 新入社員研修の場合、研修といっても業務として行われ、参加が義務づけられていると考えられます。今回のような土日も行われるケースでは、時間外労働、休日労働および深夜労働の割増賃金支払いや、代休の付与なども必要になってきます。 研修についてどのような場合が労働時間にあたるのかは、... 続きをみる
【もとの掲載先:ファイナンシャルフィールド】 【転載先:Yahoo!ニュース】 時節柄、ぜひご一読いただきたい記事です。 この記事もYahoo!ニュースで様々なコメントをいただきました。 「今どき、こんな会社があるのですか。」というコメントをいただきましたが、実際にはよくあることなのです。 「勉強さ... 続きをみる
いよいよ本日(2023年10月6日)が最終日と成りました。 本日天候にも恵まれ、快晴です。 午前中前半は、所長からのコンプライアンスや社内規定等々を講義頂き、理解度テストも実施され、点数は開示されませんでしたが、何も言われないので無事に合格点なのかと思いました。 午前中後半は、大型バスで他の研修生が... 続きをみる
本日(2023年10月5日)も実技研修でマイクロバスで牛久大仏のところまで行ってきました。 高さは阿弥陀如来の十二の光明にちなんで120m(像高100m、台座20m)。 奈良の大仏(像高14.98m)が掌に乗ってしまうほどの巨大さです。 立像の高さでは世界3位、青銅(ブロンズ)製立像としては世界最大... 続きをみる
研修 第3日目は、午前中は机上研修でしたが、実技研修でマイクロバスの路上研修でした。 研修で使ったマイクロバスがこちらです。 もう一人の研修生が運転中を背後から撮影しました。 つくば市内を講師の指示に沿って運転研修しました。 やっぱり、机上研修より実技研修の方が緊張はしたけど楽しいです。 研修も後2... 続きをみる
『子育て論①基本軸』 今回から3回に渡って、子育てについて書いてみようと思います。実際は3回ではとても語れる内容ではありませんが、おっさんの個人的理由により、一先ず項目だけでもと思いざっくりまとめて書くことにしました。 1回目は『基本軸』について。 いつものように、あくまでもおっさんの個人的見解とし... 続きをみる
新入社員研修として導入されているようですね。
てんびんの詩
新入社員 現場研修
フジヤ様の新入社員研修で当社へお越し頂きました!
恒例 春の洗礼
新学期、新年度
新入社員にかけた“一言”がセクハラ認定されてショック!「褒めて励ましただけなのになぜ?」|Infoseekニュース
【初任給の教科書】国民年金と厚生年金の違いを新入社員向けに分かりやすく解説
【2025年6月度 中途採用者向け入社式を開催しました】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
【接客本おすすめ】新人教育に効く!現場で即使える接客スキルが身につく良書とは?
ベテランパートが職場の新入社員に思う事
3日で退職代行サービス
新社会人になって初の週末
那由多な独り言752
新年度にあたり思い出したこととその理由
「緊張して話せないあなたへ!バックトラッキングで会話がラクになる!」
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●AI・半導体関連株が騰落中、これからの市場をAIに聞いてみた●
外見ではなく、その内部の仕組みに着目すべきである。
人材の採用、育成には、先手必勝が常
未来にチャレンジできる組織を
思考プロセスを重視
人事評価は、従業員が成長のための手段
S株って買うの難しくないですか?指値不可の難しさをどう乗り越える?
トップマネジメントのやるべき役割
存在意義をどう受け止めることができるか
経営者の責任は重く、大きい
確実性等価係数 = 1という期待値的考え方がありますが
組織改革の芽は、現場にある
オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ!⑳
目標、課題、目的の関係性
なぜ余裕のない人はすぐキレるんですか?