労働災害のムラゴンブログ

テレワークの際にも事業者には安全配慮義務が問われる。

皆さんはどうお考えですか。 「自宅等でテレワークを行う場合、労働者の就労場所が会社の管理下にないため、会社に安全配慮義務違反が認められることは、基本的にはない。仮に例えば労働者が在宅勤務中に椅子から転がり落ちたなどの労働災害が起こったとしても、会社に安全配慮義務が問われることはない。」 そのような意... 続きをみる

高齢者の労災多発！防止対策は喫緊の課題ーではどうする？

労災防止へ体力把握しよう 60歳以上、転倒4割で最も多く 事業者の対策確認、自衛も重要 【日経新聞2023年7月5日夕刊10面より。下記図解も同記事より】 【記事本文より。強調・赤字は引用者】 「事故別で最も多いのは「転倒」で、3万5295人と全体の26.7%に上る。死傷者全体に占める割合が4分の1... 続きをみる

9月の出来事（作業事故によるケガ）

自分自身のことです。 一瞬の不注意と『だろう』的な感覚による ミスが重なり4M位の高所から転落しました。 幸い、落下地点をすぐに判断して、 より安全な地点に飛び降りたことと 受け身を取りながら（身体を丸めながら脱力） だったので大きな事故・ケガにならずに済みました。 （今でもムチ打ち的な痛みは残って... 続きをみる

事実婚ブログ書いてみます。

初めまして。20代で結婚し長い別居後 調停離婚 その後、縁あって現在事実婚生活をしております。 現状のリアルな事実婚生活や 過去にあった結婚、離婚、子供の面接交流など 実際にあった男目線での話になります。 現状このような形に直面されている方への参考に少しでも役にたてれたらと思います。 ありきたりに感... 続きをみる

退職できなくて悩んでいる皆様への年末プレゼント（その1）

（荻窪駅近く） この年の暮れ、会社をやめようかどうかと悩んでいるあなたに。 退職代行サービス比較サイト「ラクヤメ」のお薦め記事を、まとめてご紹介します。 合計8本です。4本ずつご紹介します。 ①パワハラ・セクハラ問題で退職したいあなたへ ②休職からそのまま退職したいあなたへ この①②に関して、労働災... 続きをみる

60代の労災急増への対策（YouTube 動画緊急公開！）

日経新聞5月1日夕刊で「60代の労災急増、対策は？」という記事がありました。 「働く高齢者の増加に伴い、小売業やサービス業で60歳以上の労働災害が急増している。60歳以上の就労が広がる一方で、建設業や製造業に比べると安全管理体制の法的な縛りが緩いことが背景にある。」 小売業の60代に目立つのは転倒事... 続きをみる

「安全とヒューマンファクター～ヒューマンエラーとの限りなき戦いに向けて」（東京産業安全衛生大会特別講演）

毎年の東京産業安全衛生大会では、様々な特別講演が実施されます。 2016年の第13回大会講演記録がありましたので、掲載いたします。 新型コロナウイルスへの対応としても示唆に富む内容が含まれていると思います。 ただしこれは、公式の記録ではありませんし、講演内容を逐次録音したものの書き起しでもありません... 続きをみる

労災申請（請求）のポイント早わかり記事公開！（弁護士費用保険Mikataサイトの3本目です）（23年5月14日リンク修正

プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅鑼猫（玉上）の記事を掲載していただきました！ 先に公開の「労基署相談」「就業規則」に続く第3弾です！ 【柱書より】 通勤中に事故にあって会社を2週間休んだAさん。 労災になると思って会社に相談したのに、健康保険... 続きをみる

セミナー企画案「職場のリスクを考える。」

人事労務管理の視点で様々な職場のリスクを俯瞰したセミナーができるのではないかと思って、メモをしたためました。 末尾のテレワークのところで触れていますが、時節柄リアルなセミナーが難しい場合にYouTube などを用いたオンラインセミナーというのも一つの選択肢かと思います。 ご笑覧いただければ幸いです。... 続きをみる

労災関係の参考記事をご紹介！！

ベリーベスト法律事務所のリーガルモールは、「使える！役立つ！」法律情報サイトです。 これまでも幾度か記事をご紹介して参りました。 労災関係の記事が最近多数投稿されています。多くの方に参考になると思います。 ご紹介します。 1．労災の基本を知るための記事 労災保険の全体像がわかりやすく解説されています... 続きをみる

「労働安全衛生活動促進のための講習会」（東京労働局・東京都社会保険労務士会連携による講習会）【労災防止参考記事】

2020年3月8日：リンクを現在のものに更新しました。 7月23日東京都社会労務士会で開催された標記講習会に出席いたしました。 これは、第13次東京労働局災害防止計画の目標の達成に向けて、東京労働局及び東京都社会保険労務士会が相互に連携を図り、第三次産業における労働安全衛生活動の促進を図るため協定を... 続きをみる