エムスリーキャリアのブログ記事 - muragon（ムラゴンブログ）

退職できなくて悩んでいる皆様への年末プレゼント（その1）

（荻窪駅近く）この年の暮れ、会社をやめようかどうかと悩んでいるあなたに。退職代行サービス比較サイト「ラクヤメ」のお薦め記事を、まとめてご紹介します。合計8本です。4本ずつご紹介します。 ①パワハラ・セクハラ問題で退職したいあなたへ ②休職からそのまま退職したいあなたへこの①②に関して、労働災... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/12/28 12:09

新型コロナ第3波への対応ー簡単な知恵

新型コロナ第3波ではないか、と言われています。これまで私は様々なブログを書いてきました。 WEB セミナーも行い、その内容は YouTube で公開しています。様々なサイトでも記事を掲載していただいています。参考になりそうな記事を掲げています。ぜひご活用ください。 1．まず簡単な生活の知恵・心... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/11/12 09:07

新36協定の基本のキ│時間外労働の上限規制と特別条項の変更点

中小企業にも罰則つき時間外上限規制が2020年4月から適用されています。これまでのような「36協定に特別条項さえ設ければ時間外上限規制は青天井」といった安直な規制ではなく、罰則つきの厳しい規制です。新しい36協定の基本のキから実務の注意までわかりやすく説明した記事をご紹介します。ぜひご一読くださ... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/09/07 13:56

労災とは？人事労務担当者が知っておくべき基礎知識と対応方法

（昨年4月5日、神奈川県の黒岩知事とご一緒に撮っていただいた写真です。）労働災害（労災）は労働者にも会社にも深刻な影響を及ぼします。人事労務担当者として、絶対に間違ってはいけないことがいくつもあります。ところが、間違った知識が蔓延っているようにも見受けられます。人事労務担当者として確実にその... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/08/13 11:20

障害者雇用は何のために？（「法定雇用率」の内容と意義を徹底解説。）

我国では、障害者雇用の促進のため「法定雇用率」という制度が設けられています。内容をご存知でしょうか。その本当の意義はどこにあるのでしょう。次の記事を参照してください。【社労士監修】法定雇用率を徹底解説！障害者雇用を推進するためのポイントとは | 産業医のご紹介なら医師会員30万人以上のエムス... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/08/05 16:55

玉上の新型コロナ・テレワーク関係執筆記事はこれだけ！！

新型コロナウイルス関係やテレワーク関係について、各方面から執筆のご依頼をいただき、これまでに6本掲載いただいています。ここで改めてご紹介します。さらに、数本の記事を納品しています。順次公開いただけるでしょう。このような記事執筆を通じて、知識情報が整理されているのがわかりました。自分なりに根拠を... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/07/01 14:25

新型コロナウイルス:企業対応9項目（2020年6月25日セミナーお礼）（23年5月14日リンク修正)

「新型コロナウイルス：企業がすぐ取り組むべき9つの課題」 6月25日にWEB セミナーを実施いたしました。その内容をYouTube でアップしています。緊急事態宣言とは、いわば防空壕やシェルターにこもって緊急時を何とかやり過ごす、ということに過ぎなかったのです。外の世界では目に見えない不発弾が... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/06/25 21:10

コロナ後もテレワークを！社労士が語る「“柔軟な働き方”をいまこそ推進しよう」

いまだ収束していない新型コロナウイルス感染症への対策として、各企業で急速に導入が進んだ「テレワーク」。そもそも、テレワークは「働き方改革実行計画」の中で「柔軟な働き方がしやすい環境整備」の一環として取り組まれてきた課題です。今回テレワークを導入したことで数多くのメリットに気付かされた企業も多いで... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/06/19 14:17

安全配慮義務とは？違反しないために企業が取り組むべき必須ポイント徹底解説

「安全配慮義務」という言葉はご存知でしょうか。会社として労働者の命や安全に配慮しなければいけない義務です。人事総務の担当の方や管理職ならば必須の知識ではありますが、詳しく知っている方はあまり多くないのではないでしょうか。ポイントをわかりやすく解説していきます。（内容の一部） 1．安全配慮義務... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/06/18 22:09

パワハラ防止法遂に施行！人事労務担当者が今取り組むべき対策と定義を徹底解説

パワハラ防止法が2020年6月1日に施行されました。（中小企業は2022年4月施行）パワハラを防止するための措置を義務づける法律ですが、違反した場合にはどうなるのか、どういった措置が必要なのかよくわからない方も少なくないようです。本記事ではパワハラ防止法の概要や必要性、注意点をわかりやすく解説し... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/06/03 23:10

新型コロナウイルスで企業が意識すべきこと・取り組むべきこと（緊急公開）

新型コロナウイルス感染症への対応として、企業は何を意識しどのように行動すべきでしょうか。産業医紹介サイト「エムスリーキャリアの産業医サービス」の「健康経営コラム」に記事を掲載していただきました。健康経営の視点から新型コロナウイルス対応の注意点をできる限り網羅的にかつ簡潔に纏めたものです。ぜひご... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/04/28 19:55

労働災害―社労士が解説する「ひとまずこれだけ」

労働災害への対応をわかりやすく解説した記事を、産業医紹介サイト「エムスリーキャリアの産業医サービス」の「健康経営コラム」にて掲載いただきました！健康経営の視点から労働災害についての対応の注意点を纏めたものです。特に精神障害等の問題についても重点的に解説しています。ぜひご活用ください。【柱書きより... 続きをみる

虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/04/21 11:26

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