会社をされている方から新しい人を採用する際、鑑定依頼を受ける事があります。 特に経理関係、お金を扱う部署は信用できる方にお任せしたいですよね。 会社のお金を盗む人は、人の事も平気で裏切ります。 鑑定するとはっきりでています。 こういう人は、見つからないように小細工はします。また直感が働きますので見つ... 続きをみる
採用のムラゴンブログ
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こんばんは 遊びに来ていただき ありがとうございます ♡ ╰(*´︶`*)╯ ♡ 🍀 🍀 🍀 今日は お休み です❗️ って 言っても ボタンを全て閉めました 😱ーーーーーー
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こんにちは、幸せへ進む道しるべ 山形県 心の相談室 インナーハート スピリチュアルカウンセラー代表の 向月 謙信 です\(^o^)/ お読み頂きありがとうございます。 宮城県にあります「金蛇水神社」です。 最初は、4月13日に。 その次は、4月18日(蛇の日)に行って参りました。 また、次の蛇の日に... 続きをみる
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試用期間を短縮して2か月で正社員雇用してから 少しずつ様子が変わってきていました。 仕事への取組み意欲が明らかに低下しているのがわかりました。 作業中のメモを取らなくなっていたり、忘れ事が多くなったり。 疲労感が明らかに見える状態で極めつけは残業指示をしていないのに 残業を付けて日報を提出しているこ... 続きをみる
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一流リゾート会社「優秀な大卒を確保するために大学1年にも内定出します」X「やめろバカ!」
星野リゾート、大学1年生にも内定早期採用で人材確保星野リゾート(長野県軽井沢町)は10月から大学の学年に関係なく入社試験を受けられるようにする。大学1、2年生にも内定を出す。観光業界では慢性的な人手不足が続いており、早期の採用活動で優秀な人材の獲得を目指す。星野リゾートは通年で採用活動を実施している... 続きをみる
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この記事を読んでいただいているあなたは面接が終わった後でしょうか? 面接が終わると気になるのは採用されるかどうか?気になりますよね! 私もホント、毎回面接が終わって連絡が来るまで採用フラグ・不採用フラグについてネットで調べていました。 ここでは、私が経験した採用フラグ・不採用フラグを見抜くポイントと... 続きをみる
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新しいペットを家に迎えることは、家族全員にとってとてもわくわくすることですが、保護されたペットを飼うときには、それなりの準備と作業も必要です。ペットの世話は、食べ物、水、避難所を与えるだけではありません。完璧なペットを家に迎えるために知っておかなければならないことがあります。 保護ペットを飼うつもり... 続きをみる
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はっきりさせておきますが、あなたは大統領が現在我が国の諜報機関の攻撃を受けていると言っているのですか?SPIGATE >>147688276 本当にはっきりさせましょう。 CIA は司令官と長官を攻撃したところですが、これは NSA/MI によって直ちに発見され、大統領に警告されました。今日/昨日/... 続きをみる
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こんにちは、幸せへ進む道しるべ 山形県 心の相談室 インナーハート スピリチュアルカウンセラー代表の 向月 謙信 です\(^o^)/ こちらは、「田舎カフェレストランめもりい」です。 クライエントさん2人と行って来ました。 ワンちゃんもいて、とっても癒されるところ。 とっても素敵なところです。 美味... 続きをみる
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確か去年の今頃‥そう9月18日。 3月で3年半の契約を終えて週に2日だけワクチン会場で任されていた集計やデータ管理の仕事も終了という頃。 私を気に入ってくれていた前の職場の上司から半年経ったら再雇用できるから是非、応募するようにと言われ形ばかりの履歴書を提出した。 てっきりすんなり採用になるものだと... 続きをみる
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採用
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🐱まるちゃんと育った野菜さん🍆🍅
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体調がよくなかったので家でゆっくりしていました
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アン、採用されるッ!
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フリーランス案件が2つ来た。その裏に悲しい現実が。
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人事政策におけるエンプロイヤー・ブランディングの重要性と映像制作が果たせる役割
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「エンプロイヤーブランディング」名古屋の映像制作会社が解説
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【目的と手段、間違えていませんか?】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【梅雨の安全・健康対策について】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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就活を再開したら数日で決まりました
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【社会】経験者でも試用期間中の解雇が認められる理由とは?
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企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(4)労務・法務用語から
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企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(3)管理・制度用語から
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企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(2)評価・処遇用語から
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企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(1)採用関連用語から
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企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情
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面接に行ってきた。 約束の時間より早く着いてしまい、 向かいにある公園の木陰で時間をつぶした。 もうドキドキ、ドキドキ… 採用してもらえるかなあ… と不安を抱きながら面接を受ける。 「勤務時間はこんな感じでいいですか?」 「休みは何曜日にします?」 「お昼は給食を頼めますが、どうされますか?」 私「... 続きをみる
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公認会計士の転職情報に関する情報提供や実際に転職相談にのることもありますが、会計士は転職先フィールドが広すぎるが故に逆にキャリアに悩むことも多々あります。 監査法人から転職するにあたって まず、会計士は監査法人(主にBIg4)からキャリアをスタートさせることが一般的ですが、監査法人で3年~5年程度監... 続きをみる
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就活の結果です! A社とG社に応募し、先日面接を経まして G社に採用していただくこととなりました~😊 A社は採用見合わせでした。 でも、同じ「〇〇営業部」の違う部署で是非採用したいと話がありますが どうしますかとお声をかけていただきました。 でも、G社から採用の連絡をいただいていたし 丁寧にお断り... 続きをみる
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(朝アップしたと思ってたら、アップされてなかったので💦) 2日前に、官公庁系の求人の採用面接に行ってきました。 が、考えた結果、辞退することにしました。 採用の旨の通知もいただいていないので、 辞退と言っていいのかわからないけど 辞退したいとお電話をしました。 理由は ・採用の時期が、自分が思って... 続きをみる
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以前もアップしたことのある、散歩道のさざんかは、前にも増して花を咲かせています。 寒い朝、花を見ると元気が出ます! ☆☆☆☆☆ 午前中、面接に行ってきました。 やっぱり、面接っていうのは緊張しますね。 知人から、話しが通っていたからだと 思いますが 採用が決まりました! と、言っても週に一回、半日で... 続きをみる
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近年修了考査の難易度上昇(合格率低下)により修了考査合格したら転職活動しよう組の転職が減ったような気がしています。 昔より会計士の質が落ちたという人も中にはいるのですが、個人的にはそのように思うことは無く、単に合格しにくくなっているだけかと思います。 そこの議論はさておいて、修了考査が終わったら転職... 続きをみる
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40代、50代になり社労士資格を取得して社労士事務所で経験を積みたいという方は意外と多いです。 ただ、40代、50代で資格をとったからといって転職できるかと言われれば、結構難しいです。 どういったケースであれば転職可能か見てみましょう。 たまたま募集があったケース 社労士に限りませんが、年齢不問で未... 続きをみる
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こんにちは😃 今日は面接でした。 今日の面接も凄く緊張しました。 でも頑張ってきました😭 緊張するので、最初にその事を伝えました! 堅苦しい面接という感じではなく、、 笑顔で話せたような気がします。 そして無事に決まりましたぁぁぁ✊ 条件面も問題なしです。 また一歩前進。これでまた前に進めます❗... 続きをみる
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こんにちは!なぎさです! 6月4日に面接に行った薬局は、不採用となりました。 以前お世話になったスタッフサービスメディカルで、「紹介予定派遣」から社員を目指した方がハードルが低いのではないかと思い 久々に「お仕事ないですか」と電話しました。 5社紹介され、その中の1つのクリニックが、一昨日まで働いて... 続きをみる
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こんにちわ~ ハァ───ヽ(〃'▽`〃)───ィ♪ 昨日は ひな祭り。今年は、ごく普通に夕食を作ってしまった・・・ ひな祭りには、チラシ寿司を作って、お雛様にも備えて、お酒もちょっぴり 備えてあげるのが、私のならわしだったけど、今年は出来なかった・・・ そして、今朝早々に、お雛様をしまいました。 こ... 続きをみる
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月曜日。。 2個目の年末年始バイト。。 面接と技術チェック。。 技術100点と言われ。。 受かった。。 有難いが。。 今週水曜日に初出勤になり。。 ちょっと早いな。。 まあいいか。。
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4月27日東京商工会議所・東京都共催の労働セミナー「働き方改革の推進~多様な人材の確保に向けて~」で、東京都のご担当の方からご説明をいただいたものです。 人材確保支援事業(中小企業採用力向上支援事業) 中小企業の人手不足は深刻化しており、人材確保が急務の課題となっています。 (公財)東京しごと財団は... 続きをみる
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採用されましたー! (゚∀゚ノノ゙パチパチパチパチパチンコ~ 来週から働くぞー。 できれば長く勤めたいな。
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株式会社SBSマーケティング
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ビジネススクール・セミナー
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『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
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『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
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『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
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『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
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『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
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『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
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『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
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『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
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『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
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『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
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『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
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『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
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『話し方研修講師』 (60) 「挨拶は礼儀・作法か?」
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『話し方研修講師』 (61) 「サラリーマンにとって 挨拶は仕事の一部」
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『話し方研修講師』 (67) 「OJTを行う上での 忠告の仕方8ポイント」
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