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パワハラ行為者（加害者）行動変容プログラム
我国でパワーハラスメント問題に真っ先に取り組んでこられた「クオレ・シー・キューブ」の行動変容プログラムです。ぜひ参考にしてみてください。 例えば、次のようなところは本当に納得できます。心すべき点です。 「パワハラ行為者（パワハラ加害者）向けに “パワハラ行為者”といわれる人たちは、たいていの場合、問... 続きをみる
虎猫銅鑼猫不祥事コラムのムラゴンブログ
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日産グローバル本社ギャラリーのおすすめ
みなとみらいの日産グローバル本社では無料でテストドライブを体験できます。 4月2日土曜日、 「NISSAN LEAF e+」で首都高速でプロパイロット、一般道でe-pedal、日産メディカルセンター駐車場でのプロパイロットパーキングの体験をさせていただきました。 まず、e-pedal これは、アクセ... 続きをみる
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ハラスメントを難しく考えてはならない。
ハラスメント対策について、難しく考えるのはやめましょう。 いくつかのヒントを差し上げます。 1．ハラスメントがなくならない最大の理由は加害者の無自覚 ハラスメントをしている人は自分がハラスメントをしている、人を傷付けているということがわかっていないのです。 ちょっとしたジョークだと思い込んでいたり、... 続きをみる
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マイナ保険証で患者が損をする。
こんな馬鹿馬鹿しいことが起こっています。怒っています！ マイナ保険証そのものに私は疑問を感じています。 マイナカードそのものについてリスクが大きすぎます。 こんな大事なカードをなくしたり盗まれたりしたらどうなるのか。 実印と印鑑証明書を一緒に持ち歩くようなものです。 保険証を落としても別の人が悪用す... 続きをみる
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新幹線脱線事故の悪夢再び
脱線 震災の教訓生きず防止装置の効果不十分 3月16日夜の地震で東北新幹線が脱線事故を起こしました。幸いけが人なし。 2017年12月11日のJR西日本新幹線台車亀裂事故を思い出しました。 原因は違いますが、重大事故への様々な教訓は本当に生かされているのでしょうか。 以下のYouTube は、JR西... 続きをみる
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東日本大震災から11年:私たちは忘れない
11年経ちます。 私たちは忘れてはなりません。 心に刻み、声に出し、それぞれの場所で考え、行動するのです。 昨年同時期にもまとめましたが、改めて東日本大震災に関連するブログをまとめました。投稿した順序に並べています。 私たちが現在直面している新型コロナウイルスへの対応にも、貴重なヒントが得られるでし... 続きをみる
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吸い殻のポイ捨ては危険！失火の原因！！ポイ捨て者に喫煙の資格はない。
吸い殻なくせ、美化に遊び心 ネット品評やスポーツ化も このおかしな記事を読んで、無性に腹が立ちました。 この記事は、次のような書き出しで始まっています。 「喫煙人口が縮小する一方、喫煙所も減ったことで路上にポイ捨てされる吸い殻が目立つようになった。美化活動に遊び心を取り入れ、インターネット上で吸い殻... 続きをみる
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コンプライアンスとはプロの誇りを心に刻み、行動に移すこと。
本来的なコンプライアンスは、「企業が社会の一員として負うべき責任」の総称的なものと理解しておくべきでしょう。 実務的には、コンプライアンスとは、「社会の要請・信頼に応えること」ということができるでしょう。「法令さえ守れば良い」という発想では、不十分なのです。 つまり、社会の信頼を踏みにじり、裏切ると... 続きをみる
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「ハラスメント対策BOOKーハラスメントのない社会へー」を公開しました（日本商工会議所ならびに東京商工会議所）
日本商工会議所ならびに東京商工会議所（ともに三村明夫会頭）が、中小企業向けに職場のハラスメント対策のポイントを分かりやすく解説したガイドブック「ハラスメント対策BOOK」を公開されています。ぜひご活用ください。
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【LRウェビナー】日本企業におけるリーガル・リスク・マネジメントの現状と課題―「法務」をビジネスの最強の「武器」に！
（元旦の富士山：調布飛行場にて撮影） 日時2月8日（火）19:00～20:30 講師：EY弁護士法人シニアカウンセル 室伏康志先生 1981年東京大学法学部卒業。1988年コーネル大学ロースクールLL.M.。 1985年弁護士登録以来、国際金融取引や金融規制に関する法務を中心に扱う。 複数の大手国際... 続きをみる
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2022年新年のご挨拶（デジタル化が役に立つこれだけの理由）
明けましておめでとうございます。 デジタル化に絡めていくつか雑駁な感想を取りまとめました。 ご笑覧ください。 1．新型コロナ禍はまだまだ長期戦になりそうですが、知恵を出す方法はあるはずです。 この国の強さと弱さが共に明るみにされた年でした。 私たち国民が自制心を持ち、冷静に振る舞って被害を最小限にと... 続きをみる
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カスタマーハラスメント対策こそが、会社の品格を示す。
【2024年9月1日：この記事は削除されているようです。申し訳ありません。】 カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題になっています。 ハラスメントの加害者は顧客です。 それだけに、ともすると、会社での組織的な対応ができず、現場に負担を押し付けていないでしょうか。 現場の従業員を疲弊させ、離職... 続きをみる
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それでも、日本人は「戦争」を選んだ（再掲）
東京大学の現代史の先生が歴史研究会の高校生を対象に5日間にわたった講義を本にされたものです。ぜひ多くの方に読んでいただきたいと思います。 この国の過去を振り返り、未来を考えるうえで、貴重な示唆があると思います。 一言だけ、この本で大変気になる箇所がありました。 「日本軍ほど自国の軍人を大切にしない軍... 続きをみる
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「投資マルチのわな」への対応策
この記事をもって投資マルチに不安を持った方、お困りの方は、ぜひ次の情報商材特捜部ブログを参照ください。 私が消費者詐欺問題に詳しい弁護士司法書士等5人の先生にインタビューして、注意点や対応策を教えていただいたものです。 今窮地に陥っている方、絶対に諦めないでください。 【先生方からの共通のアドバイス... 続きをみる
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イノキュウのヘビークレーマー対応はこれだ！反社・カスハラと比較しよう。
杉並区の名物社労士井上ひさし（イノキュウ）先生は、損害保険ジャパン株式会社の「お客さま相談室」で総括主幹として苦情受付相談業務をされてきました。 そのクレーマー対策、とりわけヘビークレーマー対応についてのノウハウをご自分のホームページで公開されています。 苦情受付3，144件から学んだ「彼ら、彼女ら... 続きをみる
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三菱電機品質不正の深い闇
同社ホームページに掲載された調査結果、及び原因究明や再発防止策です。 報道機関のニュースも掲載します。 改めて検討したいと考えています。 深い深い闇です。 三菱電機柵山正樹会長は、経団連（日本経済団体連合会）の副会長を務めていましたが、今回辞任しました。 1．同社ホームページより 2．報道機関のニュ... 続きをみる
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日本公認不正検査士協会カンファレンス（10月7日8日）
（ご案内文より抜粋） 不正対策を多角的に考える2日間 アフターコロナに向けた経済の再起動は欧米を中心に始まっており、一手二手を見据えた戦略的な議論が不可欠です。 今回のテーマは「新時代（VUCA）と対峙するCFE（公認不正検査士）」。 会期を2日間に拡大し、参加者の皆様に、時代の趨勢と共に変化する不... 続きをみる
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新しい警察庁長官をめぐるあの事件（資料の掲載）
新しい警察庁長官中村格氏に関する記事資料をまとめておきました。 皆さんはどのようにお考えでしょうか。 （10月22日追記）いかに官僚が真実を語らないのかの好例ですね 「警視庁の署が逮捕状の発付を受けたが執行されなかったと言われている」という質問への答えになっていません t （10月5日追記） 当時の... 続きをみる
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労働判例研究会ご案内（9月21日：アスベスト問題・雇い止め問題）
東京都社会保険労務士会自主研究グループ「労働判例研究会」の例会についてご案内申し上げます。 玉上もアスベスト問題について発表いたします。 （アスベスト問題の重要性については後述します。 社労士としては、特に、アスベスト被害を受けた建設業労働者等に対する給付金等の請求手続きが社会保険労務士の業務に加え... 続きをみる
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野村證券へのクレーム（顧客へのご挨拶電話はやめてください）
野村證券に次の内容のクレームを申し上げました。 皆さんはどうお考えでしょうか？ 【以下クレーム内容】 貴社ご担当者からお客様へのご挨拶の電話は基本的に控えていただくべきと考えます。お客様に大変な迷惑となります。 以下の経緯などをご覧いただき、本部としての責任ある回答をいただきたく存じます。 1．8月... 続きをみる
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みずほ銀行へのクレーム
次の内容のクレームを同行の「ご意見・苦情の専用窓口」に投稿しました。 もちろん、返事はないでしょう。無視されるだけでしょう。 しかし、皆様の心に響くところがあれば、皆様もぜひ同行のご意見苦情窓口にご自身のご意見を投稿してください。 【以下投稿本文：強調箇所は投稿文では記載できないので本ブログのみです... 続きをみる
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毎日12時間労働はやっぱりキツイ。労働時間を減らしたい時にすべきこと
毎日実働12時間、休日出勤もしばしば・・・。 かつては36協定さえ結べば、こんな働き方も違法ではなかったのです。 今では確実に違法です。こんな経営者には刑事罰が科されます。 この記事で確認してください。 従業員の皆さんも経営者の皆さんも心してください。 働き方改革により、「国家として死ぬような働き方... 続きをみる
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みずほ銀行は設立当初から問題銀行だった。これからも問題行であり続ける
みずほ銀行についての思い出を一つ。 2002年4月1日。 第一勧業銀行、日本興業銀行、富士銀行が合併してみずほ銀行が誕生し、すぐ大規模システム障害が発生しました。 私はその時、店頭にどんなお詫び文が掲載されているのかと、勤め先の近くのみずほ銀行（旧富士銀行系）の店舗に立ち寄りました。 何も書かれてい... 続きをみる
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それでも、日本人は「戦争」を選んだ（再掲）
東京大学の現代史の先生が歴史研究会の高校生を対象に5日間にわたった講義を本にされたものです。ぜひ多くの方に読んでいただきたいと思います。 この国の過去を振り返り、未来を考えるうえで、貴重な示唆があると思います。 一言だけ、この本で大変気になる箇所がありました。 「日本軍ほど自国の軍人を大切にしない軍... 続きをみる
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トヨタ自動車パワハラ自殺事件：同社への意見具申
トヨタ自動車でパワハラ自殺事件が起きました。 私なりに考えるところがあり、7月26日付で同社社長様に当てて直接お手紙を差し上げました。8月6日付で同社お客様相談センターご担当の方からご返事をいただきました。 「私の手紙について社内関係部署に申し伝え今後の参考にさせていただく」というご趣旨でした。 私... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう（35）私たちが目指すべき金メダル
（駒沢オリンピック記念公園） 東京オリンピックに参加するアスリートたちは、全力を尽くして競技に臨んでいます。 しかも、厳格なプレイブックに従い、折角日本に来たのに観光も一切できません。 バブルの中で全力で競技をし、終わり次第に帰国されます。 その中で私たち国民の振る舞いは、いかがなのでしょうか。 路... 続きをみる
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菅総理へ忠告。スピーチのリハーサルはちゃんとなさってください。
菅総理が原爆死没者慰霊式・平和祈念式で原稿を読み飛ばしたことが問題になっています。 これは単なる凡ミスではありません。 大事なスピーチについてリハーサルもなさらなかったのでしょうか。 「原稿にのりがついていて、くっついていた」云々といった話もあるようです。 リハーサルもせずに、渡された原稿をその場で... 続きをみる
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オリンピックの弁当の廃棄についての提案（旧帝国海軍の知恵を見習え）
オリンピックのスタッフはとても忙しいのです。 弁当を食べる暇もない、というのもよくわかります。 昔、日本の海軍では、戦闘が始まりそうなときには、普通の食事ではなく、牛肉やにんじんごぼうなどを炊き込んだご飯でおにぎりを作って将兵に配布しました。 戦闘の準備をしながら、片手で手早くしかも栄養のある食事が... 続きをみる
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からかってはいけない。あざけってはいけない。（再掲）23年7月10日ユーチューブも公開！
からかってはいけない。あざけってはいけない。 23年7月10日ユーチューブも公開しました。 東京オリンピックで演出や楽曲担当者が次々辞任解任される事態が続いています。 共通するのは人をからかい、あざける姿が国内外で厳しい批判を浴びている姿です。 以前に投稿した記事を再掲します。 良識ある社会人ならば... 続きをみる
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7月21日『安倍・菅政権 vs.検察庁』著者・村山治氏に聞くオンライン記者サロン参加者募集
案内文より 「朝日新聞社の言論サイト「論座」の松下秀雄編集長と朝日新聞編集委員の奥山俊宏は今月21日夜、ジャーナリストの村山治さんを招いて、「検察と政治」をテーマに、インターネット上でオンライン記者サロンを開きます。ズームのウェビナー機能を用い、参加の皆様と質疑を交わす予定で、ご参加のお申し込みを募... 続きをみる
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「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書
（砧公園） 厚生労働省が職場のハラスメント実態調査報告書を公表しています。 本調査は、企業調査と労働者等調査からなるアンケート調査。令和2年10月に実施。 様々興味深い内容があると思いぜひご確認ください。下記は、ほんの一例です。 ○過去3年間のハラスメント相談件数の推移 パワハラ、顧客等からの著しい... 続きをみる
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出会い系等の詐欺被害への対応策
消費者詐欺被害、特に出会い系について取り組んでおられる弁護士事務所の方にお話を伺いました。 心当たりはありませんか。転ばぬ先の杖です。ぜひこの記事を一読いただきご注意ください。 「問題なのは相手が追求を避けるために、危なくなるとすぐ会社をたたんだりして行方をくらますことです。まさに「いたちごっこ」に... 続きをみる
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はらぺこあおむし毎日新聞パロディは著作権法違反
毎日新聞掲載のパロディ漫画はらぺこあおむしをIOCバッハ会長に見立てたものが問題になっています。 【東京新聞記事より】 IOC委員を「はらぺこあおむし」に見立てた風刺漫画に出版元社長が意見 「センスのなさ露呈、猛省を」に込めた真意は このような風刺パロディは著作権の侵害（特に翻案権などの問題）であり... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう（26）東京オリンピック開催中止は法的に可能、日本は損害賠償義務を負わない。
（調布飛行場） （参考）7月2日追記 末尾に「開催都市契約2020」を掲載しました。 五輪中止の権限が日本政府にないとか、中止したら莫大な損害賠償請求を受ける、といった議論が横行しているようです。 初歩的な間違いです。 日本側も五輪中止を決めることは可能です。それにより損害賠償の義務を負うこともあり... 続きをみる
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株主代表訴訟とは？株主代表訴訟の基本を弁護士がやさしく解説
株主代表訴訟は、突然起こります。 慣れている経営者などまずおられないでしょう。 この記事でともかく概要を掴んでください。 株主が株主代表訴訟を起こすのは、一体なぜなのでしょうか。 問題が起こったときに、役員にも直接の痛みを負わせることによって、「役員が義務違反をすれば、自分の身にもデメリットが降りか... 続きをみる
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出会い系・国際ロマンス詐欺などへの対応。だまされるな、諦めるな！
（深大寺） 出会い系や国際ロマンス詐欺・・・ 教養のある人、常識のある人でも案外引っかかってしまいます。 相手が外国にいると被害回復は極めて困難です。 国内ならばまだ手を打つ方法があります。 ぜひこちらの記事もご覧ください。 加害者はマッチングアプリなどで相手を見つけると、「LINEでお話しましょう... 続きをみる
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改めて普天間問題：「フテンマ戦記」と「朝日新聞素粒子」
（善福寺川公園） 「フテンマ戦記」の著者が憤っておられます。 この記事をご覧ください。朝日新聞の恥ずべき無知への怒りです。 大事な部分を引用します。 「辺野古に移設を決めた元凶を米国だと決めつけているではありませんか。これは､「ライバル国」として中国、ロシアを批判していることからも、よく言われるよう... 続きをみる
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今こそ新型コロナに立ち向かう（6）菅総理の架空の演説
（大田黒公園から見上げた空） 菅総理の架空の演説 「厚生労働省の一部職員の深夜に及ぶ宴会、心からお詫び申し上げます。 該当の老人保健課に対しては、名目や規模のいかんを問わず一切の宴会を無期限に禁止することとしました。既に予約済みの宴会もキャンセルするよう申し渡しました。 皆さん。 新型コロナウイルス... 続きをみる
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消費者詐欺に立ち向かう大事な一歩は、決して諦めないこと。
（駒沢公園） 3月25日の日経新聞夕刊に次の記事が載っていました。 「利殖勧誘被害4488億円で最多 投資金詐取など若者の相談増」 全国の警察が2020年中に摘発した、架空のもうけ話で投資金を集めるなど利殖勧誘事件は38件（前年比3件減）で、被害額は統計のある10年以降最多の4488億6802万円（... 続きをみる
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高年齢労働者の安全衛生対策について
労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者が占める割合は、近年増加傾向にあります。高齢者の就労が一層進むと予測される中、高齢者が安心して安全に働ける職場環境の実現が求められています。 参考サイトや掲載されていた図解などをご紹介します。 エイジフレンドリーガイドライン「高年齢労働者... 続きをみる
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「コロナ禍の5大システムトラブル、みずほ銀行だけではない「あきれた事情」
こんな記事もご参考までに。 ・新型コロナ禍対策の10万円「特別定額給付金」でオンライン申請が大混乱 ・「ドコモ口座」を使った不正出金事件がゆうちょ銀行などで相次ぎ判明 ・東京証券取引所のシステム障害で株式売買が終日停止 ・接触確認アプリ「COCOA」の不具合を4カ月以上も放置 ・みずほ銀行のシステム... 続きをみる
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山田広報官辞任：遅すぎる決断
なぜもっと早く決断しなかったのか。 危機管理としてお粗末過ぎます。公務員の倫理規定の趣旨は、職務の公正さへの信頼を守ることです。利害関係者から接待を受けることそのものを禁じているのです。接待の場で当該業務に関しての話があったかなかったか、そんなことは関係がないのです。 菅総理をはじめ、言い訳を繰り返... 続きをみる
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東日本大震災から10年:私たちは忘れない
10年経ちます。 私たちは忘れてはなりません。 心に刻み、声に出し、それぞれの場所で考え、行動するのです。 昨年同時期にもまとめましたが、改めて東日本大震災に関連するブログをまとめました。投稿した順序に並べています。 私たちが現在直面している新型コロナウイルスへの対応にも、貴重なヒントが得られるでし... 続きをみる
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過労死対策｜長時間労働是正と職場風土改善の実務ポイント
「不幸にも、持病でお亡くなりになった。」と聞いていたのに、ある時、突然、ご遺族から、「過労死だったのではないか。労働時間の実態はどうなっていたのか。」と追及される。 私生活上の問題で自殺されたと思っていたのに、これもある時、突然、ご遺族から、「過酷な長時間労働や、上司のパワハラで過労自殺に追い込まれ... 続きをみる
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初心者でもわかるインサイダー取引〜上場企業の従業員に必須の心得
インサイダー取引は、株取引を行っているひとだけでなく、上場企業で働いている人やその周りの人全てに関わってくる、身近で大きな問題です。 インサイダー取引に関連して、 ・インサイダー取引とは？ ・上場会社の従業員がインサイダー取引に関して注意すべきこと ・インサイダー取引がバレたらどうなるか などについ... 続きをみる
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COCOA騒動：なぜ、日本政府が作るソフトウェアは使えないモノばかりなのか？改めて掲載します。
「またもやったか厚生省」とでも言いたくなりますね。 新型コロナに関連してのソフトウエアの失敗を幾度繰り返せば気が済むのでしょうか。 率直に言えば、厚労省にソフトウェア対応を任せてはならないのです。 NHK ニュース 「今回のトラブルをめぐっては、デジタル分野の専門知識を持った職員が省内に限られている... 続きをみる
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小林化工に116日間の業務停止命令ー製造業の品質偽装・データ偽装
製造業の品質偽装、データ偽装、またも起こりました。 小林社長は、一連の問題の原因について 「経営層が問題を認識しながら医薬品の安定供給を理由に問題の是正を後回しにしてきた結果にあると認識している。このような事態を二度と起こさぬよう、法令順守と信頼回復に努めていく」と述べました。 多くの経営者が同じよ... 続きをみる
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「コロナ危機の政治」竹中治堅著（中公新書）
安倍政権時代のコロナ危機の政治を取り扱った本です。 「2020年1月15日に日本で最初の罹患者が確認された新型コロナウイルス感染症。中国・武漢での発生から日本への到来、一斉休校、緊急事態宣言とその解除、そして安倍政権の退陣まで。この9か月に及ぶ経緯から見えてきたのは、強大な権力を手に入れて「一強」と... 続きをみる
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「男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。」森会長にささげます。
「男が変われば国は栄える。女を立てれば国は輝く。」 私が社会保険労務士として、人事労務問題を考えるときに用いているキャッチコピーです。 いま、東京五輪・パラリンピック組織委員会森会長にささげます。 オリンピック関係者の皆様、政治家の皆様、この問題に関心のある皆様も、ぜひ、このキャッチコピーの意味をお... 続きをみる
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「ウィズコロナの会計不正対応」セミナー2月24日（水）18:30～20:00
1．日時：2月24日（水）18:30～20:00 （終了後有志にてZoom飲み会を行います） 2．場所：ZOOM 3．講師：PwCアドバイザリー合同会社パートナー・公認会計士 那須 美帆子先生 【講師那須先生からのメッセージ】 2020年春先より続いている新型コロナウイルス感染症（COVID-19）... 続きをみる
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社内研修のいくつかのノウハウ
社内に大事なことを伝えるべき部署のご担当者は、研修を実施するとしても何を誰にどのように伝えるか、悩むと思います。 幾つかのヒントを掲載してみました。 例えば、法改正やガイドラインの改正があり、社内各部署に周知が必要という場合です。 ①法改正・ガイドライン改正の対策の全体像を整理する。 改正前後の比較... 続きをみる
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社内研修は外部に頼るな！会社の風土は自ら築くべし！！
（善福寺公園） 私は、前職の三井住友信託銀行時代に各種の社員向け研修も長く担当してきました。 様々な教材の売り込みを受ける立場でもありました。 率直に言って、研修会社とかコンサルティング会社が用意するものは、広範な対象者に沢山売り込む必要があるためでしょうか、一つ一つの会社にとっては「帯に短し、たす... 続きをみる
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君も社長になれる？栄光と挫折リアル体験ー関西大学ビジネスコンプライアンススクール
関西大学オープンカレッジビジネスコンプライアンススクール 「コンプライアンス＝法令遵守」は間違いです。 コンプライアンス・プログラムは、企業を想定外の損失から守るマネジメント・システムであり、また企業価値を創造するエンジンです。 ①企業の成長に不可欠なコンプライアンス・プログラムの要諦 ②企業価値創... 続きをみる
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「大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません。」東京商工会議所への提案
（駒沢公園：一歩一歩の歩みが新型コロナ対策に繋がります。） 東京商工会議所にも、新型コロナウイルス感染症対策として次の通り提案いたしました。 私は社会保険労務士の玉上信明（たまがみのぶあき）と申します。 新型コロナウイルス感染症対策、とりわけ飲食店についての提案です。 「大声で騒ぐ方は私たちのお客様... 続きをみる
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「大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません」という理由
（杉並区柏の宮公園） 「大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません。」というブログを投稿しています。 ファミリーレストランチェーンや日本フードサービス協会にも意見を申し上げています。 この背景の「顧客」「お客様」という言葉について、確認しておきましょう。 顧客とは何でしょうか。 前職の信託銀行勤務時... 続きをみる
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「大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません。」日本フードサービス協会へも提案
昨日、「大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません。」のブログでご連絡の通り、ファミリーレストランチェーンに提案しました。 同内容を一般社団法人日本フードサービス協会にも提案しました。 取り上げていただけるとはあまり期待してはいません。 しかしこのような声を私たちが発信していくことが、いつか実を結ぶ... 続きをみる
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大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません。
（図表の出典） 大声で騒ぐ方は私たちのお客様ではありません。 飲食店などでこのような掲示や小さなプレートなどを設置してはいかがでしょうか。 あるファミリーレストランに概要次のように提案をいたしました。 「〇月〇日〇時ごろ 奥の方の席で高校生らしい男女数人のグループが大声で騒いでいました。 お店のスタ... 続きをみる
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主権者としての覚悟と見識を忘れてはならない。
（自宅近くの朝日） 主権者たる国民として、菅総理大臣を「土のにおいのする信頼できる政治家」等と思い込んでいた人は、なぜそんな幻想に陥っていたのか、振り返って考え直してみてください。 沖縄県の翁長知事の当選後、会おうともせずに無視を決め込んだのが当時の安倍総理と菅官房長官です。人の心の痛みを平気で無視... 続きをみる
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新型コロナウイルス感染症が示した市民の力と政治の無力
（杉並区 三井の森公園） 新型コロナウイルス感染症は、私たちに様々な気づきを与えてくれました。 この国の市民たちの賢明さと自制心が発揮されました。うがいマスク手洗いをはじめとする衛生習慣の徹底は誇りとすべきものです。 一方で、この国の政治家たちの無策は目を覆うばかりでした。総理大臣だけではありません... 続きをみる
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企業担当者必見！ヤミ残業の問題点とヤミ残業を減らす方法
（杉並区三井の森公園: ヤミ残業を無くすには階段を一歩一歩登る不断の努力が必要です。） 働き方改革で、時間外労働の規制が厳しくなりましたが、ヤミ残業でのその場しのぎも横行しているようです。 ヤミ残業がなぜ問題なのか。どのように対処すれば良いのか。 企業経営者、人事労務担当者のために弁護士がまとめた記... 続きをみる
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改めて、安倍前総理 「桜を見る会」危機管理の失敗
（杉並区塚口公園の池に映った夕日） 昨年12月に私はこのようなブログを書きました。 この問題が顕在化したときに、事実を調べて素直に謝罪していれば何の問題にもならなかったでしょう。 今問題になっている前日の夕食会については、おそらく秘書は、考慮もないままに記載をもらし、そのまま本当のことを言いそびれて... 続きをみる
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技師の遺言（原子力発電所の真実）（再掲）
【善福寺川公園】 私が縁側で涼んでいると、裏の木戸を開けて引退した技師の中井さんがやってこられた。中井さんは私が幾度もお邪魔して現役時代のお話を伺った方だ。2年ほど前に亡くなっていたはずなのに？夢を見ているんだろうか。 でも、中井さんはいつものように、軽く手をあげておっしゃった。 「阿部さん。久しぶ... 続きをみる
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個人情報が漏洩したときのベストな対策と漏洩防止策
（関越自動車道「三芳サービスエリア」） 企業における「個人情報」の取扱いは、年々慎重になされるようになってきました。事業拡大により、より一層、個人情報の取扱いを厳重に考え始めた企業も多いのではないでしょうか。 個人情報の漏洩がなぜ問題なのか、どのようにして防止するのか、実際に漏洩したときにはどうすれ... 続きをみる
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今年の忘年会はやめよう。後悔先に立たず。
新規感染者の増加状況はもはや歯止めを失いつつあります。 私たちにできることをすぐにやりましょう。 ①忘年会はやめましょう。 お酒が入った場所で、大声は出さず静かに談笑する、そんなことができるはずはありません。 お酒が入れば気が大きくなります。聴覚も麻痺するのです。 周りも騒がしいのです。おのずと大声... 続きをみる
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「第一生命営業職員不祥事」ーせめてこれぐらいの対応はすべきー
第一生命保険営業員の不祥事、呆れ果ててしまいました。 こんな古典的な手口がいまだに通用するのですね。 いくつか気が付いた点をコメントします。 あとで触れますが、同社のニュースリリースで示されている対策等はお粗末なものです。 1．「成績優秀者こそ不正を疑え」は金融検査の常識 「成績優秀者を見れば不正を... 続きをみる
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新型コロナ第3波への対応ー簡単な知恵
新型コロナ第3波ではないか、と言われています。 これまで私は様々なブログを書いてきました。 WEB セミナーも行い、その内容は YouTube で公開しています。 様々なサイトでも記事を掲載していただいています。 参考になりそうな記事を掲げています。ぜひご活用ください。 1．まず簡単な生活の知恵・心... 続きをみる
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「唯一の選択肢」「先送りは許されない。」はペテン師と愚か者の常套句
「福島第一原発汚染水問題」「辺野古基地問題」 Ⅰ．福島第一原発汚染水問題 福島第一原発の汚染水については、海洋放出が唯一の選択肢であり、先送りが許されないのだそうです。 このままでは原発の敷地がタンクでいっぱいになり、廃炉処理もできなくなる、等と語られています。 石油備蓄の大型タンクを使うといった選... 続きをみる
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お粗末GoToイート。“お友達”グルメサイトの儲けを優先する政権の愚
まぐまぐニュースには、様々面白い記事が載っています。 次などいかがでしょう。 お粗末な制度設計で、指定されたグルメサイトを通じて予約した飲食店で夕食をすると「1,000円分のポイントが付与される」という今回の制度の穴を突いた手法が次々開発されています。 その1「錬金術」 「すべてのメニューが税抜き2... 続きをみる
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リスクなく内部通報する方法―通報前に知っておくべき7つのこと
内部通報については様々議論があります。 公益通報者保護法の改正も含め関心の高い問題と思います。 具体例も踏まえて内部通報する際の注意点を弁護士がまとめた記事です。 ぜひご一読ください。 内部通報で一番懸念されるのは報復人事でしょう。それについては、こちらの記事をご覧ください。 【掲載サイト】 この記... 続きをみる
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商標登録―マークをブランドに高める手続のポイント
（府中市郷土の森）記事とは関係ありません。 会社の営業企画担当者が、突然社長から聞かれました。 「今度の新商品・新サービスについて商標登録したい。登録しておかなかったために、大変な目にあった会社もあるそうだぞ。しっかり調べて教えてくれ。」 商標とは何か、商標登録とはどうすればよいのか、全く知らなかっ... 続きをみる
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菅内閣の愚かな失態。日本学術会議6人の学者の任命拒否。
この事件については、様々議論がありますが、法律論としては単純な間違いです。 もう一つは、政治的な対応としての誤りです。こんな子供じみた嫌がらせをしても、自らの品位が損なわれるだけです。何の得にもなりません。そんな簡単な計算もこの人たちはできないのでしょうか。 1．法律論について 次の記事が克明な整理... 続きをみる
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コンプライアンスの意味がわかる！弁護士がやさしく教えるコンプラの基本
（善福寺公園） 様々な不祥事があるとコンプライアンスの重要性が繰り返し説かれます。 そもそもコンプライアンスとは何でしょうか。 どのようなことをしていけばよいのでしょうか。 弁護士がまとめた記事をご紹介します。 大切だと思うキーフレーズをご紹介します。 ①コンプライアンスは、社会の要請・信頼に応える... 続きをみる
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残席僅少!!2020/8/24（月）「リーガルリスクマネジメントの先行研究と新潮流―5×5のリスク分析ツールからISO31022の未来まで」
日経新聞7月24日のこの記事をお読みになったでしょうか。 この規格作りに携わってこられた渡部友一郎弁護士（日本組織内弁護士協会理事・事務次長・リーガルリスクマネジメント研究会座長、ISO/TC262/作業グループ委員）のセミナーが無料で実施されます。 8月24日月曜日残席僅少！お申し込みは今すぐ！！... 続きをみる
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パナソニック社への照会（子会社内定者自殺事件について）
パナソニック子会社「パナソニック産機システムズ」で新卒内定者が自殺した痛ましい事件については、私の意見を8月10日にこのブログで投稿しています。 パナソニック本社の意見照会窓口にも、昨13日下記の内容をお送りしました。 もとより、返事がいただけるとは期待していません。 同社への直接の照会という活動を... 続きをみる
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パナソニック子会社内定者自殺：経営者・人事労務担当者がすぐ行うべき簡単な対策（提案）
パナソニック子会社「パナソニック産機システムズ」で新卒内定者が自殺した痛ましい事件がありました。4月に報道されたものです。 心ある経営者なら、自社は大丈夫なのか、と心配になるでしょう。 人事労務の担当者ならとても他人事ではないでしょう。経営者から「我社は大丈夫なのか！？」と責め立てられている担当者も... 続きをみる
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リスクマネジメント記事・情報の無料メルマガご紹介（株式会社ディークエストホールディングス）
コンプライアンス軽視による企業不祥事は会社の存続を危うくします。 内部統制の強化は、形を整えるだけではすみません。不正は人が犯します。 人への理解なくしては、内部統制もコンプライアンスの整備もできません。 企業リスクコンサルティングの株式会社ディークエストホールディングスのメルマガをぜひご活用くださ... 続きをみる
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新型コロナウイルス3つの愚かな間違い。
新型コロナウイルスに関しては、多くの人が大事なポイントで初歩的な判断ミスをしています。 三つの間違いについてご説明します。 1．私たちの間違い（自分が加害者になりうることを 忘れている） 「感染しても自己責任だ。自分の問題だからあれこれ言わないで欲しい。」 等といって、夜の飲食店でビールをあおり、大... 続きをみる
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250520改定：「失業保険を28ヶ月分受け取れる」という悪徳商法にご注意！
「勤続年数が短くても、失業保険を28ヶ月分受け取れる方法がある」という広告がネットに溢れているようです。 これらは、悪徳商法だとお考えになったほうが無難です。 本件については、専門の社会保険労務士が書いた次の記事をぜひ参考にしてください。 例えば「社会保険1年以上」で「28ヶ月の失業手当」というのは... 続きをみる
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法務リスクを考えよう。リーガル・リスクマネジメント研究機構のご紹介
昨日の日経新聞で次の記事が掲載されていました。 法的リスク 規格策定進む 日本企業、法務役員育成で体制強化も 次のような趣旨です。 企業が直面する様々な法的リスクを管理する標準規格づくりが進んでいる。従来は経験に頼りがちだったが、世界的に環境問題などコンプライアンスへの関心が高まるなか、罰金も高額化... 続きをみる
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欧米の避難所はエアコン、シャワーに食堂も この差なぜ
朝日新聞7月18日の記事です。 【上記記事より】 欧米ではトイレ、キッチン、ベッドの3点セット「TKB」が整っていることが避難所の最低条件なんです。これが整っていると、エコノミークラス症候群などの病気の発生も抑えられることが分かっています。 アメリカの疾病対策センター（CDC）が作った「災害避難所環... 続きをみる
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東京女子医大新人看護婦の解雇は不当解雇？（23年5月14日リンク修正
【7月26日追記】 本件に関しては朝日新聞にも同趣旨の情報を連絡いたしました。 朝日新聞7月20日に次の記事が掲載されていました。 私は東京女子医大広報室に次の内容の照会を差し上げました。 皆さんもぜひご一読ください。 【東京女子医大広報室へのメール本文】 この看護師の解雇に関しては、試用期間中の解... 続きをみる
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Go To トラベル：誰がごり押ししたのか。それも変な英語で？
Go To トラベル 新型コロナの感染拡大が懸念されている中で、拙速に前倒し実施され、東京除外、若者・高齢者除外、などと混乱を極めています。 単なる愚行です。すぐにやめるべきです。 1．これを強引に推し進めたのは誰でしょうか。 詳しくは週刊文春を買って読みましょう。 2．Go To トラベルは文法的... 続きをみる
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アクセス件数7万件突破！
本朝、アクセス件数が7万件を突破しました！ 2016年11月7日にブログを開設し、3年8ヶ月です。 1万件突破：2018年3月25日、2万件突破：同10月26日、 3万件突破：2019年2月25日、4万件突破：同7月18日、 5万件突破：同12月7日、6万件突破：2020年4月21日 さらに10万件... 続きをみる
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会社は労働者の意に反してテレワークを命ずることはできない。
弁護士の先生方がテレワークに関してWEB セミナー等で様々な情報提供をされています。その中で「使用者・企業が労働者の同意がなくてもテレワークを命ずることができる」という見解をしばしば見かけます。 （例） ①「在宅勤務について：企業の職場変更権に基づいて在宅勤務を命ずることができる。」 ②「問：テレワ... 続きをみる
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商標権の侵害｜弁護士が教える防ぐため・守るための実践的な方法
（善福寺公園） 商標をご存知でしょうか。商標権とか商標権の侵害とはどのようなことでしょうか。 弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 【柱書きより】 起業したばかりのベンチャー企業や自営業者の方が、新しい商標を検討しています。 商標権の侵害は、重大な問題だと聞いており、起業したばかりで、そ... 続きをみる
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「整理解雇」実施の手順4つのポイント
（マクセル アクアパーク品川：2年前に訪れたときの写真です。） あなたが経営者なら、業績不振に苦しみ、また、問題社員を抱えて、苦労しておられるかもしれません。 整理解雇に取り組むしかない。 そう思い詰めておられるかもしれません。 新型コロナウィルス不況で苦しんでおられるいま、多くの経営者が同じ思いか... 続きをみる
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東電電話勧誘ー詐欺師ペテン師への対応方法：セールスの電話は何も言わずに切るのがベスト。
この事件を覚えておられるでしょうか。 朝日新聞より。 東電委託先・通話データ改ざん問題 東電EPから電話勧誘業務を請け負ったりらいあ社の鹿児島センターが2019年、顧客との通話データ44件に編集を施し、東電EPに提出していた。電力自由化で他社に流れた顧客が対象で、顧客が了承していないのに勝手に契約を... 続きをみる
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2020/7/8（水）「改正公益通報者保護法と企業の取組みポイント」LRウェビナー
7月8日（水）19時よりウェビナー開催 残席僅少！お申し込みは速やかに！ 「改正公益通報者保護法と企業の取組みポイント」 ■スピーカー ・弁護士 中原健夫（弁護士法人ほくと総合法律事務所、LR企画運営委員） ・弁護士 横瀬大輝（弁護士法人ほくと総合法律事務所） ・弁護士 福塚侑也（のぞみ総合法律事務... 続きをみる
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企業がネット上の誹謗中傷を削除する方法
ネット上の誹謗中傷の問題が様々議論されています。 個人への誹謗中傷が自殺など深刻な事態を引き起こしていることがきっかけです。 しかし誹謗中傷は個人に対してだけではありません。企業に対しての誹謗中傷も頻発しています。 この記事は、企業法務の立場で企業への誹謗中傷にどのように対抗するかを弁護士がまとめた... 続きをみる
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安全配慮義務とは？違反しないために企業が取り組むべき必須ポイント徹底解説
「安全配慮義務」という言葉はご存知でしょうか。 会社として労働者の命や安全に配慮しなければいけない義務です。 人事総務の担当の方や管理職ならば必須の知識ではありますが、詳しく知っている方はあまり多くないのではないでしょうか。 ポイントをわかりやすく解説していきます。 （内容の一部） 1．安全配慮義務... 続きをみる
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内部通報制度は根本的に役に立たない。
企業などの不正を訴える内部通報をした人を守る公益通報者保護法の改正案が、今国会で成立する見通しとなった、と報じられています。 通報者が不利益な扱いを受けた場合に行政が指導などをできる仕組みは導入されなかった、など問題点も指摘されています。 しかし、もっと本質的な問題を考えておく必要があります。 内部... 続きをみる
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なぜ、日本政府が作るソフトウェアは使えないモノばかりなのか？
なぜ日本政府のソフトウェアが失敗だらけなのか。 とてもわかりやすい分析です。 「Windows 95を設計した日本人」として知られる世界的エンジニアの中島聡さんが書いた記事です。 ①事態 「雇用調整助成金」のオンライン申請でシステムトラブル発生。 原因は、「同じタイミングで申請した人に同じIDが割り... 続きをみる
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パワハラ防止法遂に施行！人事労務担当者が今取り組むべき対策と定義を徹底解説
パワハラ防止法が2020年6月1日に施行されました。（中小企業は2022年4月施行） パワハラを防止するための措置を義務づける法律ですが、違反した場合にはどうなるのか、どういった措置が必要なのかよくわからない方も少なくないようです。 本記事ではパワハラ防止法の概要や必要性、注意点をわかりやすく解説し... 続きをみる
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会社が退職を認めてくれない！？そんな時の8つの対策方法を伝授（23年5月14日リンク修正)
転職等に伴う退職の際に、「今までの恩を忘れたのか、大事な仕事を放り出して逃げるつもりか！」などと引き留めにあうという話は、ままあるかと思います。 そんなあなたが無事に退職するにはどうすればよいかを解説します。 プリベント少額短期保険株式会社が提供する「弁護士費用保険Mikata／ミカタ」のサイトに銅... 続きをみる
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解雇があったら「解雇通知書」を必ず請求！確認すべき5つのポイントとは
新型コロナウイルス蔓延のもと、解雇される方も続出しているようです。 そんなとき働く方が絶対やっておくべきことの一つが「解雇通知書」を請求することです。 なぜ必要なのでしょうか。 この記事をぜひご一読ください。 【掲載サイト】 この記事は、ベリーベスト法律事務所のリーガルモールに掲載されています。 「... 続きをみる
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いまさら聞けない「＃検察庁法改正案に抗議します」の3つのポイント
「検察庁法改正」にどのような問題があるのか、何が議論のポイントになっているのか実はよくわからないという人も多くいらっしゃるのではないかと思います。 「＃検察庁法改正案に抗議します」をめぐる議論を理解する上で重要なポイントについて弁護士がわかりやすく解説した記事をご紹介します。 改めて事実を知り、正確... 続きをみる
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カスタマーハラスメント―従業員を守り、真の顧客本位を築く4つの知恵
カスマーハラスメントが深刻な問題になっています。 パワハラ防止法に合わせて指針なども検討されていますが、まずはこの記事をお読みください。 柱書きより カスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻な問題になっています。 ハラスメントの加害者は顧客です。 それだけに、ともすると、会社での組織的な対応ができず... 続きをみる
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完璧を求めず前進をためらわず（新型コロナの教訓）
「失敗しながら努力してシステムを作る文化が育っておらず、新しい事態にとても弱い社会になっている。私たちも専門家や政治に対応やきちんとした説明を求めなくなっている。そういう文化そのものを我々自身で変えていく必要がある。」（「失敗学」を提唱する畑村洋太郎・東京大名誉教授） （朝日新聞5月5日電子版） こ... 続きをみる
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パチンコ屋さんに休業を命ずる前にすべきこと
自治体がパチンコ屋さんに法に基づく休業指示を出しても、従わない事例が相次いでいるようです。 特措法に基づく休業指示には罰則がありません。 政府は法改正で罰則を設けることを検討してるそうです。 こんなことまでお上の指図や取締を求めるのでしょうか。 なぜ、パチンコ屋に通う人々に自制を促すことができないの... 続きをみる
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