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自然災害時の訪日外国人対応の資料をまとめました（第1弾観光庁編）。
自然災害等の際の訪日外国人対応支援マニュアルが多数策定されています。 観光庁の資料をひとまずまとめました。 【観光庁】 1．避難誘導マニュアル（平成30年作成） 平成30年作成のマニュアルです。 下記リンクからマニュアルをダウンロードいただきますと、ご活用いただけます。 ■外国人旅行者の災害時におけ... 続きをみる
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医療機関等受診時の自己負担額についてご注意！ 窓口自己負担額は、マイナ保険証と健康保険証とも 12月から同額です。
医療機関等受診時の自己負担額についてご注意！ 窓口自己負担額は、マイナ保険証と健康保険証とも 12月から同額です。 ネット上で「マイナ保険料の方が自己負担額が少なくてすむ」という情報がいまだに見受けられます。間違いです。 （例）自己負担3割の場合の初診時の負担額 マイナ保険証、健康保険証いずれの場合... 続きをみる
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Thanks!K オーケストラ 第8回定期演奏会2024年11月30日：なかのZERO 大ホール
ホームページより Thanks!K オーケストラ 私たちは、菅野よう子さんの作った楽曲を愛するあまり、 自分でも演奏したくなっちゃった菅野よう子ファンによる楽団です。 ジャズやポップ、聖歌からテクノまで。多彩な表情をもつ菅野楽曲 の魅力を最大限表現するために、伝統的なオーケストラの概念に とらわれず... 続きをみる
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マイナンバーカードどうする？健康保険証はまだまだ使えますよ！
12月2日以降、健康保険証が新たに発行されなくなり、「マイナ保険証」の利用がより推奨されるようになります。 それに伴い、現在、家族など他の人の健康保険証を預かって通院などをしている人の中には「12月からはマイナンバーカードを持って行かなければいけないの？ 」と心配している人もいるようです。家族の場合... 続きをみる
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青山学院大学聖歌隊クリスマス奉唱会（12月14日（土））
（ご案内メールより） 主の御名を賛美いたします。 私共青山学院大学聖歌隊は12月14日(土)にクリスマス奉唱会を開催する運びとなりました。 すべての方に神様のお守りと助けがありますよう祈り、皆様に演奏を届けたいと思います。 当日はさまざまなクリスマスの讃美歌を演奏いたします。また聖書朗読や、専属チャ... 続きをみる
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楽天フィルハーモニー管弦楽団第1回定期演奏会（魔笛、フィンランディア、新世界）
楽天グループの音楽好きが結成したオーケストラ その第1回定期演奏会 何と言っても新世界！ともかく新世界！！ 思わず体が動きそうな熱演、快演！ 幾度も聴いてきた曲ですが、また感慨を新たにしました。 フィンランディアの慟哭、希望、そして未来への歩み 魔笛のちょっと恐ろしくも楽しい世界 メンバーを見るとお... 続きをみる
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エニグマそしてブラームス交響曲第2番（プロースト交響楽団）
コンサートが終わり、帰宅を急ぐ人々。 幾人もの方があのブラームスのメロディーを口ずさんでいました。私もその1人でした。 （ブラームス交響曲第2番） 喜びに溢れたとても親しみやすいこの曲。交響曲第一番のあの遅筆から、一気呵成に書き上げた第2番。 心の中でわくわくしながら、毎日毎日現れる曲想を取り込みな... 続きをみる
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霜月音楽団第1回定期演奏会 ドヴォルジャーク交響曲第8番ほか
そして、ついに第4楽章 トランペットの鮮烈な吹鳴！ 「行くぞ、皆の衆！」 村長（むらおさ）の一声ととともに、村人たちが一斉に駆け出し、踊りだしました。 第1楽章のひなびたなつかしさ 第2楽章の可憐なひと時、その中にも大地を揺るがす一撃が 第3楽章 あの心打ち震える、一度聴いたら忘れられないメロディ ... 続きをみる
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最低賃金55円の大幅アップ！取り損ねていませんか？
最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。諸手当については、最低賃金に含まれるもの、除外するものが明確に定められていますが、不適切な取り扱いも見受けられるようです。今回の最低賃金大幅アップについても、おそらく各所で適切さを欠く扱いが見受けられることでしょう。 本記事では、厚生労働省... 続きをみる
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経営者に求められる自然災害への対応とは？具体的な対応内容と保険の活用について解説
日本では地震、台風、大雨、津波、火山噴火はじめ多くの自然災害が発生します。深刻な感染症（パンデミック）もその一つでしょう。 そんなときも、企業は「事業の継続」（災害からの早期復旧、事業継続）が求められます。事業継続のための計画を「事業継続計画（Business Continuity Plan、BCP... 続きをみる
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「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労基署に設置
～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～ フリーランス新法の適用（11月1日）にあわせて、全国の労働基準監督署に、自分は労働者に該当するのではないかと考えるフリーランスの方の相談を受け付ける窓口が設置されます。 労働基準法等の違反に関する相談窓口（受付時間：8時30分～17時15分（平日の... 続きをみる
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「2024パラアートTOKYO」国際交流展（2024年11月13日～11月17日）としまセンタースクエア（豊島区庁舎1階 池袋）
（玉上圭吾 「赤いピアノと青い水差し」） （作品募集公告より） 「2024パラアートTOKYO」国際交流展は障害者の芸術作品（パラアート）の感性、才能価値を世界へ発信し、情報を国際的に共有するコンセプトで開催いたします。 素晴らしい作品からの出会い、共感、応援、コラボレーションを目指していて、多くの... 続きをみる
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医療機関の患者ハラスメント対策 ひとまずこれを参考に！
（生成AI画像） 医療・福祉の現場での患者さん等によるハラスメント（ペイシェントハラスメント、以下ペイハラ）が深刻化しているようです。 長時間の理不尽なクレームや、暴力行為、さらに、診療を拒まれたとして損害賠償請求を受ける事案さえ発生しています。しかし、ペイハラ対応に手を取られて他の患者さんの診療遅... 続きをみる
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NPO法人 多言語広場セルラス渋谷講演会（11月7日、9日）
【多言語活動で豊かに育てる力】 NPO法人 多言語広場セルラスでは、 多くの言語を習得していく過程を通して 3つの力を育てあっています。 講演会では、誰でもが持っている、 人間本来の能力を生かした多言語習得の道筋と、 なぜその習得過程でこれらの3つの力が育つのかを お話させていただきます。 ①11/... 続きをみる
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マイナ保険証に代わるあまたの紙書類？？「なりすまし不正請求の実態は？」
1．次々増えていく紙書類・・・？？ 2．「現行の健康保険証ではなりすましが横行している」は事実か？ とても簡単な疑問 どなたか教えてください。 マイナンバーカード保険証にしたところで、カードと4桁暗証番号をわたせば、本人に成りすますことは簡単にできるのではないか。 マイナ保険証の利用が不正防止につな... 続きをみる
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これはお薦め！スタートアップ労働条件（事業者のための診断サイト）
事業者のための労務管理・安全衛生管理の診断サイトです。 様々便利な情報がてんこ盛り！是非ご活用ください。 厚生労働省も、なかなかやるね！ 設問に答えていくと、自社の労務管理や安全衛生管理上の要点についての診断結果がレーダーチャートに表示されます。レーダーチャートの形状や点数により、改善すべき点や伸ば... 続きをみる
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退職後の「競業避止義務」には大きな制約。働く人の注意ポイントはここだ！
転職に際して、これまで培ってきたキャリアを生かしたいと考えるのは自然なことです。従業員が退職後に同業他社に転職したり、競業する事業を営んだりすることは、職業選択の自由という憲法の原則があり、一律に禁止されるものではありません。 それでも競業避止義務が認められる場合もあります。裁判例が積み重ねられ、経... 続きをみる
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給与前払いは違法？判断記事を明確に理解し、適切に活用しましょう。
「給与前払いサービス」とはどんなことでしょうか？ うまく活用すれば従業員の定着にも採用にも役立ちそうです。 でも法的な問題はないのでしょうか。 給与前払いサービスを提供してくれる事業者がいますが、どのような事業者が相応しいのでしょうか。 そんな点を二本の記事で解説しました。 様々な事業者を見極めるた... 続きをみる
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労災発生！その時どうする？会社がすべきこと・労災保険の的確な活用等
労災が発生した場合、当該事業主は、労働基準法による補償責任を負いますが、労災保険による給付が行われた場合は、その限りで事業主は労働基準法上の補償責任を免れます。実務のポイントをしっかり押さえて、適切に活用すべきものです。 発生時には災害の原因を分析し、再発防止対策を策定して実施することが重要です。 ... 続きをみる
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マイナ保険証での情報提供の同意だけでは、医療従事者の責任は免れない。
マイナンバーカードの端末で医療情報の提供に同意することの意味を法的に考えてみました。 マイナポータルの情報が月遅れであることに問題のポイントがあると思われます。 また③④に記載した通り、医療従事者も、また情報周知を怠った国家としても責任を問われることになりかねません。 ① お薬手帳の提示そのものが、... 続きをみる
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マイナ保険証では薬の飲み合わせ事故は防げない【続報】
東京新聞でこのような記事が掲載されました。 こんなコメントも。 この問題に詳しい国会議員は、 「厚労省はそもそも保険証の廃止に後ろ向きだった。それをマイナンバーカードの普及を急ぐ閣僚が期限を切っての廃止に踏み込んだ。これは政治判断だ」との見方を示した。 私の以前の記事も参照ください。 マイナポータル... 続きをみる
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最低賃金の改定（2024年）のポイントと実務の注意点を解説！
2024年10月以降の最低賃金については、国が示した「目安」の50円を27県で上回り、徳島は84円増の980円と、異例の大幅引き上げを決めています。 この記事では、最低賃金制度の概要をわかりやすく説明します。その上で、特に今回の大幅な引き上げの影響や実務の対応について解説します。 決して明るい影響だ... 続きをみる
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建設業が労災に備えて加入すべき保険と活用策はこれだ！
令和5年の労働災害の死亡者数は755人のうち、業種別のトップは建設業の223人。 休業4日以上の死傷者数は約13万5,000人のうち、建設業は約14,000人で、事故が発生しやすい業種といえます。 労働災害に備えて国が運営する労働者災害補償保険（労災保険）があります。建設業は、独特の元請け下請け構造... 続きをみる
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薬剤師の転職サイト「寿五郎」のご紹介！
薬剤師の方のための転職支援を行っておられる方のサイトです。 私も幾度かお話を伺いました。 成約数より満足度！面接にも同行されるなど、きめ細かな支援をされています。 転職を考えておられる薬剤師の皆さん、また薬剤師の求人を考えておられる病院・薬局などの皆さん、ぜひ一度お立ち寄りください。 私も記事を書か... 続きをみる
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学校プール、絶えぬ注水ミス 法的問題と対応方法
本日（9月15日）の朝日新聞朝刊 この問題については、ファイナンシャルフィールド記事にて法的問題や実務対応を解説しています。ご一読ください。 【ファイナンシャルフィールド】 記事より引用 全国の学校でプールの水を出しっ放しにする事故が相次ぎ、巨額の損害が生じています。こうした事故を防ぐためには、ミス... 続きをみる
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転職先で労働条件通知書と異なる業務を指定されたら？救済策はこれだ！
駒沢オリンピック公園 会社が従業員を採用するときには、労働条件通知書で労働条件を明示しなければなりません。業務内容もその1つです。入社時に労働条件通知書と待遇が異なっていた場合には、救済措置が明確に定められています。募集時にも重要な労働条件の明示が義務付けられています。何といっても、自身のキャリア形... 続きをみる
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仕事と介護の両立支援制度を活用しよう！知らないでは済まない！！
（神代材植物公園） 介護・看護のために過去1年間に離職した人は10万6000人。 介護離職の理由として「仕事と介護の両立が難しい職場だった」「自身の心身の健康状態が悪化した」というものもありますが、中には「介護サービスの存在・内容を十分に知らなかった」というものも見受けられます。 ぜひ、公的支援の全... 続きをみる
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経営者・管理者におすすめ 人事労務管理お役立ち記事5本！
株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載いただいた記事をご紹介します。あの社内規程のクラウドサービス株式会社KiteRaが運営されているメディアです。 5月頃よりご縁があり、記事を5本ほど掲載いただきました。 経営者管理者の皆さん、もちろん働く皆さまお一人一人にも、お役に立つでしょう。 定年後再雇用... 続きをみる
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訪日客を自然災害から守るために。このセミナーおすすめです！
【本日の朝日新聞朝刊】 【記事より】 「私の国では台風になじみがない。どうすればいいのか……」。オーストリア人のドミニク・シュラーガーさん（43）は、シャッターの下りた博多駅の改札前で肩を落とした。・・運休を駅員に聞いて初めて知ったという。 博多駅を歩いていた韓国人のヨン・ソリさん（29）は、宿泊先... 続きをみる
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辺野古移設は当初から間違いだったのではないか。
「普天間基地は住宅密集地の中にあり、危険性がある。速やかに移設が必要だ」 そもそもの移設の目的は、普天間基地の速やかな危険性除去、住民の安全確保だったはずです。 当初は、陸上に適地があり、短い工期・比較的費用も少なく対応できる案が検討されていたのに、いつの間にか、辺野古埋め立てが唯一の選択肢になって... 続きをみる
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通信の歴史小史講演会（10月10日（木）15～16時Zoom：参加無料）
◆ テーマ：Brief History of Communication（The Evolution of Human Communication） 作者の通信の本をベースに、人類がコミュニケーションの能力によって地球の王者になってから、古代、近代、現代の通信の手法と技術の進化、電波の特性で現代通信... 続きをみる
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ネット検索力の鍛え方（これ、わかりやすい！）
ネット検索力がないとあなたは生涯損をする【検索力の鍛え方】【ゼロから学ぶITスキル】：（アニメ動画）第410回 検索力の鍛え方の簡単な解説。 とてもわかりやすいです。 一度ご視聴ください。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
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補助金助成金検索ツールのご案内（25年8月6日追記）
補助金・助成金について、どのようなものがあるのか、自分の事業に相応しいものは何か、見つけるのは大変です。 ともかく役に立ちそうな検索サイト等をまとめました。 随時更新していきます。（2024年9月3日） 1．公的機関が提供している検索ツール 【J-Net21 支援情報ヘッドライン】 【経済産業省 ミ... 続きをみる
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新型コロナ対策：日本の成功・欧米の失敗のポイントはここ！
ダイヤモンドプリンセス号事件の後、札幌雪まつり起因と思われるコロナ流行 その時の北海道の台頭の的確さ！ 覚悟をもって先陣を切り、自ら全国の模範となる、という言葉で、行動の動機付けを明確にしたのです。 「北海道の対応は早かった。2月28日に「新型コロナウイルス緊急事態宣言」を発出して、鈴木直道知事は次... 続きをみる
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定年後の再雇用制度とは？導入の注意点や就業規則への記載例を解説（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するためには、働く意欲がある人が、誰でも年齢にかかわりなく、能力を十分発揮できる環境を整える必要があります。「高年齢者雇用安定法」はそのための法律です。 「再雇用制度」が、実際には高齢者雇用として一番広く用いられている制度です。 本稿で... 続きをみる
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企業型確定拠出年金（401K）の導入手順は？就業規則への記載例も紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
8月29日YouTube も公開！ 企業型確定拠出年金（401K）の導入手順は？就業規則への記載例も紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載） 企業型確定拠出年金制度（401K）について、導入のメリット、導入の手順、留意点、また就業規則等への記載例等を解説します。 確定拠出年金制度は老後資産形... 続きをみる
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カスハラからストーカーになる危険もある。警察との相談をためらうな。（8月29日YouTube も公開！）
8月29日YouTube も公開！ 客が特定の店員に長々と話しかける光景はよく見られます。暴言を吐いていなかったとしても、あまりに長時間続くと業務の妨げになり、店員の精神的な負担も大きくなってしまいます。 話している内容によっては「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や、ある種のストーカー行為になる... 続きをみる
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マイナンバー保険証の問題（保団連）ポータルサイト参考資料
全国保険医団体連合会ポータルサイトで、保険料廃止の問題を指摘する記事が掲載されています。 例えば7月のマイナ保険証利用率はようやく10％越え 厚労省資料に見るマイナ保険証の問題点 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）
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著作権は本当に間違いやすい。気をつけてください。
「これは違法？身近な著作権クイズ」 本日の日経新聞の別刷り（プラス1）で「これは違法？身近な著作権クイズ」が取上げられています。 著作権について誤解や不正確な知識が結構見受けられます。 私が弁護士サイトのご依頼などで執筆をお手伝いした記事などを紹介します。 是非ご一読ください。 （例えばよくある誤解... 続きをみる
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自然災害時に事業者・従業員はどうすべきか。「安全は全てに優先する」
台風が接近しています。 自然災害時に事業者はどうすべきか。従業員はどうすべきか。 以前に大雪に関して、まとめた記事があります。 改めてご紹介します。 結論を言えば、「安全は全てに優先する」この一言に尽きます。 1．銀行時代の経験も含めた記事 大雪の時に経営者・管理者は何をすべきか？なぜ部下を早く帰宅... 続きをみる
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宿日直勤務は労働時間？休憩時間？厳格なルールがある。（8月18日YouTube も公開）
8月18日YouTube も公開！ 宿直について、通常の労働時間ではないし仮眠もできるから、一定の手当で仕方ない、あるいは実際に起きて活動した時間分の賃金で我慢すべきだ、と考える人もいるかもしれません。 しかし、労働の実態に応じて、不活動時間でも時間外手当や深夜割増賃金が支払われるべき場合もあり、詳... 続きをみる
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マイナカードを「保険証」として使っても、薬の飲み合わせ事故は防げない。（8月18日 YouTube も公開）
8月18日追記 YouTubeも公開しました。 マイナカードを「保険証」として使っても、薬の飲み合わせ事故は防げない。 マイナ保険証を用いても、マイナポータルへの情報反映は月1度であり、直近情報が反映されているわけではありません。 頻繁に医療機関にかかる方、すなわち、最も保護が必要な方こそ、薬の飲み... 続きをみる
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それでも、日本人は「戦争」を選んだ（再掲）
東京大学の現代史の先生が歴史研究会の高校生を対象に5日間にわたった講義を本にされたものです。ぜひ多くの方に読んでいただきたいと思います。 この国の過去を振り返り、未来を考えるうえで、貴重な示唆があると思います。 終戦記念日の今日、再掲いたしました。関連記事も集めています。 一言だけ、この本で大変気に... 続きをみる
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改正育児・介護休業法 テレワークが努力義務に！（8月31日まで配信中）
セミナー案内より 今年5月に成立した改正育児・介護休業法の改正内容を詳しく学べるセミナーを期間限定で録画配信いたします。 5月に法律が成立し、来年4月から施行される「改正育児・介護休業法」。 「子が3歳になるまで」テレワークが企業の努力義務となります。 さらに、小学校就学前のお子さんがいる従業員が柔... 続きをみる
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「労働条件に関する総合情報サイト」のおすすめ。これは便利！
厚生労働省が様々な便利ツールを提供しています。 これらを活用すれば、職場は明るく楽しくなり、生産性向上、 ワークライフバランス実現にも資するでしょう。 厚生労働省のこのサイトは、おすすめです。 Q&A、相談機関のご紹介、法令・制度、手軽に学ぶ、しっかり学ぶ このような項目の立て方も使う人の目線に立っ... 続きをみる
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マイナ保険証の問題 愛知県保険医協会会長（小児科医）：玉上より簡単な解決策を提案します。
マイナ保険証の問題点 愛知県保険医協会会長（小児科医）より こんな問題も現場では懸念されている。 発熱したお子様を連れて医院を訪れた親御さんが、どんなに戸惑うことになるのか、感染症対策もできなくなる。 別室にお子さんを残して、親御さんがマイナカードをもって受付の読み取り機に向かう・・。医院のスタッフ... 続きをみる
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「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更 本日閣議決定
【新たな大綱に定めた過労死等防止対策の主な取組等】 1． 令和7年に大綱策定から10年の節目を迎えるため、この間の調査研究や取組の成果を振り返り、それらも踏まえ今後の対策を更に検討し推進 2． 令和6年4月から全面適用された時間外労働の上限規制の遵守を徹底、過労死等を繰り返し発生させた企業に改善計画... 続きをみる
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育児と仕事の両立支援策はこれだけ充実している（8月8日追記）。
【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 3歳未満の子を育てる従業員のために、会社は育児短時間勤務制度（時短勤務）を設け、従業員が希望すれば所定労働時間を1日6時間にする必要があります。 「業務の性質上、時短勤務が難しい」という場合には代替策が講じられます。 ・フレックスタイム制 ・始業・就業時... 続きをみる
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【LRセミナー】『「インバウンド観光客のリスクマネジメント」ー日本独自の災害情報・避難情報の伝え方と言語表現を外国人観光客にどのように伝えるか（10月7日無料開催）
日時 2024年10月7日（月）18:00～19:15 タイトル 『「インバウンド観光客のリスクマネジメント」ー日本独自の災害情報・避難情報の伝え方と言語表現を外国人観光客にどのように伝えるかー』 スピーカー 特定非営利活動法人「防災のことば研究会」理事長 新井恭子先生 ご経歴 2005年から201... 続きをみる
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超快速！行政書士開業Q＆A Kindle版 りこ (著) 形式: Kindle版
ともかく読んでみよう！！ 佐々木先生とは、補助金申請で情報交換させていただいてきました。 今はドバイを本拠に新しい道に進んでおられます。 著者佐々木麻里子さんの本著ご紹介文より 「2019年冬、金もコネも経験もない状態で行政書士として開業・・ 3年間で年商約6000万円を達成することができました。 ... 続きをみる
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カスタマーハラスメントについてのJILPT（労働政策研究研修機構）まとめ情報
（前文より） カスタマーハラスメントをなくす ――企業・業界・労組の取り組みを中心に 顧客や取引先からの働く者に対する行き過ぎた暴言や暴力などの「カスタマーハラスメント」の防止・撲滅に向け、各界の取り組みの動きが活発化してきた。厚生労働省は2022年に「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を作... 続きをみる
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中小企業の脱炭素支援策はこれだ！！（RICOH「中小企業応援サイト」より））
私たちの社会を将来まで持続可能なものとするため、事業活動における脱炭素化を推進させることは、中小企業にも強く求められています。 中小企業における事業の脱炭素化は、社会の要請に応える意義を持つだけではなく、高騰するエネルギーコストの抑制や、サプライチェーンの中での優位性の獲得など経営的なメリットももた... 続きをみる
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「契約条件だから正規・非正規の待遇差は仕方ない」は間違い。待遇改善が着々と進んでいる。
正社員と非正規社員（パートタイム・有期雇用労働者・派遣労働者など）の待遇にさまざまな差があっても「その条件で契約した以上は仕方がない」と考える人は多いようです。 しかし、「契約だから仕方がない」という考え方には根本的な誤解があります。 同一企業内の正社員とパート・有期雇用労働者との間で、基本給や賞与... 続きをみる
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改正雇用保険法が2024年4月成立！被保険者「週10時間以上」対象拡大など7ポイント解説！（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
2024年4月に雇用保険の適用対象者の拡大を盛り込んだ改正雇用保険法などが成立しました。 雇用保険適用拡大だけでなく、自己都合離職者の給付制限見直し、教育訓練給付拡充など重要ポイントがいくつもあります。 本記事では、改正の背景や人事労務担当者として準備すべきことなどを解説します。 【全体像】 現在の... 続きをみる
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「お客様は神様です」の本来の意味（三波春夫オフィシャルサイト）（7月31日追記）
7月31日追記 朝日新聞2024年7月29日に掲載された三波さんの長女、三波美夕紀さんのインタビュー記事がとてもすてきです。 （以下は当初掲載のブログです） カスハラについては、私自身、いろいろな解説記事などを執筆してきましたが、 三波春夫さんの「お客様は神様です」が、間違った意味で使われているよう... 続きをみる
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裁量労働制は本当に発展するのか。正念場の年になるのでは？
「裁量労働制」については「自由な働き方」「定額働かせ放題」などさまざまな意見があります。 4月から裁量労働制について制度の見直しが行われ、適用範囲の一部拡大や労働者保護の仕組みも追加されています。 働く人の目線で、裁量労働制を採用している企業の「ブラック」と「ホワイト」を見分けるポイントを解説します... 続きをみる
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「短時間勤務制度」早わかり記事のご紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
短時間勤務制度は所定労働時間よりも短い勤務時間を定めた制度です。育児介護休業法（育介法）で定められたものと、それ以外に大別できます。 本記事は対象者や導入状況、導入の手順に加えて、短時間勤務制度を導入した際に論点になりやすい「固定残業代」についても解説します。 【掲載サイト】 あの社内規程のクラウド... 続きをみる
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令和6年の秋から「すべてのフリーランス」が労災保険「特別加入」の対象に！
（葛西臨海水族園） フリーランスの人は、2024年（令和6年）の秋から、すべての職種で「労災保険」に特別加入できるようになります（※）。 自身で保険料を負担する必要がありますが、仕事や通勤などでのケガ、病気、障害、死亡の際には、雇用されている労働者と同様の補償を得られる仕組みで、2024年11月1日... 続きをみる
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相次ぐ詐欺被害、便乗した弁護士による二次被害
弁護士名義貸し、続く摘発 弁護士会が注意喚起 詐欺被害救済うたい着手金 回収できず「2次被害」も 本日の日経新聞朝刊です。 このような、詐欺被害（SNS型投資詐欺、特殊詐欺、ロマンス詐欺など）については、ちゃんと対応してくれる弁護士や司法書士に相談すべきです。 弁護士なら誰でも良いというわけではあり... 続きをみる
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過労死がまだ続く・・。参考情報をご案内します。
6月15日追記 切羽詰まった口調で「休みでも夜でも呼び出しの電話がある。電話の音が怖い。しばらく電話しないでくれ」と言われた。2週間後、夫は自死した。 本日の朝日新聞記事です。 過労死に関しての参考情報をお届けします。 1．過労死は企業の最大の不祥事です。 経営者・管理者・従業員の皆さん このYou... 続きをみる
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品質偽装・製品不正対策は実際にはとても簡単にできます（再掲）。
（2023/05/22公開した内容を再掲します） 品質偽装・製品不正対策は実際にはとても簡単にできます。 - toranekodoranekoのブログ 6月4日本日の朝刊より またもや品質偽装・・ なぜこんなことが起こるのか。どうすればよいのか。 対応の仕方は実際には簡単です。 品質偽装・製品不正が... 続きをみる
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マイナ保険証を無理やり作らされている。厚労省の台本が裏にある？
マイナンバーカードでまた無駄なことを始めました 東京新聞の記事、そして YouTube。 厚生労働省のトークスクリプト・・。 これだけならば、もはや末期症状というだけですが・・ 私が一番心配しているのは、マイナ保険証の情報が不正確で役に立たない、ということです。薬の飲み合わせ事故が生じかねないのです... 続きをみる
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改めて「引き返す勇気、臆病者と罵られる勇気」（雪崩事故実刑判決）
この雪崩事故の実刑判決を受けて、関連するブログをまとめました。 是非ご一読ください。 企業の経営者・管理者・従業員にとっても、自然災害のときにどのように振る舞うか、貴重なヒントが得られると思います。 私が仮に計画の指導者ならば、毎日の行動開始前に全員で次のように唱えます。 「引き返す勇気を忘れるな。... 続きをみる
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経営者の皆さん 弁護士の意見を鵜呑みにするな！！
経営者の皆さん。管理監督者の皆さん。働く皆さん。 人事労務管理に関して、弁護士の意見の中に、かなりひどいものが目につくようです。 弁護士は法律の専門家であっても、経営の専門家ではないのです。もっと乱暴にいえば、皆さんが目指す「働きやすい生き生きとした職場づくりの専門家」とは、およそかけ離れた存在とさ... 続きをみる
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会社で「自転車通勤時は必ずヘルメット着用」と指示が出ました。あなたはどう思いますか。（5月25日追記：YouTube も公開しました。）
この女の人かっこいいですね！ ファイナンシャルフィールド様のご依頼で執筆した記事です。 いまだにノーヘルメットの自転車乗りの方が圧倒的に多いようですね。 本当に危険です。 会社が従業員の安全を考えて、ヘルメット着用義務化するなら、必ず従ってください。 就業規則になくても、ご自身とご家族のためにもヘル... 続きをみる
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「休日でもすぐ電話に出るように」は許されるのか？（5月25日追記：YouTube も公開）（6月8日追記）
6割近い従業員が業務時間外の連絡への即時対応が求められている、という調査もあります。 労働法上の問題のみならず、働く人の健康確保・私生活の確保の視点からの検討も必要です。 ファイナンシャルフィールド様のご依頼で働く人向けに取りまとめた記事ですが、本当は経営者管理者の皆様にこそ、お読みいただきたい内容... 続きをみる
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今後の労働基準関係法制のあり方、経団連と連合が見解を表明
厚生労働省の「労働基準関係法制研究会」で、経団連、連合、それぞれの要望や考え方が示されています。 是非一度目を通してみてください。 資料1 一般社団法人日本経済団体連合会 御提出資料 資料2 日本労働組合総連合会 御提出資料 （参考） 労働政策研究研修機構（JILPT）メールマガジン労働情報／第19... 続きをみる
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みなし残業制（固定残業代）のわかりやすい解説（人事労務担当者向け）（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）
みなし残業制（固定残業代・定額残業代）について、人事労務担当者向けとして執筆させていただいた記事です。 みなし残業制（固定残業代、定額残業代）は、「安い賃金での働かせ放題」「ブラック企業の証し」「求人側で避けるべき企業の代表」といった声さえあるようです。 しかし、厚生労働省の指針に基づいて適切に運用... 続きをみる
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生き生きとした職場づくりのヒントを多数お届けします！！（ファイナンシャルフィールド働き方記事のご紹介）（最終改定5月23日11時）
ファイナンシャルフィールドは弁護士、公認会計士、税理士、ファイナンシャルプランナー(AFP・CFP)の有資格者、いわゆる【お金に関するプロフェッショナル】のオリジナル記事執筆サイトです。 玉上は昨年8月より参加、 特に「働き方」に関して労働者・従業員の目線でわかりやすい解説を毎月数本投稿、5月23日... 続きをみる
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星野富弘さん(78歳)が28日、召されました。
以下は、知り合いの牧師先生からのご連絡です。 ニュースなどで御存知のように 星野富弘さん(78歳)が28日、召されました。 召天式は、明日、5月3日に執り行われます 下記は、星野富弘さんが通っていた前橋キリスト教会の内田和彦先生の証しです。 1969年の安田講堂事件や献身への証しがあります。 pra... 続きをみる
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【第3報】事業再構築補助金第12回の最低限ポイントはここ！（最終改定5月23日10時）
事業再構築補助金第12回については、このポイントだけを、 まず、押さえてください。 これをチェックして申請するかどうかをお決めください。 5月20日から公募が開始されました！（5月23日追記） 【参考】 お知らせ 2024.05.20 イベント 第12回公募の電子申請受付を開始いたしました。NEW ... 続きをみる
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マーラー交響曲第三番特別演奏会 ささやかな感想
第1楽章 冒頭のホルンの吹鳴は、山の威容をまえに畏れを持って立つ人間の姿です。 ホルン奏者は、自分の楽器を吹き鳴らすのではなく、自然を体現するのです。 粛然とした思いで、自らの吹鳴をこの自然を造られた神に捧げるのです。 そして、この第1楽章の中で、大太鼓のなんと雄弁なこと。実演だからこそはっきりとわ... 続きをみる
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施設入所者の写真をおもちゃにしたらどうなるのか。
介護施設の入居者の写真を、施設職員がスマホで加工してふざけ合っていたそうです。 この記事で記載されている通り、これは、肖像権の侵害であり、さらには、刑法上の侮辱罪などの犯罪行為にさえなりかねない問題です。 私にいわせれば、法律論以前の問題です。 人としての常識を欠いた行為です。 コンプライアンスとは... 続きをみる
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【続報】事業再構築補助金第12回募集開始！（4月29日20時半最終更新）（詳細判明次第、情報追加予定）
YouTube では山のように解説がでています。 その中でも、この先生の説明はわかりやすいですね。 ひとまずご紹介します。 さらに追加動画が掲載される予定です。追加していきます。 岡村まみ様 株式会社株式会社バックオフィスサポート 代表取締役兼補助金コーディネーター 【事業再構築補助金】ついに来た！... 続きをみる
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「自分で考えろ！」「気を利かせろ！」という上司への向き合い方（4月30日動画も公開）
【ファイナンシャルフィールド】 【転載先 Yahoo!ニュース】 「自分で考えろ！」は本当に困りものです。 こんな上司はいませんか？あなた自身は問題ないですか？ Yahoo!ニュースでは、やはり様々なコメントで盛り上がっています。 私は、この記事の中では、こんな視点も盛り込んでみました。皆さんはどう... 続きをみる
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【速報】事業再構築補助金第12回募集開始！（4月24日9時半最終更新）（詳細判明次第、情報追加予定）
27日午後1時追加【続報はこちらのブログで】 公募要領が公開されました！（24日9時半追加） 事業再構築補助金【サプライチェーン強靱化枠を除く】公募要領（第12回） 申請受付開始は調整中とされています。 第12回・第11回の比較 （「事業再構築補助金第12回公募の概要」より） 「事前着手届出」も経過... 続きをみる
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固定残業代は「ブラックの証」ではない。誤解を晴らす記事はこれだ！【4月29日YouTube も公開！
【4月29日YouTube も公開しました。】 固定残業代は「ブラックの証」ではない。誤解を晴らす記事はこれだ！ 【もとのサイト：ファイナンシャルフィールド】 固定残業制って「定額働かせ放題」なんですか？ 定時で帰れば「得」のように思うのですが、ブラック企業なのでしょうか？ 避けたほうが良いですか…... 続きをみる
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だから、あなたも簡単にだまされます。他人事ではありません！！。
【印象に残った個所】 （防止対策） ポイントは、お金の話が出たらすべて詐欺だと疑うことです。そのうえで、電話の相手が本人かどうか確かめる。自分の知る番号にかけて確かめれば良い。それが一番最初にできることです。 （なぜだまされるのか） 「確証バイアス」 一度、自分の中で仮説を立てると、それに合致する情... 続きをみる
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在宅勤務でも労働時間管理は必須。無茶な命令はNGです！
在宅勤務では労働時間中に家事などの「中抜け」時間があるので残業手当は出ないもの、と考える人は少なくないようです。また、実労働時間にかかわらず、あらかじめ決められた時間分だけ働いたとみなす「事業場外みなし労働時間制」が適用されると思い込んでいる人もいるかもしれません。 実際は、勤務時間中に仕事から一時... 続きをみる
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ブラームスの2つのニ長調（ヴァイオリン協奏曲・交響曲第2番）
プログラム J. ブラームス ヴァイオリン協奏曲ニ長調 作品77 J. ブラームス 交響曲第2番ニ長調 作品73 出演者 指揮：畑農敏哉 管弦楽：PROJECT Bオーケストラ ヴァイオリン独奏：中村太地 【演奏会の感想をPROJECTB2024の皆様にお送りしました】 PROJECTB2024の皆... 続きをみる
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日経新聞掲載記事の間違った見解：「休日も携帯つながるように」は拘束性弱く労働時間に該当せず??
日経新聞3月26日夕刊に次のような記事がありました。 「休日も携帯つながるように」という会社の指示について、 「拘束性が弱いので会社の指揮命令下に置かれていたとは言えない。労働時間に該当しない。」という弁護士の見解です。 明らかに間違った見解と思われます。 （日経新聞3月26日夕刊ホーム法務Q&A）... 続きをみる
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ゴルゴタの丘の兵士（棕櫚の聖日に寄せて）
YouTube を公開しました。 もとのブログはこちらから。3部作の最後の1作です。 後の2作もあわせてごらんください。 お読みいただければ、隊長、副官、兵士、と登場人物が変わっていくつどに、ゴルゴタの丘の意味、十字架の意味が少しずつ解き明かされるような形にしています。 ぜひご感想をお寄せください。... 続きをみる
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店で走り回る子供に厳しく注意。親に逆切れされたらどうしますか？（4月29日YouTube 動画公開）
【4月29日YouTube 動画も公開しました。】 店で走り回る子供に厳しく注意。親に逆切れされたらどうしますか？ 【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 ファミレス勤務ですが、走り回る子どもに「危ない！」とつい怒鳴ってしまいました。子どもの母親に「お客に何を言うの！」と叱られ店長とともに謝罪... 続きをみる
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ギャンブル等依存症でお困りの皆様へ（5月11日各種サイトを追記しました）
（消費者庁ギャンブル等依存症でお困りの皆様へ（ポータルサイト）より） 大谷選手の通訳の野球賭博問題から、ギャンブル等依存症に関心を持たれた方も多いと思います。 消費者庁では、毎年5月に「ギャンブル等依存症問題啓発週間」を開催されています。 上記のポータルサイトで様々な情報がまとめられています。 例え... 続きをみる
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「新入社員研修」が土日や平日の夜などもあれば割増賃金払うのは当たり前（4月30日YouTube 動画公開）
【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 【転載先：Yahoo!ニュース】 時節柄、ぜひご一読いただきたい記事です。 この記事もYahoo!ニュースで様々なコメントをいただきました。 「今どき、こんな会社があるのですか。」というコメントをいただきましたが、実際にはよくあることなのです。 「勉強さ... 続きをみる
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上司の「嫌味交じりの1時間のお説教」は明らかにパワハラです。
【ファイナンシャルフィールド】（元の掲載先） 【Yahoo!ニュース】 皆様の様々な体験談コメントで、盛り上がっています。 あなたは、どうお考えですか。 【参考】 このシリーズの記事は、各種サイトで掲載いただいています。 （10月4日現在35本になりました！） 元の掲載先はファイナンシャルフィールド... 続きをみる
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東日本大震災から13年:私たちは忘れない
また3月11日が来て、過ぎ去りました。13年経ちます。 私たちは忘れてはなりません。 心に刻み、声に出し、それぞれの場所で考え、行動するのです。 毎年同じ時期にまとめていますが、改めて東日本大震災に関連するブログをまとめました。投稿した順序に並べています。 私たちが今忘れようとしている新型コロナウイ... 続きをみる
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サン＝サーンス「交響曲第三番ハ短調 オルガン付き」（東京楽友協会交響楽団第116回定期演奏会）
X（旧ツイッター） https://twitter.com/tokyo_gakuyu 第116回定期演奏会 2024年3月9日(土) 指揮：橘 直貴 オルガン：梅干野 安未 会場：ミューザ川崎シンフォニーホール ヴェルディ 歌劇「ナブッコ」序曲 エルガー 独創主題による変奏曲（エニグマ変奏曲） サン... 続きをみる
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向かい風は強くても胸を張って歩む（樋口恵子さん）
向かい風は強くても胸を張って歩むのは爽快です。「私が黙ったら、後に続く人がつらい目に遭うかも」などという使命感ではありません。自分が正しいと考えていることを堂々と言うのは気持ちがいい、それが一番でした。世の中捨てたものではなく、分かってくれる人は必ずいました。賛成50反対50で結構じゃないですか。洗... 続きをみる
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スーパーのイチゴが腐っていたら、あなたはどうします？？
【ファイナンシャルフィールド】 【Yahoo!ニュース】 いつものように、読者のコメントで大変盛り上がっています。 「レシートと現物を確認すべきだ」という意見が多かったようです。 しかし、スーパーによっては、「レシートだけでちゃんと返金します。」という扱いを宣言しているところもあります。 私なりに、... 続きをみる
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スメタナ「わが祖国」と「プラハの春」（オーケストラ・エレティール第69回定期演奏会(2024/3/3)
第69回定期演奏会(2024/3/3) 日時：2024年3月3日（日）13:00開場 13:30開演 会場：調布グリーンホール 大ホール スメタナ：連作交響詩 << わが祖国>> 指揮：小森 康弘 演奏会に寄せたアンケートより スメタナ「わが祖国」圧倒されました。 指揮の小森先生の「プラハの春」の... 続きをみる
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労働者の働き方について 経営者管理者そして従業員が注意すべき落とし穴
社会保険労務士として、様々なメディアから記事執筆のご依頼をいただいています。 いま、働き手・若い労働者向けの記事を定期的に執筆していますが、その中で、感じたことです。 「働き方改革」「コロナ対応」などで労働者の雇用環境の注意点は一変しています。 しかし、経営者管理者の意識はまだ変わっていないようです... 続きをみる
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「大雪警報での早帰り」どう思いますか？
ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース （9月1日追記）Yahoo!ニュースは半年で削除されますので、この記事は削除されています。元のファイナンシャルフィールド記事をご覧ください。 大雪、台風、豪雨、地震など自然災害時にも企業には従業員らの安全を守る安全配慮義務が求められます。帰宅時の交通... 続きをみる
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第138回労働判例研究会開催のお知らせ（3月19日（火） 午後2時～5時）
東京都社会保険労務士会の自主研究グループ労働判例研究会の第138回研究会が以下の通り開催されます。 会員以外の方も参加歓迎いたします。末尾連絡先にご連絡ください。ZOOMでも開催されますので、全国どこからでもご参加いただけます。（見学者の方は参加費2，000円申し受けます） 1. 日 時 令和6年3... 続きをみる
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事業再構築補助金：交付から実績報告までも大きな問題が発生している。
事業再構築補助金については、採択が 異常に厳しくなっただけでなく、交付申請、実績報告でも様々な問題が噴出しているようです。YouTube 動画より。 【悲報】「全然進まん」厳格化が交付申請・実績報告にまでー事業再構築補助金 悲報です。事業再構築補助金の交付申請や実績報告にまで超厳格化の波がすでに... 続きをみる
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ものづくり補助金第18次のポイント解説
YouTube で参考になる解説が様々掲載されています。 取り急ぎご紹介します。 【知らないとヤバい】1000万円もらえる設備投資の補助金でルールが激変しました 2024年度 ものづくり補助金 第18次 公募要領解説 製品・サービス高付加価値枠 最新情報 令和5年度補正予算 ものづくり・商業・サー... 続きをみる
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退職申し出を拒否され「損害賠償するぞ」と脅された・・！これは犯罪です。（2月15日実際の裁判例を追記しました）
ファイナンシャルフィールド Yahoo!ニュース 従業員が自分の意思で退職することを、会社が拒むことは基本的にできません。 就労を強制することは労働基準法で厳罰が科される行為です。 会社からの損害賠償も実際にはできません。 労働基準監督署等公的機関に相談しましょう。 退職を申し出た従業員を長時間取り... 続きをみる
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ドクターハラスメント
ドクターハラスメントは、医師による患者への嫌がらせということですが、具体的にはどんな状況を指すのでしょうか。 ドクターハラスメント（ドクハラ）とは何か、なぜ起こるのか。 ドクハラを防止、速やかな解決のための当事者の注意点 ドクハラが紛争になったときの対応策 などについて弁護士がわかりやすく解説します... 続きをみる
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ケアハラスメント・・・介護と仕事の両立のために
ケアハラスメントとは、働きながら介護に追われている人への嫌がらせや、不利益な行為全般のことです。 仕事を休んだり、残業ができない等、介護によって仕事に影響が出ている人が、会社の上司や同僚、部下等から白い目で見られ、嫌がらせを受けてしまう場合があります。 そして、ハラスメントを受けている本人も周りの人... 続きをみる
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万博、オリンピック等巨大イベントの意義と評価（2月26日(月) 15時～16時）
万博、オリンピックともにその規模が巨大化するにつれ、その開催意義が問われるとともにその評価の軸、方法についても議論が喧しくなっています。 イベント学会設立25周年を迎え、この点に焦点を当て議論を深めることとされています。。本講演で、その成果を踏まえ巨大イベントの意義と評価を考されます。 ◉ 日時：2... 続きをみる
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５月のランチとカフェ巡りのまとめ
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2026年度 株主優待 トヨタ自動車株式会社TOYOTA Wallet
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今日は天王寺で呑み会です。貴重な時間を楽しみます！
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新人の名刺交換
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日帰り温泉の後は上あげ馬で有名な多度大社へ♪
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京阪バス 54-56 ( ´θ｀) 枚方市駅 北口ロータリー
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