人材のムラゴンブログ

『管理者教育』 （220） 「縁あって集う職場では 肯定的気持ちで 協力し合おう」

こんにちは。終業時間帯に入りましたが失礼します。 さて、キューピットの矢というのは、相手の胸に刺さるとその人は「幸せ」になるそうです。人の心を守って言える人がキューピットです。キューピットのような言い方をされると、相手は怒られていても「何かいいな～」とか「ホノボノとするな～」と思える場面もあるもので... 続きをみる

『管理者教育』 （219） 「子供の躾は親の責任。部下の指導は直属上司の責任」

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『管理者教育』 （217） 「有言実行型リーダーに 部下は感化され なびく」

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『社員教育』 （番外 8） 「成長を促すフィードバックの仕方」

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『管理者教育』 （205） 「部下の潜在能力は 現有能力を見極めてから 開発を」

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シーズン到来

おかげさまで繁忙期シーズンが始まりました。 いつも思うことですが 破綻させた過去をしっかり胸に刻み 日々仕事があるということの有難さと喜びを 実感しながら業務遂行しています。 何事も『怠慢にならないように』ですね。 繁忙期においては作業の熟練度も有りますが 何より『段取り』『要領』『予測力』が 進行... 続きをみる

3期目決算を迎えて

小社は1月決算ですので 今まさに確定申告提出月です。 地獄ロード中や 会社設立初年度の売上げを考えると よくここまで這い上がれたかなと思います。 昨年度の売上げは 3500万円程になっています。 再起したと言えるところまで 近づいているのか分かりませんが 日々仕事を頂き不自由のない生活が 出来ている... 続きをみる

79歳。女社長のお仕事③

会社を立ち上げるには金がかかる。 資金調達の話が次々にくる。 まあ、それはさておいて。 資金の次に大切なのは？ 人材でその次に大切なのは社長の体です。いわゆる体調です。 咳をしたり鼻水を垂らしていたりすると パートさんは傍に来てくれません。 ということで、出社拒否のパートさんのために明日はSkype... 続きをみる