事業承継のムラゴンブログ

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会社守男はトップ面談に辿りつけるのか🧗？

事業承継支援センターから連絡がき〜た〜😟 どんな返事が来るかな？良い結果が来ると嬉しいな〜自分を信じてメールをクリック✉️ 内容は『事業承継を希望している社長さんも興味を持っており、小生と会いたい』との事。やったぞ〜⛰️ とりあえず、1つ目の山を越えた、また、追加で会社の情報を貰えるようだ... 続きをみる
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会社守男（kaisha-mamoruman）会社守男（kaisha-mamoruman）のブログ 2026/03/15 20:58
事業承継支援センターからメール来〜た〜🔥

会社守男（kaisha-mamoruman）に事業承継支援センターからメールきた😁 確定申告時期だからこの時期に来たのかなと考察。どんなお仕事と出会えるのかな？小生にできるのかな？本当に会社を辞めて元々知らなかった企業を継ぐって正気の沙汰でないよな？奥さんも心配するよな？とか様々な思いを巡... 続きをみる
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会社守男（kaisha-mamoruman）会社守男（kaisha-mamoruman）のブログ 2026/03/12 08:55
障害者の就労の場に仙台・チャレンジドジャパンが生花店の事業承継（河北新報）

（「河北新報」令和8年3月4日付記事より引用）青葉ガーデンの温室で、障害者らが植物の手入れを体験した＝1月（同社提供）障害者就労支援会社のチャレンジドジャパン（仙台市、略称CJ）は、生花店と観葉植物のレンタル事業を営む青葉ガーデン（同）の全株式を3日付で取得、グループ会社化して事業を承継した。障... 続きをみる
管理人仙台・宮城の生活支援ネットワーク 2026/03/04 15:26
事業承継支援ｾﾝﾀｰに会社守男が来〜た〜🙌

ついに事業承継支援センターに行く日がきた。結局、仕事に追われあまり答弁想定が出来てない💀 でも、気持ちは高い⛰️ 今までやってきた事をぶつけて先ずは熱意を感じてもらいたい🔥 そう思いつつ、センターのあるビルに到着！ブルブルブル、急に緊張で気持ちがしぼんできた。大丈夫だ、いつも何とかなった、上... 続きをみる
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会社守男（kaisha-mamoruman）会社守男（kaisha-mamoruman）のブログ 2026/02/15 10:13
会社守男のゴルフが開眼👀 Really？

会社守男（kaisha-mamoruman）の趣味ゴルフ。今日は職場の後輩兼ゴルフの相棒HUMMERと練習⛳️ 本日のテーマはアイアン。縦距離があわない。止まっているボールを打つのになぜこんなに上手くいかないのか？60YD、100YD、120YDと打ち分けようとするがなかなか上手くいかない。しつ... 続きをみる
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会社守男（kaisha-mamoruman）会社守男（kaisha-mamoruman）のブログ 2026/02/13 18:00
事業承継センターから連絡が来〜〜た〜😆

事業承継センターから連絡が来た。ドキドキ、冷たくあしらわれるのかな？まあずっと会社で営業してきたし断られるのは免疫ある！そう言い聞かせてメールをクリック✉️ 内容を確認、『一度面談して、譲受の流れや、今までのキャリアを確認したい』との事。良かった〜😭とりあえず会ってもらえるとの事！一歩前... 続きをみる
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会社守男（kaisha-mamoruman）会社守男（kaisha-mamoruman）のブログ 2026/02/10 18:00
いざ事業承継支援センターに🔥

事業承継支援センターってなんだ？行政が関与してるからとりあえず安全だよな。ホームページをみると『譲受希望の方』のページを発見！小生が求めていたページだ、早速クリック。内容を確認、譲受=M&Aであることを確認。そりゃ、会社を譲受するんだからお金がかかるのは当たり前だよな、うん、うん。待てよ、... 続きをみる
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会社守男（kaisha-mamoruman）会社守男（kaisha-mamoruman）のブログ 2026/02/08 08:00
会社守男（kaisha-mamoruman）の脱サラリーマン計画始動

18年間、金融機関職員として保険や金融商品の営業をしてきた。そして最も長く行った業務は融資業務だった。管理職として決算書をみて『営業利益がどうだ経常利益はどうだ』偉そうに語ってきた。会社経営について理解している気がしていたが、実際に経営に向き合っているわけではない。実際にリスクをとって会社経営... 続きをみる
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会社守男（kaisha-mamoruman）会社守男（kaisha-mamoruman）のブログ 2026/02/06 23:55
何も考えなくて良い夫が羨ましい｡

事業承継で、会社がバタバタというか？みんな自分が得になるように腹の探り合い｡なんかギスギスして気持ちもしんどいです。夫と言えば、ダラダラしている訳でもないけど。早朝に起きて、ポケモンの散歩｡朝食を食べて、孫の保育園の送って行くのに付き添い… 昼までNetflixざんまい｡昼ご飯を食べたら... 続きをみる
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なな気楽に行こう！ 2025/05/29 19:14
倒産、11年ぶり1万件超。事業承継は最多。2024年

2024年、原材料価格や人件費の上昇で中小・零細企業の経営が圧迫された結果、11年ぶりに倒産件数が1万件を超えた。一方で事業承継を目的としたM&Aは集計を開始した2010年以降で最多となった。記事 2025年1月15日付日経記事「倒産、昨年11年ぶり1万件超原材料・人件費上昇で15.1%増事... 続きをみる
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DIE WITH ZERO DIE WITH ZEROの資産運用日記 2025/01/15 10:45
「休廃業・解散」、過去最多の6万件超、2024年。東京商工リサーチ調査

2024年の「休廃業・解散」（除く倒産）した企業は、6万2,695件（前年比25.9％増）となり、過去最多を更新した。中小企業は、代表者の高齢化などで、事業承継が課題とされてきたが、コロナ支援の縮小に加え、人件費や原材料価格の高騰が重なり、経営環境が厳しさを増している。記事 2025年1月11日... 続きをみる
DIE WITH ZERO DIE WITH ZEROの資産運用日記 2025/01/11 09:19
家族経営のブラック企業…2。

私の職場は、少人数。全員で10名以下しかいません。そのうち、家族・親戚が4名…当然全員が役員。家族経営の会社です。社長⇒代表取締役社長の弟⇒専務取締役社長の嫁⇒非常勤役員社長の息子⇒常務取締役今の社長は、二代目。創業社長が亡くなり、血縁優先で後継者になったのです。私も…この業界で3... 続きをみる
なな気楽に行こう！ 2023/06/01 20:42
社長の急死・・・どうなるんだろうか？

青果市場の社長の急死取締役は3名社長が死んだので残り2名で取締役会を開き新たに代表取締役を決めることになります。来月末には株主総会それまでに新社長を見つけないといけない。この会社、事業が縮小していく中大きな負債を抱えています喜んで手を挙げる人も少ないのでは？私も3．24％の株を持... 続きをみる
mushiya 山好きオヤジの独り言 2023/05/01 08:18
五時起き継続

中小企業診断士の二次試験が終わって何日か経つが、朝5時に起きるのは継続中。毎朝、事業承継の問題集を解いている。（夜や休みの日は資産承継の方）が、問題の文章が読みづらく、なんか捗らない。一日3問ずつくらいのペース。問題集と同時に申し込んだテキストの方は、出荷日が12月15日とずいぶん遅い。仕方... 続きをみる
きょろ今日も一つは良きことを 2021/11/18 08:44
終わったことは一旦忘れよう

◆朝の勉強継続いったん中小企業診断士二次から離れて朝起きたら、事業承継・M&Aと資産承継の勉強をすることに決めた。自分の興味と合致するかもと思ったし、勉強する習慣をこのまま残しておきたいし。勉強する習慣もそうだけど、中小企業診断士の試験勉強をしていて勉強方法のコツみたいなところがついてきた... 続きをみる
きょろ今日も一つは良きことを 2021/11/13 07:31
# 事業承継
- 【完全図解】無責任な事業承継と「組織の機能不全」：第1章【導入編】社長の丸投げと変化を拒む管理職の病巣（1〜2話総集編）
- 事業承継税制のリスクヘッジ
- M&Aを依頼するのは仲介者、FAのどちらがよいか？
- 中小企業がM&A会社に相談したら、、、
- 自社株を子どもに渡したら邪険にされないか？
- 左遷人事と世代交代の進め方｜保身に走る社長を動かす「名誉ある勇退案」の作り方【第7話】
- 事業承継税制の要件と手続きを整理する
- 中小企業庁成長加速化マッチングサービス
- 後継者に何を経験させるか
- 事業承継の相談が前に進まないときに確認したいこと
- 「アトツギ」のチカラ
- 後継者が必ずやっておくべきこととは？
- 【事業承継税制の活用】後継者が納税負担を気にせずに引き継げる方法とは？
- 【中小企業の事業承継】自社株評価が高い場合の具体的な対策と注意すべきポイント
- 親族に自社株を渡すと、なぜ税金が高くなるの？
アイリス相続セミナー第8回アーカイブ放送:9月8日18時半より

（講師の行政書士萩原貴子先生：イラストは日本紙芝居型講師協会作成） 8月28日開催の標記セミナーについてアーカイブ放送が実施されます。中小企業経営者、税理士行政書士社会保険労務士などの専門士業者、商工会、金融機関などの支援者など多くの方に参考になる内容です。広範なテーマを要領よくわかりやすく解説... 続きをみる
虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2021/08/28 12:24
予告編公開！8/28開催第8回アイリスセミナー『9割の経営者が知らない失敗しないための事業承継・相続セミナー』

第8回アイリス相続セミナー予告編とポイントを大公開！「9割の経営者が知らない失敗しないための事業承継・相続セミナー」 8月28日アイリス相続セミナー予告編紙芝居動画を公開しました。おばあさまのお友達の社長さん友三さんから事業承継について相談を受け、毎回のように孫娘のD子さんが適切なアドバイスをして... 続きをみる
虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2021/08/17 18:46
8/28開催第8回アイリスセミナー『9割の経営者が知らない失敗しないための事業承継・相続セミナー』開催いたします

■開催日：令和3年8月28日（土） ■時間：10:30～11:30 ■会場：『ZOOM』使用オンラインセミナー＊パソコン、タブレット、スマートフォンよりご参加できます。【講演内容】『9割の経営者が知らない失敗しないための事業承継・相続セミナー』・知っておくべき事業承継の基本・自社株承継... 続きをみる
虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2021/08/16 22:10
事業承継にM＆Aを活用ーあなたの長年の夢をいま叶えませんか

「息子には継がせたくない」、「自分の代限りだ」・・・。経営者の高齢化、後継者難、成長意欲の鈍化等、中小企業の事業承継は、困難さを増しています。事業は継続できるのに、後継者の確保ができずに廃業せざるを得ない、ということを表しています。廃業すれば、これまで培ってきた貴重な経営資源が失われてしまいま... 続きをみる
虎猫どら猫 toranekodoranekoのブログ 2020/05/31 09:00
事業承継個別相談会

人事コンサルタント養成講座只今11月期生受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。昨日は神奈川産業振興センターから受託している事業承継の個別相談会の第3回目でした。これですべてのセミナーと相談会が完... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/10/30 07:08
第3回事業承継セミナーです

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。昨日は新規案件で都内の飲食業様のご支援に。お昼はそのご支援先の「蛤そば」をいただきました。さっぱりとした中に蛤のコクがあり美味しかったです。本日は神奈川産業振興センターの事業承継セミナーの第3回目です。 ... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/10/09 07:11
事業承継セミナーの2回目

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。昨日は神奈川産業振興センターから受託している事業承継円滑化推進事業の事業承継セミナーの2回目でした。次回第3回の会場も神奈川産業振興センターの6階です。まだまだ、個別相談会（第2回、第3回）や第3回目セミ... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/09/26 07:11
事業承継セミナーまだまだお申込み受付中

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。明日25日はは神奈川産業振興センターから受託している事業承継円滑化推進事業の事業承継セミナーの2回目となります。会場は神奈川産業振興センターの6階です。ご興味のある方はどんどんお申し込みください。お申込... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/09/24 10:15
事業承継セミナー第1回

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。昨日連休明け一番は、朝から西東京市まで製造業のご支援に。午後からは一旦川崎に戻って一仕事ののち、関内へ。今日はいよいよ神奈川産業振興センター様からの受託事業、平成25年度事業承継円滑化推進事業の第1回目セ... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/09/18 07:15
来週はKIP事業承継セミナーです

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。いよいよ来週18日（水）は神奈川産業振興センター様からの受託事業、事業承継セミナーです。第1回目は13:30より平塚商工会議所第2会議室で行います。こちらからお申し込みください。こちらからもお申込み... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/09/12 07:12
後継者問題

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経本誌ですが、マクドナルドの原田会長兼社長がカナダの女性社長に交代するとか。ホールディングスの会長兼社長には残るようですが、5年前から後継者をどうするか考えていたとのことです。たしかに次々と打ち出... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/09/02 07:02
平成25年事業承継円滑化推進事業のお知らせ

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。神奈川産業振興センター様、事業承継円滑化推進事業のお知らせです。「平成25年度事業承継円滑化推進事業」（神奈川産業振興センターHP告知ページ）これは事業承継に対して「いまひとつピンとこない」「なんとなく不... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/08/07 07:12
平成25年度事業承継円滑化推進事業のお知らせ

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。神奈川産業振興センター様の事業で事業承継円滑化推進事業が発表となりました。「平成25年度事業承継円滑化推進事業」（神奈川産業振興センターHP告知ページ）これは事業承継に対して「いまひとつピンとこない」「な... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/08/02 07:12
社長復帰～後継者の育成

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「自己満足すて復活へ」・業績悪化を受けて経営の一線に復帰したファンケルの池森賢二会長が建て直しに向けた決意を語った。（2013/05/24 日経MJより）と... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2013/06/24 07:15
理念の継続

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「ヤオコーのトップの資格」・2011年3月期まで22年連続で増収増益の食品スーパー、ヤオコー。大王製紙の前会長の逮捕などを受け、一族経営に不振の目を向けられるが... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/12/19 07:15
社風と人材

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「コストコの創業CEOが引退」・コストコの創業経営者ジム・シネガルが引退を表明した。・シネガルは小売業界においてウォルマートストアーズのサム・ウォルトンに匹敵... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/11/24 07:17
世襲は問題が多い？

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「問われる企業承継」・オリンパスによる損失隠し、大王製紙の創業家の前会長による巨額資金借入問題など、日本の企業統治（コーポレートガバナンス）が問われている。・... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/11/23 07:02
若い人にまかせる

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「オーケー社長飯田勧さん」・---オネストカードなど店頭での表示がユニークですね。・---いつからこうした表示を始めたのですか。「1086年ですかね。すこし... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/10/29 07:17
次世代幹部育成

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「次世代の幹部育成急ぐ」・後継人材を育てることは岡田元也社長自身の危機感の裏返しだ。自ら昨秋「次の10年を担う経営者を育てる」と宣言した。・新世代を育てること... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/10/12 07:20
後継者の育成

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「後継者の育成」・柳井氏「私には2人の息子がいますが～～～代表権を持たずにオーナーとして経営者を任命する方がいい。（小売業の世襲は）ほとんど成功していないですか... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/09/20 07:25
家族会議が必要

人ごとではありませんよね。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経新聞夕刊に次のような記事がありました。「遺産開示せず収益金分けず親族の相続争い深刻に」・相続をきっかけに親族間で争いが起こり、兄弟姉妹だけでなく親子までが「一生顔... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/02/15 07:03
事業承継も産学

なるほど学際的な分野だとのことです。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経新聞に次のような記事がありました。「事業承継で産学が連携」・多くの中小企業が後継者問題に直面する中、事業承継の道筋を探る取り組みが産学の枠を超えて動き始めた... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/02/08 06:56
事業承継の勘所

昨日のアップルの話に引き続き、後継者がどう交代するのか、組織の承継のお話しです。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経産業新聞にも次のような記事がありましたね。「若き後継の企業風土改革」・化学プラントなどで使われる工業用シール材大... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/01/20 07:01
組織の承継（経営者の交代）問題

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。最近事業承継に関する問題を良く目にします。というか、私も今一番力を入れているコンサルティング分野だからでしょうけれど、それにしても大企業までが・・・という感じです。昨日の日経新聞夕刊に次のような記事があり... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/01/19 06:58
次世代へのバトンタッチ

事業承継を成功させるためにも今の事業基盤をブラッシュアップしておくことが大切ですね。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日も事業承継のお話しで、人を（後継者を）育てることの重要性について書きましたが、同時に今の事業を磨いておくことも重要です... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/01/15 06:59
事業承継の本質は人を育てること

会社の成長を維持しながらも、事業承継についても準備しなければならない経営者は大変です。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。成人の日に例えるわけではありませんが、後継者が独り立ちできるよう、事業承継の準備を進めていらっしゃるでしょうか。先日の... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2011/01/10 07:00
原価率を上げる？＆後継者・承継準備

鎌倉シャツって、たしかユニクロの柳井社長も愛用してましたよね。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「鎌倉シャツ損して得取る利益減覚悟し高級生地」・”あえて損する”という逆張りの商品政策と国産... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2010/12/03 06:58
顧客を知る

おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の「カンブリア宮殿」にジャパンイマジネーションの会長である木村達央氏が出ていらっしゃいました。ギャルファッションのセシルマクビーを展開していらっしゃるというのもお姿からは、想像できないのですが、自分が「... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2010/11/22 07:01
技術の承継

事業承継といえば相続などの財産承継に話が向きがちですが、人や組織の承継、経営の承継も重要となります。人に依存するノウハウや技術などの承継も、計画的にしていかねばなりませんね。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経新聞に次のような記事... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2010/11/05 07:02
変えるモノ変えないモノ

伝統と革新のバランスって難しいですね。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）です。先日の日経MJに次のような記事がありました。「老舗復活若手社長の決断」・ネクタイの田屋～は改装前は大量の商品をショーケースに並べ、客が頼めば取り出すスタイルで、ふ... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2010/10/17 07:02
リスクは取りたくないですか

最近は安定志向の若い人が増えているのでしょうか。インターネットの普及で週末起業や副業、サイドビジネスといった言葉はよく見かけるようになりましたが、きちんとした事業としてやっていく起業家志望者は減っているようですね。おはようございます！経営コンサルタント中小企業診断士の藤田雅三（フジタマサカズ）... 続きをみる
f-keiei 人事コンサルタント　中小企業診断士　藤田雅三　ブログ 2010/10/07 06:57
# チャンス
- 小規模経営の厳しい現実
- 組織も個人も、目的を勘違いしないために
- 前向きな言葉を部下に発すれば、それは必ず自分に返って来る
- 協力者、あるいは支援者が必要なこと
- 掃除一つとっても
- 先送りは、経営への最大のリスク
- 組織開発コンサルタントが特に重視しているもの
- 普遍のサイクル
- 「運」がいい人の特徴
- 明日ある自分であり続けたい
- 夢を叶えるために
- 挑戦し続ける人を応援しています
- 回り道
- 考えることと行動すること
- 人生の意味
# ソーラーパネル増設
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- 【2026年と2025年補正の再エネ補助金】環境ビジネスさんが補助金まとめた記事を出してくれています。
- 【健忘録】2026年4月13日、気になった再エネ関係ニュース
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- 【さて、本当に上がるかな？】中国太陽光パネル、日本で一斉値上げ　材料高や補助削減で再エネ逆風：日経新聞
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- 【買取票ご確認必須】太陽光発電　ほぼ全員が対象の経済的出力制御（オンライン代理制御）について、復習

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