アフターコロナを見据えたオフィスとは『オフィスの姿、これからどうなる?』オンラインセミナーレポート
アフターコロナを見据えたオフィスとは『オフィスの姿、これからどうなる?』オンラインセミナーレポート|hataraku編集室 アフターコロナを見据えたオフィスとはどのようなものか、保健同人社様の事例を通じて、今後のオフィス構築のヒントを紹介されている記事です。 次のようなヒントが示されています。 ①ア... 続きをみる
アフターコロナを見据えたオフィスとは『オフィスの姿、これからどうなる?』オンラインセミナーレポート|hataraku編集室 アフターコロナを見据えたオフィスとはどのようなものか、保健同人社様の事例を通じて、今後のオフィス構築のヒントを紹介されている記事です。 次のようなヒントが示されています。 ①ア... 続きをみる
(光が丘公園バードサンクチュアリで飼育中のミシシッピアカミミガメ(ミドリガメ)) 新型コロナはこれまでの当たり前を問い直すきっかけとなりました。 急激に普及したテレワークは、「やってみれば結構便利」と私たちに気づきを与えました。 飲み会で、長時間過ごすことがコミュケーションの道だという思い込みも、飲... 続きをみる
(等々力渓谷) 健康経営は、従業員の健康を「安全衛生や福祉」という観点ではなく、会社業績向上や企業価値向上等の経営的な視点に主眼を置いたものです。 従業員の健康への投資こそが、会社の成長のエンジンになります。 ぜひこの記事をご一読ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガ... 続きをみる
新型コロナウイルス感染症への対応として、企業は何を意識しどのように行動すべきでしょうか。 産業医紹介サイト「エムスリーキャリアの産業医サービス」の「健康経営コラム」に記事を掲載していただきました。 健康経営の視点から新型コロナウイルス対応の注意点をできる限り網羅的にかつ簡潔に纏めたものです。 ぜひご... 続きをみる
労働災害への対応をわかりやすく解説した記事を、産業医紹介サイト「エムスリーキャリアの産業医サービス」の「健康経営コラム」にて掲載いただきました! 健康経営の視点から労働災害についての対応の注意点を纏めたものです。特に精神障害等の問題についても重点的に解説しています。ぜひご活用ください。 【柱書きより... 続きをみる
1月29日にイオンへの問い合わせと同時に、朝日新聞社のお問い合わせ窓口にも、意見を申し上げました。 返事がいただけるとは思っていません。記事の訂正もされないでしょう。 一介の社会保険労務士がやむにやまれぬ気持ちで意見を申し上げたものです。 【以下は問い合わせ本文(このブログでは記事へのハイパーリンク... 続きをみる
1月29日にイオンのお問い合わせ窓口に次の意見を差し上げました。 返事がいただけるとは思っておりません。 一介の社会保険労務士が、やむにやまれぬ気持ちで行動しました。 心ある方の目に留まり、いささかなりとも世に警鐘を鳴らすことになれば、幸いです。 【以下がイオンお問合せ窓口にお送りした本文です。】 ... 続きをみる
インフルエンザが蔓延し、新型肺炎が広がりつつあります。 社会保険労務士として健康経営に携わる立場から一言申し上げておきます。 予防すること、拡散を防止すること。やれることは何でもやっておきましょう。 マスク、うがい、手洗い、消毒薬。もちろん、予防接種も。 我国は健康や公衆衛生についてとてもすぐれた習... 続きをみる
インフルエンザの流行が早まっているようです。 毎年この時期に同じようなブログを掲載しますが、もう一度徹底してください。 インフルエンザ対策は、手洗い、マスク、うがい、予防接種。 そしてもう一つ、感染したら自分のところで食い止めるのです。薬で楽になったからといって職場や学校に行くなど絶対やめてください... 続きをみる
銅鑼猫です。 本日、東京商工会議所の健康経営エキスパートアドバイザーの認定をいただきました。 これまで「健康経営アドバイザー」の認定をいただいていましたが、昨年新設された上級資格「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格にチャレンジしたものです。 健康経営エキスパートアドバイザーは、健康経営に取り組... 続きをみる
「新卒時の就活がうまくいかず、それから2年3年経ってしまった。いまから就活しても新卒より圧倒的に不利になる。」 既卒成功ナビでは、そんな方への様々な情報が提供されています。 未経験・職歴なしの既卒でも正社員になれます。そのための支援サイトです。 このサイトに私の次の記事を掲載していただきました。 【... 続きをみる
まず、ともかくこの2つのサイトをご覧ください。 女性の健康に役立つ情報がわかりやすく掲載されています。 健康経営推進のためにすぐに役立ちます。 女性はもちろんのこと、男性も(むしろ男性こそが)これらのサイトを参照し、健康経営に取り組んでいただきたいと思います。 お読みいただき、ぜひ、多くの方に広めて... 続きをみる
この時期になると、インフルエンザについて「マスク」や「うがい」は効果がない、という記事をよく目にします。 例えば、次です。 インフルエンザの「カンペキな予防法」 うがいやマスクは効果なし? 健康企業代表・医師 亀田 高志 うがいについて:「行政や医学界全体では、うがいは絶対有効な予防としては推奨して... 続きをみる
【注】3月28日記載を一部手直しいたしました。 「新型うつ病」の記載に適切でない点があると思われたので、手直しいたしました。 疾病の分類等については専門医でも意見が分かれており、断定的な記載は避けるべき とのご指摘をいただいたものです。 3月16日東京都社会保険労務士会健康企業育成セミナー「職場のメ... 続きをみる
東京都社会保険労務士会では、健康企業育成セミナーを会員向けに開催しています。 社会保険労務士が「健康経営*」に関する広範な専門家と連携して、企業側から健康に関する課題を引き出して対策についてアドバイスするための講座です。 *「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するこ... 続きをみる
病院経営者から特命を受けた話作業療法士が「高年齢労働者の労災防止マニュアル」を作ることになった
【完全公開】作業療法士がAIで作った高年齢労働者の労災防止ガイドブック|現場で使える実践マニュアル+ツール15種セット
健康企業宣言
企業の花粉症への取り組み
労働安全衛生法で定められた健康診断の種類
ストレスチェックの進め方
産業医ってなんですか?
2月15日更新 2026年1月に公表された認定、コンテスト、アワード、受賞結果等一覧(4件追加)
若手は「対症療法」から「根本治療」へ──花粉症調査2026が浮き彫りにしたヘルスケア意識の変容
人事労務担当者が押さえておきたいメンタルヘルス対策の基本
人事担当者が押さえておきたい「メンタルヘルス指針」の要点
2月6日更新 2026年1月に公表された認定、コンテスト、アワード、受賞結果等の一覧
人事労務担当者が押さえておきたい健康経営の基礎知識
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