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カメラを止めるな！ 邦画
2019年（平成31年2月）に観たときの映画の感想記録です。 カメラを止めるな！ DVD 邦画 2018年（平成30年）公開 1時間36分 監督：上田慎一郎 出演者：濱津隆之（はまつ・たかゆき）、真魚（まお）、しゅはまはるみ、長屋和彰 話題になった映画です。ようやく、レンタルビデオ店で返却されたDV... 続きをみる
チームワークのムラゴンブログ
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築古マンションの月命日引渡しと、再建築不可借地の現地調査。家族食堂での感謝の夜。
みなさん、こんばんは。 難あり物件コンサルタントの田中です。 本日は、埼玉県上尾市にて、横浜市鶴見区にある築古マンションの引渡しを実施しました。 売主様とはお父様の代から長きにわたるお付き合いがあり、今回も大切なご資産のご売却をお任せいただきました。(^^) 奇しくも、本日はそのお父様の月命日。 高... 続きをみる
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私のお気に入りの FPS ゲーム
私のお気に入りの FPS ゲーム FPS ゲームは数え切れないほどありますが、特に印象に残っているゲームがいくつかあります。 Counter-Strike: Global Offensive (CS) – このゲームはクラシックで、e スポーツの定番です。CS で一番好きなのは、必要なスキルのレベル... 続きをみる
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予定と実践：調和と適応の違いについて
団体競技において チーム内の調和は チームが機能するために欠かせない要素である この調和の完成度が高ければ高いほど チームは強くなり 逆に完成度が低ければ チームは弱くなる 身体の内部でも 筋肉系と 神経系 それに 内臓系の調和が良ければ 身体は強くなり 逆に弱ければ 身体は弱くなる このような統合... 続きをみる
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チーム全体の1％は…
マラソンのキプチョゲ選手の話ばかりで恐縮ですが、チームワークを大切にすると言うのは特集サイトを見ると納得です。 https://olympics.com/ja/news/team-behind-eliud-kipchoge-marathon コーチ（兼メンター）、理学療法士、マネージャー、栄養士の方... 続きをみる
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投資はやっぱり個人プレイ
日大アメフト部の廃部で割を食ったのは事件に関与してない部員だが、 いわゆる「連帯責任」というやつで一緒にドボンしてくれってことでしょうな。 学校の体育教師って私の知る限り「連帯責任」って言葉よく言ってたの覚えてる。 「連帯責任」って言葉にはロクな思い出ないわ。 似たような言葉で「チームワーク」って言... 続きをみる
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2023年02月16日 木曜日 暑い
雨が降るものの暑い。 なかなか、涼しくならなくなった。 人の八つ当たりを見ていると情けないものである。 大の大人がみっともない。 さて、チームワークで仕事がうまくいくようになり、 良かった、よかった。 まさかの退勤さなかの停電。 その2時間後、地域の電気が復旧し、敷地内の電気の復旧作業をリモートで操... 続きをみる
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企画・マーケティング（正社員）カラーコンタクトレンズ等企画販売
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フィリピンのキュートなスポーツ女子
おはようございます。 フィリピンのキュートなスポーツ女子を紹介します。 フィリピン女子の好きなスポーツは、断然バレーボールです。 中学、高校、大学共にバレーボールが盛んです。 キュートなバレーボール女子です。 可愛いスポーツ女子です。 精悍な表情のスポーツ女子です。 力強いスパイクです。 お尻がキレ... 続きをみる
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自己機械化現象：相補的義務の総体
機械部品には それぞれの義務があり その義務を果たせないと 故障ということになる 故障した部品があると その部品が組み込まれている機械に組み込まれた 他の部品も機能を果たせないことになる だから 機械が機能し続けるためには 機械を構成する部品は 互いに故障しないよう配慮しあいながら 全体を保持する必... 続きをみる
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ありがとうが聞きたくて
みなさま、こんばんは。 お疲れ様です！ 私はみなさまご承知の通り老人介護の仕事をしていたことがありその時に感じた事を書いて行きたいと思います。まず私が老人ホームで働こうかと思ったのは元嫁の勧めもあったのですがそれ以上に大きかったのは感謝される仕事に就きたいということでした。私がどこまで耐えることがで... 続きをみる
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- # チームワーク
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mochi-kenji
Kenの漫画読み日記。
2008/11/23 03:23
- # 個人事業
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サラリーマン 寺子屋ラッキー
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『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
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『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」
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『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」
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『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
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『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
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『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
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『話し方研修』 （294） 「小さい声は 自信なげに聞こえ ＜損＞をする」
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『話し方研修』 （241） 「スピーチも 訓練無くして 上達なし」
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『話し方研修』 （243） 「上手な相づちは 円滑な話し合いの 促進剤」
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『話し方研修』 （244） 「話題引き出しの 語呂合わせ」
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『管理者研修』 （282） 「兵は 将の一挙手一投足を 見て動く」
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『話し方研修』 （242） 「話を弾ませる 相づち言葉 アラカルト」
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『管理者研修』 （283） 「人を動かす秘訣は『人間関係論』発祥の地からも学ぼう」
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『話し方研修』 （234） 「使い慣れたい 漏れを無くす 実践的聞き方」
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『社員研修』 （175） 「人生は 一番勝負の将棋也 指し直し 能（あた）わず」
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