倒産した前社の教訓から スタッフのキャリア形成には特に力を入れています。 各種OJT研修の他に中途採用でも資格取得の奨励と 資格取得資金の助成など。 1つの資格に対して資格手当の加算も行っています。 そのようなことからも 年度末には基本給のベースアップとは別に資格手当の加算査定も 入るので普段からス... 続きをみる
人材育成のムラゴンブログ
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【ルワンダ】ニューホープ学外実習センター落成式 |即戦力となる人材を育成する学外実習センターを建設したい! WFWP Japanが運営しているニューホープ技術専門学校の卒業生は、それぞれ学んだ分野で活躍し、学校もルワンダにおいて広く認知されるようになりました。 しかし、一方で平均就職率が40%という... 続きをみる
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毎日のように報道される保育所の幼児虐待について思うことを書いてみたいと思います。 同じ福祉をしていた人間として書きたいと思います。 まずは幼児虐待は絶対にあってはならないことは言うまでもないことです。人間が生まれて成長していく過程の中で大切なことは親の愛情と生活環境だと思います。今回は保育所での 幼... 続きをみる
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『ゆとりだけの責任ではない』 現在の日本を作ったのは、ゆとり世代の親世代とそのまた親世代。戦後の焼け野原から見事な復興を遂げることができたのは先人の血と汗と涙の賜物。とても言葉では語りつくすことのできない、苦労と努力と悲しみの物語の上に成り立っていることを知っていただきたい。 しかし、一方で後進の育... 続きをみる
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おはようございます! ハッピーカーズ大田田園調布店です。 昨日と今日はオンライン研修の仕事。組織開発の専門家による講義。かなり高度な内容だけに学びになるし、消化不良にもなり。かつては会社勤めをしていたときに組織開発とか人材育成などかなり興味のあるテーマでした。Human Resources専攻で社会... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 新型コロナウイルスの感染予防をするために、マスクをする機会が増えています。 ぼくはあまりしませんが、ファッションマスクと言われるおしゃれなマスクをつけている人もいます。 マスクをつけると、気になるのが肌荒れです。 5月になり、紫外線も徐々に増えているので肌のことが気にな... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 本日は、経歴が少し似ている本田圭佑さんから学んだメンタル作りについて書いています。 ぼくも社会人になる前は、プロサッカー選手になるため、日々を練習をして一度はプロの世界に道を歩みました。 そこで、プロの世界の基準に触れて才能の差を感じ、商社の営業に進む道を選びました。 ... 続きをみる
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〜経営者の経験から学んだ「決断のスピード」から作るメンタル作り〜
こんにちは。 橋岡克仁です。 経営者や実業家、学生など、様々な人にまた影響がある宣言がゴールデンウィーク中にありました。 新型コロナウイルス対策の延長宣言です。 まだまだ感染予防に対して意識をして生活をしていく必要があります。 またこういう時期だからこそ、経営者として判断の大事さが問われます。 本日... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 新型コロナウイルスの中、いつもと同じような生活をできない時に大事になってくるのが精神面の健康だとぼくは思います。 一経営者としてぼくは自分のメンタル管理をとても意識しています。 メンタル管理をすることで、自分の仕事以外でもプライベートなど、充実した自分の人生を作ることが... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 新型コロナウイルスが流行して、今年のゴールデンウィークは自宅で過ごされる方が多くなりそうですね。 実業家として、事業を捉えているのでぼくは自宅で過ごすことになっても仕事の内容は大きくは変わりません。 ゴールデンウィークの過ごし方も予定の変更はありましたが、やることはほと... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 前回の記事で、子育てから「全力でやること」、「挑戦する面白さ」について書いていきました。 子どもの持っている力は改めてすごいなと思ったのと、子どもみたいに生きることができると社会でも愛されるし、成果を出す人間になるなとぼくは思います。 今回も子育てを通して、自分が大事に... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 ぼくが経営者として大事にしているメンタル、考え方について今回は書いていきたいと思います。 いつもはある程度のテーマを持って書いてますが、今回は最近の新型コロナウイルスの影響で仕事のあり方が変わり、改めて大事な部分が見えてきたので、まとめる意味で書いていきます。 経営者と... 続きをみる
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こんにちは。 橋岡克仁です。 本日は、人材育成のプロから学ぶメンタル作りの記事を書いていきます。 人材育成のプロの方はたくさん知っていますが、今回はぼくが学生時代にサッカーをしていたときも経営者を目指し始めたときにもお世話になった、野村克也さんの著書を参考にしたメンタル作り、考え方の部分を紹介してい... 続きをみる
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サッカーも人材育成もすべては率先垂範!やれという前に自分がやって見せる Werner HeiberによるPixabayからの画像 こんにちは。 橋岡克仁(かつひと)と申します。 僕は現在、人材育成事業、小売店事業、イベント事業を中心に経営をおこなっています。 このブログでは、日々感じたことを自分自身... 続きをみる
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人材育成
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人材育成の難しさ。
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IT業界の厳しい現実、未経験者と経験者の行き場がない理由とは?
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生成AI時代の人材育成:必須スキルと学習法まとめ
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【シニアの集大成】『金を残すは三流、仕事を残すは二流、人を残すは一流』ぐさっ!!
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調べるって難しいことですね
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英語
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マックスとの散歩とスーパーマーケット検定ベーシック1級コース教育動画用資料作成
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初詣と営業企画の教育動画用資料作成
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AI導入に向けたミーティングなど
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企業研修×生成AI:人材育成の未来を変える最新テクノロジーと戦略
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仕事上必須の知識
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経験を積ませたい
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【今、若者に人気のバイト・『シニアのお手伝い』】
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【社内勤務の方はいい気分転換になる?】『社外研修』を経験してのメリット5つとデメリット3つ【慣れない環境は精神的負荷が大きい】
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今日もノリノリ🕺タロウです‼️ 先日注文していた 息子の椅子が届きました。 届いたというか店に引き取りに 行きましたけどね😅 自分で組み立てるか❓と 聞いたら、 俺そういうの得意じゃないから やっといてと言われました😥 昔だったら、 分かったと言って すぐにやっていたのですが 今回は一緒に作り... 続きをみる
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私たち「紙芝居型講師」(登録商標)のグループは、専門士業者の集まりです。 「知らないで損するを失くそう」をテーマに、専門知識を紙芝居でストーリーをわかりやすく伝える活動をしています。 毎月一度ZOOM システムでオンライン勉強会・情報交換会を行っています。 10月の勉強会で、銅鑼猫からのお悩みをぶち... 続きをみる
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売ホテル
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やりたいことがあるのに出来ない理由
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常に自分が出来ることより少し難しいことをやって、常にしんどいと思っていないと~糸井重里の言葉
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人と同じことをやっていてはダメだ。 何か自分独自のものを見つけ~大島伸洋の言葉
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歳をとって地味になることなんてことはまったくない。 何歳になっても、新しいものを~高橋靖子の言葉
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他人の許可がないと楽しめない人って、かわいそうよね~マドンナの言葉
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自己流を貫くことが、自分にとっての唯一の道であり、 それが成功へ至る道だというこ~中村修二の言葉
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良くなったなんて思ったら改善は止まってしまう。 必要なのは改善を~大野 耐一の言葉
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一燈を提げて暗夜を行く。暗夜を憂うること勿れ、只一燈を頼め~佐藤 一斎の言葉
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私は自分の作品について、多くの人に「まあまあだね」と言われるより、 ごく~テリー・ギリアムの言葉
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闇は来るが、私は歌う。なぜなら必ず朝は来るからだ~チアゴ・デ・メロの言葉
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反対があるのは健全なこと。 本当に力のあるアイデアか試されるわけだか~ゲイリー・トゥッカーの言葉
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給料が高いのはいいけれど、高収入は人の尻を重くさせる~都築 響一の言葉
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素晴らしい名画も、かつてはパレットの上の絵の具にすぎなかっ~ヘンリー・スコット・ストークスの言葉
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発見を妨げる最大の障害は、無知ではなく、知っていると錯覚する~ダニエル・J・ブーアスティンの言葉
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自分の好きな人を大切にすることは、それ以外の人に冷たくすることになる~高野文子の言葉
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