管理者研修講師のムラゴンブログ

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『管理者研修』（378）「報告の良否を振り返る三つのヒント」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。「仕事の管理」では報告の働きは極めて大切なものです。OJTの参考となるよう、職場での実際を勘案し実践的ヒントを三つに分けて申し上げます。 1．報告の現状把握と要因分析既述したとおり、部下からの「報告が遅い」あるいは「正しい報告」がこないとすれ... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/10/09 07:53
『管理者研修』（377）（続・続）「再度＜寅さん＞に学ぼう」

（2019年12月03日投稿分）【リンク修正加筆補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。あなたは、たった「一言」で別れてしまった恋人同士の話を、お聞きになったことがおありですか？ SNSのご時世です。出会いからして間違えて結婚するケースはあるでしょう。そのため人間関係面
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/10/05 18:04
『管理者研修』（376）「命令・指示はできれば首尾一貫させ部下との相互理解を図ろう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。企業によってはトップの「朝令暮改」が余儀なくされ教科書通りにはいかない厳しい経営環境です。減量経営でどこの組織もアウトソーシングをはじめスリム化が図られている現在、要員管理面で管理者が創意工夫している職場では、『コミュニケーション』のあり方一つをとって... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/10/03 12:48
『管理者研修』（373）「独善的マネジメント論の基本」（まとめ）

ID:8559fx 寺子屋ラッキー上半期もいよいよオーラスを迎えることとなりました。タイトルにしたがってまとめることとします。さて、職場の一般担当者は課業配分された担当業務に専念しています。その後一般管理職を経て、特別管理職という身分に変わります。そのポストに就くと、それまでの実務とは違った性質... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/09/30 20:02
『管理者研修』（370）「予備役になったとしてもリーダーらしい生き方を」

【リンク修正加筆記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。今日もお勤めご苦労様でございます。さて、国内法人企業の7割は赤字決算か合法的な赤字処理にせざるを得ない場合もあるでしょう。それでも直近で過去最高益を更新しているグローバル企業はあります。構造不況業種でも勝ち組企業... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/09/19 11:01
『管理者研修』（365）「部下の＜自主性・自発性＞を高めるため心理説得も試みよう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。終業時間帯に入りました。今日も一日お疲れ様でした。リピーターのあなたには「まいどおおきに！」と、大阪人なら言うところでしょうか？関西弁は東京弁（標準語）よりソフトな感じを受けることがあります。徳川幕府が瓦解し明治時代になった折、明治政権が首都を京都か... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/09/02 17:40
『管理者研修』（409）「実践的話し方から見た実践的聞き方とは」（その2）

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。クリスマスは有意義な時間をお過ごしになりましたでしょうか？早速前回に続けます。その第一は、答えやすいような簡単な質問をすること。「黙っていないで何とか言ったらどうなんだ！」などと詰問調になってはいけません。無口な人でも気軽に答えやすいような問いかけ... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/08/26 12:01
『管理者研修』（362）「SNSのご時世効果的OJTの管理者への期待は理想か？」

【ブログ 15分ミニ講義】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんばんは。長い方では9日間のお盆休みが終わります。現在Uターンラッシュで主要駅あるいは羽田空港は込みあっていることでしょう。帰省あるいは旅行で外出していた方は、この時間帰宅なさっておいででしょうか。属性を問わず英気を養ったというより家... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/08/18 21:51
『管理者研修』（361）「可愛い部下でも注意するのは難しい文豪漱石に学ぶ注意の仕方」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。今回のテーマはタイトル前半に記載した通りです。しかし、いくら「Simple is Best」でもこれで終わったのでは味も素っ気もありません。当ブログの趣旨にも反します。以下は大きく寄り道しますが、次回以降新しい視点から問題提起する「OJT」の前振りとし... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/08/16 18:54
『管理者研修』（360）「上司補佐の第一任務報告は事実に基づき積極的に行おう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。オリンピック中継の中お立ち寄り願いお礼申します。さて、世の中「当たり前のことを当たり前にする」ことは、「問題意識」を持たないと思いのほか難しいものです。したがって職場内研修（OJT）ではその都度、上司先輩による反復継続が大切になってきます。ビジネス... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/08/09 12:12
『管理者研修』（26）「緊急度と部下の成熟度で変わる命令の与え方5パターン」

【令和1年11月11日（月）午前11時11分投稿分】『リンク修正記事補充』 ID:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。ときに上司の命令は、置かれた状況（緊急度）と部下の成熟度（ベテラン社員と新入社員）によっても、その言い方は変わってくるものです。これを命令と受け取るかどうかは、... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/08/08 10:00
『管理者研修』（357）「仕事の与え方は『ダラリの法則』も勘案しよう」

【リンク修正再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。当書庫前回（356）に続けます。それでは今の仕事がムリなようだったら、どうすればよいのでしょう。仕事を減らしてもらうように上司へ頼みますか？でも、どうなのでしょう？それは消極的な考え方のように思えます。普段の部下の... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/07/18 08:48
『管理者研修』（245） (続)「たかが挨拶されど挨拶」 ※ リンク修正

【2022年09月30日投稿分】『リンク修正再投稿』 ID:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。今回申し上げる事は『リーダーシップ発揮』のための人間関係論からのプロローグでもあります。あなたの会社ではこれまでに「モラールサーベイ」を実施されたことがおありでしょうか？過日「テレ... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/07/08 11:15
『管理者研修』（359）「各層リーダーの課題は影響力ある話をいかにするか」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。さて、『話し方』には二通りあります。テレワークなど職場環境に違いはあっても一つは「一対一」の話し方、あとの一つが「大勢を前」にした話し方になります。＜能力開発＞の面から考えた場合に基本は同じです。どちらかと言うと複数を対象にして話すことを不得手とす... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/07/05 14:52
『社員研修』（223）「話でのムダ言葉が間（＝読点）の働きを兼ねる？」

（2024/06/06）16:34 ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。あなたは句読点をご存知ですね。横文字ばやりの現在マルハラは論外として、大学を出ていてもこの使い分けに無神経な方がおいでなのは残念なことです。では、次の一文に一箇所だけ読点を打つとすればどこに入れますか？ 👉 松... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/06/06 16:34
# 管理者研修講師
- 『管理者研修』　（434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」
- 『管理者研修』　（433）　「性格様々　人を見て　法を説け」
- 『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」
- 『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」
- 『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」
- 『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」
- 『話し方研修』　（294）　「小さい声は　自信なげに聞こえ　＜損＞をする」
- 『管理者研修』　（427）　「経営資源として　唯一価値が変わるのが　人の人たる所以」
- 『話し方研修』　（292）　「態度が悪いと　本人及び所属組織が　価値付けされる」
- 『管理者研修』　（426）　「（例示）マネジメント実践行動　15の質問」
- 『管理者研修講師』　（91）　「事実に基づき褒めるのは　叱ることより難しい」　（その１）
- 『管理者研修講師』　（97）　（続）「世の中万事　塞翁が馬」
- 『話し方研修講師』　（57）　「たかが会話されど会話　会話を快話とするために」
- 『管理者研修』　（134）　「アイデアは永遠にして不滅のもの」　（その２）
- 『管理者研修』　（425）　「ポケベル時代での　チョッといい話」
『管理者研修』（346）「部下の自発性（ヤル気）を促す創意ある命令の与え方」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。組織としてのビジネス活動は、「命令 ⇄ 報告」という形で運営されるのが組織運営原則の一つです。社規・社則あるいはコンプライアンスなどに反しない限り、上司の命令に部下は労働契約上従わなければなりません。かつて社内の＜命令・指示＞の在り方が問題視され、管... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/05/27 15:28
『話し方研修』（262）「電話応対者は属性・正規非正規を問わず企業の顔」（その3）

ID:8559fx 寺子屋ラッキー ◆ お待ちいただく場合長くお待ちいただく場合は、時々相手に呼びかけましょう。また、お待たせしている理由を告げて、相手に〝不安感〟をもたせないようにすることです。相手は待たせられるとイライラしてきます。その上、市外通話だけでなく携帯電話から固定電話への通話料も... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/04/15 09:25
『管理者研修』（317）「人を動かすスキルは人の本性を理解してこそ技能となる」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。さて、私たち人間の＜心＞は、まことに弱いものです。組織人は課せられた責任を果たせなかったり目標を達成できなかったり、あるいは何かで失敗したりした時にはなかなかそのことを素直に認めるということをしたがらないものです。何故ならそれを認めるという... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/03/03 09:57
『社員研修』（188）「サラリーマンの忠誠心は昭和二世より劣るか？」

【一部未反映のため再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。新年は不幸な震災のニュースでの幕開けとなりました。その他は連日朝から派閥解散のニュースが占め当該政治家の「合理化」話からは責任の所在が不明確であり、その場しのぎの発言で「抜本的対策」とは思えず政治改革への期待が持てない。そ... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/02/05 15:25
『話し方研修』（247）「できれば肯定的気持ちで協力し合える住みやすい職場に」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。スマホ・SNSの時代、あなたは背中に羽のあるキューピットとエンジェルの違いをご存知ですか？常識外でどっちでもいいことです。そもそもが登場する宗教が違います。「エンジェル」は神ではなく神様の使い走りで弓矢を持ちません。その点、「キューピット」は＜愛... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/02/04 12:52
『管理者研修』（308）「組織力を高めるために＜相手を受け入れる＞職場風土の醸成を」

D:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。あなたの職場では来年度の業務計画立案策定と併せて予算計上を同時並行的に着手進行で、2月入りした来週からは多忙を極めることと拝察します。数が少なく入れ替わりの激しいリピーターの皆様に感謝の気持ちを込めて一部前回（307）を受け以下申し上げます。拙... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/02/03 11:01
『管理者研修』（307）「大学・大学院でも何故か教えない＜叱り方＞の意義と実際」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。年齢・性別・学歴を問わずご理解いただくためお話調で書いています。そのため今回は原稿作成に思いのほか手間取り昼食前に間に合いませんでした。これから投稿します。さて、コンプライアンス重視の中での＜競争と選択の時代＞、生き残りを賭け管理者は懸命な努力で日々... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/02/01 20:46
『話し方研修』（245）「職場生活で誤解・曲解・歪曲が生じるわけ（理由）」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーおはようございます。SNSのご時世「阿吽（あうん）の呼吸」はどの程度生きているのでしょうか？では、あなたは話が＜聞かれている＞とお考えでしょうか。それが普通です。しかし、実際には、話は＜見られている＞ともいえます。ここに意識を向けないために職場生活では問題を引き... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/01/24 08:53
『社員研修』（263）「人生を左右する人との出会い」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー遅ればせながら先ずは新年のご挨拶を申し上げます。「明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします！」正月三が日も今日で終わり。医療現場をはじめライフラインの保守に当たられた方はお疲れ様です。あなたは年末年始休暇を有意義にお過ごしでしょうか... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2024/01/03 10:00
『話し方研修』（245）「襤褸（ボロ）をまとえど心は錦」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんばんは。生成AIが注目される変化の激しい時代、ビジネスパーソンは長いサラリーマン人生を歩む上で「武士は食わねど高楊枝」といった『気概』を持つことも時には必要でしょう。さて、「話し方」の類書は戦後だけでも数多くあることを考えると人間の『創造力』は大変なものだと... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2023/12/02 20:47
『社員研修』（232）「報告の目的とタイミング」

（2023年7月09日投稿分）【リンク修正記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。休日のところお立ち寄り頂きお礼申します。企業倒産要因の一つに「人手不足」があります。頭数を揃えるだけなら賃上げすれば急場をしのぐことはできても一時凌ぎであり、将来を見据えての人材
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2023/07/09 11:47
『管理者研修』（413）「部下の希望と上司の振り返り」

（2022年09月13日投稿分）【リンク修正記事補充】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。以下は単なる経験談からではなく、マネジメント理論の裏打ちに基づいての項目列挙です。 Ⅰ．部下指導面での部下の希望 1．～ができるようにさせる。 2．～を積極的にさせる。 3．必
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2022/09/13 06:56
『話し方研修』（168）「話し方の秘訣は話し手の内面的態度にあり」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。当ブログで採り上げている「話し方」とは話術・雄弁術の類ではなく、主として＜コミュニケーション＞の方法としての「話し方」および「聞き方」です。従って、狙いが一般のものとはチョッと違うかもしれません。紀元前300年頃のギリシャにデモスデネスという人がいま... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2022/04/16 12:53
『話し方研修』（91）「話すことと聞くことは表裏一体で」

ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんばんは。人が自分の考えを理解・納得させ、相手を動かす目的の話し方を説得と言います。ビジネス現場での依頼・交渉とか商談では、対談形式で行なわれることが多いでしょう。対談は目の前に相手がいる。基本的には一対一のパーソナルコミュニケーションです。心の距離を近づける... 続きをみる
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2021/09/08 21:05
『話し方研修』（300）「長い話が嫌われるのはいずこの国も同じこと」

（2021年03月10日投稿分）【リンク修正加筆再投稿】 ID:8559fx 寺子屋ラッキーこんにちは。シルバーウイーク前半は予定通りにお過ごしですか？例年10月から11月にかけては結婚式シーズンの到来です。披露式（宴）もコロナ禍以前よりは規模が縮小されても新郎新婦が創意工夫し、あっと
- 埼玉県
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2021/03/10 20:42
『管理者研修』（33）「改めてのご挨拶」

ID：8559fx 寺子屋ラッキーこんばんは。令和時代に入り初めての師走に入りバタバタと慌ただしくなってきました。当ブログも新年度入りした4月にムラゴンさんへ開設し早くも8カ月が経過しました。何とかブログ操作にも慣れてきました。そこで、私にとっては限られたお客さまである「リピーター」のあなたへ遅... 続きをみる
研修講師『寺子屋ラッキー』　　　　　　　　　　＜ブログ『社員教育講師』＞ 2019/12/05 18:22
# 意識改革
- 自分自身に打ち勝つために
- 本気度を強める方法
- 認める難しさ
- 組織で起こるすべては、組織力で克服すること
- 経営は、新しい顧客を創造することに焦点を合わすべき
- 幹部研修の必要性
- スキルアップのスタート時に必要な教え
- 積極的な解釈
- やるべきことをやって、あとは待つ
- 外見ではなく、その内部の仕組みに着目すべきである。
- 組織を発展させる人
- 仕事は、時に、人生の教科書となり
- 対話重視で、組織内の人間関係を育む経営を
- 時間投資で、キャリアもスキルもアップを狙う
- 人材の採用、育成には、先手必勝が常
# 無料WiFi
- 公衆無線WI-FIを会社業務で使用することはどれくらい危険ですか？
- Wi-fiが繋がらないi Phoneを3分で直す方法
- 【初心者向け】Wi‑Fiが繋がらない時の超カンタン対処法
- ESSIDとは
- The Ultimate Wi-Fi Security Masterclass: 10 Steps to a Hack-Proof Network
- Wi-Fiなどの電磁波で「発達遅延のリスクが3倍になる」?
- 青森駅の周辺でWi-Fiがあるカフェってある？ #青森　cafe LIGHT KICK
- 【シエンタ車内Wi-Fi化】必要なときだけチャージ！ブリッジWiFiの使い方と実走レビュー
- 2.4GHz帯とは、つまりなんですか？
- WEP、WPA、WPA2、WPA3がそれぞれどう違うのかわかるようにまとめてください。
- まともな人なら｢新幹線の激遅フリーWi-Fi｣は使わない…車両内でアクセスしてはいけない｢三大サイト｣やっぱり｢無料｣より怖いものはない
- 鬼怒川温泉でキャンプ　2025.04.19～04.20 （その３）
- 鬼怒川温泉でキャンプ　2025.04.19～04.20 （その２）
- 鬼怒川温泉でキャンプ　2025.04.19～04.20 （その１）
- 外国人訪日客は「日本にはゴミ箱が少ない」と言いますが