FX取引における「オーバートレードの回避」は、トレーダーが長期的に成功するために重要な要素です。以下に2000文字でこのトピックについて詳しく解説します。 オーバートレードとは オーバートレードは、必要以上に多くの取引を行うことを指します。これには、過度な頻度での取引、過大なリスクを伴う取引、または... 続きをみる
回避のムラゴンブログ
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こんにちは、ジジです。 血圧が今日は通常に戻り、 頭痛もしないでいられました。 今働いているのはシニアばかりの 清掃業務です。 年齢的にまさに シルバー人材センターのような 年齢がズラリ並びます。 けれど、皆長く生きてきて 今日に至るのです。 辛いこと、悲しいこと、淋しいこと、 時に嬉しいこと、楽し... 続きをみる
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すでに俺は、その関係性を解除したのですが、ある時期に“この人、何?”、“こういう人っているの?”、“どういうこと?”みたいな思考回路の人が複数人いる環境で仕事をしていたことがあります。“こういう性格の人なのだろうなぁ~。”くらいに思っていたのだが、長年の中で、いくら忠告しても治らないし、それが悪化し... 続きをみる
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脳の能力、、ボケと肢体麻痺、、そして病気罹患に危機回避、、全ては脳と体質らしい
五感能力、、見る 聴く 話す 嗅ぐ 触る 誰でも 健常者ならば備えている能力 それに加えて 第六感ってぇ能力が有ります 本当に、、 但し この能力は感覚器官を伴わない能力なんですね そして 結構 誰もが知らずに使っている能力なんです それは、、 この能力を持っている方なら分かるでしょう 持っていない... 続きをみる
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今日16:20の記事。 19:08の記事。 とりあえずよかった。 この気温で計画停電はきつい。 皆さんが節電に協力したんでしょうね。 画像は防災館より。
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嫌な事… 辛い事… 大変な事… 悲しい事… 困難が色々とあったりする。(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎ 思い返してみれば、全て回避して来ている、だから心配しなくて大丈夫❣️'''(c ・∇・)g(笑) 良い一日を。♪( ´θ`)ノ
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見方… 聞き方… 受け入れ方を変えるだけで全て変わる (楽になる)'''(c ・∇・)g 野外運動終了ぉ〜帰ろぉ(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
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回避
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【都立中】共テ数学60%攻略法
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画面が真っ黒になった6年物PC、ついに買い替えか!?の状況を何とか回避。
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シルブロン(2024/03/14)
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生存戦略活動 準備編 チェックリストC(干渉)
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#298 不安は悪か?
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JavaScriptの変数をSQL文に入れる方法とSQLインジェクションの回避
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【千葉ロッテ】昨日は益田劇場を回避させた「非情采配」が功を奏したという次第に。
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<記憶の断片>積荷
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天然水をくみに行って桑の実も拾ったよ!
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管理者教育講師
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『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
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『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
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『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
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『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
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『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
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『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
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『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
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『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
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『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
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『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
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『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
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『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
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『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
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『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
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『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
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マネジメント
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迷ったら
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『話し方研修』 (274) 「当たり前のことに 今一度 問題意識の目を向けよう」
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『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
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テストを受ける
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『話し方研修』 (273) 「Z世代にも通用する 挨拶の働き」(再投稿)
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『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
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転進
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収入と幸福度
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『話し方研修』 (272) 「説得に当たっての 賢明な態度とは」
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6画面
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『話し方研修』 (271) 「対談は 話し手と聞き手の 共同作業」
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ICT化
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『話し方研修』 (270) 「職場では 話すことより 意識して聞くことを中心に」
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『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
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〇〇〇経済圏
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